{"id":66381,"date":"2026-01-26T15:51:21","date_gmt":"2026-01-26T14:51:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=66381"},"modified":"2026-01-26T15:51:22","modified_gmt":"2026-01-26T14:51:22","slug":"35-nowa-era-dla-klientow-gazowych-pgnig-znika-myorlen-przejmuje-stery","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-nowa-era-dla-klientow-gazowych-pgnig-znika-myorlen-przejmuje-stery\/","title":{"rendered":"Nowa era dla klient\u00f3w gazowych. PGNiG znika, myORLEN przejmuje stery"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Miliony Polak\u00f3w obudz\u0105 si\u0119 27 stycznia w nieco innym \u015bwiecie energetycznym \u2013 zniknie logo PGNiG, a w jego miejscu pojawi si\u0119 marka Orlen. To nie tylko zmiana estetyczna \u2013 to sygna\u0142, \u017ce koncern z P\u0142ocka zamierza g\u0142\u0119biej zakorzeni\u0107 si\u0119 w codzienno\u015bci konsument\u00f3w, \u0142\u0105cz\u0105c gaz, pr\u0105d i paliwo w jednym cyfrowym ekosystemie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>myORLEN zamiast PGNiG \u2013 co si\u0119 w\u0142a\u015bciwie zmienia?<\/h2>\n\n\n\n<p>Dotychczasowa <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/3\/wiadomosci\/najwieksi-platnicy-podatkow-w-polsce-raport-2021\/\">sp\u00f3\u0142ka PGNiG<\/a> Obr\u00f3t Detaliczny zostaje przekszta\u0142cona w myORLEN i zintegrowana z pozosta\u0142ymi us\u0142ugami koncernu. <strong>Od 27 stycznia 2026 roku rusza nowa strona internetowa, a faktury, korespondencja i obs\u0142uga klienta przechodz\u0105 pod szyld Orlenu.<\/strong> Mimo nowego logo, umowy pozostaj\u0105 aktualne \u2013 bez konieczno\u015bci aneksowania czy osobistych wizyt. Klienci mog\u0105 nadal korzysta\u0107 z dotychczasowych punkt\u00f3w obs\u0142ugi, cho\u0107 ju\u017c pod now\u0105 nazw\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>To ruch przewidziany w strategii budowy tzw. koncernu multienergetycznego. W praktyce oznacza to pr\u00f3b\u0119 ujednolicenia do\u015bwiadczenia u\u017cytkownika w ramach jednego systemu \u2013 bez konieczno\u015bci lawirowania mi\u0119dzy aplikacjami, kontami i r\u00f3\u017cnymi us\u0142ugodawcami. C\u00f3\u017c, przynajmniej na papierze wygl\u0105da to schludnie.<\/p>\n\n\n\n<h2>Platforma VITAY jako cyfrowe centrum zarz\u0105dzania mediami<\/h2>\n\n\n\n<p>Orlen zamierza uczyni\u0107 aplikacj\u0119 VITAY g\u0142\u00f3wnym narz\u0119dziem do zarz\u0105dzania domowym bud\u017cetem energetycznym. <strong>Docelowo u\u017cytkownicy zyskaj\u0105 dost\u0119p do wszystkich us\u0142ug \u2013 gazowych, elektrycznych, paliwowych \u2013 w jednej \u201esuper-aplikacji\u201d.<\/strong> Cyfryzacja dotyczy r\u00f3wnie\u017c programu lojalno\u015bciowego. Od teraz punkty VITAY b\u0119d\u0105 naliczane nie tylko za tankowanie, ale i za dzia\u0142ania takie jak aktywacja <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-ksef-krajowy-system-e-faktur-czym-jest\/\">e-faktury<\/a> czy zakupy zwi\u0105zane z umow\u0105 gazow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Co ciekawe, wed\u0142ug wewn\u0119trznych bada\u0144 a\u017c 83% ankietowanych deklaruje pozytywne skojarzenia z mark\u0105 Orlen \u2013 co mo\u017ce sugerowa\u0107, \u017ce rebranding spotka si\u0119 z akceptacj\u0105. <strong>Tylko czy Polacy rzeczywi\u015bcie pragn\u0119li, by gaz i pr\u0105d nosi\u0142y ten sam emblemat co paliwo na stacji?<\/strong> To ju\u017c kwestia nie tyle strategii, co kultury energetycznej \u2013 i zaufania do nowego porz\u0105dku.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: polskieradio24.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Miliony Polak\u00f3w obudz\u0105 si\u0119 27 stycznia w nieco innym \u015bwiecie energetycznym \u2013 zniknie logo PGNiG, a w jego miejscu pojawi si\u0119 marka Orlen. To nie tylko zmiana estetyczna \u2013 to sygna\u0142, \u017ce koncern z P\u0142ocka zamierza g\u0142\u0119biej zakorzeni\u0107 si\u0119 w codzienno\u015bci konsument\u00f3w, \u0142\u0105cz\u0105c gaz, pr\u0105d i paliwo w jednym cyfrowym ekosystemie. myORLEN zamiast PGNiG \u2013 [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":66383,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66381"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66381"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66381\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66386,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66381\/revisions\/66386"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66381"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66381"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66381"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}