{"id":65608,"date":"2025-12-02T12:28:52","date_gmt":"2025-12-02T11:28:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=65608"},"modified":"2025-12-02T12:33:09","modified_gmt":"2025-12-02T11:33:09","slug":"38-gowork-dla-firm-czyli-nowoczesne-narzedzia-eb-dla-twojego-przedsiebiorstwa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-gowork-dla-firm-czyli-nowoczesne-narzedzia-eb-dla-twojego-przedsiebiorstwa\/","title":{"rendered":"GoWork dla firm czyli nowoczesne narz\u0119dzia EB dla Twojego przedsi\u0119biorstwa"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>GoWork dla firm to dzi\u015b znacznie wi\u0119cej ni\u017c miejsce publikacji og\u0142osze\u0144 o prac\u0119. To zestaw nowoczesnych narz\u0119dzi employer brandingowych, kt\u00f3re pomagaj\u0105 przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad wizerunkiem firmy w internecie, uporz\u0105dkowa\u0107 komunikacj\u0119 z kandydatami i przeku\u0107 opinie w realn\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105. W czasach, gdy niemal ka\u017cdy kandydat wpisuje nazw\u0119 pracodawcy w wyszukiwark\u0119 i sprawdza opinie w serwisach takich jak GoWork, profesjonalny profil przestaje by\u0107 opcj\u0105. Staje si\u0119 konieczno\u015bci\u0105. Warto wi\u0119c wiedzie\u0107, jakie mo\u017cliwo\u015bci daj\u0105 poszczeg\u00f3lne us\u0142ugi i jak wykorzysta\u0107 je tak, aby pracowa\u0142y na mark\u0119 Twojego przedsi\u0119biorstwa ka\u017cdego dnia.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>GoWork dla firm \u2013 czym w praktyce s\u0105 narz\u0119dzia EB od GoWork?<\/h2>\n\n\n\n<p>GoWork.pl to jeden z najpopularniejszych w Polsce serwis\u00f3w z opiniami o pracodawcach, ofertami pracy oraz tre\u015bciami dla os\u00f3b aktywnych na rynku pracy. <strong>Kandydaci szukaj\u0105 tam informacji o warunkach zatrudnienia, atmosferze i kulturze organizacyjnej, zanim zdecyduj\u0105 si\u0119 wys\u0142a\u0107 CV.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dla firm oznacza to jedno: wizerunek pracodawcy w internecie staje si\u0119 jednym z kluczowych czynnik\u00f3w rekrutacyjnych. Jak pokazuj\u0105 <a href=\"https:\/\/case.gowork.pl\/\" title=\"\">case study<\/a> odpowiedzi\u0105 na to s\u0105 narz\u0119dzia GoWork dla firm, czyli:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>rozbudowane, graficznie spersonalizowane profile pracodawc\u00f3w,<\/li><li>rozwi\u0105zania do moderacji i audytu opinii,<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 zarz\u0105dzania sposobem prezentacji ocen,<\/li><li>narz\u0119dzia contentowe (blog, wywiady),<\/li><li>funkcje u\u0142atwiaj\u0105ce kontakt z kandydatami i klientami.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wszystkie te elementy tworz\u0105 sp\u00f3jny ekosystem employer brandingowy, kt\u00f3ry mo\u017cna dopasowa\u0107 do wielko\u015bci, bran\u017cy i potrzeb konkretnej organizacji.<\/p>\n\n\n\n<h2>Z\u0142oty Profil \u2013 fundament nowoczesnego wizerunku pracodawcy<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/gowork-zloty-profil-dla-firm-klucz-do-budowania-silnej-marki-pracodawcy\/\" title=\"\">Z\u0142oty Profil<\/a> \u2013 skuteczna reklama w internecie &#8211; to jedna z kluczowych us\u0142ug GoWork, kt\u00f3ra pozwala firmie wyj\u015b\u0107 poza poziom zwyk\u0142ej wizyt\u00f3wki i zbudowa\u0107 zaawansowane narz\u0119dzie EB. <strong>To unikalny profil w serwisie, przygotowany w szacie graficznej kojarzonej z mark\u0105 klienta, zawieraj\u0105cy logo oraz spersonalizowane zak\u0142adki, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 aktualizacji tre\u015bci w dowolnym momencie.