{"id":59696,"date":"2025-03-24T08:32:38","date_gmt":"2025-03-24T07:32:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=59696"},"modified":"2025-03-24T08:32:40","modified_gmt":"2025-03-24T07:32:40","slug":"38-umowy-o-dzielo-pod-presja-czy-ta-forma-zatrudnienia-zniknie-z-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-umowy-o-dzielo-pod-presja-czy-ta-forma-zatrudnienia-zniknie-z-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Umowy o dzie\u0142o pod presj\u0105. Czy ta forma zatrudnienia zniknie z rynku pracy?"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Rok 2024 przyni\u00f3s\u0142 prze\u0142omowe dane z rynku pracy \u2013 liczba um\u00f3w o dzie\u0142o spad\u0142a o ponad 235 tysi\u0119cy w por\u00f3wnaniu do 2023 roku. To najni\u017cszy wynik od czasu, gdy wprowadzono obowi\u0105zek ich rejestracji. Dla wielu mo\u017ce to by\u0107 znak ostrzegawczy, \u017ce umowy o dzie\u0142o przestaj\u0105 by\u0107 atrakcyjne \u2013 zar\u00f3wno dla pracodawc\u00f3w, jak i dla wykonawc\u00f3w. Coraz cz\u0119\u015bciej wybierane s\u0105 umowy o prac\u0119, kt\u00f3re zapewniaj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 stabilno\u015b\u0107, ubezpieczenie i dost\u0119p do \u015bwiadcze\u0144. Zmiana preferencji zatrudnionych wynika nie tylko z wymaga\u0144 rynku, ale i z wi\u0119kszej \u015bwiadomo\u015bci praw pracowniczych. Co wi\u0119cej, od 2021 roku ZUS dok\u0142adnie monitoruje ka\u017cd\u0105 umow\u0119 o dzie\u0142o, wykorzystuj\u0105c w tym celu narz\u0119dzia oparte na sztucznej inteligencji. To wszystko sprawia, \u017ce wiele podmiot\u00f3w woli zrezygnowa\u0107 z tej formy wsp\u00f3\u0142pracy, unikaj\u0105c ryzyka nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Umowy o dzie\u0142o trzymaj\u0105 si\u0119 tylko w niekt\u00f3rych bran\u017cach<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Mimo og\u00f3lnego spadku, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/umowa-o-dzielo\/\" title=\"\">umowy o dzie\u0142o <\/a>nadal maj\u0105 swoje miejsce w wybranych sektorach gospodarki. Przoduje bran\u017ca kreatywna \u2013 kultura, rozrywka, komunikacja, a tak\u017ce dziedziny techniczne i naukowe. To w\u0142a\u015bnie tam kr\u00f3tkoterminowe projekty, dzia\u0142ania koncepcyjne czy tw\u00f3rcze najlepiej wpisuj\u0105 si\u0119 w charakter umowy o dzie\u0142o. A\u017c 20% um\u00f3w zawieranych jest w sektorze informacyjno-komunikacyjnym, co pokazuje, \u017ce nadal istnieje zapotrzebowanie na elastyczne formy wsp\u00f3\u0142pracy. Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce nawet w tych bran\u017cach widoczna jest tendencja do przechodzenia na umowy zlecenia lub o prac\u0119, co lepiej zabezpiecza interesy wykonawc\u00f3w. Obecnie dla wielu os\u00f3b wi\u0119ksze znaczenie maj\u0105 gwarancje emerytalne, dost\u0119p do opieki zdrowotnej czy urlopu, a nie tylko swoboda dzia\u0142ania.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Czy umowy o dzie\u0142o przetrwaj\u0105 pr\u00f3b\u0119 czasu?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Cho\u0107 dane pokazuj\u0105 wyra\u017any trend spadkowy, eksperci nie przewiduj\u0105 ca\u0142kowitego znikni\u0119cia tej formy zatrudnienia. Zmieni si\u0119 jednak jej funkcja \u2013 stanie si\u0119 raczej rozwi\u0105zaniem niszowym, zarezerwowanym dla specyficznych potrzeb projektowych. Zwi\u0119kszona kontrola, rozw\u00f3j cyfrowych narz\u0119dzi nadzoru oraz coraz wi\u0119ksza przejrzysto\u015b\u0107 relacji pracodawca\u2013pracownik spychaj\u0105 umowy o dzie\u0142o na boczny tor. Jednak dla os\u00f3b wykonuj\u0105cych jednorazowe zlecenia o charakterze tw\u00f3rczym wci\u0105\u017c mo\u017ce to by\u0107 wygodna opcja. Kluczowe b\u0119dzie jednak dostosowanie si\u0119 do wymog\u00f3w prawnych i wi\u0119ksza transparentno\u015b\u0107. Przysz\u0142o\u015b\u0107 um\u00f3w o dzie\u0142o zale\u017cy od tego, jak rynek pracy b\u0119dzie si\u0119 rozwija\u0142, ale wiele wskazuje na to, \u017ce ich rola b\u0119dzie stopniowo male\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: direct.money.pl<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/laptop-gabinet-r%C4%99ka-pismo-biznes-3196481\/<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rok 2024 przyni\u00f3s\u0142 prze\u0142omowe dane z rynku pracy \u2013 liczba um\u00f3w o dzie\u0142o spad\u0142a o ponad 235 tysi\u0119cy w por\u00f3wnaniu do 2023 roku<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":59697,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59696"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59696"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":59710,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59696\/revisions\/59710"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/59697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=59696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}