{"id":62876,"date":"2025-07-18T14:44:43","date_gmt":"2025-07-18T12:44:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=62876"},"modified":"2025-07-18T14:44:45","modified_gmt":"2025-07-18T12:44:45","slug":"38-preferencyjny-zus-na-czym-polega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-preferencyjny-zus-na-czym-polega\/","title":{"rendered":"Preferencyjny ZUS \u2013 na czym polega?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Preferencyjny ZUS<\/strong> to ogromne u\u0142atwienie dla pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy stawiaj\u0105 pierwsze kroki w prowadzeniu w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Umo\u017cliwia im znaczne obni\u017cenie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, co jest szczeg\u00f3lnie istotne w pocz\u0105tkowej fazie rozwoju firmy, gdy wp\u0142ywy s\u0105 nieregularne, a koszty wysokie. To realna pomoc, kt\u00f3ra mo\u017ce przes\u0105dzi\u0107 o przetrwaniu biznesu w trudnych miesi\u0105cach. Warto jednak dok\u0142adnie zrozumie\u0107, komu przys\u0142uguje ta ulga, jakie s\u0105 jej ograniczenia oraz co si\u0119 dzieje po up\u0142ywie okresu preferencyjnego.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Dla kogo przeznaczone s\u0105 preferencyjne sk\u0142adki ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Z preferencyjnych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-co-trzeba-wiedziec\/\" title=\"\">sk\u0142adek ZUS <\/a>mog\u0105 skorzysta\u0107 osoby fizyczne rozpoczynaj\u0105ce jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, kt\u00f3re nie prowadzi\u0142y innej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej przez co najmniej 60 miesi\u0119cy przed jej rozpocz\u0119ciem. Ponadto, nie mog\u0105 \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ug na rzecz by\u0142ego pracodawcy, u kt\u00f3rego w tym samym lub poprzednim roku kalendarzowym wykonywa\u0142y podobne czynno\u015bci w ramach stosunku pracy. To warunki zawarte w art. 18a ustawy o systemie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, kt\u00f3re maj\u0105 zapobiega\u0107 nadu\u017cyciom, w szczeg\u00f3lno\u015bci \u201efikcyjnemu samozatrudnieniu\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Preferencyjne sk\u0142adki dotycz\u0105 <strong>wy\u0142\u0105cznie ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych<\/strong> \u2013 czyli emerytalnego, rentowego, chorobowego (dobrowolnego) i wypadkowego. Sk\u0142adka zdrowotna op\u0142acana jest wed\u0142ug og\u00f3lnych zasad i nie podlega tej uldze.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Jak d\u0142ugo mo\u017cna korzysta\u0107 z preferencyjnego ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ulga obowi\u0105zuje przez okres <strong>pe\u0142nych 24 miesi\u0119cy kalendarzowych<\/strong>, licz\u0105c od dnia rozpocz\u0119cia prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Je\u017celi przedsi\u0119biorca zawiesi dzia\u0142alno\u015b\u0107, czas obowi\u0105zywania ulgi zostaje \u201ezatrzymany\u201d, a po wznowieniu dzia\u0142alno\u015bci nadal mo\u017ce korzysta\u0107 z preferencyjnego ZUS przez pozosta\u0142y czas.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce 24 miesi\u0105ce nie s\u0105 to\u017csame z dwoma latami kalendarzowymi \u2013 dla przyk\u0142adu, je\u015bli dzia\u0142alno\u015b\u0107 zosta\u0142a rozpocz\u0119ta 15 marca 2025 roku, preferencyjne sk\u0142adki b\u0119dzie mo\u017cna op\u0142aca\u0107 do ko\u0144ca marca 2027 roku.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Jak wyliczane s\u0105 preferencyjne sk\u0142adki ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek preferencyjnych stanowi <strong>30% minimalnego wynagrodzenia brutto<\/strong> obowi\u0105zuj\u0105cego w danym roku. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie wynosi <strong>4626 z\u0142<\/strong>, co oznacza, \u017ce podstawa wymiaru dla preferencyjnego ZUS to <strong>1387,80 z\u0142<\/strong>. Na tej podstawie wyliczane s\u0105 konkretne sk\u0142adki:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>sk\u0142adka emerytalna,<\/li><li>sk\u0142adka rentowa,<\/li><li>sk\u0142adka wypadkowa (ustalana wed\u0142ug rodzaju dzia\u0142alno\u015bci),<\/li><li>sk\u0142adka chorobowa (dobrowolna).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Sk\u0142adki te s\u0105 zatem <strong>wielokrotnie ni\u017csze ni\u017c standardowe<\/strong>, co daje przedsi\u0119biorcy wi\u0119cej \u015brodk\u00f3w na rozw\u00f3j dzia\u0142alno\u015bci lub pokrycie innych koszt\u00f3w sta\u0142ych.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Jakie obowi\u0105zki spoczywaj\u0105 na przedsi\u0119biorcy korzystaj\u0105cym z preferencyjnego ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Mimo ni\u017cszych sk\u0142adek, przedsi\u0119biorca nadal ma obowi\u0105zek regularnego op\u0142acania ZUS w terminie do 20. dnia miesi\u0105ca za miesi\u0105c poprzedni. Musi r\u00f3wnie\u017c <strong>zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do odpowiednich ubezpiecze\u0144<\/strong> na formularzu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/prawo-pracy\/zus-zua-jak-wypelnic-formularz-zus-zua\/\" title=\"\">ZUS ZUA<\/a> w ci\u0105gu 7 dni od rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p>W deklaracji nale\u017cy wskaza\u0107 kod tytu\u0142u ubezpieczenia <strong>05 70 xx<\/strong>, kt\u00f3ry oznacza, \u017ce przedsi\u0119biorca korzysta z preferencyjnej podstawy. B\u0142\u0119dne oznaczenie kodu mo\u017ce skutkowa\u0107 naliczeniem wy\u017cszych sk\u0142adek i konieczno\u015bci\u0105 ich korekty w przysz\u0142o\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Co po zako\u0144czeniu okresu preferencyjnego?<\/h2>\n\n\n\n<p>Po up\u0142ywie 24 miesi\u0119cy preferencyjnych sk\u0142adek przedsi\u0119biorca mo\u017ce przej\u015b\u0107 na tzw. <strong>\u201ema\u0142y ZUS plus\u201d<\/strong>, o ile spe\u0142nia okre\u015blone warunki \u2013 m.in. jego przych\u00f3d za poprzedni rok nie przekroczy\u0142 okre\u015blonego limitu (w 2025 roku to 120 000 z\u0142). Ma\u0142y ZUS plus pozwala na dalsze op\u0142acanie sk\u0142adek spo\u0142ecznych od dochodu, a nie od pe\u0142nej podstawy, co r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce znacz\u0105co zmniejszy\u0107 obci\u0105\u017cenia.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli przedsi\u0119biorca nie spe\u0142nia warunk\u00f3w do skorzystania z tej formy ulgi, przechodzi automatycznie na <strong>pe\u0142ny ZUS<\/strong>, kt\u00f3ry w 2025 roku wynosi (bez sk\u0142adki chorobowej) oko\u0142o <strong>1600\u20131700 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/strong>. To znacz\u0105cy skok, na kt\u00f3ry warto si\u0119 wcze\u015bniej przygotowa\u0107 \u2013 najlepiej tworz\u0105c poduszk\u0119 finansow\u0105 lub planuj\u0105c zwi\u0119kszenie dochod\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Czy preferencyjny ZUS wp\u0142ywa na przysz\u0142\u0105 emerytur\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tak, i to w spos\u00f3b istotny. Ze wzgl\u0119du na nisk\u0105 podstaw\u0119 wymiaru sk\u0142adek, <strong>okres op\u0142acania preferencyjnego ZUS nie przek\u0142ada si\u0119 na wysokie sk\u0142adki emerytalne<\/strong>. W praktyce oznacza to, \u017ce czas ten b\u0119dzie uwzgl\u0119dniany przy wyliczaniu kapita\u0142u emerytalnego, ale w znacznie mniejszym stopniu ni\u017c okres op\u0142acania pe\u0142nych sk\u0142adek.<\/p>\n\n\n\n<p>Zatem osoby, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z ulgi, musz\u0105 mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce oznacza to <strong>ni\u017csz\u0105 prognozowan\u0105 emerytur\u0119 w przysz\u0142o\u015bci<\/strong>, chyba \u017ce po zako\u0144czeniu ulgi zaczn\u0105 op\u0142aca\u0107 wy\u017csze sk\u0142adki lub zdecyduj\u0105 si\u0119 na dodatkowe formy oszcz\u0119dzania, takie jak IKE, IKZE lub PPE.