{"id":64899,"date":"2025-11-03T11:25:41","date_gmt":"2025-11-03T10:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=64899"},"modified":"2025-11-06T13:38:53","modified_gmt":"2025-11-06T12:38:53","slug":"26-razem-mowimy-nie-mobbingowi-za-nami-pierwsze-podsumowujace-spotkanie-grupy-roboczej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/26-razem-mowimy-nie-mobbingowi-za-nami-pierwsze-podsumowujace-spotkanie-grupy-roboczej\/","title":{"rendered":"Razem m\u00f3wimy NIE mobbingowi. Za nami pierwsze podsumowuj\u0105ce spotkanie grupy roboczej"},"content":{"rendered":"\n

Spotkali\u015bmy si\u0119 z redakcj\u0105 Onet, by wsp\u00f3lnie om\u00f3wi\u0107 historie, kt\u00f3re otrzymali\u015bmy w ramach kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu. To moment, w kt\u00f3rym indywidualne g\u0142osy zaczynaj\u0105 tworzy\u0107 wsp\u00f3lne NIE wobec przemocy w pracy.<\/strong><\/p>\n

Dwa tygodnie temu ruszyli\u015bmy z kolejn\u0105 ods\u0142on\u0105 kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu <\/a><\/span>we wsp\u00f3\u0142pracy z ekspertk\u0105 i aktywistk\u0105 antymobbingow\u0105 Kasi\u0105 Matyjewicz oraz pod patronatem medialnym redakcji Onet, kt\u00f3r\u0105 reprezentuje Ewa Raczy\u0144ska, p.o. Redaktor Naczelnej Onet Lifestyle.<\/span><\/p>\n


Dzi\u0119kujemy za zaufanie<\/b><\/h3>\n

Od pocz\u0105tku akcji zg\u0142osi\u0142o si\u0119 do nas ponad 150 os\u00f3b – ka\u017cda z w\u0142asn\u0105, trudn\u0105 histori\u0105. Ka\u017cdej z nich wys\u0142uchali\u015bmy z nale\u017cyt\u0105 uwag\u0105 i szacunkiem. Wiemy, \u017ce m\u00f3wienie o tak przykrych do\u015bwiadczeniach nie jest \u0142atwe – wymaga niesamowitej odwagi, si\u0142y, ale te\u017c determinacji i zaufania. <\/span><\/p>\n

Za t\u0119 odwag\u0119 i zaufanie dzi\u0119kujemy z ca\u0142ego serca wszystkim, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 zg\u0142osi\u0107 w\u0142a\u015bnie do nas. Jest to dla nas sygna\u0142, \u017ce prowadzona przez nas akcja jest potrzebna. Motywuje to nas do dzia\u0142ania z jeszcze wi\u0119ksz\u0105 moc\u0105. Do g\u0142o\u015bnego m\u00f3wienia NIE i otwartego sprzeciwiania si\u0119 wszelkim patologiom na rynku pracy.<\/span>

<\/span><\/p>\n

Edukacja i \u015bwiadomo\u015b\u0107 – najpot\u0119\u017cniejsze narz\u0119dzia w walce z mobbingiem<\/b><\/h3>\n

Rozmowy w ramach kampanii u\u015bwiadomi\u0142y nam, jak wiele os\u00f3b do\u015bwiadcza trudno\u015bci w miejscu pracy i jak wiele jeszcze musi si\u0119 zmieni\u0107. Widzimy, \u017ce przemoc w pracy przybiera r\u00f3\u017cne formy – od jawnego n\u0119kania po subtelne przejawy izolowania czy podwa\u017cania kompetencji.<\/span><\/p>\n

W ci\u0105gu zaledwie dw\u00f3ch tygodni nasza kampania dotar\u0142a \u0142\u0105cznie do ponad miliona os\u00f3b. Ta liczba pokazuje, jak du\u017ce jest zainteresowanie tematem przemocy i nadu\u017cy\u0107 w miejscu pracy oraz \u017ce jako spo\u0142ecze\u0144stwo coraz cz\u0119\u015bciej dostrzegamy problem, chcemy z nim walczy\u0107 i rozmawia\u0107 o tym, co cz\u0119sto dzieje si\u0119 w ciszy.<\/span><\/p>\n

Wierzymy, \u017ce \u015bwiadomo\u015b\u0107 to pot\u0119\u017cny or\u0119\u017c w walce z patologiami w miejscu pracy. Na naszej stronie po\u015bwi\u0119conej kampanii zamie\u015bcili\u015bmy materia\u0142y, kt\u00f3re pomagaj\u0105 broni\u0107 si\u0119 przed mobbingiem i udowodni\u0107 jego wyst\u0119powanie. Dost\u0119pne s\u0105 w zak\u0142adkach: Czym jest mobbing<\/a><\/span> oraz Jak walczy\u0107 z mobbingiem<\/a>.<\/span><\/p>\n

