{"id":65323,"date":"2025-11-24T13:00:02","date_gmt":"2025-11-24T12:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=65323"},"modified":"2025-11-24T13:00:04","modified_gmt":"2025-11-24T12:00:04","slug":"38-gowork-zloty-profil-jak-dziala-dlaczego-warto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-gowork-zloty-profil-jak-dziala-dlaczego-warto\/","title":{"rendered":"GoWork: Z\u0142oty Profil \u2013 jak dzia\u0142a? Dlaczego warto?"},"content":{"rendered":"\n

GoWork i Z\u0142oty Profil to po\u0142\u0105czenie narz\u0119dzia wizerunkowego i rekrutacyjnego, kt\u00f3re pozwala firmom \u015bwiadomie budowa\u0107 mark\u0119 pracodawcy w internecie. To rozwi\u0105zanie stworzone z my\u015bl\u0105 o organizacjach chc\u0105cych wyj\u015b\u0107 poza standardowy profil pracodawcy, poprawi\u0107 widoczno\u015b\u0107 swojej marki oraz zapewni\u0107 kandydatom z rynku pracy pe\u0142ne, rzetelne i atrakcyjne informacje o firmie. Z\u0142oty Profil staje si\u0119 miejscem, w kt\u00f3rym nowoczesne przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce zaprezentowa\u0107 swoj\u0105 kultur\u0119 organizacyjn\u0105, przedstawi\u0107 warto\u015bci, udost\u0119pni\u0107 materia\u0142y wizualne i prowadzi\u0107 profesjonalny dialog z u\u017cytkownikami. W praktyce jest to narz\u0119dzie realnie wzmacniaj\u0105ce wizerunek i wp\u0142ywaj\u0105ce na decyzje os\u00f3b aplikuj\u0105cych do firmy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Czym jest GoWork i Z\u0142oty Profil? Wyja\u015bnienie w praktyce<\/h2>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil<\/a> to zaawansowana us\u0142uga dost\u0119pna na portalu GoWork \u2013 najwi\u0119kszym w Polsce serwisie z opiniami o pracodawcach oraz ofertami pracy. W przeciwie\u0144stwie do podstawowego profilu, Z\u0142oty Profil zapewnia rozbudowan\u0105 struktur\u0119, spersonalizowan\u0105 szat\u0119 graficzn\u0105, wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad tre\u015bciami oraz szeroki zestaw funkcji employer brandingowych<\/strong>. Narz\u0119dzie powstaje w \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z firm\u0105 \u2013 pracodawca przesy\u0142a materia\u0142y, a zesp\u00f3\u0142 GoWork przygotowuje profil o sp\u00f3jnej identyfikacji wizualnej.<\/p>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil mo\u017ce zawiera\u0107 do o\u015bmiu podstron na temat pracodawcy, kt\u00f3re przedstawiaj\u0105 kluczowe aspekty dzia\u0142alno\u015bci przedsi\u0119biorstwa: histori\u0119, kultur\u0119 organizacyjn\u0105, benefity, proces rekrutacyjny, galeri\u0119 zdj\u0119\u0107, zak\u0142adk\u0119 z wywiadem czy aktualno\u015bci. Profil pracodawcy przestaje by\u0107 w\u00f3wczas jedynie miejscem z opiniami \u2013 staje si\u0119 centrum komunikacji i prezentacji firmy.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Jak dzia\u0142a Z\u0142oty Profil w kontek\u015bcie modelu biznesowego GoWork?<\/h2>\n\n\n\n

Mechanizm funkcjonowania serwisu jest przejrzysty: opinie s\u0105 anonimowe, publikuj\u0105 je pracownicy, byli pracownicy lub kandydaci, a firma otrzymuje narz\u0119dzia do moderacji i odpowiadania na komentarze. To w\u0142a\u015bnie tutaj pojawia si\u0119 najwi\u0119ksza warto\u015b\u0107 Z\u0142otego Profilu \u2013 pracodawca zyskuje pe\u0142en panel administracyjny zgodny z regulaminem, a nowe wpisy staj\u0105 si\u0119 widoczne dopiero po zatwierdzeniu zgodnym z zasadami serwisu.<\/p>\n\n\n\n

