{"id":58719,"date":"2025-02-17T12:22:11","date_gmt":"2025-02-17T11:22:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=58719"},"modified":"2025-02-17T12:22:13","modified_gmt":"2025-02-17T11:22:13","slug":"38-mlodzi-na-rynku-pracy-czy-ai-wypiera-poczatkujacych-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-mlodzi-na-rynku-pracy-czy-ai-wypiera-poczatkujacych-pracownikow\/","title":{"rendered":"M\u0142odzi na rynku pracy \u2013 czy AI wypiera pocz\u0105tkuj\u0105cych pracownik\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n<h4><\/h4>\n\n\n\n<p>Stycze\u0144 2025 przyni\u00f3s\u0142 o\u017cywienie na rynku rekrutacyjnym \u2013 liczba ofert pracy wzros\u0142a a\u017c o 37% w por\u00f3wnaniu do grudnia 2024 roku. Jednak m\u0142odzi pracownicy, kt\u00f3rzy dopiero zaczynaj\u0105 karier\u0119, mog\u0105 nie mie\u0107 powod\u00f3w do optymizmu. Coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w stawia na do\u015bwiadczonych kandydat\u00f3w, a rola junior\u00f3w maleje, szczeg\u00f3lnie w sektorze IT.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug raportu Grant Thornton, a\u017c 84% og\u0142osze\u0144 o prac\u0119 wymaga\u0142o do\u015bwiadczenia zawodowego, co jest najwy\u017cszym wynikiem w historii bada\u0144. W wielu firmach automatyzacja i sztuczna inteligencja zast\u0119puj\u0105 zadania wykonywane dot\u0105d przez m\u0142odych pracownik\u00f3w. Zmiany te szczeg\u00f3lnie odczuwalne s\u0105 w IT, gdzie AI przejmuje powtarzalne zadania, eliminuj\u0105c potrzeb\u0119 zatrudniania junior\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Czy AI zabiera prac\u0119 juniorom?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bran\u017ca IT od dawna by\u0142a uznawana za idealne miejsce dla m\u0142odych talent\u00f3w, ale obecnie sytuacja si\u0119 zmienia. Firmy redukuj\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/jak-skutecznie-prowadzic-rekrutacje\/\" title=\"\">rekrutacj\u0119 <\/a>junior\u00f3w, poniewa\u017c sztuczna inteligencja potrafi automatyzowa\u0107 powtarzalne procesy. Dane portali rekrutacyjnych m\u00f3wi\u0105 jasno:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Na portalu Just Join IT udzia\u0142 ofert pracy dla junior\u00f3w wynosi zaledwie 4,8%.<\/li><li>Na No Fluff Jobs spad\u0142 z 8% do 6% w ci\u0105gu ostatniego roku.<\/li><li>W najbardziej popularnej kategorii Frontend na jedno miejsce dla juniora przypada 370 kandydat\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>To oznacza, \u017ce konkurencja jest ogromna, a szanse na zdobycie pracy bez do\u015bwiadczenia malej\u0105. Pracodawcy wol\u0105 inwestowa\u0107 w specjalist\u00f3w z kilkuletnim sta\u017cem, kt\u00f3rzy s\u0105 w stanie pracowa\u0107 samodzielnie bez potrzeby intensywnego szkolenia.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>W jakich bran\u017cach juniorzy nadal maj\u0105 szans\u0119?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Chocia\u017c IT nie jest ju\u017c tak otwarte na pocz\u0105tkuj\u0105cych pracownik\u00f3w, s\u0105 sektory, kt\u00f3re wci\u0105\u017c ch\u0119tnie zatrudniaj\u0105 m\u0142ode osoby. Nale\u017c\u0105 do nich:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Sprzeda\u017c i marketing<\/strong> \u2013 tutaj a\u017c <strong>30% ofert<\/strong> skierowanych jest do os\u00f3b bez du\u017cego do\u015bwiadczenia.<\/li><li><strong>Sektor us\u0142ug biznesowych (SSC\/BPO)<\/strong> \u2013 centra outsourcingowe stale poszukuj\u0105 pracownik\u00f3w na stanowiska zwi\u0105zane z obs\u0142ug\u0105 klienta.<\/li><li><strong>Bran\u017ca edukacyjna<\/strong> \u2013 stale pojawiaj\u0105 si\u0119 wakaty dla nauczycieli, trener\u00f3w i korepetytor\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Eksperci podkre\u015blaj\u0105, \u017ce m\u0142odzi pracownicy zaczynaj\u0105 dostosowywa\u0107 swoje oczekiwania do reali\u00f3w rynku \u2013 cz\u0119\u015bciej wybieraj\u0105 sta\u017ce i praktyki, by zdoby\u0107 pierwsze do\u015bwiadczenia. Mimo to, walka o zatrudnienie w wielu bran\u017cach staje si\u0119 coraz trudniejsza.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: Pro.rp.pl<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_134796862_hologram-wykresu-forex-na-stole-z-t%C5%82em-komputera-koncepcja-podw%C3%B3jnej-ekspozycji-rynk%C3%B3w.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u0142odzi pracownicy maj\u0105 coraz trudniejsz\u0105 sytuacj\u0119 na rynku pracy. AI wypiera junior\u00f3w, a firmy wol\u0105 zatrudnia\u0107 osoby z do\u015bwiadczeniem. Sprawd\u017a, w jakich bran\u017cach nadal mo\u017cna znale\u017a\u0107 prac\u0119 bez du\u017cego sta\u017cu.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":58720,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58719"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58719"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58719\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58721,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58719\/revisions\/58721"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58720"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58719"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58719"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58719"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}