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsze cechy Z\u0142otego Profilu:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>maksymalnie 8 podstron \u2013 elastyczna struktura, kt\u00f3r\u0105 mo\u017cna dopasowa\u0107 do potrzeb (np. \u201eO nas\u201d, \u201eBenefity\u201d, \u201eProces rekrutacji\u201d, \u201eRozw\u00f3j\u201d, \u201eCSR\u201d, \u201eGaleria\u201d),<\/li><li>umiejscowienie w zak\u0142adce \u201eOpinie o pracodawcach\u201d \u2013 tam, gdzie naturalnie trafiaj\u0105 kandydaci szukaj\u0105cy informacji o firmie,<\/li><li>czas utworzenia profilu \u2013 do 72 godzin (3 dni robocze) od momentu przes\u0142ania materia\u0142\u00f3w (logo, tre\u015b\u0107 zak\u0142adek, elementy graficzne),<\/li><li>dost\u0119p dla klienta \u2013 login i has\u0142o przekazywane po zaksi\u0119gowaniu p\u0142atno\u015bci,<\/li><li>moderacja profilu obejmuj\u0105ca wszystkie oddzia\u0142y wskazane w zam\u00f3wieniu (po ID w zak\u0142adce \u201eOpinie o pracodawcach\u201d),<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego administrowania wpisami \u2013 przegl\u0105danie komentarzy, reagowanie na nie, moderacja zgodnie z regulaminem serwisu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dla firmy oznacza to, \u017ce:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>prezentuje si\u0119 w sp\u00f3jnej, profesjonalnej formie,<\/li><li>ma jedno miejsce, kt\u00f3re mo\u017ce wskazywa\u0107 kandydatom w og\u0142oszeniach, mailach i na stronie kariery,<\/li><li>zyskuje przestrze\u0144, w kt\u00f3rej mo\u017ce opowiedzie\u0107 swoj\u0105 histori\u0119 w\u0142asnymi s\u0142owami, a nie tylko poprzez kr\u00f3tkie og\u0142oszenia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Z\u0142oty Profil to dobry punkt wyj\u015bcia dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re chc\u0105 zacz\u0105\u0107 \u015bwiadomie budowa\u0107 mark\u0119 pracodawcy i uporz\u0105dkowa\u0107 sw\u00f3j wizerunek w internecie.<\/p>\n\n\n\n<h2>Z\u0142oty Profil Plus \u2013 wi\u0119ksza kontrola nad opiniami i ocen\u0105 profilu<\/h2>\n\n\n\n<p>Z\u0142oty Profil Plus rozwija mo\u017cliwo\u015bci <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/gowork-zloty-profil-jak-zalozyc-i-czerpac-korzysci-z-employer-brandingu\/\" title=\"\">standardowego Z\u0142otego Profilu<\/a>. Podobnie jak podstawowa wersja, sk\u0142ada si\u0119 z maksymalnie 8 podstron utrzymanych w identyfikacji wizualnej klienta i powstaje w ci\u0105gu 72 godzin od dostarczenia materia\u0142\u00f3w. Login i has\u0142o s\u0105 udost\u0119pniane po zaksi\u0119gowaniu p\u0142atno\u015bci, a moderacja dotyczy wszystkich oddzia\u0142\u00f3w wskazanych w zam\u00f3wieniu.<\/p>\n\n\n\n<p>Najwa\u017cniejsze rozszerzenia w Z\u0142otym Profilu Plus:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>dedykowany audyt w\u0105tku opiniowego<\/strong> \u2013 GoWork pomaga zweryfikowa\u0107 opublikowane opinie pod k\u0105tem zgodno\u015bci z regulaminem; to wsparcie szczeg\u00f3lnie przydatne przy uporz\u0105dkowaniu trudnej historii w\u0105tku,<\/li><li><strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego doboru formy prezentacji oceny gwiazdkowej <\/strong>\u2013 firma mo\u017ce zdecydowa\u0107, jak prezentowa\u0107 g\u0142\u00f3wn\u0105 ocen\u0119 profilu, z wyszczeg\u00f3lnieniem konkretnych okres\u00f3w (np. ostatni rok vs. ca\u0142y okres dzia\u0142alno\u015bci),<\/li><li>zachowanie pe\u0142nej mo\u017cliwo\u015bci samodzielnej moderacji wpis\u00f3w (w granicach regulaminu) oraz prawo GoWork do przywr\u00f3cenia wpis\u00f3w, je\u015bli klient administrowa\u0142 profilem w spos\u00f3b niezgodny z zasadami.