{"id":57929,"date":"2025-01-24T10:53:10","date_gmt":"2025-01-24T09:53:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=57929"},"modified":"2025-01-24T10:53:11","modified_gmt":"2025-01-24T09:53:11","slug":"38-urlop-macierzynski-2023-ile-platny-jak-zmienila-sie-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-w-2024-i-2025-roku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-urlop-macierzynski-2023-ile-platny-jak-zmienila-sie-wysokosc-zasilku-macierzynskiego-w-2024-i-2025-roku\/","title":{"rendered":"Urlop macierzy\u0144ski 2023: ile p\u0142atny? Jak zmieni\u0142a si\u0119 wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w 2024 i 2025 roku?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Urlop macierzy\u0144ski<\/strong> to jeden z najwa\u017cniejszych okres\u00f3w w \u017cyciu rodzic\u00f3w, pozwalaj\u0105cy na opiek\u0119 nad nowo narodzonym dzieckiem i umo\u017cliwiaj\u0105cy rodzicom czas na dostosowanie si\u0119 do nowych obowi\u0105zk\u00f3w. Kluczowym aspektem urlopu macierzy\u0144skiego jest jednak pytanie o jego p\u0142atno\u015b\u0107 oraz wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, kt\u00f3ry przys\u0142uguje za czas opieki. W niniejszym artykule por\u00f3wnamy wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku w 2023 i 2024 roku, opiszemy warunki otrzymywania \u015bwiadczenia oraz zasady dotycz\u0105ce urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego.<\/p>\n\n\n\n<h2>Ile wynosi\u0142 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w 2023 roku?<\/h2>\n\n\n\n<p>W 2023 roku wysoko\u015b\u0107 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/zasilek-macierzynski-komu-przysluguje\/\" title=\"\">zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/a> by\u0142a ustalana na podstawie \u015bredniego wynagrodzenia pracownika z ostatnich 12 miesi\u0119cy przed rozpocz\u0119ciem urlopu. Standardowo zasi\u0142ek wynosi\u0142 100% wynagrodzenia za pierwsze 20 tygodni urlopu macierzy\u0144skiego w przypadku urodzenia jednego dziecka. Dla os\u00f3b korzystaj\u0105cych z urlopu rodzicielskiego wyp\u0142acane by\u0142o 70% wynagrodzenia przez pozosta\u0142y okres.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku \u0142\u0105czenia obu urlop\u00f3w \u2013 macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego \u2013 od razu mo\u017cna by\u0142o otrzymywa\u0107 81,5% wynagrodzenia przez ca\u0142y okres. Oznacza to, \u017ce rodzice, kt\u00f3rzy z\u0142o\u017cyli wniosek o zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w ci\u0105gu 21 dni od narodzin dziecka, mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z bardziej stabilnego miesi\u0119cznego dochodu.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w 2024 roku \u2013 zmiany i aktualne stawki<\/h2>\n\n\n\n<p>W 2024 roku zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przyni\u00f3s\u0142 istotne zmiany, w tym zwi\u0119kszenie stawek oraz rozszerzenie uprawnie\u0144 rodzic\u00f3w. Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego w przypadku urodzenia jednego dziecka wynosi\u0142a nadal 100% wynagrodzenia za pierwsze 20 tygodni. Jednak\u017ce urlop rodzicielski umo\u017cliwia\u0142 rodzicom korzystanie z wy\u017cszych stawek \u2013 81,5% wynagrodzenia przez ca\u0142y okres po\u0142\u0105czenia obu urlop\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w 2024 roku ustawodawca wprowadzi\u0142 u\u0142atwienia dla rodzic\u00f3w, takich jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z urlopu na warunkach macierzy\u0144skiego tak\u017ce w przypadku przyj\u0119cia dziecka na wychowanie.<\/p>\n\n\n\n<h2>Jak wygl\u0105da okres urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego?<\/h2>\n\n\n\n<p>Okres <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/ile-trwa-urlop-macierzynski-komu-przysluguje-sprawdz-gdzie-zlozyc-wniosek\/\" title=\"\">urlopu macierzy\u0144skiego<\/a> ustalony przepisami Kodeksu pracy wynosi:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>20 tygodni<\/strong> w przypadku urodzenia jednego dziecka,<\/li><li><strong>31 tygodni<\/strong> przy narodzinach bli\u017ani\u0105t,<\/li><li><strong>33 tygodnie<\/strong> w przypadku tr\u00f3jki dzieci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Po zako\u0144czeniu tego okresu rodzice maj\u0105 prawo skorzysta\u0107 z urlopu rodzicielskiego, kt\u00f3ry wynosi maksymalnie 32 tygodnie, co \u0142\u0105cznie pozwala na prawie rok p\u0142atnej opieki nad dzieckiem. