{"id":61302,"date":"2025-06-06T14:23:05","date_gmt":"2025-06-06T12:23:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=61302"},"modified":"2025-06-06T14:23:07","modified_gmt":"2025-06-06T12:23:07","slug":"38-staz-czym-jest-i-jak-moze-pomoc-w-zdobyciu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-staz-czym-jest-i-jak-moze-pomoc-w-zdobyciu-pracy\/","title":{"rendered":"Sta\u017c – czym jest i jak mo\u017ce pom\u00f3c w zdobyciu pracy"},"content":{"rendered":"\n

Sta\u017c to forma pracy, kt\u00f3ra pozwala osobom, zw\u0142aszcza m\u0142odym lub bez do\u015bwiadczenia zawodowego, zdoby\u0107 pierwsze kroki na rynku pracy. Jest to okazja do poznania specyfiki danego zawodu oraz nauki praktycznych umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 niezb\u0119dne w przysz\u0142ej karierze zawodowej. <\/strong>Sta\u017c stanowi r\u00f3wnie\u017c cenn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 oceni\u0107 kompetencje przysz\u0142ego pracownika, zanim zdecyduj\u0105 si\u0119 na jego zatrudnienie na sta\u0142e. W artykule tym przyjrzymy si\u0119, czym dok\u0142adnie jest sta\u017c, jak mo\u017cna go odby\u0107 oraz jakie korzy\u015bci p\u0142yn\u0105 z tego rozwi\u0105zania zar\u00f3wno dla sta\u017cyst\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Czym dok\u0142adnie jest sta\u017c?<\/h2>\n\n\n\n

Sta\u017c<\/a> to forma praktycznego szkolenia zawodowego, podczas kt\u00f3rego osoba, zwana sta\u017cyst\u0105, zdobywa do\u015bwiadczenie w danym zawodzie. Celem sta\u017cu jest umo\u017cliwienie m\u0142odym ludziom lub osobom zmieniaj\u0105cym zaw\u00f3d poznania specyfiki pracy w danej bran\u017cy. Sta\u017c mo\u017ce by\u0107 organizowany przez urz\u0105d pracy, szko\u0142y, uczelnie wy\u017csze, a tak\u017ce samodzielnie przez pracodawc\u00f3w. Istnieje kilka rodzaj\u00f3w sta\u017cy: sta\u017c organizowany przez urz\u0119d pracy dla os\u00f3b bezrobotnych, sta\u017c zawodowy dla uczni\u00f3w i student\u00f3w, oraz sta\u017c finansowany przez pracodawc\u0119, kt\u00f3ry cz\u0119sto odbywa si\u0119 w formie sta\u0142ej pracy na pr\u00f3b\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Sta\u017c trwa zazwyczaj od kilku tygodni do kilku miesi\u0119cy, w zale\u017cno\u015bci od jego celu i wymaga\u0144 pracodawcy. Mo\u017ce by\u0107 p\u0142atny lub bezp\u0142atny, w zale\u017cno\u015bci od formy umowy. W wielu przypadkach sta\u017cysta otrzymuje stypendium sta\u017cowe, kt\u00f3re zapewnia minimalne \u015brodki do \u017cycia podczas trwania sta\u017cu. Urz\u0119d pracy cz\u0119sto finansuj\u0105 te stypendia w ramach program\u00f3w sta\u017cowych promuj\u0105cych zatrudnienie m\u0142odych os\u00f3b lub os\u00f3b bezrobotnych.<\/p>\n\n\n\n

Korzy\u015bci p\u0142yn\u0105ce z odbycia sta\u017cu<\/h2>\n\n\n\n

Dla sta\u017cysty<\/h3>\n\n\n\n

Odbycie sta\u017cu daje wiele korzy\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na dalsz\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105. Przede wszystkim, sta\u017c pozwala na:<\/p>\n\n\n\n