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>To rozwi\u0105zanie jest szczeg\u00f3lnie warto\u015bciowe dla organizacji, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>maj\u0105 ju\u017c rozbudowan\u0105 histori\u0119 opinii i chc\u0105 j\u0105 podej\u015b\u0107 do niej systemowo,<\/li><li>potrzebuj\u0105 wi\u0119kszej kontroli i wgl\u0105du w spos\u00f3b prezentacji ocen,<\/li><li>oczekuj\u0105 dodatkowego wsparcia w zakresie zgodno\u015bci moderacji z regulaminem.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Profil Pracodawcy PRO \u2013 zaawansowana kontrola reputacji<\/h2>\n\n\n\n<p>Profil Pracodawcy PRO zosta\u0142 zaprojektowany dla firm, kt\u00f3re oczekuj\u0105 szczeg\u00f3lnie wysokiego poziomu kontroli nad w\u0105tkiem opiniowym.<strong> Pod wzgl\u0119dem struktury tre\u015bci jest zbli\u017cony do Z\u0142otego Profilu \u2013 tak\u017ce mo\u017ce sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z maksymalnie 8 podstron, przygotowanych w identyfikacji wizualnej klienta.<\/strong> Profil powstaje w ci\u0105gu 72 godzin od przekazania materia\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>To, co go wyr\u00f3\u017cnia, to dodatkowe funkcje:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdecydowania, kto mo\u017ce publikowa\u0107 opinie na wskazanym w umowie w\u0105tku \u2013 wszyscy u\u017cytkownicy serwisu lub wy\u0142\u0105cznie osoby posiadaj\u0105ce zarejestrowane konto w GoWork,<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego doboru formy prezentacji oceny gwiazdkowej z podzia\u0142em na okresy,<\/li><li>opcja pe\u0142nego audytu w\u0105tku opiniowego wsp\u00f3lnie z opiekunem firmy po stronie GoWork,<\/li><li>moderacja wszystkich oddzia\u0142\u00f3w wskazanych w zam\u00f3wieniu oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnej administracji wpisami po otrzymaniu dost\u0119pu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Profil Pracodawcy PRO sprawdzi si\u0119 szczeg\u00f3lnie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>w du\u017cych organizacjach z wieloma lokalizacjami,<\/li><li>w firmach po do\u015bwiadczeniach kryzys\u00f3w wizerunkowych,<\/li><li>tam, gdzie reputacja online jest kluczowa dla pozyskiwania talent\u00f3w i utrzymania przewagi konkurencyjnej.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Business Profil i Business Profil Plus \u2013 gdy licz\u0105 si\u0119 leady i relacje B2B<\/h2>\n\n\n\n<p>Nie ka\u017cda firma korzystaj\u0105ca z GoWork patrzy na portal wy\u0142\u0105cznie z perspektywy rekrutacji. Dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re chc\u0105 r\u00f3wnolegle budowa\u0107 relacje B2B i pozyskiwa\u0107 zapytania biznesowe, przygotowano Business Profil oraz Business Profil Plus \u2013 Skuteczna reklama w internecie.