Pracodawca nie ma mo\u017cliwo\u015bci usuwania opinii \u2013 takie dzia\u0142anie jest niezgodne z regulaminem. Zamiast tego Z\u0142oty Profil oferuje narz\u0119dzia umo\u017cliwiaj\u0105ce<\/strong> zarz\u0105dzanie komentarzami, ich moderowanie oraz udzielanie profesjonalnych odpowiedzi<\/strong>. Je\u015bli opinia narusza regulamin (np. zawiera wulgarne tre\u015bci, pom\u00f3wienia lub dane osobowe), pracodawca mo\u017ce zg\u0142osi\u0107 wpis do ponownej weryfikacji.<\/p>\n\n\n\n

Dla u\u017cytkownik\u00f3w oznacza to pe\u0142n\u0105 transparentno\u015b\u0107. Dla pracodawc\u00f3w \u2013 mo\u017cliwo\u015b\u0107 budowania profesjonalnej komunikacji i minimalizowania wp\u0142ywu negatywnej opinii na wizerunek.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Co zawiera Z\u0142oty Profil? Wydajno\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo dzi\u0119ki GoWork<\/h2>\n\n\n\n

\u2022 Spersonalizowana szata graficzna<\/h3>\n\n\n\n

Profil otrzymuje identyfikacj\u0119 wizualn\u0105 zgodn\u0105 z mark\u0105 \u2013 logo, kolory oraz elementy graficzne, dzi\u0119ki czemu wygl\u0105da profesjonalnie i przyci\u0105ga uwag\u0119 kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Obszerne zak\u0142adki tematyczne<\/h3>\n\n\n\n

Do o\u015bmiu podstron, kt\u00f3re mog\u0105 obejmowa\u0107:
\u2013 opis dzia\u0142alno\u015bci,
\u2013 kultur\u0119 organizacyjn\u0105,
\u2013 proces rekrutacji<\/a>,
\u2013 histori\u0119 firmy,
\u2013 galeri\u0119 zdj\u0119\u0107,
\u2013 wywiad z kadr\u0105 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105,
\u2013 aktualno\u015bci oraz wydarzenia.<\/p>\n\n\n\n

To firma decyduje, kt\u00f3re elementy s\u0105 dla niej najwa\u017cniejsze.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Moderacja tre\u015bci i panel administracyjny<\/h3>\n\n\n\n

Nowe wpisy pojawiaj\u0105 si\u0119 na profilu dopiero po zatwierdzeniu zgodnym z regulaminem. Pracodawca mo\u017ce reagowa\u0107 na anonimowe opinie i komentarze, dodawa\u0107 odpowiedzi i dba\u0107 o jako\u015b\u0107 tre\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dedykowany opiekun klienta<\/h3>\n\n\n\n

Opiekun wspiera firm\u0119 w tworzeniu profilu, doradza w zakresie employer brandingu i pomaga prowadzi\u0107 komunikacj\u0119 w spos\u00f3b profesjonalny.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Publikacja aktualno\u015bci i materia\u0142\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n

Pracodawca mo\u017ce dodawa\u0107 zdj\u0119cia, filmy, grafiki, case studies<\/a>, relacje z wydarze\u0144 oraz informacje o nagrodach, co zwi\u0119ksza atrakcyjno\u015b\u0107 profilu.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Integracja z procesem rekrutacji<\/h3>\n\n\n\n

Profil mo\u017ce prezentowa\u0107 aktualne oferty pracy, dzi\u0119ki czemu kandydaci mog\u0105 od razu aplikowa\u0107 \u2013 to znacz\u0105co zwi\u0119ksza skuteczno\u015b\u0107 rekrutacji.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dlaczego warto korzysta\u0107 ze Z\u0142otego Profilu?<\/h2>\n\n\n\n