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce okres urlopu rodzicielskiego przys\u0142uguje obojgu rodzicom, a jego d\u0142ugo\u015b\u0107 mo\u017cna podzieli\u0107 mi\u0119dzy nich.<\/p>\n\n\n\n<h2>Warunki i formalno\u015bci dotycz\u0105ce zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/h2>\n\n\n\n<p>Aby otrzyma\u0107 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres urlopu, nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone wymogi formalne:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Z\u0142o\u017cenie wniosku o zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/strong> do pracodawcy lub Zak\u0142adu Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych (ZUS).<\/li><li>Za\u0142\u0105czenie odpowiednich dokument\u00f3w, w tym aktu urodzenia dziecka.<\/li><li>Z\u0142o\u017cenie wniosku w okre\u015blonym terminie \u2013 zwykle do 21 dni od narodzin dziecka.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przys\u0142uguje zar\u00f3wno osobom zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119, jak i prowadz\u0105cym dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, o ile op\u0142aca\u0142y sk\u0142adki na ubezpieczenie chorobowe.<\/p>\n\n\n\n<h2>Kiedy przys\u0142uguje urlop ojcowski?<\/h2>\n\n\n\n<p>Urlop ojcowski to dodatkowe uprawnienie dla ojc\u00f3w, kt\u00f3re wynosi 14 dni kalendarzowych i mo\u017ce by\u0107 wykorzystane do uko\u0144czenia przez dziecko 12. miesi\u0105ca \u017cycia. Okres urlopu ojcowskiego jest niezale\u017cny od urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego, co oznacza, \u017ce ojciec mo\u017ce go wykorzysta\u0107 w dowolnym, dogodnym dla siebie momencie.<\/p>\n\n\n\n<h2>Najwa\u017cniejsze zmiany w 2023 i 2024 roku<\/h2>\n\n\n\n<p>Podczas gdy w 2023 roku wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego pozostawa\u0142a stabilna, rok 2024 przyni\u00f3s\u0142 wi\u0119cej elastyczno\u015bci dla rodzic\u00f3w. Okres urlopu rodzicielskiego mo\u017cna by\u0142o podzieli\u0107 na cz\u0119\u015bci, co u\u0142atwi\u0142o \u0142\u0105czenie opieki nad dzieckiem z prac\u0105 zawodow\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2>Warto wiedzie\u0107 przed rozpocz\u0119ciem urlopu macierzy\u0144skiego<\/h2>\n\n\n\n<ul><li><strong>Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/strong> zale\u017cy od \u015bredniego wynagrodzenia brutto z ostatnich 12 miesi\u0119cy.<\/li><li>Przepisy umo\u017cliwiaj\u0105 \u0142\u0105czenie <strong>urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego<\/strong> w spos\u00f3b elastyczny.<\/li><li>Wa\u017cne jest wcze\u015bniejsze zaplanowanie wniosku o zasi\u0142ek, aby unikn\u0105\u0107 przerw w wyp\u0142acie \u015bwiadczenia.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Urlop macierzy\u0144ski i rodzicielski to wyj\u0105tkowy czas w \u017cyciu rodziny, kt\u00f3ry wymaga starannego przygotowania i znajomo\u015bci przepis\u00f3w. Dzi\u0119ki temu rodzice mog\u0105 w pe\u0142ni skorzysta\u0107 z przys\u0142uguj\u0105cych im uprawnie\u0144 i sp\u0119dzi\u0107 bezcenne chwile z nowo narodzonym dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n<h2>Warunki korzystania z urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Warunki korzystania z urlopu macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego<\/strong> s\u0105 dok\u0142adnie okre\u015blone w Kodeksie pracy i obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cnorodne sytuacje \u017cyciowe. Urlop macierzy\u0144ski przys\u0142uguje w wymiarze 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka, a w sytuacji ci\u0105\u017cy mnogiej okres ten wyd\u0142u\u017ca si\u0119 \u2013 na przyk\u0142ad przy urodzeniu bli\u017ani\u0105t wynosi 31 tygodni, a przy trojaczkach nawet 33 tygodnie. Po zako\u0144czeniu <strong>okresu urlopu macierzy\u0144skiego<\/strong>, rodzice maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z dodatkowego urlopu rodzicielskiego, kt\u00f3ry pozwala na dalsz\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Tygodni urlopu rodzicielskiego<\/strong> przyznaje si\u0119 maksymalnie 32, a w przypadku ci\u0105\u017cy mnogiej \u2013 34. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce urlop rodzicielski mo\u017cna podzieli\u0107 na maksymalnie cztery cz\u0119\u015bci, kt\u00f3re musz\u0105 przypada\u0107 bezpo\u015brednio po sobie, bez przerw. Co wi\u0119cej, cz\u0119\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego (9 tygodni) jest zarezerwowana dla drugiego rodzica dziecka i nie mo\u017ce zosta\u0107 przeniesiona na matk\u0119. Taki podzia\u0142 wspiera zaanga\u017cowanie obojga rodzic\u00f3w w opiek\u0119 nad dzieckiem i umo\u017cliwia bardziej zr\u00f3wnowa\u017cone dzielenie obowi\u0105zk\u00f3w domowych.