{"id":66532,"date":"2026-02-03T15:06:50","date_gmt":"2026-02-03T14:06:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=66532"},"modified":"2026-02-03T15:06:53","modified_gmt":"2026-02-03T14:06:53","slug":"35-przyszlosc-eko-okien-pod-znakiem-zmian-wlasciciel-moze-odejsc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-przyszlosc-eko-okien-pod-znakiem-zmian-wlasciciel-moze-odejsc\/","title":{"rendered":"Przysz\u0142o\u015b\u0107 Eko-Okien pod znakiem zmian \u2013 w\u0142a\u015bciciel mo\u017ce odej\u015b\u0107"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Lider rynku stolarki otworowej przechodzi turbulentny okres. Cho\u0107 Eko-Okna zapewniaj\u0105 o stabilno\u015bci operacyjnej, liczby, decyzje kadrowe i ruchy kapita\u0142owe rysuj\u0105 zupe\u0142nie inny obraz \u2013 obraz firmy w fazie g\u0142\u0119bokiej transformacji.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Zwolnienia, leasing i spadek zysku \u2013 skumulowany efekt kryzysu<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>W 2024 roku zysk netto Eko-Okien spad\u0142 z 445 mln z\u0142 do 100 mln z\u0142, przy jednoczesnym wzro\u015bcie koszt\u00f3w operacyjnych do niemal 5 mld z\u0142.<\/strong> Wzrost cen energii i materia\u0142\u00f3w, a tak\u017ce presja p\u0142acowa zredukowa\u0142y rentowno\u015b\u0107 firmy, kt\u00f3ra do niedawna uchodzi\u0142a za symbol ekspansji i efektywno\u015bci. W odpowiedzi zarz\u0105d si\u0119gn\u0105\u0142 po <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/leasing-co-to-jest-i-czym-rozni-sie-od-kredytu\/\">leasing<\/a> zwrotny dw\u00f3ch fabryk, redukuj\u0105c zad\u0142u\u017cenie z 1,7 mld z\u0142 do 700 mln z\u0142. Ruch ten, cho\u0107 skuteczny finansowo, oznacza\u0142 jednocze\u015bnie wygaszenie produkcji i przygotowanie podmiotu pod due diligence \u2013 co nie umkn\u0119\u0142o zwi\u0105zkowcom.<\/p>\n\n\n\n<h2>Rozmowy o inwestorze, ale czy tylko o inwestorze?<\/h2>\n\n\n\n<p>Oficjalnie Eko-Okna m\u00f3wi\u0105 o &#8222;scenariuszach strategicznych&#8221;, ale zwi\u0105zki zawodowe nie maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci \u2013 <strong>zmiana w\u0142a\u015bciciela jest przes\u0105dzona i mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 ju\u017c w po\u0142owie 2026 roku.<\/strong> Przewodnicz\u0105cy zak\u0142adowej organizacji zwi\u0105zkowej, Dariusz Zygma\u0144ski, nie ukrywa obaw o przysz\u0142o\u015b\u0107 zatrudnienia i reorganizacj\u0119 zak\u0142ad\u00f3w. Tylko w czerwcu 2025 roku firma rozsta\u0142a si\u0119 z niemal tysi\u0105cem pracownik\u00f3w, a kolejne setki obj\u0119\u0142y umowy nieprzed\u0142u\u017cone lub rozwi\u0105zane za porozumieniem stron. Trudno ignorowa\u0107 te dane, szczeg\u00f3lnie gdy zderzaj\u0105 si\u0119 z oficjalnym przekazem o \u201eochronie fundament\u00f3w\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2>Spo\u0142eczny ci\u0119\u017car i gospodarcze ryzyko<\/h2>\n\n\n\n<p>Eko-Okna to dla regionu rybnickiego nie tylko pracodawca \u2013 <strong>to filar lokalnej gospodarki i infrastruktury spo\u0142ecznej.<\/strong> Firma prowadzi <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/kariera\/jak-zalozyc-przedszkole-prywatne-i-publiczne\/\">przedszkole i \u017c\u0142obek<\/a>, organizuje transport pracownik\u00f3w, a jej decyzje wp\u0142ywaj\u0105 bezpo\u015brednio na sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 tysi\u0119cy rodzin. W tym kontek\u015bcie zmiana w\u0142a\u015bciciela nie jest tylko wydarzeniem kapita\u0142owym \u2013 to test odpowiedzialno\u015bci za region, kt\u00f3ry przez lata lojalnie wsp\u00f3\u0142tworzy\u0142 sukces marki.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: propertynews.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lider rynku stolarki otworowej przechodzi turbulentny okres. Cho\u0107 Eko-Okna zapewniaj\u0105 o stabilno\u015bci operacyjnej, liczby, decyzje kadrowe i ruchy kapita\u0142owe rysuj\u0105 zupe\u0142nie inny obraz \u2013 obraz firmy w fazie g\u0142\u0119bokiej transformacji. Zwolnienia, leasing i spadek zysku \u2013 skumulowany efekt kryzysu W 2024 roku zysk netto Eko-Okien spad\u0142 z 445 mln z\u0142 do 100 mln z\u0142, przy [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":66538,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66532"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66532"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66532\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66539,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66532\/revisions\/66539"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66532"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66532"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66532"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}