Profesjonalny wizerunek pracodawcy<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil znacz\u0105co podnosi standard komunikacji i wizualnej prezentacji firmy, co przek\u0142ada si\u0119 na realne korzy\u015bci wizerunkowe. Kandydaci coraz cz\u0119\u015bciej oceniaj\u0105 pracodawc\u0119 na podstawie tego, jak wygl\u0105da jego obecno\u015b\u0107 w internecie. Widz\u0105c sp\u00f3jn\u0105 identyfikacj\u0119 graficzn\u0105, rozbudowane zak\u0142adki, profesjonalne zdj\u0119cia i jasno opisane warto\u015bci, \u0142atwiej ufaj\u0105 marce.<\/strong> Taki profil dzia\u0142a jak firmowa wizyt\u00f3wka<\/a> \u2014 buduje pierwsze wra\u017cenie, a to cz\u0119sto decyduje o tym, czy kandydat w og\u00f3le rozwa\u017cy aplikowanie. Z\u0142oty Profil pokazuje, \u017ce firma inwestuje w transparentno\u015b\u0107 i komunikacj\u0119, co samo w sobie stanowi sygna\u0142, \u017ce jest nowoczesna i \u015bwiadoma oczekiwa\u0144 rynku.<\/p>\n\n\n\n

Skuteczne reagowanie na opinie<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil daje firmie mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybkiego i profesjonalnego odpowiadania na komentarze oraz rozwiewania w\u0105tpliwo\u015bci u\u017cytkownik\u00f3w. Kandydaci bardzo doceniaj\u0105, kiedy pracodawca wchodzi w dialog i reaguje na opinie \u2014 tak\u017ce te krytyczne. Umiej\u0119tnie napisana odpowied\u017a potrafi zmieni\u0107 odbi\u00f3r trudnego komentarza i pokaza\u0107, \u017ce firma traktuje powa\u017cnie do\u015bwiadczenia swoich pracownik\u00f3w. <\/strong>To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne przy negatywnych opiniach, kt\u00f3re bez reakcji mog\u0142yby zaszkodzi\u0107 wizerunkowi. Dzi\u0119ki Z\u0142otemu Profilowi przedsi\u0119biorstwo mo\u017ce prezentowa\u0107 swoje stanowisko w spos\u00f3b spokojny, merytoryczny i zgodny z regulaminem, co buduje zaufanie oraz poczucie transparentno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

Uporz\u0105dkowana i przejrzysta komunikacja<\/h3>\n\n\n\n

W przeciwie\u0144stwie do otwartych for\u00f3w internetowych, gdzie tre\u015bci pojawiaj\u0105 si\u0119 chaotycznie i bez kontekstu, Z\u0142oty Profil zapewnia przejrzyst\u0105, uporz\u0105dkowan\u0105 przestrze\u0144 komunikacyjn\u0105. Pracodawca ma dost\u0119p do panelu administracyjnego, dzi\u0119ki kt\u00f3remu mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 komentarzami, publikowa\u0107 odpowiedzi i prezentowa\u0107 w\u0142asne informacje w logicznej, czytelnej formie. To szczeg\u00f3lnie wa\u017cne dla du\u017cych firm, kt\u00f3re potrzebuj\u0105 stabilnego narz\u0119dzia do zarz\u0105dzania reputacj\u0105. Z\u0142oty Profil eliminuje nieuporz\u0105dkowanie typowe dla tradycyjnych for\u00f3w i pozwala prowadzi\u0107 komunikacj\u0119 \u015bwiadom\u0105, sp\u00f3jn\u0105 i odpowiadaj\u0105c\u0105 standardom marki.<\/p>\n\n\n\n

