{"id":66874,"date":"2026-02-25T15:01:02","date_gmt":"2026-02-25T14:01:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=66874"},"modified":"2026-02-25T15:01:03","modified_gmt":"2026-02-25T14:01:03","slug":"35-emerytury-2026-procent-plus-gwarantowana-kwota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-emerytury-2026-procent-plus-gwarantowana-kwota\/","title":{"rendered":"Emerytury 2026: procent plus gwarantowana kwota?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Waloryzacja emerytur od lat odbywa si\u0119 wed\u0142ug znanego schematu \u2013 raz w roku, 1 marca, \u015bwiadczenia rosn\u0105 o wska\u017anik wynikaj\u0105cy z inflacji i cz\u0119\u015bci realnego wzrostu p\u0142ac. Mechanizm wydaje si\u0119 techniczny, ale dla milion\u00f3w senior\u00f3w to kwestia codziennego bud\u017cetu. Teraz jednak pojawia si\u0119 polityczna zapowied\u017a zmiany: opr\u00f3cz podwy\u017cki procentowej mia\u0142aby obowi\u0105zywa\u0107 minimalna kwota wzrostu.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Jak dzia\u0142a obecny mechanizm waloryzacji<\/h2>\n\n\n\n<p>Dzi\u015b wysoko\u015b\u0107 podwy\u017cki zale\u017cy od \u015bredniorocznej inflacji oraz co najmniej 20 proc. realnego <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/placa-minimalna-lipiec-2026-ile-wyniesie-i-czy-sie-zmieni\/\">wzrostu przeci\u0119tnego wynagrodzenia<\/a>. Ostateczny wska\u017anik og\u0142asza minister w\u0142a\u015bciwy do spraw zabezpieczenia spo\u0142ecznego po publikacji danych GUS. W 2025 r. wyni\u00f3s\u0142 on 5,5 proc., co prze\u0142o\u017cy\u0142o si\u0119 m.in. na wzrost najni\u017cszej emerytury do 1 878,91 z\u0142.<\/p>\n\n\n\n<p>W 2026 r. wska\u017anik ustalono na poziomie 105,3 proc., czyli realna podwy\u017cka wyniesie 5,3 proc. Od 1 marca 2026 r. najni\u017csza emerytura wzro\u015bnie do <strong>1 978,49 z\u0142<\/strong>, a analogicznie podniesione zostan\u0105 renty \u2013 w tym renta z tytu\u0142u ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy czy renta socjalna. System dzia\u0142a automatycznie, bez wniosk\u00f3w i dodatkowych formalno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2>Projekt \u201eGodna emerytura\u201d i minimalne 150 z\u0142<\/h2>\n\n\n\n<p>Prezydent Karol Nawrocki zapowiedzia\u0142 w kampanii tzw. sprawiedliw\u0105 waloryzacj\u0119 \u2013 <strong>minimum 150 z\u0142 podwy\u017cki oraz wska\u017anik wy\u017cszy ni\u017c inflacja<\/strong>. W listopadzie 2025 r. podpisa\u0142 projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z FUS, okre\u015blany jako \u201e<a href=\"https:\/\/wiadomosci.gowork.pl\/jest-sposob-na-wysoka-emeryture-zdradza-go-prezes-zus\/\">Godna emerytura<\/a>\u201d. Inicjatywa ma wprowadzi\u0107 gwarantowan\u0105 kwot\u0119 wzrostu \u015bwiadcze\u0144, co oznacza\u0142oby odej\u015bcie od wy\u0142\u0105cznie procentowego mechanizmu.<\/p>\n\n\n\n<p>Pytanie brzmi, czy nowe zasady obejm\u0105 ju\u017c waloryzacj\u0119 1 marca 2026 r. Na ten moment obowi\u0105zuje wska\u017anik 105,3 proc., ustalony wed\u0142ug dotychczasowych regu\u0142. Je\u015bli projekt przejdzie pe\u0142n\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 legislacyjn\u0105 odpowiednio wcze\u015bnie, mo\u017cliwa stanie si\u0119 korekta sposobu liczenia podwy\u017cek. Dla cz\u0119\u015bci senior\u00f3w r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy 5,3 proc. a gwarantowanymi 150 z\u0142 mo\u017ce oznacza\u0107 zauwa\u017calnie wy\u017csze \u015bwiadczenie. I w\u0142a\u015bnie tu zaczyna si\u0119 realna stawka tej zmiany \u2013 w domowych rachunkach, a nie w tabelach wska\u017anik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: infor.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Waloryzacja emerytur od lat odbywa si\u0119 wed\u0142ug znanego schematu \u2013 raz w roku, 1 marca, \u015bwiadczenia rosn\u0105 o wska\u017anik wynikaj\u0105cy z inflacji i cz\u0119\u015bci realnego wzrostu p\u0142ac. Mechanizm wydaje si\u0119 techniczny, ale dla milion\u00f3w senior\u00f3w to kwestia codziennego bud\u017cetu. Teraz jednak pojawia si\u0119 polityczna zapowied\u017a zmiany: opr\u00f3cz podwy\u017cki procentowej mia\u0142aby obowi\u0105zywa\u0107 minimalna kwota wzrostu. Jak [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":66878,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66874"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66874"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66879,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66874\/revisions\/66879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66878"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}