{"id":58117,"date":"2025-02-02T11:45:00","date_gmt":"2025-02-02T10:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=58117"},"modified":"2025-01-31T11:55:34","modified_gmt":"2025-01-31T10:55:34","slug":"39-cala-prawda-o-zwolnieniach-lekarskich-zetki-i-silversi-maja-inne-podejscie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-cala-prawda-o-zwolnieniach-lekarskich-zetki-i-silversi-maja-inne-podejscie\/","title":{"rendered":"Ca\u0142a prawda o zwolnieniach lekarskich \u2013 Zetki i Silversi maj\u0105 inne podej\u015bcie"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Zwolnienia lekarskie od lat budz\u0105 kontrowersje. Cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w korzysta z nich zgodnie z przeznaczeniem, inni traktuj\u0105 je jako okazj\u0119 do odpoczynku lub za\u0142atwienia prywatnych spraw. Z drugiej strony wielu pracownik\u00f3w, mimo choroby, decyduje si\u0119 nie bra\u0107 L4 i pojawia si\u0119 w pracy, nara\u017caj\u0105c zar\u00f3wno swoje zdrowie, jak i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. <\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_58120\" style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-58120\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-58120 size-full\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zwolnienia-lekarskie-u-Zetek-i-Silversow.jpg\" alt=\"Zwolnienia lekarskie u Zetek i Silvers\u00f3w\" width=\"1280\" height=\"718\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zwolnienia-lekarskie-u-Zetek-i-Silversow.jpg 1280w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zwolnienia-lekarskie-u-Zetek-i-Silversow-600x337.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zwolnienia-lekarskie-u-Zetek-i-Silversow-1024x574.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Zwolnienia-lekarskie-u-Zetek-i-Silversow-768x431.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><p id=\"caption-attachment-58120\" class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_108125030_m%C5%82oda-chora-kobieta-w-bia%C5%82ej-koszuli-siedzi-w-biurze-koncepcja-opieki-zdrowotnej-nowoczesny-biurowy.html<\/p><\/div>\n<p>Jak pokazuj\u0105 wyniki badania enel-med, a\u017c 62% Polak\u00f3w zdarzy\u0142o si\u0119 pracowa\u0107 mimo z\u0142ego samopoczucia, a co pi\u0105ty przyznaje, \u017ce korzysta\u0142 ze zwolnienia lekarskiego, cho\u0107 nie by\u0142 chory. Czy podej\u015bcie do L4 r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od pokolenia?<\/p>\n<h2><strong>Lewe zwolnienia lekarskie<\/strong><\/h2>\n<p>Nie wszyscy korzystaj\u0105 ze zwolnie\u0144 lekarskich w spos\u00f3b zgodny z ich przeznaczeniem. Jak wynika z badania enel-med, a\u017c <strong>19% Polak\u00f3w<\/strong> przyzna\u0142o, \u017ce wzi\u0119\u0142o L4 mimo braku choroby. Najcz\u0119stsze powody takich decyzji to:<\/p>\n<ul>\n<li>z\u0142e samopoczucie (6%),<\/li>\n<li>konieczno\u015b\u0107 za\u0142atwienia pilnych spraw prywatnych (4%),<\/li>\n<li>problemy w pracy (3%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Analizuj\u0105c dane pod wzgl\u0119dem wieku, widoczna jest r\u00f3\u017cnica w podej\u015bciu do zwolnie\u0144 mi\u0119dzy m\u0142odymi pracownikami a osobami starszymi. <strong>A\u017c 27% przedstawicieli pokolenia Z (urodzeni po 1995 roku) przyzna\u0142o, \u017ce zdarzy\u0142o im si\u0119 wzi\u0105\u0107 <a href=\"https:\/\/wiadomosci.gowork.pl\/fikcyjne-zwolnienia-lekarskie-czy-pracodawcy-maja-sie-czego-bac\/\">\u201elewe\u201d zwolnienia lekarskie<\/a><\/strong>, podczas gdy w\u015br\u00f3d silvers\u00f3w (pracownik\u00f3w po 55. roku \u017cycia) odsetek ten wynosi jedynie 15%.