  1. Zdobycie praktycznego do\u015bwiadczenia<\/strong> \u2013 praktyka zawodowa jest cz\u0119sto kluczowym czynnikiem przy ubieganiu si\u0119 o pierwsz\u0105 prac\u0119 w danej bran\u017cy.<\/li>
  2. Zwi\u0119kszenie konkurencyjno\u015bci na rynku pracy<\/strong> \u2013 osoby, kt\u00f3re odby\u0142y sta\u017c, s\u0105 postrzegane jako bardziej kompetentne i przygotowane do pracy w danym zawodzie.<\/li>
  3. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 nawi\u0105zania kontakt\u00f3w zawodowych <\/strong>\u2013 sta\u017c to \u015bwietna okazja do budowania sieci zawodowej, co mo\u017ce u\u0142atwi\u0107 znalezienie zatrudnienia.<\/li>
  4. Stypendium sta\u017cowe<\/strong> \u2013 w przypadku sta\u017cy finansowanych przez urz\u0119d pracy, uczestnicy otrzymuj\u0105 stypendium sta\u017cowe, co stanowi dodatkowy atut.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Dla pracodawcy<\/h3>\n\n\n\n

    Dla pracodawc\u00f3w, organizowanie sta\u017cu to z kolei:<\/p>\n\n\n\n

    1. Szansa na sprawdzenie przysz\u0142ego pracownika \u2013 sta\u017c jest doskona\u0142\u0105 okazj\u0105 do oceny potencjalnego pracownika bez zobowi\u0105za\u0144 zatrudnienia.<\/li>
    2. Zwi\u0119kszenie efektywno\u015bci firmy \u2013 sta\u017cysta mo\u017ce wnie\u015b\u0107 \u015bwie\u017ce spojrzenie oraz nowe pomys\u0142y do organizacji.<\/li>
    3. Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przekwalifikowania m\u0142odych os\u00f3b \u2013 sta\u017c to idealna metoda na przeszkolenie pracownik\u00f3w w okre\u015blonych umiej\u0119tno\u015bciach, co pozwala firmie na dostosowanie ich kompetencji do swoich potrzeb.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Sta\u017c w ramach umowy cywilnoprawnej<\/h2>\n\n\n\n

      Praca umow\u0105 cywilnoprawn\u0105 <\/a>mo\u017ce obejmowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c sta\u017ce, w kt\u00f3rych osoby ucz\u0105 si\u0119 zawodu na podstawie umowy o dzie\u0142o lub umowy zlecenia. W takim przypadku, uczestnicy sta\u017cu nie s\u0105 obj\u0119ci pe\u0142nym zakresem praw pracowniczych wynikaj\u0105cych z umowy o prac\u0119, ale mog\u0105 liczy\u0107 na pewne \u015bwiadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce niekt\u00f3re sta\u017ce s\u0105 organizowane przez pracodawc\u00f3w w ramach umowy cywilnoprawnej, co oznacza, \u017ce sta\u017cysta nie zawsze ma prawo do p\u0142atnego urlopu wypoczynkowego czy innych benefit\u00f3w dost\u0119pnych dla pracownik\u00f3w na podstawie umowy o prac\u0119.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Jak odby\u0107 sta\u017c?<\/h2>\n\n\n\n

      Sta\u017c z urz\u0119d\u00f3w pracy<\/h3>\n\n\n\n

      Sta\u017ce organizowane przez urz\u0119dy pracy to forma wsparcia dla os\u00f3b bezrobotnych<\/a>, kt\u00f3re chc\u0105 zdoby\u0107 do\u015bwiadczenie w wybranym zawodzie. Taki sta\u017c wi\u0105\u017ce si\u0119 z obowi\u0105zkiem odbycia praktyk w firmach wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cych z urz\u0119dami, a uczestnicy sta\u017cy otrzymuj\u0105 stypendium sta\u017cowe na pokrycie podstawowych koszt\u00f3w \u017cycia. Osoby bior\u0105ce udzia\u0142 w takim sta\u017cu musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone warunki, takie jak brak wcze\u015bniejszego zatrudnienia czy spe\u0142nienie kryteri\u00f3w wiekowych.<\/p>\n\n\n\n

