{"id":6471,"date":"2017-04-27T13:08:56","date_gmt":"2017-04-27T11:08:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=6471"},"modified":"2024-04-12T15:11:43","modified_gmt":"2024-04-12T13:11:43","slug":"niepelnosprawni-na-polskim-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/niepelnosprawni-na-polskim-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Niepe\u0142nosprawni na polskim rynku pracy"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>W Polsce jest ponad 1,7 mln os\u00f3b z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci. Niestety, zgodnie z informacjami GUS-u, tylko co czwarta z nich jest aktywna zawodowo. Problemem s\u0105 przepisy i cz\u0119sto podej\u015bcie samych pracodawc\u00f3w.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Niepe\u0142nosprawni priorytetem MPiPS<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wiceminister Rodziny, Pracy i Polityki Spo\u0142ecznej\u00a0Krzysztof Micha\u0142kiewicz zapewnia, \u017ce dla obecnego rz\u0105du rozw\u00f3j rynku chronionego jest bardzo istotny, w tym wsparcie os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych, kt\u00f3rzy w\u0142a\u015bnie z tego wzgl\u0119du nie tylko nie maj\u0105 szans na zwyk\u0142\u0105 <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\">prac\u0119<\/a><\/span>, ale r\u00f3wnie\u017c cz\u0119sto w og\u00f3le si\u0119 o ni\u0105 nie staraj\u0105. Wypowiedz Micha\u0142kiewicza przywo\u0142uje portal <em>onet.pl<\/em>, przytaczaj\u0105c jego rozmow\u0119 z Informacyjn\u0105 Agencj\u0105 Radiow\u0105. Wiceminister doda\u0142, \u017ce sta\u0142e zatrudnienie w zak\u0142adach pracy chronionej jest jednym z priorytet\u00f3w rz\u0105du Prawa i Sprawiedliwo\u015bci, a s\u0142owa na pewno zostan\u0105 poparte konkretnymi dzia\u0142aniami.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\"><em>Onet<\/em> dodaje, \u017ce wed\u0142ug wiceministra: &#8222;Ostatnie lata to by\u0142y wysi\u0142ki skierowane na poszerzenie obecno\u015bci tych <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/co-zrobic-jak-zostales-opisany-przez-pracownikow-w-internecie\/\">pracownik\u00f3w<\/a> <\/span>na otwartym rynku pracy. Uwa\u017camy, \u017ce nie mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 to koszem chronionego rynku pracy. Uwa\u017camy, \u017ce pa\u0144stwo powinno dba\u0107 przede wszystkim o te osoby, kt\u00f3re nie s\u0105 w stanie zaistnie\u0107 same na rynku pracy&#8221;. <\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Niepe\u0142nosprawni boj\u0105 si\u0119 pracowa\u0107?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Onet dodaje, \u017ce wed\u0142ug ministerstwa, do poprawy sytuacji niepe\u0142nosprawnych na <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/polki-na-rynku-pracy\/\">rynku pracy<\/a><\/span> ma si\u0119 przyczyni\u0107 program PEFRON\u00a0<em>Stabilne zatrudnienie &#8211; osoby niepe\u0142nosprawne w administracji publicznej,\u00a0<\/em>kt\u00f3rego celem jest podniesienie liczby os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych zatrudnionych w administracji publicznej. Aktualnie niepe\u0142nosprawni stanowi\u0105 w niej tylko 2 proc. wszystkich pracownik\u00f3w, podczas gdy zgodnie z ustaw\u0105, powinno by\u0107 to przynajmniej 6 proc. Wed\u0142ug wiceministra, przyczyn\u0105 takiego stanu rzeczy jest bierno\u015b\u0107 samych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nie odpowiadali na oferty publikowane chocia\u017cby przez ministerstwa. Ono z kolei ju\u017c zaj\u0119\u0142o si\u0119 analiz\u0105 tej sytuacji. Ponadto zgodnie z danymi GUS, tylko co czwarta osoba niepe\u0142nosprawna w naszym kraju jest aktywa zawodowo, podczas gdy w innych europejskich pa\u0144stwach pracuje po\u0142owa z nich. Bierno\u015b\u0107 os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych na rynku pracy nie bierze si\u0119 jednak znik\u0105d, a na te\u00a0przykre statystyki trzeba jednak spojrze\u0107 szerzej.