<\/p>\n<p>M\u0142odsze pokolenie cz\u0119\u015bciej t\u0142umaczy swoj\u0105 decyzj\u0119 przekonaniem, \u017ce <strong>i tak rzadko korzysta ze zwolnie\u0144 lekarskich (8%)<\/strong>, natomiast starsi pracownicy najcz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105 na <strong>z\u0142y nastr\u00f3j i pogorszenie samopoczucia (6%)<\/strong>.<\/p>\n<h2><strong>Praca bez L4 mimo choroby<\/strong><\/h2>\n<p>Z drugiej strony, wielu pracownik\u00f3w decyduje si\u0119 przyj\u015b\u0107 do pracy pomimo z\u0142ego stanu zdrowia. A\u017c <strong>62% Polak\u00f3w<\/strong> przyzna\u0142o, \u017ce wykonywa\u0142o obowi\u0105zki s\u0142u\u017cbowe mimo choroby. Takie podej\u015bcie jest szczeg\u00f3lnie widoczne w\u015br\u00f3d m\u0142odszych pracownik\u00f3w \u2013 <strong>64% zetek<\/strong> deklaruje, \u017ce zdarzy\u0142o im si\u0119 pracowa\u0107 pomimo z\u0142ego samopoczucia. W\u015br\u00f3d silvers\u00f3w odsetek ten jest nieco ni\u017cszy i wynosi <strong>55%<\/strong>.<\/p>\n<p>Najcz\u0119stsze powody, dla kt\u00f3rych Polacy rezygnuj\u0105 z L4, to:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>nadmiar obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong> \u2013 31% badanych (32% zetek, 28% silvers\u00f3w),<\/li>\n<li><strong>negatywne nastawienie pracodawcy do zwolnie\u0144 lekarskich<\/strong> \u2013 15%,<\/li>\n<li><strong>brak zast\u0119pstwa w pracy<\/strong> \u2013 14%,<\/li>\n<li><strong>obawa przed utrat\u0105 stanowiska<\/strong> \u2013 10%.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Praca w trakcie choroby ma swoje konsekwencje<\/strong><\/h2>\n<p>Pracowanie mimo choroby mo\u017ce mie\u0107 negatywne skutki zar\u00f3wno dla pracownika, jak i dla ca\u0142ej firmy. Alina Smolarek, dyrektorka HR w Centrum Medycznym ENEL-MED, zauwa\u017ca, \u017ce wiele os\u00f3b pod wp\u0142ywem presji decyduje si\u0119 na prac\u0119 mimo infekcji, co op\u00f3\u017ania ich powr\u00f3t do zdrowia i zwi\u0119ksza ryzyko wypalenia zawodowego.<\/p>\n<p><strong>Konsekwencje pracy w chorobie obejmuj\u0105:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>d\u0142u\u017cszy czas dochodzenia do zdrowia,<\/li>\n<li>ni\u017csz\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/rozwoj-osobisty\/efektywnosc-w-pracy-jak-wykonywac-wiecej-obowiazkow-w-krotszym-czasie\/\">efektywno\u015b\u0107 w pracy<\/a>,<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015b\u0107 zara\u017cenia wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w,<\/li>\n<li>zwi\u0119kszone ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w wynikaj\u0105cych ze z\u0142ego samopoczucia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ekspertka podkre\u015bla, \u017ce ignorowanie potrzeby odpoczynku w czasie choroby mo\u017ce prowadzi\u0107 do powa\u017cniejszych konsekwencji zdrowotnych, a w d\u0142u\u017cszej perspektywie \u2013 do wi\u0119kszej liczby absencji w pracy.<\/p>\n<h2><strong>Zwolnienia lekarskie \u2013 sporo r\u00f3\u017cnic dzieli Zetki i Silvers\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>Zdaniem lekarza Krzysztofa Urbana, internisty enel-med, podej\u015bcie do L4 r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od pokolenia. M\u0142odsi pracownicy maj\u0105 zupe\u0142nie inne podej\u015bcie do pracy i r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym ni\u017c starsze pokolenie.<\/p>\n<p><strong>G\u0142\u00f3wne r\u00f3\u017cnice w podej\u015bciu do zwolnie\u0144 lekarskich mi\u0119dzy pokoleniami:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-pokolenie-z-kto-to-jest-kim-sa-przedstawiciele-pokolenia-z-i-jakie-maja-cechy\/\"><strong>Pokolenie Z<\/strong><\/a>: Zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie s\u0105 dla nich priorytetem. Ch\u0119tniej korzystaj\u0105 z L4 nawet w sytuacjach, kt\u00f3re starsi pracownicy uznaliby za drobne dolegliwo\u015bci. Cz\u0119sto traktuj\u0105 zwolnienia jako spos\u00f3b na regeneracj\u0119 lub odpoczynek.