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Czy mo\u017cna zrezygnowa\u0107 z preferencyjnego ZUS wcze\u015bniej?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tak, przedsi\u0119biorca mo\u017ce w ka\u017cdej chwili zrezygnowa\u0107 z preferencyjnych sk\u0142adek i rozpocz\u0105\u0107 op\u0142acanie pe\u0142nych sk\u0142adek ZUS. Nie ma obowi\u0105zku korzystania z ulgi przez pe\u0142ne 24 miesi\u0105ce. W praktyce rzadko jednak zdarza si\u0119, by kto\u015b rezygnowa\u0142 z tej mo\u017cliwo\u015bci dobrowolnie \u2013 wyj\u0105tkiem mog\u0105 by\u0107 osoby planuj\u0105ce w najbli\u017cszym czasie <strong>ubiega\u0107 si\u0119 o wy\u017cszy kredyt hipoteczny<\/strong> lub leasing, gdzie wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adek mo\u017ce by\u0107 elementem analizy zdolno\u015bci finansowej.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Czy zawieszenie dzia\u0142alno\u015bci wp\u0142ywa na preferencyjny ZUS?<\/h2>\n\n\n\n<p>Tak \u2013 je\u015bli dzia\u0142alno\u015b\u0107 zostanie zawieszona, czas \u201ezamra\u017ca si\u0119\u201d. Po wznowieniu przedsi\u0119biorca mo\u017ce kontynuowa\u0107 op\u0142acanie preferencyjnych sk\u0142adek przez pozosta\u0142y czas, kt\u00f3ry mu przys\u0142uguje. Przyk\u0142adowo, je\u015bli kto\u015b prowadzi\u0142 dzia\u0142alno\u015b\u0107 przez 10 miesi\u0119cy, a nast\u0119pnie j\u0105 zawiesi\u0142 na rok, to po wznowieniu mo\u017ce jeszcze przez 14 miesi\u0119cy korzysta\u0107 z ulgi.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce zawieszenie dzia\u0142alno\u015bci wi\u0105\u017ce si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 zg\u0142oszenia odpowiednich zmian w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/jdg-jak-zalozyc-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-praktyczny-poradnik\/\" title=\"\">CEIDG<\/a> i ZUS oraz wprowadzeniem odpowiednich korekt ksi\u0119gowych.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Preferencyjny ZUS 2025<\/strong>, podobnie jak w latach ubieg\u0142ych, pozostaje jednym z kluczowych instrument\u00f3w wspieraj\u0105cych pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w. To rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re daje czas na rozw\u00f3j firmy i zdobycie stabilnej pozycji na rynku, zanim konieczne b\u0119dzie ponoszenie pe\u0142nych koszt\u00f3w ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Warunkiem sukcesu jest jednak \u015bwiadome planowanie \u2013 zar\u00f3wno w zakresie wykorzystania ulgi, jak i przygotowania si\u0119 na kolejne etapy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/maszyna-do-pisania-5519035\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Preferencyjny ZUS to ogromne u\u0142atwienie dla pocz\u0105tkuj\u0105cych przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy stawiaj\u0105 pierwsze kroki w prowadzeniu w\u0142asnej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Umo\u017cliwia im znaczne obni\u017cenie sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne, co jest szczeg\u00f3lnie istotne w pocz\u0105tkowej fazie rozwoju firmy, gdy wp\u0142ywy s\u0105 nieregularne, a koszty wysokie. To realna pomoc, kt\u00f3ra mo\u017ce przes\u0105dzi\u0107 o przetrwaniu biznesu w trudnych miesi\u0105cach. Warto jednak [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":62877,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3719],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62876"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62878,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62876\/revisions\/62878"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62876"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=62876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}