{"id":60868,"date":"2025-05-20T11:25:34","date_gmt":"2025-05-20T09:25:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=60868"},"modified":"2025-05-20T11:25:36","modified_gmt":"2025-05-20T09:25:36","slug":"38-sprzedawca-pilnie-poszukiwany-branza-handlowa-na-granicy-kryzysu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-sprzedawca-pilnie-poszukiwany-branza-handlowa-na-granicy-kryzysu\/","title":{"rendered":"Sprzedawca pilnie poszukiwany. Bran\u017ca handlowa na granicy kryzysu"},"content":{"rendered":"\n<p>Polski handel detaliczny znalaz\u0142 si\u0119 w trudnym momencie. Cho\u0107 sklepy s\u0105 pe\u0142ne klient\u00f3w, coraz trudniej znale\u017a\u0107 tych, kt\u00f3rzy mieliby ich obs\u0142u\u017cy\u0107. Sprzedawcy i kasjerzy stali si\u0119 dzi\u015b pracownikami deficytowymi, a ich brak zaczyna by\u0107 odczuwalny niemal w ka\u017cdej sieci handlowej.<\/p>\n\n\n\n<p>Z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsi\u0119biorczo\u015bci wynika jasno \u2013 zatrudnienie w retailu to dzi\u015b wyzwanie. Potwierdza to raport Tikrow: a\u017c 84 proc. pracodawc\u00f3w z bran\u017cy przyznaje, \u017ce rekrutacja na stanowiska szeregowe sprawia im trudno\u015b\u0107. Pow\u00f3d? Niskie zarobki, przeci\u0105\u017cenie obowi\u0105zkami i brak realnych mo\u017cliwo\u015bci rozwoju.<\/p>\n\n\n\n<h2>Gdzie s\u0105 ch\u0119tni do pracy?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/20\/kariera\/kasjer-obowiazki-zarobki-zasady-pracy-przykladowe-cv\/\" title=\"\">Kasjerzy<\/a> i sprzedawcy coraz cz\u0119\u015bciej rezygnuj\u0105 z pracy, zanim jeszcze dobrze j\u0105 rozpoczn\u0105. Wielu odchodzi w ci\u0105gu kilku pierwszych tygodni. Powody s\u0105 r\u00f3\u017cne: za niskie wynagrodzenie, poczucie niedocenienia, brak szkole\u0144 i zbyt du\u017ca presja. Pracownicy m\u00f3wi\u0105 wprost \u2013 to nie brak ch\u0119ci, to brak warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Sytuacja ta mo\u017ce mie\u0107 realne konsekwencje nie tylko dla firm, ale te\u017c dla klient\u00f3w. Mniej pracownik\u00f3w oznacza d\u0142u\u017csze kolejki, zmniejszon\u0105 dost\u0119pno\u015b\u0107 us\u0142ug i ni\u017csz\u0105 jako\u015b\u0107 obs\u0142ugi. Tymczasem liczba sklep\u00f3w nie maleje. Wzrost konkurencji wymusza elastyczno\u015b\u0107 \u2013 ale bez r\u0105k do pracy, \u017cadne strategie nie zadzia\u0142aj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2>Co zatrzyma sprzedawc\u0119?<\/h2>\n\n\n\n<p>Firmy pr\u00f3buj\u0105 przeciwdzia\u0142a\u0107. Wprowadzaj\u0105 premie, benefity i elastyczne grafiki, ale to wci\u0105\u017c za ma\u0142o. A\u017c 91 proc. pracownik\u00f3w deklaruje, \u017ce to w\u0142a\u015bnie premia motywuje ich najbardziej. Same dodatki socjalne nie wystarcz\u0105, je\u015bli podstawowe warunki pracy nie s\u0105 satysfakcjonuj\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<p>Bran\u017ca potrzebuje zmiany podej\u015bcia \u2013 nie tylko do zatrudniania, ale przede wszystkim do traktowania pracownika. Sprzedawca to dzi\u015b nie tylko osoba za lad\u0105. To pierwszy kontakt klienta z mark\u0105, ambasador sklepu, a cz\u0119sto r\u00f3wnie\u017c rozjemca w trudnych sytuacjach. Nie da si\u0119 prowadzi\u0107 skutecznego handlu bez ludzi \u2013 a dzi\u015b w\u0142a\u015bnie ich najbardziej brakuje.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: bankier.pl<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/sklep-spo%C5%BCywczy-supermarket-sprzeda%C5%BC-2619380\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polski handel detaliczny znalaz\u0142 si\u0119 w trudnym momencie. Cho\u0107 sklepy s\u0105 pe\u0142ne klient\u00f3w, coraz trudniej znale\u017a\u0107 tych, kt\u00f3rzy mieliby ich obs\u0142u\u017cy\u0107. Sprzedawcy i kasjerzy stali si\u0119 dzi\u015b pracownikami deficytowymi, a ich brak zaczyna by\u0107 odczuwalny niemal w ka\u017cdej sieci handlowej.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":60869,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60868"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60868"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60870,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60868\/revisions\/60870"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}