{"id":60762,"date":"2025-05-15T14:33:45","date_gmt":"2025-05-15T12:33:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=60762"},"modified":"2025-05-15T14:33:48","modified_gmt":"2025-05-15T12:33:48","slug":"38-burberry-w-cieniu-luksusu-czy-kultowa-marka-przetrwa-ten-zakret","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-burberry-w-cieniu-luksusu-czy-kultowa-marka-przetrwa-ten-zakret\/","title":{"rendered":"Burberry w cieniu luksusu: Czy kultowa marka przetrwa ten zakr\u0119t?"},"content":{"rendered":"\n<p>Burberry, symbol brytyjskiej elegancji i klasyki, znalaz\u0142o si\u0119 na ostrym zakr\u0119cie. Marka, kt\u00f3ra przez dekady zachwyca\u0142a \u015bwiat swoj\u0105 charakterystyczn\u0105 krat\u0105, dzi\u015b stoi przed najwi\u0119kszym kryzysem od lat. Nowy dyrektor generalny, Joshua Schulman, postanowi\u0142 dzia\u0142a\u0107 zdecydowanie. Do 2027 roku prac\u0119 ma straci\u0107 a\u017c 1700 os\u00f3b \u2013 niemal co pi\u0105ty pracownik firmy.<\/p>\n\n\n\n<p>To nie s\u0105 kosmetyczne zmiany. Redukcje obejm\u0105 zar\u00f3wno zespo\u0142y w centrali, jak i fabryki w samej Wielkiej Brytanii, co tylko podkre\u015bla skal\u0119 wyzwa\u0144. Zw\u0142aszcza \u017ce Burberry zako\u0144czy\u0142o ostatni rok podatkowy ze strat\u0105 si\u0119gaj\u0105c\u0105 66 milion\u00f3w funt\u00f3w. Mimo to&#8230; akcje firmy wzros\u0142y. Inwestorzy uwierzyli, \u017ce radykalna operacja mo\u017ce przynie\u015b\u0107 efekt.<\/p>\n\n\n\n<h2>Powr\u00f3t do korzeni: trencz i szalik zamiast luksusowych eksperyment\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p>Jedn\u0105 z przyczyn kryzysu by\u0142a nieudana pr\u00f3ba konkurowania z najbardziej ekskluzywnymi markami luksusowymi. Poprzedni szef, Jonathan Akeroyd, postawi\u0142 na wy\u017cszy segment cenowy. Efekt? Spadki sprzeda\u017cy i utrata zaufania klient\u00f3w. Schulman ma inny plan: powr\u00f3t do tego, co autentyczne.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Nasza si\u0142a tkwi w klasyce \u2013 m\u00f3wi Schulman. Trencze szyte w Castleford, mimo \u017ce kosztuj\u0105 nawet 10 tysi\u0119cy funt\u00f3w, wci\u0105\u017c s\u0105 symbolem stylu. Dlatego nocne zmiany w tej fabryce zostan\u0105 zlikwidowane, ale sam zak\u0142ad przejdzie gruntown\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/restrukturyzacja-firmy-na-czym-polega-poznaj-rodzaje-postepowan\/\" title=\"\">renowacj\u0119<\/a>. Nowe inwestycje maj\u0105 nie tylko usprawni\u0107 produkcj\u0119, ale i przywr\u00f3ci\u0107 jej presti\u017c.<\/p>\n\n\n\n<h2>Oszcz\u0119dno\u015bci jako fundament przysz\u0142o\u015bci<\/h2>\n\n\n\n<p>Program naprawczy Burberry to co\u015b wi\u0119cej ni\u017c ci\u0119cia. Marka chce osi\u0105gn\u0105\u0107 roczne oszcz\u0119dno\u015bci rz\u0119du 100 milion\u00f3w funt\u00f3w. Oznacza to reorganizacj\u0119 harmonogram\u00f3w pracy, ograniczenie koszt\u00f3w operacyjnych i wi\u0119ksz\u0105 kontrol\u0119 nad wydatkami. Wszystko to przy jednoczesnym zachowaniu to\u017csamo\u015bci, z kt\u00f3rej marka s\u0142ynie.<\/p>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 burza dopiero si\u0119 rozp\u0119dza, wida\u0107 \u015bwiate\u0142ko w tunelu. Schulman nie ukrywa, \u017ce warunki s\u0105 trudne, ale nie traci wiary. \u2013 Najlepsze dni Burberry s\u0105 jeszcze przed nami \u2013 podkre\u015bla z przekonaniem.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy wystarczy odwagi, by tchn\u0105\u0107 nowe \u017cycie w ikon\u0119 brytyjskiej mody? Czas poka\u017ce. Jedno jest pewne \u2013 to b\u0119dzie fascynuj\u0105ca podr\u00f3\u017c.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: tvn24.pl<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia:  https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/wywiad-styl-%C5%BCycia-odzie%C5%BC-m%C4%99%C5%BCczy%C5%BAni-2211354\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nowy dyrektor generalny, Joshua Schulman, postanowi\u0142 dzia\u0142a\u0107 zdecydowanie. Do 2027 roku prac\u0119 ma straci\u0107 a\u017c 1700 os\u00f3b \u2013 niemal co pi\u0105ty pracownik firmy.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":60763,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60762"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60762"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60762\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":60764,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60762\/revisions\/60764"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/60763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=60762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}