Kampania pokaza\u0142a nam te\u017c co\u015b jeszcze – jak cz\u0119sto ofiary mobbingu zostaj\u0105 z tym same. Zg\u0142aszaj\u0105ce si\u0119 do nas osoby m\u00f3wi\u0105 o samotno\u015bci, o poczuciu niesprawiedliwo\u015bci i niestety, o braku reakcji ze strony otoczenia. To pokazuje, jak wa\u017cna jest r\u00f3wnie\u017c edukacja – zar\u00f3wno tych, kt\u00f3rzy s\u0105 ofiarami mobbingu, jak i tych, kt\u00f3rzy to widz\u0105 i nie potrafi\u0105 zareagowa\u0107.<\/span><\/p>\n

Dlatego od pocz\u0105tku akcji publikujemy materia\u0142y edukacyjne w naszym Poradniku, a swoj\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem dzieli si\u0119 z nami Kasia Matyjewicz. <\/span><\/p>\n

Artyku\u0142y dost\u0119pne s\u0105 tutaj: Antymobbing – poradnik <\/a><\/span><\/p>\n


Spotkanie z redakcj\u0105 Onet – wa\u017cny krok, by g\u0142o\u015bno powiedzie\u0107 NIE<\/b><\/h3>\n

\"mobbing1\" <\/span>Opr\u00f3cz edukacji, naszym celem jest nag\u0142a\u015bnianie przypadk\u00f3w zachowa\u0144 o charakterze mobbingowym. \"mobbing2\"Wierzymy, \u017ce g\u0142o\u015bne NIE, wypowiedziane wsp\u00f3lnie, mo\u017ce przynie\u015b\u0107 realne zmiany na rynku pracy. Wiemy, \u017ce post\u0119powania s\u0105dowe trwaj\u0105 latami i kosztuj\u0105 wiele si\u0142. Dlatego wielu pokrzywdzonych rezygnuje z tej drogi. S\u0105dzimy, \u017ce zmian\u0119 mo\u017ce przynie\u015b\u0107 nag\u0142o\u015bnienie problemu.<\/span><\/p>\n

Dlatego te\u017c naszym pierwszym krokiem w ramach kampanii jest wywiad Kasi Matyjewicz z osob\u0105 zg\u0142aszaj\u0105 si\u0119, a nast\u0119pnie przekazanie wybranych spraw Ewie Raczy\u0144skiej z redakcji Onet. Pierwsze podsumowuj\u0105ce spotkanie odbyli\u015bmy kilka dni temu. Rozmawiali\u015bmy o powtarzaj\u0105cych si\u0119 schematach zachowa\u0144, o skali problemu i o tym, jak m\u00f3wi\u0107 o mobbingu tak, by realnie co\u015b zmieni\u0107. Rozpocz\u0119li\u015bmy prac\u0119 nad pierwszym artyku\u0142em – to pocz\u0105tek wsp\u00f3lnej pracy nad materia\u0142ami, kt\u00f3re pomog\u0105 nag\u0142o\u015bni\u0107 temat i odda\u0107 g\u0142os osobom, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y przemocy w miejscu pracy.<\/span><\/p>\n


Prze\u017cywasz trudne sytuacje w pracy? Zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas<\/b><\/h3>\n

Je\u015bli masz za sob\u0105 trudne do\u015bwiadczenia – n\u0119kanie, izolowanie, poni\u017canie lub inne zachowania o charakterze mobbingowym, to zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas.<\/span><\/p>\n

Formularz znajdziesz na tej stronie: Antymobbing – formularz<\/a><\/span><\/p>\n

Ka\u017cdy g\u0142os ma znaczenie. Wsp\u00f3lnie poka\u017cmy, \u017ce na polskim rynku pracy nie ma miejsca na przemoc i milczenie.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Spotkali\u015bmy si\u0119 z redakcj\u0105 Onet, by wsp\u00f3lnie om\u00f3wi\u0107 historie, kt\u00f3re otrzymali\u015bmy w ramach kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu. To moment, w kt\u00f3rym indywidualne g\u0142osy zaczynaj\u0105 tworzy\u0107 wsp\u00f3lne NIE wobec przemocy w pracy. Dwa tygodnie temu ruszyli\u015bmy z kolejn\u0105 ods\u0142on\u0105 kampanii Zero Tolerancji dla Mobbingu we wsp\u00f3\u0142pracy z ekspertk\u0105 i aktywistk\u0105 antymobbingow\u0105 Kasi\u0105 Matyjewicz oraz pod […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":64924,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64899"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64899"}],"version-history":[{"count":19,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64899\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":65022,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64899\/revisions\/65022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}