{"id":66087,"date":"2026-01-05T15:27:55","date_gmt":"2026-01-05T14:27:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=66087"},"modified":"2026-01-05T15:27:57","modified_gmt":"2026-01-05T14:27:57","slug":"35-swiadczenie-wspierajace-dostepne-dla-wiekszej-grupy-od-stycznia-nowe-zasady","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-swiadczenie-wspierajace-dostepne-dla-wiekszej-grupy-od-stycznia-nowe-zasady\/","title":{"rendered":"\u015awiadczenie wspieraj\u0105ce dost\u0119pne dla wi\u0119kszej grupy. Od stycznia nowe zasady"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Od pocz\u0105tku 2026 roku kolejne osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 uzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadczenia wspieraj\u0105cego \u2013 rz\u0105dowy program rozszerza sw\u00f3j zasi\u0119g i coraz mocniej wpisuje si\u0119 w system zabezpieczenia spo\u0142ecznego.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>To krok zapowiadany od wielu miesi\u0119cy, wprowadzany stopniowo, ale w\u0142a\u015bnie teraz osi\u0105ga kluczowy etap: \u015bwiadczenie obejmie wszystkich, kt\u00f3rzy uzyskaj\u0105 co najmniej 70 punkt\u00f3w w skali potrzeby wsparcia. Dla wielu doros\u0142ych obywateli oznacza to konkretne pieni\u0105dze \u2013 i konieczno\u015b\u0107 sprawnego dzia\u0142ania administracyjnego.<\/p>\n\n\n\n<h2>Punktacja otwiera drog\u0119 do \u015bwiadczenia<\/h2>\n\n\n\n<p>Nowe przepisy pozwalaj\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wsparcie osobom pe\u0142noletnim, kt\u00f3re osi\u0105gn\u0105 <strong>minimum 70 punkt\u00f3w w ocenie dokonanej przez wojew\u00f3dzki zesp\u00f3\u0142 ds. orzekania o niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong>. To rozszerzenie, kt\u00f3re obejmuje kolejn\u0105 \u2013 liczn\u0105 \u2013 grup\u0119 uprawnionych, po wcze\u015bniejszych etapach obejmuj\u0105cych osoby z wynikami od 87 do 100 oraz od 78 do 86 punkt\u00f3w. Ca\u0142a procedura rozpoczyna si\u0119 od uzyskania decyzji administracyjnej, a nast\u0119pnie \u2013 po 14 dniach, je\u015bli nie wniesiono odwo\u0142ania \u2013 przechodzi w etap sk\u0142adania wniosku do ZUS. <strong>Liczy si\u0119 czas \u2013 aby nie straci\u0107 styczniowej <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/pensja-minimalna-2026-oto-jak-nowe-przepisy-zmienia-wyplaty-polakow-liczby-robia-wrazenie\/\">wyp\u0142aty<\/a>, dokumenty trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 do ko\u0144ca stycznia 2026 roku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia i zasady wyp\u0142at<\/h2>\n\n\n\n<p>Kwoty wyp\u0142at s\u0105 zr\u00f3\u017cnicowane \u2013 <strong>od 40 proc. do 220 proc. aktualnej renty socjalnej<\/strong>, kt\u00f3ra po marcowej waloryzacji w 2025 roku wynosi 1878,91 z\u0142 brutto. To oznacza, \u017ce \u015bwiadczenie wspieraj\u0105ce mo\u017ce wynie\u015b\u0107 od <strong>752 z\u0142 do 4134 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/strong>, w zale\u017cno\u015bci od indywidualnej punktacji. Wyp\u0142aty trafiaj\u0105 wy\u0142\u0105cznie na rachunek bankowy \u2013 nie ma tu miejsca na tradycyjne formy przekazu. Ca\u0142y system \u2013 cyfrowy, nowoczesny, ale te\u017c bezwzgl\u0119dny \u2013 dzia\u0142a wy\u0142\u0105cznie elektronicznie: przez PUE ZUS, portal Emp@tia lub bankowo\u015b\u0107 elektroniczn\u0105. Nieprzypadkowo wi\u0119c <strong><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-preferencyjny-zus-na-czym-polega\/\">ZUS<\/a> zaleca, by nie czeka\u0107 na ostatni\u0105 chwil\u0119<\/strong> \u2013 czasami jeden dzie\u0144 zw\u0142oki skutkuje brakiem wyp\u0142aty za pe\u0142en miesi\u0105c.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ogromne \u015brodki i regionalne zr\u00f3\u017cnicowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Do ko\u0144ca listopada 2025 roku wyp\u0142aty w ramach \u015bwiadczenia wspieraj\u0105cego si\u0119gn\u0119\u0142y <strong>niemal 7,7 miliarda z\u0142otych<\/strong>. Najwi\u0119ksze zainteresowanie odnotowano w wojew\u00f3dztwach ma\u0142opolskim, podkarpackim i kujawsko-pomorskim. W samym tylko Krakowie i okolicach wyp\u0142acono ju\u017c ponad <strong>miliard z\u0142otych<\/strong>, a na Podkarpaciu \u2013 blisko <strong>732 miliony<\/strong>. Dane te pokazuj\u0105 nie tylko skal\u0119, ale te\u017c <strong>regionalne r\u00f3\u017cnice w dost\u0119pno\u015bci informacji, aktywno\u015bci obywatelskiej lub poziomie potrzeb<\/strong>. Trudno nie zada\u0107 sobie pytania: ilu osobom to \u015bwiadczenie nadal umyka, mimo \u017ce formalnie ju\u017c im przys\u0142uguje?<\/p>\n\n\n\n<p>System nie jest idealny \u2013 wymaga znajomo\u015bci procedur, punktacji, termin\u00f3w \u2013 ale dla tysi\u0119cy os\u00f3b oznacza <strong>konkretne, comiesi\u0119czne wsparcie<\/strong>, kt\u00f3re nie koliduje z innymi \u015bwiadczeniami, jak renta socjalna czy \u015bwiadczenie uzupe\u0142niaj\u0105ce. W g\u0105szczu przepis\u00f3w warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce wnioski mog\u0105 sk\u0142ada\u0107 r\u00f3wnie\u017c pe\u0142nomocnicy \u2013 czasem wystarczy pomoc kogo\u015b bliskiego, by uruchomi\u0107 mechanizm, kt\u00f3ry przez lata by\u0142 dla wielu nieosi\u0105galny.<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: money.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od pocz\u0105tku 2026 roku kolejne osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 uzyskaj\u0105 prawo do \u015bwiadczenia wspieraj\u0105cego \u2013 rz\u0105dowy program rozszerza sw\u00f3j zasi\u0119g i coraz mocniej wpisuje si\u0119 w system zabezpieczenia spo\u0142ecznego. To krok zapowiadany od wielu miesi\u0119cy, wprowadzany stopniowo, ale w\u0142a\u015bnie teraz osi\u0105ga kluczowy etap: \u015bwiadczenie obejmie wszystkich, kt\u00f3rzy uzyskaj\u0105 co najmniej 70 punkt\u00f3w w skali potrzeby wsparcia. [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":66093,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66087"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=66087"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66087\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":66096,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/66087\/revisions\/66096"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/66093"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=66087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=66087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=66087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}