      Sta\u017c organizowany przez pracodawc\u0119<\/h2>\n\n\n\n

      Firmy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c organizowa\u0107 sta\u017ce bezpo\u015brednio, zapraszaj\u0105c m\u0142odych ludzi do wykonywania pracy okre\u015blonego rodzaju w zamian za wynagrodzenie lub w ramach nauki zawodu. Zwykle tego typu sta\u017c jest bardziej ukierunkowany na dalsze zatrudnienie, a pracodawca ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 sprawdzenia kompetencji kandydata przed podpisaniem umowy o prac\u0119. W takim przypadku pracodawca nie jest zobowi\u0105zany do wyp\u0142acania sta\u017cystom stypendium, ale mo\u017ce oferowa\u0107 \u015bwiadczenia zwi\u0105zane z zatrudnieniem, takie jak premie, czy inne dodatki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Zorganizowanie sta\u017cu \u2013 jak wygl\u0105da proces?<\/h2>\n\n\n\n

      Zorganizowanie sta\u017cu to proces, kt\u00f3ry wi\u0105\u017ce si\u0119 z nawi\u0105zaniem wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy pracodawc\u0105 a instytucj\u0105 oferuj\u0105c\u0105 sta\u017ce, tak\u0105 jak urz\u0105d pracy lub szko\u0142a. W przypadku sta\u017cu z urz\u0119d\u00f3w pracy, przedsi\u0119biorcy mog\u0105 skorzysta\u0107 z dofinansowania do wynagrodzenia dla sta\u017cyst\u00f3w oraz innych form wsparcia. Zwykle, aby odbywania sta\u017cu by\u0142o efektywne, wymagane jest, aby pracodawca dostarczy\u0142 odpowiednie warunki, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 sta\u017cy\u015bcie nauk\u0119 i zdobywanie do\u015bwiadczenia zawodowego. Nale\u017cy tak\u017ce zadba\u0107 o odpowiednie programy sta\u017cy, kt\u00f3re odpowiadaj\u0105 na potrzeby rynku pracy i wymagania danej bran\u017cy.<\/strong> Sta\u017c powinien odbywa\u0107 si\u0119 pod nadzorem osoby do\u015bwiadczonej, kt\u00f3ra b\u0119dzie mentorowa\u0107 i wspiera\u0107 sta\u017cyst\u0119 w trakcie zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Takie programy sta\u017cy maj\u0105 na celu popraw\u0119 promocji zatrudnienia i zwi\u0119kszenie szans na p\u00f3\u017aniejsze podj\u0119cie zatrudnienia przez sta\u017cyst\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

      Sta\u017c z urz\u0119du pracy \u2013 jak skorzysta\u0107 z tej formy zatrudnienia?<\/h2>\n\n\n\n

      Sta\u017c z urz\u0119du pracy to jedno z najpopularniejszych rozwi\u0105za\u0144 dla os\u00f3b, kt\u00f3re poszukuj\u0105 swojego pierwszego zatrudnienia lub chc\u0105 zmieni\u0107 bran\u017c\u0119. Urz\u0105d pracy oferuje szereg mo\u017cliwo\u015bci, w tym dofinansowanie do wynagrodzenia sta\u017cysty, co czyni t\u0119 form\u0119 zatrudnienia korzystn\u0105 zar\u00f3wno dla osoby odbywaj\u0105cej sta\u017c, jak i dla pracodawcy. Aby odbywania sta\u017cu mog\u0142o przebiega\u0107 zgodnie z wymaganiami, pracodawca musi wyrazi\u0107 zgod\u0119 na odbycie sta\u017cu <\/a>i zapewni\u0107 sta\u017cy\u015bcie odpowiednie warunki do zdobywania do\u015bwiadczenia. Tego typu sta\u017c daje przysz\u0142ym pracodawcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 przetestowania potencjalnych pracownik\u00f3w przed podj\u0119ciem decyzji o sta\u0142ym zatrudnieniu. Z kolei sta\u017cy\u015bci, dzi\u0119ki tej formie zatrudnienia, maj\u0105 szans\u0119 na praktyczne zastosowanie nabytej wiedzy, co w przysz\u0142o\u015bci mo\u017ce pom\u00f3c im w uzyskaniu zatrudnienia na rynku pracy. Po zako\u0144czeniu sta\u017cu, pracodawca mo\u017ce zaoferowa\u0107 sta\u017cy\u015bcie sta\u0142\u0105 posad\u0119, je\u015bli ten spe\u0142nia oczekiwania i wykazuje odpowiedni\u0105 motywacj\u0119 oraz umiej\u0119tno\u015bci.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