Doskona\u0142e pozycjonowanie w wyszukiwarce<\/h3>\n\n\n\n

Oficjalne profile GoWork s\u0105 bardzo wysoko indeksowane w Google, co oznacza, \u017ce kandydaci cz\u0119sto trafiaj\u0105 na nie ju\u017c po wpisaniu samej nazwy firmy. Z\u0142oty Profil zapewnia jeszcze wi\u0119ksz\u0105 ekspozycj\u0119 \u2014 dzi\u0119ki rozbudowanym zak\u0142adkom, zdj\u0119ciom i regularnym aktualizacjom strona zdobywa lepsz\u0105 widoczno\u015b\u0107 w wynikach wyszukiwania. To wa\u017cne, poniewa\u017c wielu kandydat\u00f3w zaczyna research od Google, a Z\u0142oty Profil mo\u017ce sta\u0107 si\u0119 g\u0142\u00f3wnym \u017ar\u00f3d\u0142em informacji o firmie. Dobrze przygotowany i aktywnie prowadzony profil znacznie zwi\u0119ksza szans\u0119 na dotarcie do odpowiednich odbiorc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Wsparcie dzia\u0142a\u0144 rekrutacyjnych<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil jest narz\u0119dziem, kt\u00f3re realnie wp\u0142ywa na skuteczno\u015b\u0107 rekrutacji. Atrakcyjne zdj\u0119cia, materia\u0142y wideo, dopracowane zak\u0142adki o procesie zatrudnienia, a nawet wywiady z kadr\u0105 zarz\u0105dzaj\u0105c\u0105 pomagaj\u0105 kandydatom lepiej zrozumie\u0107, jak wygl\u0105da praca w firmie. Im wi\u0119cej tre\u015bci, tym wi\u0119ksza szansa, \u017ce kandydat zdecyduje si\u0119 wys\u0142a\u0107 aplikacj\u0119.<\/strong> Badania GoWork pokazuj\u0105, \u017ce u\u017cytkownicy du\u017co ch\u0119tniej aplikuj\u0105 do firm, kt\u00f3re przedstawiaj\u0105 si\u0119 transparentnie i prezentuj\u0105 swoje \u015brodowisko pracy. Z\u0142oty Profil pozwala tak\u017ce powi\u0105za\u0107 tre\u015bci z ofertami pracy<\/a>, dzi\u0119ki czemu kandydaci mog\u0105 od razu przej\u015b\u0107 do aplikowania \u2014 bez konieczno\u015bci opuszczania profilu.<\/p>\n\n\n\n

Transparentna i profesjonalna moderacja<\/h3>\n\n\n\n

System moderacji w Z\u0142otym Profilu jest jednym z najwa\u017cniejszych element\u00f3w us\u0142ugi. Tre\u015bci musz\u0105 by\u0107 zgodne z regulaminem \u2014 je\u015bli pracodawca edytuje lub usuwa komentarze niezgodnie z zasadami, system automatycznie przywraca wpisy. Dzi\u0119ki temu u\u017cytkownicy maj\u0105 pewno\u015b\u0107, \u017ce opinie nie s\u0105 manipulowane, a pracodawca ma dost\u0119p do narz\u0119dzi pozwalaj\u0105cych rozwi\u0105zywa\u0107 sytuacje konfliktowe zgodnie ze standardami GoWork. To rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re chroni zar\u00f3wno wiarygodno\u015b\u0107 profilu, jak i uczciwo\u015b\u0107 ca\u0142ej platformy.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017cliwo\u015b\u0107 szerokiej i atrakcyjnej prezentacji firmy<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil daje firmom przestrze\u0144 do pokazania siebie w pe\u0142nym, autentycznym wymiarze. Wywiady z mened\u017cerami, prezentacja historii firmy, materia\u0142y zza kulis, zdj\u0119cia z integracji, galerie biura, case studies czy relacje z wydarze\u0144 \u2013 wszystko to sprawia, \u017ce kandydat mo\u017ce lepiej zrozumie\u0107, jak wygl\u0105da codzienno\u015b\u0107 i kultura wewn\u0119trzna organizacji. W czasach, w kt\u00f3rych kandydaci oczekuj\u0105 nie tylko wynagrodzenia, lecz tak\u017ce atmosfery, warto\u015bci i poczucia przynale\u017cno\u015bci, takie tre\u015bci maj\u0105 ogromne znaczenie. Z\u0142oty Profil umo\u017cliwia stworzenie opowie\u015bci o firmie, kt\u00f3ra inspiruje, zach\u0119ca i buduje pozytywne skojarzenia z mark\u0105 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Jak wygl\u0105da proces tworzenia Z\u0142otego Profilu?<\/h2>\n\n\n\n