\u00a0Wielu z nich boi si\u0119 pracowa\u0107 &#8211; cz\u0119\u015b\u0107 nie wierzy we w\u0142asne umiej\u0119tno\u015bci, inni z kolei z obawy przed utrat\u0105 \u015bwiadcze\u0144. Ta druga kwestia jest istotn\u0105 spraw\u0105, kt\u00f3r\u0105 powinny zaj\u0105\u0107 si\u0119 takie instytucje jak wspomniany PEFRON oraz ZUS.<\/span><\/p>\n<h2 class=\"hyphenate\"><span style=\"color: #000000;\">PEFRON na ratunek?<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Tymczasem dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych praca jest nie tylko mo\u017cliwo\u015bci\u0105 zarobienia pieni\u0119dzy. Dla wielu z nich to r\u00f3wnie\u017c &#8211; a mo\u017ce przede wszystkim &#8211; forma rehabilitacji i terapii. Niestety jak informuje portal money.pl, przytaczaj\u0105c wypowied\u017a Dariusza Goska z Fundacji <em>Aktywizacja<\/em>, <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/czynniki-wplywajace-na-rynek-pracy\/\">Polska<\/a><\/span>\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">jest w ogonie kraj\u00f3w pa\u0144stw aktywizuj\u0105cych niepe\u0142nosprawnych, a jednym z powod\u00f3w s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy.<\/span><span style=\"color: #000000;\">\u00a0Nie oznacza to jednak, \u017ce na dzia\u0142ania z tym zwi\u0105zane brakuje pieni\u0119dzy.\u00a0<em>Puls HR\u00a0<\/em>informuje, \u017ce PEFRON\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">otrzyma minimum 90 mln z\u0142, kt\u00f3re zostan\u0105 przekazane organizacjom pozarz\u0105dowym, zw\u0142aszcza tym, kt\u00f3re aktywizuj\u0105 osoby niepe\u0142nosprawne. Wci\u0105\u017c nie rozwi\u0105zuje to jednak problemu os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych na rynku pracy.\u00a0Jednym z problem\u00f3w s\u0105 obowi\u0105zuj\u0105ce przepisy. Doprowadzaj\u0105 one do sytuacji, w kt\u00f3rych wed\u0142ug PZU osoba ma np. 50 proc. uszczerbek na zdrowiu, a dla ZUS jest ona zdolna do pracy. Na tym jednak trudno\u015bci si\u0119 nie ko\u0144cz\u0105. Kolejnym istotnym aspektem jest samo podej\u015bcie pracodawc\u00f3w.\u00a0Nierzadko dochodzi do sytuacji, w kt\u00f3rych zatrudniaj\u0105 oni takie osoby tylko przez wzgl\u0105d na mo\u017cliwo\u015b\u0107 otrzymania refundacji.<\/span><\/p>\n<p>Je\u015bli posiadasz orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci i w\u0142a\u015bnie szukasz pracy, zajrzyj na stron\u0119\u00a0GoWork.pl. Og\u0142oszenia, kt\u00f3re znajduj\u0105 si\u0119 na portalu, mo\u017cesz filtrowa\u0107 pod k\u0105tem interesuj\u0105cych Ci\u0119 kryteri\u00f3w. Do wyboru s\u0105 m.in. rodzaj umowy, tryb pracy i wymiar etatu. Poza tym, na portalu znajdziesz opinie o og\u0142aszajacych si\u0119 pracodawcach. Pisz\u0105 je byli i obecni pracownicy oraz osoby, kt\u00f3re odby\u0142y rozmowy rekrutacyjne. Dzi\u0119ki nim mo\u017cesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej na temat firmy, do kt\u00f3rej zamierzasz aplikowa\u0107. Mo\u017cesz r\u00f3wnie\u017c zapisa\u0107 si\u0119 do newslettera. Gdy pojawi si\u0119 nowa oferta z Twojego regionu dostaniesz powiadomienie drog\u0105 mailow\u0105.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_102019337_cz%C4%99%C5%9Bciowy-widok-partner%C3%B3w-biznesowych-omawiaj%C4%85cych-prac%C4%99-przy-stole-w-biurze.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W Polsce jest ponad 1,7 mln os\u00f3b z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci. Niestety, zgodnie z informacjami GUS-u, tylko co czwarta z nich jest aktywna zawodowo. Problemem s\u0105 przepisy i cz\u0119sto podej\u015bcie samych pracodawc\u00f3w.\u00a0<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46221,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6471"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6471"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46223,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6471\/revisions\/46223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46221"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}