      Korzy\u015bci z odbywania sta\u017cu \u2013 dla pracodawcy i sta\u017cysty<\/h2>\n\n\n\n

      Odbywania sta\u017cu to korzy\u015b\u0107 zar\u00f3wno dla sta\u017cysty, jak i dla pracodawcy. Dla os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 zdoby\u0107 do\u015bwiadczenie w okre\u015blonym zawodzie, sta\u017c stanowi doskona\u0142\u0105 okazj\u0119 do nauki i praktycznego zastosowania teorii. Osoba odbywaj\u0105ca sta\u017c mo\u017ce liczy\u0107 na wsparcie mentora oraz na mo\u017cliwo\u015b\u0107 poznania specyfiki pracy w danej bran\u017cy. Z kolei dla pracodawcy sta\u017c jest okazj\u0105 do zapoznania si\u0119 z kandydatem, kt\u00f3ry by\u0107 mo\u017ce w przysz\u0142o\u015bci zostanie pe\u0142noprawnym cz\u0142onkiem zespo\u0142u. Dzi\u0119ki sta\u017cowi mo\u017cna sprawdzi\u0107, jak osoba radzi sobie w praktyce oraz czy posiada odpowiednie umiej\u0119tno\u015bci do wykonywania danego zawodu. Wiele firm decyduje si\u0119 na zorganizowanie sta\u017cu w celu promocji zatrudnienia i pozyskania m\u0142odych, dobrze wykszta\u0142conych pracownik\u00f3w. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce odbycie sta\u017cu z urz\u0119d\u00f3w pracy mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c form\u0105 wsparcia po urodzeniu dziecka, co daje matkom i ojcom mo\u017cliwo\u015b\u0107 powrotu na rynek pracy po przerwie zwi\u0105zanej z wychowywaniem dziecka.<\/p>\n\n\n\n

      Podsumowanie \u2013 dlaczego sta\u017c to \u015bwietna okazja?<\/h2>\n\n\n\n

      Sta\u017c to doskona\u0142a okazja zar\u00f3wno dla os\u00f3b chc\u0105cych zdoby\u0107 do\u015bwiadczenie zawodowe, jak i dla pracodawc\u00f3w poszukuj\u0105cych nowych pracownik\u00f3w. Sta\u017cysta ma szans\u0119 na nauk\u0119 wykonywania danego zawodu, zdobycie nowych umiej\u0119tno\u015bci oraz nawi\u0105zanie cennych kontakt\u00f3w zawodowych. Z kolei dla pracodawcy to spos\u00f3b na przetestowanie kompetencji kandydata i zredukowanie ryzyka zwi\u0105zane z zatrudnieniem nowego pracownika. Sta\u017c to tak\u017ce dobra okazja do rozwoju zawodowego<\/a>, kt\u00f3ry przyczyni si\u0119 do sukcesu na rynku pracy.<\/p>\n\n\n\n

      Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce sta\u017c jest jednym z najskuteczniejszych sposob\u00f3w na zdobycie pierwszego do\u015bwiadczenia zawodowego, kt\u00f3re mo\u017ce zadecydowa\u0107 o dalszej karierze. Dla pracodawc\u00f3w to natomiast efektywna metoda na pozyskanie przysz\u0142ych talent\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 warto\u015bciowym elementem zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n\n\n\n

      \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/domowe-biuro-osoba-praca-4996834\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Sta\u017c to forma pracy, kt\u00f3ra pozwala osobom, zw\u0142aszcza m\u0142odym lub bez do\u015bwiadczenia zawodowego, zdoby\u0107 pierwsze kroki na rynku pracy. Jest to okazja do poznania specyfiki danego zawodu oraz nauki praktycznych umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 niezb\u0119dne w przysz\u0142ej karierze zawodowej. Sta\u017c stanowi r\u00f3wnie\u017c cenn\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dla pracodawc\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 oceni\u0107 kompetencje przysz\u0142ego pracownika, zanim zdecyduj\u0105 […]<\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":61303,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61302"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61302"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61302\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61304,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61302\/revisions\/61304"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/61303"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61302"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61302"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61302"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}