<\/p>\n\n\n\n<h3>Business Profil \u2013 kompaktowa wizyt\u00f3wka z formularzem kontaktowym<\/h3>\n\n\n\n<p>W ramach us\u0142ugi Business Profil:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>GoWork tworzy unikalny profil w szacie graficznej klienta, z logo i mo\u017cliwo\u015bci\u0105 aktualizacji,<\/li><li>profil mo\u017ce sk\u0142ada\u0107 si\u0119 maksymalnie z 2 podstron,<\/li><li>do dyspozycji jest formularz bezpo\u015bredniego kontaktu \u2013 wiadomo\u015bci trafiaj\u0105 na wskazany adres mailowy klienta,<\/li><li>profil jest umieszczony w zak\u0142adce \u201eOpinie o pracodawcach\u201d,<\/li><li>powstaje w ci\u0105gu 72 godzin od dostarczenia materia\u0142\u00f3w, po zaksi\u0119gowaniu p\u0142atno\u015bci klient otrzymuje login i has\u0142o.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>To rozwi\u0105zanie dla firm, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>chc\u0105 zaznaczy\u0107 swoj\u0105 obecno\u015b\u0107 na GoWork,<\/li><li>potrzebuj\u0105 przejrzystej, prostej wizyt\u00f3wki,<\/li><li>zale\u017cy im na mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego kontaktu u\u017cytkownik\u00f3w z dzia\u0142em sprzeda\u017cy lub HR.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3>Business Profil Plus \u2013 wi\u0119cej podstron, moderacja i odpowiedzi na forum<\/h3>\n\n\n\n<p>Business Profil Plus to rozszerzona wersja Business Profilu. Oferuje:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>maksymalnie 5 podstron,<\/li><li>formularz kontaktowy do bezpo\u015bredniego kontaktu z u\u017cytkownikami,<\/li><li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 udzielania oficjalnych odpowiedzi na forum opiniowym,<\/li><li>prawo do moderacji opinii zgodnie z regulaminem GoWork, obejmuj\u0105cej wszystkie wskazane w zam\u00f3wieniu profile,<\/li><li>przekazanie panelu dost\u0119pu po op\u0142aceniu faktury i utworzeniu profilu, kt\u00f3ry powstaje w ci\u0105gu 72 godzin od przes\u0142ania materia\u0142\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu Business Profil Plus \u0142\u0105czy funkcj\u0119 stron firmowych B2B z narz\u0119dziami kontrolowania reputacji i dialogu z u\u017cytkownikami.<\/p>\n\n\n\n<h2>Blog i Wywiad reklamowy \u2013 content, kt\u00f3ry buduje ekspertyz\u0119 i zaufanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Nowoczesny <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/co-to-jest-employer-branding\/\" title=\"\">employer branding<\/a> coraz cz\u0119\u015bciej opiera si\u0119 na tre\u015bciach, kt\u00f3re edukuj\u0105, opowiadaj\u0105 historie i pokazuj\u0105 \u201eludzk\u0105 twarz\u201d organizacji. W tym obszarze kluczowe s\u0105 dwie us\u0142ugi: Blog i Wywiad reklamowy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">Us\u0142uga \u201eBlog\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p>W ramach us\u0142ugi \u201eBlog\u201d:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>klient mo\u017ce publikowa\u0107 artyku\u0142y w specjalnej zak\u0142adce \u201eBLOG\u201d, b\u0119d\u0105cej cz\u0119\u015bci\u0105 Business Profilu, Business Profilu Plus lub Z\u0142otego Profilu,<\/li><li>w artyku\u0142ach mo\u017cna umieszcza\u0107 linki w atrybucie \u201edofollow\u201d,<\/li><li>po 12 miesi\u0105cach od dodania ka\u017cdy link automatycznie przechodzi w tryb \u201enofollow\u201d,<\/li><li>w przypadku zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy wszystkie aktywne linki zmieniaj\u0105 si\u0119 na \u201enofollow\u201d,<\/li><li>publikowane tre\u015bci powinny dotyczy\u0107 dzia\u0142alno\u015bci firmy, a nie jej klient\u00f3w lub partner\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>profil staje si\u0119 bardziej rozbudowany i atrakcyjny,<\/li><li>firma mo\u017ce dzieli\u0107 si\u0119 wiedz\u0105, case studies czy opisami projekt\u00f3w,<\/li><li>buduje