Pracodawca przesy\u0142a materia\u0142y \u2013 logo, zdj\u0119cia, tre\u015bci zak\u0142adek<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil powstaje w ci\u0105gu 72 godzin od dostarczenia materia\u0142\u00f3w<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Po odnotowaniu p\u0142atno\u015bci pracodawca otrzymuje login i has\u0142o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Firma mo\u017ce samodzielnie administrowa\u0107 profilem zgodnie z regulaminem<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Opiekun wspiera dzia\u0142ania komunikacyjne i doradza w zakresie employer brandingu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Dla kogo przeznaczony jest Z\u0142oty Profil?<\/h2>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil to narz\u0119dzie zaprojektowane z my\u015bl\u0105 o firmach, kt\u00f3re chc\u0105 \u015bwiadomie zarz\u0105dza\u0107 swoim wizerunkiem w internecie oraz w pe\u0142ni wykorzysta\u0107 potencja\u0142, jaki daje obecno\u015b\u0107 na portalu GoWork. Nie jest to rozwi\u0105zanie wy\u0142\u0105cznie dla du\u017cych korporacji \u2014 z powodzeniem korzystaj\u0105 z niego tak\u017ce \u015brednie i mniejsze przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re chc\u0105 wyr\u00f3\u017cni\u0107 si\u0119 na rynku pracy oraz przyci\u0105gn\u0105\u0107 lepiej dopasowanych kandydat\u00f3w.<\/strong> W praktyce Z\u0142oty Profil sprawdzi si\u0119 wsz\u0119dzie tam, gdzie priorytetem jest jako\u015b\u0107 komunikacji, profesjonalna prezentacja marki i budowanie d\u0142ugotrwa\u0142ego zaufania.<\/p>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil jest idealny dla firm, kt\u00f3re:<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Chc\u0105 budowa\u0107 silny wizerunek pracodawcy<\/h3>\n\n\n\n

Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zale\u017cy na konsekwentnym i sp\u00f3jnym przedstawianiu swojej marki jako stabilnego, godnego zaufania pracodawcy, zyskaj\u0105 dzi\u0119ki Z\u0142otemu Profilowi narz\u0119dzie pozwalaj\u0105ce na pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 tego, jak widz\u0105 je u\u017cytkownicy. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 publikowania zdj\u0119\u0107, film\u00f3w, wywiad\u00f3w czy aktualno\u015bci u\u0142atwia pokazanie firmy z najlepszej strony i tworzy profesjonaln\u0105, wiarygodn\u0105 narracj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Prowadz\u0105 regularne procesy rekrutacyjne<\/h3>\n\n\n\n

Firmy rekrutuj\u0105ce przez ca\u0142y rok (call center, centra us\u0142ug wsp\u00f3lnych, magazyny, produkcja, IT, sprzeda\u017c) szczeg\u00f3lnie skorzystaj\u0105 na tym, \u017ce profil pracodawcy mo\u017ce zosta\u0107 w pe\u0142ni zintegrowany z og\u0142oszeniami o prac\u0119. Kandydat, kt\u00f3ry czyta opinie, mo\u017ce natychmiast przej\u015b\u0107 do aplikowania \u2014 to skraca ca\u0142y proces i zwi\u0119ksza liczb\u0119 dopasowanych zg\u0142osze\u0144.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Dzia\u0142aj\u0105 w konkurencyjnych bran\u017cach<\/h3>\n\n\n\n

