9055,92 z\u0142 brutto \u2013 tyle wynios\u0142a \u015brednia p\u0142aca w sektorze przedsi\u0119biorstw w marcu 2025 roku. To pierwszy raz w historii, kiedy przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie przekroczy\u0142o pr\u00f3g 9 tysi\u0119cy z\u0142otych. Brzmi jak sukces? Z jednej strony tak. Ale czy wzrost nominalny o 7,7 proc. rok do roku to naprawd\u0119 pow\u00f3d do \u015bwi\u0119towania, gdy inflacja nadal kr\u0105\u017cy wok\u00f3\u0142 5 proc.?<\/p>\n\n\n\n
Eksperci nie maj\u0105 w\u0105tpliwo\u015bci \u2013 presja p\u0142acowa s\u0142abnie, a pracodawcy coraz ostro\u017cniej podchodz\u0105 do tematu podwy\u017cek. Skoro tempo wzrostu wynagrodze\u0144 wyhamowuje, a zatrudnienie nadal spada, sytuacja nie jest ju\u017c tak r\u00f3\u017cowa, jak mog\u0142oby si\u0119 wydawa\u0107.<\/p>\n\n\n\n
Cho\u0107 wzrost p\u0142ac nadal trwa, to jak podkre\u015blaj\u0105 ekonomi\u015bci, mamy do czynienia z wyra\u017anym sch\u0142odzeniem rynku pracy. <\/strong>Jeszcze niedawno m\u00f3wi\u0142o si\u0119 o dwucyfrowych wzrostach wynagrodze\u0144. Dzi\u015b to ju\u017c przesz\u0142o\u015b\u0107. Prognozy wskazuj\u0105, \u017ce do ko\u0144ca roku dynamika p\u0142ac mo\u017ce zej\u015b\u0107 nawet do 6 proc. rok do roku.<\/p>\n\n\n\n Dlaczego tak si\u0119 dzieje? Powody s\u0105 r\u00f3\u017cne: od s\u0142abn\u0105cej koniunktury, przez spadek mar\u017c przedsi\u0119biorstw, a\u017c po ni\u017csze ni\u017c rok temu koszty indeksacji zwi\u0105zane z inflacj\u0105. Pracodawcy nie s\u0105 ju\u017c tak sk\u0142onni do podwy\u017cek p\u0142ac, bo sami musz\u0105 liczy\u0107 si\u0119 z rosn\u0105cymi kosztami i niepewno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n