si\u0119 ekspercki wizerunek przedsi\u0119biorstwa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"has-text-align-center\">Us\u0142uga \u201eWywiad reklamowy\u201d<\/h3>\n\n\n\n<p>W ramach us\u0142ugi \u201eWywiad\u201d:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>klient mo\u017ce opublikowa\u0107 wywiad z przedstawicielem firmy w formie pyta\u0144 i odpowiedzi,<\/li><li>wywiad trafia do dedykowanej zak\u0142adki \u201eWywiad\u201d na w\u0105tku opiniowym,<\/li><li>mo\u017cna doda\u0107 r\u00f3wnie\u017c zdj\u0119cia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>To \u015bwietny spos\u00f3b, aby:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>zaprezentowa\u0107 lider\u00f3w organizacji,<\/li><li>pokaza\u0107 kultur\u0119 i warto\u015bci firmy w bezpo\u015bredniej, ludzkiej formie,<\/li><li>prowadzi\u0107 narracj\u0119 o rozwoju przedsi\u0119biorstwa w atrakcyjny, przyst\u0119pny spos\u00f3b.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Jak wybra\u0107 w\u0142a\u015bciwe narz\u0119dzia GoWork dla swojej firmy?<\/h2>\n\n\n\n<p>Aby dobrze dobra\u0107 us\u0142ugi GoWork, warto odpowiedzie\u0107 na kilka pyta\u0144:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Na jakim etapie jeste\u015bmy jako pracodawca?<\/strong><br>Dopiero startujemy z employer brandingiem czy porz\u0105dkujemy istniej\u0105cy wizerunek?<\/li><li><strong>Jak bardzo z\u0142o\u017cona jest nasza struktura?<\/strong><br>Jedna lokalizacja czy sie\u0107 oddzia\u0142\u00f3w? R\u00f3\u017cne typy stanowisk? Dzia\u0142alno\u015b\u0107 w wielu regionach?<\/li><li><strong>Czy mamy ju\u017c histori\u0119 opinii?<\/strong><br>Je\u015bli tak \u2013 czy jeste\u015bmy gotowi na audyt i uporz\u0105dkowanie w\u0105tku?<\/li><li><strong>Czy opr\u00f3cz rekrutacji wa\u017cne s\u0105 dla nas kontakty B2B?<\/strong><br>Je\u017celi tak, warto rozwa\u017cy\u0107 Business Profil lub Business Profil Plus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W du\u017cym skr\u00f3cie:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Z\u0142oty Profil<\/strong> \u2013 dobry start dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 profesjonalnej obecno\u015bci i sp\u00f3jnego wizerunku,<\/li><li><strong>Z\u0142oty Profil Plus \/ Profil Pracodawcy PRO<\/strong> \u2013 dla organizacji z d\u0142u\u017csz\u0105 histori\u0105 opinii i potrzeb\u0105 wi\u0119kszej kontroli oraz audytu,<\/li><li><strong>Business Profil \/ Business Profil Plus<\/strong> \u2013 dla firm \u0142\u0105cz\u0105cych employer branding z generowaniem zapyta\u0144 biznesowych,<\/li><li><strong>Blog i Wywiad<\/strong> \u2013 dla marek, kt\u00f3re chc\u0105 budowa\u0107 ekspertyz\u0119 i relacj\u0119 z odbiorcami poprzez tre\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2>Jak korzysta\u0107 z narz\u0119dzi GoWork w praktyce? Dobre praktyki dla HR i EB<\/h2>\n\n\n\n<p>Aby GoWork dla firm przyni\u00f3s\u0142 realne efekty, warto:<\/p>\n\n\n\n<ol><li><strong>Zaplanowa\u0107 struktur\u0119 profilu<\/strong><br>Uporz\u0105dkuj informacje, kt\u00f3re s\u0105 najwa\u017cniejsze dla kandydat\u00f3w: proces rekrutacji, benefity, warto\u015bci, \u015bcie\u017cki kariery, lokalizacje, typowe stanowiska. U\u0142\u00f3\u017c je w czytelne zak\u0142adki.