{"id":5794,"date":"2017-01-05T14:25:38","date_gmt":"2017-01-05T13:25:38","guid":{"rendered":"http:\/\/news.blog.gowork.pl\/?p=150"},"modified":"2024-04-12T13:52:26","modified_gmt":"2024-04-12T11:52:26","slug":"pracownicza-rewolucja-we-francji","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pracownicza-rewolucja-we-francji\/","title":{"rendered":"Pracownicza rewolucja we Francji – jakie zmiany czekaj\u0105 rynek pracy?"},"content":{"rendered":"

Tylko 35 godzin pracy w tygodniu i p\u00f3\u0142tora miesi\u0105ca p\u0142atnego urlopu – oto francuskie realia rynku pracy. Co wi\u0119cej, wraz z pocz\u0105tkiem roku zatrudnieni w tym kraju otrzymali kolejne udogodnienie<\/strong><\/span>. Kwesti\u0105 kontrowersyjn\u0105 by\u0142a bowiem forma nadgodzin. Dochodzi\u0142o\u00a0 na tym polu do wielu nadu\u017cy\u0107. Francuzi chcieli wi\u0119c wyja\u015bni\u0107 nie\u015bcis\u0142o\u015bci z tym<\/strong> zwi\u0105zane. Zmiany maj\u0105 korzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na ca\u0142y rynek pracy we Francji.<\/strong><\/span><\/p>\n

Francuzi pracuj\u0105 najkr\u00f3cej
\n<\/span><\/h2>\n

Francuskie prawo pracy jest jednym z najbardziej liberalnych na \u015bwiecie. Mieszka\u0144cy tego kraju sp\u0119dzaj\u0105 w miejscu zatrudnienia tylko 35 godzin – najkr\u00f3cej w ca\u0142ej Europie. Gdy w ubieg\u0142ym roku rz\u0105d planowa\u0142 wyd\u0142u\u017cy\u0107 czas pracy, przez kraj przesz\u0142a fala protest\u00f3w. Jakby tego by\u0142o ma\u0142o Francuzom przys\u0142uguje a\u017c 6 tygodni p\u0142atnego urlopu. Teraz osoby zatrudnione nad Sekwan\u0105 zyskuj\u0105 kolejny przywilej. W czasie wolnym od pracy nie musz\u0105 zapoznawa\u0107 si\u0119 z wiadomo\u015bciami otrzymanymi od prze\u0142o\u017conych ani odbiera\u0107 od nich telefon\u00f3w, nawet je\u015bli dysponuj\u0105 s\u0142u\u017cbowym sprz\u0119tem. Co wi\u0119cej, je\u015bli ju\u017c zdarzy si\u0119, \u017ce pracownik zaznajomi\u0142 si\u0119 z otrzyman\u0105 wiadomo\u015bci\u0105, to nie tylko nie musi na ni\u0105 odpowiada\u0107, ale r\u00f3wnie\u017c nie jest zobowi\u0105zany do wykonywania polece\u0144 szefostwa. Co najlepsze nie nara\u017ca si\u0119 przy tym na \u017cadne konsekwencje. <\/span><\/p>\n

Znajd\u017a prac\u0119 na GoWork.pl<\/a><\/span><\/p>\n

Koniec z prac\u0105 „po godzinach”
\n<\/span><\/h2>\n

Debaty na temat tej ustawy toczy\u0142y si\u0119 2 lata. Zwolennicy nowej regulacji twierdzili, \u017ce pracodawcy cz\u0119sto wykorzystywali swoich podw\u0142adnych, wymagaj\u0105c od nich czynno\u015bci zwi\u0105zanych z prac\u0105 po jej godzinach, co nie wi\u0105za\u0142o si\u0119 z \u017cadnymi dodatkowymi korzy\u015bciami. Wed\u0142ug nich kontakt z prze\u0142o\u017conymi w czasie wolnym od pracy powinien by\u0107 traktowany jak nadgodziny. Nowa regulacja prawna dotyczy przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re zatrudniaj\u0105 minimum 50 os\u00f3b. Francja to kraj, w kt\u00f3rym przywi\u0105zuje si\u0119 bardzo du\u017c\u0105 wag\u0119 do jako\u015bci \u017cycia. Jedn\u0105 z kwestii z tym zwi\u0105zanych jest r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem osobistym i rodzinnym. Wed\u0142ug tamtejszego ministerstwa pracy, ustawa wychodzi na przeciw tym oczekiwaniom i pozwala oddzieli\u0107 od siebie te aspekty grub\u0105 lini\u0105. Cz\u0119\u015b\u0107 firm zdecydowa\u0142a si\u0119 wprowadzi\u0107 regulaminy zakazuj\u0105ce pracownikom korzystania ze s\u0142u\u017cbowego asortymentu (poczty, telefonu itp.) po godzinach pracy jeszcze przed 1 stycznia.
\n<\/span><\/p>\n

Mamy ponad 2,5 mln opinii o pracodawcach<\/a><\/span><\/p>\n

Podobne rozwi\u0105zania nie tylko we Francji<\/span><\/h2>\n

Co ciekawe Francja – mimo „pro-pracowniczego” prawa – nie by\u0142a pierwszym krajem, kt\u00f3ry wprowadzi\u0142 takie rozwi\u0105zanie. Od ponad 2 lat obowi\u0105zuje ono w Brazylii, gdzie za ka\u017cdy s\u0142u\u017cbowy kontakt w czasie wolnym od pracy wyp\u0142acane jest wynagrodzenie za nadgodziny. R\u00f3wnie\u017c nasi zachodni s\u0105siedzi – Niemcy – zalecili firmom wstrzymanie si\u0119 od kontaktowania ze swoimi pracownikami od 18:15 do 7:00. Do takich instrukcji zastosowali si\u0119 najwi\u0119ksi producenci samochod\u00f3w – Volkswagen i Daimler. Cho\u0107 w Polsce podobnych regulacji prawnych nie ma, to jaki\u015b czas temu Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy stwierdzi\u0142a, \u017ce zar\u00f3wno telefoniczny, jak i mailowy kontakt z pracodawc\u0105 mo\u017cna uzna\u0107 za nadgodziny, za co powinno by\u0107 wyp\u0142acane dodatkowe wynagrodzenie.
\n<\/span><\/p>\n

Autor: GoWork.pl<\/span><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_122283136_francuska-flaga-na-latarni-w-pary%C5%BCu-francja-kwiecie%C5%84-2019-r.html?vti=m5rnu845eje5mtvpn3-1-10<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Tylko 35 godzin pracy w tygodniu i p\u00f3\u0142tora miesi\u0105ca p\u0142atnego urlopu – oto francuskie realia rynku pracy. Co wi\u0119cej, wraz z pocz\u0105tkiem roku zatrudnieni w tym kraju otrzymali kolejne udogodnienie. Kwesti\u0105 kontrowersyjn\u0105 by\u0142a bowiem forma nadgodzin. Dochodzi\u0142o\u00a0 na tym polu do wielu nadu\u017cy\u0107. Francuzi chcieli wi\u0119c wyja\u015bni\u0107 nie\u015bcis\u0142o\u015bci z tym zwi\u0105zane. Zmiany maj\u0105 korzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46162,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5794"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5794"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5794\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46163,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5794\/revisions\/46163"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46162"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5794"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5794"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5794"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}