Co to znaczy sta\u017c? To pytanie pojawia si\u0119 bardzo cz\u0119sto, poniewa\u017c poj\u0119cie \u201esta\u017cu\u201d funkcjonuje w j\u0119zyku potocznym, prawnym i rekrutacyjnym w r\u00f3\u017cnych znaczeniach. Jedni m\u00f3wi\u0105 o sta\u017cu jako o do\u015bwiadczeniu zawodowym, inni maj\u0105 na my\u015bli formalny sta\u017c pracy, a jeszcze inni \u2013 sta\u017c w pracy, czyli czasowe zdobywanie praktyki w danym miejscu. Tymczasem s\u0105 to poj\u0119cia odr\u0119bne, a ich mylenie mo\u017ce prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144 przy ustalaniu uprawnie\u0144, ocenie CV czy planowaniu kariery.<\/p>\n\n\n\n
W codziennym j\u0119zyku s\u0142owo \u201esta\u017c\u201d cz\u0119sto oznacza po prostu do\u015bwiadczenie zdobyte na rynku pracy. W praktyce formalnej sprawa wygl\u0105da inaczej. Poj\u0119cie to mo\u017ce odnosi\u0107 si\u0119 zar\u00f3wno do okres\u00f3w zatrudnienia, jak i do czasowego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w w celu nauki zawodu.<\/p>\n\n\n\n
Najcz\u0119\u015bciej spotykamy trzy znaczenia:<\/p>\n\n\n\n
Ka\u017cde z tych poj\u0119\u0107 funkcjonuje w innym kontek\u015bcie i wywo\u0142uje inne skutki prawne. Dlatego tak wa\u017cne jest precyzyjne ich rozr\u00f3\u017cnianie.<\/p>\n\n\n\n
Sta\u017c pracy to poj\u0119cie \u015bci\u015ble formalne. Oznacza sum\u0119 okres\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 wliczane do uprawnie\u0144 pracowniczych na podstawie przepis\u00f3w prawa. Najcz\u0119\u015bciej s\u0105 to okresy wynikaj\u0105ce z nawi\u0105zania stosunku pracy, czyli zatrudnienia na umow\u0119 o prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sta\u017c pracy ma realne znaczenie, poniewa\u017c wp\u0142ywa mi\u0119dzy innymi na:<\/p>\n\n\n\n Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie ka\u017cdy okres aktywno\u015bci zawodowej automatycznie zwi\u0119ksza sta\u017c pracy. To, czy dany czas zostanie zaliczony, zale\u017cy od konkretnych przepis\u00f3w oraz rodzaju zatrudnienia.<\/p>\n\n\n\n Sta\u017c w pracy to potoczne okre\u015blenie okresu, w kt\u00f3rym dana osoba wykonuje obowi\u0105zki w miejscu pracy, aby nauczy\u0107 si\u0119 zawodu lub zdoby\u0107 praktyk\u0119. Nie musi on prowadzi\u0107 do nawi\u0105zania stosunku pracy, a jego celem jest przede wszystkim nauka, a nie \u015bwiadczenie pracy w pe\u0142nym znaczeniu tego s\u0142owa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Sta\u017c w pracy:<\/p>\n\n\n\n Z punktu widzenia rekrutacji<\/a> sta\u017c w pracy bywa bardzo cenny, poniewa\u017c pokazuje realne do\u015bwiadczenie zawodowe i umiej\u0119tno\u015b\u0107 funkcjonowania w \u015brodowisku zawodowym. Z punktu widzenia prawa nie zawsze jednak jest traktowany jak zatrudnienie.<\/p>\n\n\n\n Sta\u017c zawodowy to poj\u0119cie szersze, obejmuj\u0105ce r\u00f3\u017cne formy zdobywania do\u015bwiadczenia w okre\u015blonym zawodzie lub na danym stanowisku. Mo\u017ce mie\u0107 charakter sta\u017cu w firmie prywatnej, instytucji publicznej, organizacji pozarz\u0105dowej czy podmiocie ekonomii spo\u0142ecznej.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Celem sta\u017cu zawodowego jest:<\/p>\n\n\n\n W wielu przypadkach sta\u017c zawodowy jest \u015bci\u015ble powi\u0105zany z programem sta\u017cu oraz opiek\u0105 wyznaczonego mentora lub opiekuna sta\u017cysty.<\/p>\n\n\n\n Szczeg\u00f3lnym rodzajem sta\u017cu jest sta\u017c z urz\u0119du pracy, organizowany przez urz\u0105d pracy w ramach instrument\u00f3w promocji zatrudnienia oraz dzia\u0142a\u0144 realizowanych przez instytucje rynku pracy. Taka forma wsparcia jest kierowana g\u0142\u00f3wnie do os\u00f3b bezrobotnych, kt\u00f3re chc\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 swoje szanse na zatrudnienie.<\/p>\n\n\n\nSta\u017c w pracy \u2013 czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od sta\u017cu pracy<\/h2>\n\n\n\n
Sta\u017c zawodowy \u2013 praktyczna droga do zdobycia do\u015bwiadczenia<\/h2>\n\n\n\n
Sta\u017c z urz\u0119du pracy \u2013 kto mo\u017ce z niego skorzysta\u0107<\/h2>\n\n\n\n