<\/li>\n<li><strong>Silversi<\/strong>: Przyzwyczajeni s\u0105 do pracy mimo problem\u00f3w zdrowotnych. Rzadziej korzystaj\u0105 ze zwolnie\u0144 lekarskich i stosuj\u0105 samoleczenie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Lekarz zauwa\u017ca, \u017ce m\u0142odsze pokolenie cz\u0119\u015bciej kontaktuje si\u0119 z lekarzem w przypadku nawet niewielkich dolegliwo\u015bci, natomiast starsi pracownicy s\u0105 bardziej sk\u0142onni przeczeka\u0107 chorob\u0119 bez konsultacji medycznej.<\/p>\n<h2><strong>Kontrole ZUS zwolnie\u0144 lekarskich<\/strong><\/h2>\n<p>Zak\u0142ad Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych coraz skrupulatniej <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-zwolnienia-lekarskie-pod-lupa-kontrole-zus-w-2023-roku\/\">kontroluje zwolnienia lekarskie<\/a>, eliminuj\u0105c przypadki ich nadu\u017cywania. W <strong>2023 roku ZUS przeprowadzi\u0142 niemal 430 tys. kontroli<\/strong>, a w <strong>pierwszej po\u0142owie 2024 roku skontrolowano ponad 260 tys. przypadk\u00f3w<\/strong>, wstrzymuj\u0105c wyp\u0142aty zasi\u0142k\u00f3w na \u0142\u0105czn\u0105 kwot\u0119 <strong>oko\u0142o 24 mln z\u0142<\/strong>.<\/p>\n<p>Wzmo\u017cone kontrole to odpowied\u017a na rosn\u0105c\u0105 liczb\u0119 podejrzanych zwolnie\u0144 lekarskich, a tak\u017ce na sygna\u0142y od pracodawc\u00f3w o ich mo\u017cliwym nadu\u017cywaniu. Obecnie ZUS coraz cz\u0119\u015bciej weryfikuje, czy osoba przebywaj\u0105ca na zwolnieniu rzeczywi\u015bcie nie jest zdolna do pracy i czy nie wykorzystuje tego czasu na inne aktywno\u015bci, np. wyjazdy czy remonty mieszka\u0144.<\/p>\n<p><strong>Jak wygl\u0105da kontrola ZUS?<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sprawdzenie dokumentacji medycznej i zasadno\u015bci wystawienia L4,<\/li>\n<li>Wizyta inspektora ZUS w miejscu zamieszkania chorego,<\/li>\n<li>Por\u00f3wnanie danych o aktywno\u015bci (np. publikacji w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych) z okresem zwolnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pracownicy, kt\u00f3rzy nadu\u017cywaj\u0105 zwolnie\u0144 lekarskich, mog\u0105 narazi\u0107 si\u0119 na <strong>utrat\u0119 zasi\u0142ku chorobowego, a w skrajnych przypadkach tak\u017ce na konsekwencje dyscyplinarne<\/strong> ze strony pracodawcy.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o: bankier.pl<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_115592585_m%C4%99%C5%BCczyzna-lekarz-siedzi-przy-stole-i-pisze-na-raporcie-dokumentu-w-biurze-szpitala-personel.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zwolnienia lekarskie od lat budz\u0105 kontrowersje. Cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w korzysta z nich zgodnie z przeznaczeniem, inni traktuj\u0105 je jako okazj\u0119 do odpoczynku lub za\u0142atwienia prywatnych spraw. Z drugiej strony wielu pracownik\u00f3w, mimo choroby, decyduje si\u0119 nie bra\u0107 L4 i pojawia si\u0119 w pracy, nara\u017caj\u0105c zar\u00f3wno swoje zdrowie, jak i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Jak pokazuj\u0105 wyniki badania enel-med, a\u017c [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":58121,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58117"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58122,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58117\/revisions\/58122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58121"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}