W sektorach takich jak IT, logistyka, e-commerce, produkcja czy finanse, wizerunek pracodawcy ma ogromne znaczenie. Kandydaci cz\u0119sto por\u00f3wnuj\u0105 firmy mi\u0119dzy sob\u0105, dlatego rozbudowany, sp\u00f3jny i atrakcyjny profil daje przewag\u0119 nad konkurencj\u0105. W bran\u017cach, gdzie o pracownika walczy wiele organizacji, Z\u0142oty Profil umo\u017cliwia wyr\u00f3\u017cnienie si\u0119 ju\u017c na etapie researchu.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Chc\u0105 profesjonalnie zarz\u0105dza\u0107 opiniami<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil jest \u015bwietnym narz\u0119dziem dla firm, kt\u00f3re chc\u0105 reagowa\u0107 na opinie u\u017cytkownik\u00f3w w spos\u00f3b uporz\u0105dkowany i profesjonalny. Panel administracyjny umo\u017cliwia moderacj\u0119 wpis\u00f3w, szybkie odpowiadanie na komentarze oraz prezentowanie oficjalnego stanowiska firmy. To rozwi\u0105zanie idealne dla organizacji, kt\u00f3re dbaj\u0105 o transparentno\u015b\u0107 i jako\u015b\u0107 komunikacji.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Potrzebuj\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 widoczno\u015b\u0107 w Google<\/h3>\n\n\n\n

Profile GoWork s\u0105 bardzo wysoko pozycjonowane w wyszukiwarce, a Z\u0142oty Profil \u2014 dzi\u0119ki rozbudowanym zak\u0142adkom, dodatkowym tre\u015bciom i regularnym aktualizacjom \u2014 cz\u0119sto zajmuje czo\u0142owe pozycje na zapytania zwi\u0105zane z nazw\u0105 firmy. To doskona\u0142e narz\u0119dzie dla przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re chc\u0105, aby kandydaci trafiali na rzetelne, oficjalne informacje zamiast na przypadkowe \u017ar\u00f3d\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

\u2022 Chc\u0105 pokaza\u0107 kultur\u0119 organizacyjn\u0105 i codzienne \u017cycie firmy<\/h3>\n\n\n\n

Z\u0142oty Profil sprawdzi si\u0119 w przedsi\u0119biorstwach, kt\u00f3re chc\u0105 opowiedzie\u0107 wi\u0119cej o sobie \u2014 pokaza\u0107 firmowe wydarzenia, inicjatywy, integracje, zdj\u0119cia biur, styl pracy czy kulisy projekt\u00f3w. Kandydaci chc\u0105 rozumie\u0107 klimat firmy, zanim wy\u015bl\u0105 CV<\/a>, dlatego autentyczne materia\u0142y i galerie zdj\u0119\u0107 mog\u0105 mie\u0107 ogromny wp\u0142yw na ich decyzj\u0119. Z\u0142oty Profil pozwala stworzy\u0107 miejsce, kt\u00f3re oddaje atmosfer\u0119 organizacji znacznie lepiej ni\u017c klasyczne og\u0142oszenia o prac\u0119.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/photos\/contact-visit-letter-e-mail-mail-2860030\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

GoWork i Z\u0142oty Profil to po\u0142\u0105czenie narz\u0119dzia wizerunkowego i rekrutacyjnego, kt\u00f3re pozwala firmom \u015bwiadomie budowa\u0107 mark\u0119 pracodawcy w internecie. To rozwi\u0105zanie stworzone z my\u015bl\u0105 o organizacjach chc\u0105cych wyj\u015b\u0107 poza standardowy profil pracodawcy, poprawi\u0107 widoczno\u015b\u0107 swojej marki oraz zapewni\u0107 kandydatom z rynku pracy pe\u0142ne, rzetelne i atrakcyjne informacje o firmie. Z\u0142oty Profil staje si\u0119 miejscem, w […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":65324,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65323"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=65323"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65323\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65325,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/65323\/revisions\/65325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=65323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=65323"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=65323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}