<\/li><li><strong>Wyznaczy\u0107 osoby odpowiedzialne<\/strong><br>Zadbaj o wsp\u00f3\u0142prac\u0119 HR, marketingu i \u2013 w razie potrzeby \u2013 dzia\u0142u <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/pr-co-to-jest-public-relations-i-jakie-ma-znaczenie-przyklady-zastosowania-pr\/\" title=\"\">PR<\/a>. Okre\u015bl, kto:<ul><li>aktualizuje tre\u015bci,<\/li><li>monitoruje opinie,<\/li><li>przygotowuje odpowiedzi na komentarze,<\/li><li>kontaktuje si\u0119 z opiekunem GoWork.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Opracowa\u0107 zasady reagowania na opinie<\/strong><br>Ustal:<ul><li>ton odpowiedzi,<\/li><li>czas reakcji,<\/li><li>spos\u00f3b reagowania na krytyk\u0119 i na pochwa\u0142y,<\/li><li>moment, w kt\u00f3rym przenosisz rozmow\u0119 do kana\u0142u prywatnego (np. e-mail HR).<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Regularnie publikowa\u0107 tre\u015bci<\/strong><br>Je\u015bli korzystasz z Bloga lub Wywiadu:<ul><li>planuj tematy z wyprzedzeniem,<\/li><li>odpowiadaj na typowe pytania kandydat\u00f3w,<\/li><li>pokazuj ludzi, projekty, inicjatywy \u2013 to buduje emocjonalny obraz marki.<\/li><\/ul><\/li><li><strong>Analizowa\u0107 dane i wyci\u0105ga\u0107 wnioski<\/strong><br>Obserwuj:<ul><li>ruch na profilu,<\/li><li>zmiany ocen w czasie,<\/li><li>liczb\u0119 i jako\u015b\u0107 aplikacji,<\/li><li>powtarzaj\u0105ce si\u0119 w\u0105tki w opiniach.<\/li><\/ul><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Dzi\u0119ki temu narz\u0119dzia GoWork staj\u0105 si\u0119 nie tylko elementem promocji, lecz tak\u017ce \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy o tym, jak firma jest postrzegana i co mo\u017cna w niej realnie poprawi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>GoWork dla firm to kompletny zestaw rozwi\u0105za\u0144, kt\u00f3re wspieraj\u0105 nowoczesny employer branding \u2013 od uporz\u0105dkowania wizerunku i moderacji opinii, przez zaawansowane profile, a\u017c po tre\u015bci eksperckie i relacje B2B. W \u015bwiecie, w kt\u00f3rym wizerunek firmy w du\u017cej mierze tworzy si\u0119 w internecie, korzystanie z tych narz\u0119dzi przestaje by\u0107 wy\u0142\u0105cznie \u201eopcj\u0105 marketingow\u0105\u201d. Staje si\u0119 wa\u017cnym elementem strategii rozwoju przedsi\u0119biorstwa.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/photos\/team-collaboration-together-7278739\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>GoWork dla firm to dzi\u015b znacznie wi\u0119cej ni\u017c miejsce publikacji og\u0142osze\u0144 o prac\u0119. To zestaw nowoczesnych narz\u0119dzi employer brandingowych, kt\u00f3re pomagaj\u0105 przej\u0105\u0107 kontrol\u0119 nad wizerunkiem firmy w internecie, uporz\u0105dkowa\u0107 komunikacj\u0119 z kandydatami i przeku\u0107 opinie w realn\u0105 przewag\u0119 konkurencyjn\u0105. W czasach, gdy niemal ka\u017cdy kandydat wpisuje nazw\u0119 pracodawcy w wyszukiwark\u0119 i sprawdza opinie w serwisach [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":65610,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3719],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65608"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65608"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65608\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65614,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65608\/revisions\/65614"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65610"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65608"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65608"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65608"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}