<\/p>\n\n\n\n<p>Jednocze\u015bnie jak mo\u017cemy przeczyta\u0107 na stronie Zielonalinia.gov.pl:<\/p>\n\n\n\n<p><em>Je\u017celi nie wykorzystasz ani jednego dnia zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego za okres urlopu rodzicielskiego w wysoko\u015bci 81,5 proc. w pierwszym roku \u017cycia dziecka (na podstawie d\u0142ugiego wniosku), b\u0119dzie Ci przys\u0142ugiwa\u0107 jednorazowe wyr\u00f3wnanie zasi\u0142ku <\/em><strong><em>do 100 proc. podstawy<\/em><\/strong><em> wymiaru zasi\u0142ku. Jednorazowe wyr\u00f3wnanie b\u0119dzie wyp\u0142acane na wniosek uprawnionego rodzica. W takiej sytuacji zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres urlopu rodzicielskiego wyniesie 70 proc. podstawy wymiaru zasi\u0142ku.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h2>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres urlopu \u2013 co warto wiedzie\u0107?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres urlopu<\/strong> macierzy\u0144skiego i rodzicielskiego wyp\u0142acany jest w zale\u017cno\u015bci od wybranej opcji korzystania z tych urlop\u00f3w. Je\u015bli rodzic zdecyduje si\u0119 na wykorzystanie pe\u0142nego wymiaru obu urlop\u00f3w jednocze\u015bnie, wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku wynosi 81,5% podstawy wymiaru przez ca\u0142y czas trwania \u015bwiadczenia. W przeciwnym przypadku, zasi\u0142ek wynosi 100% podstawy wymiaru za okres urlopu macierzy\u0144skiego i 70% za okres urlopu rodzicielskiego.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto tak\u017ce wiedzie\u0107, \u017ce zasi\u0142ek przys\u0142uguje nie tylko matce, ale r\u00f3wnie\u017c ojcu dziecka lub innemu opiekunowi, je\u015bli spe\u0142niaj\u0105 oni okre\u015blone wymogi, takie jak z\u0142o\u017cenie wniosku w ci\u0105gu 21 dni od narodzin dziecka. Niezwykle istotne jest, aby wszelkie formalno\u015bci zosta\u0142y dope\u0142nione w terminie, poniewa\u017c op\u00f3\u017anienia mog\u0105 skutkowa\u0107 obni\u017ceniem wyp\u0142acanego \u015bwiadczenia.<\/p>\n\n\n\n<h2>Urlop ojcowski \u2013 niezale\u017cne wsparcie dla ojc\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/urlop-ojcowski-jakie-sa-zasady-jego-przyznawania-w-2020-roku\/\" title=\"\">Urlop ojcowski<\/a> to odr\u0119bne \u015bwiadczenie, kt\u00f3re umo\u017cliwia ojcom aktywny udzia\u0142 w opiece nad dzieckiem w pierwszych miesi\u0105cach jego \u017cycia. Wymiar tego urlopu wynosi 14 dni i jest niezale\u017cny od urlopu macierzy\u0144skiego czy rodzicielskiego. Ojciec mo\u017ce go wykorzysta\u0107 w dogodnym dla siebie momencie, do uko\u0144czenia przez dziecko 12. miesi\u0105ca \u017cycia.<\/p>\n\n\n\n<p>Urlop ten przys\u0142uguje zar\u00f3wno ojcom biologicznym, jak i adopcyjnym, co czyni go uniwersalnym narz\u0119dziem wspieraj\u0105cym r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a rodzinnym. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce \u015bwiadczenie przys\u0142uguje w pe\u0142nej wysoko\u015bci, czyli 100% podstawy wymiaru, co pozwala ojcom skoncentrowa\u0107 si\u0119 na opiece nad dzieckiem, nie martwi\u0105c si\u0119 o utrat\u0119 cz\u0119\u015bci dochod\u00f3w. Urlop ojcowski to tak\u017ce doskona\u0142a okazja do budowania wi\u0119zi z dzieckiem, kt\u00f3ra ma kluczowe znaczenie dla jego rozwoju emocjonalnego.<\/p>\n\n\n\n<h2>Urlop na warunkach macierzy\u0144skiego \u2013 co warto wiedzie\u0107?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Urlop na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego<\/strong> dotyczy os\u00f3b, kt\u00f3re przyj\u0119\u0142y dziecko na wychowanie, takie jak rodzice zast\u0119pczy lub adopcyjni. W takich sytuacjach prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego i urlopu na warunkach macierzy\u0144skiego jest uregulowane w spos\u00f3b zbli\u017cony do standardowych zasad. Wymiar takiego urlopu zale\u017cy od wieku dziecka oraz jego sytuacji edukacyjnej. Przyk\u0142adowo, je\u015bli dziecko ma odroczony obowi\u0105zek szkolny, okres tego urlopu mo\u017ce zosta\u0107 odpowiednio wyd\u0142u\u017cony.<\/p>\n\n\n\n<p>Zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres takiego urlopu wynosi 100% podstawy wymiaru zasi\u0142ku, co zapewnia finansowe wsparcie w kluczowym czasie adaptacji dziecka do nowej sytuacji rodzinnej. Wa\u017cne jest, aby z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o zasi\u0142ek macierzy\u0144ski w terminie, co pozwoli na unikni\u0119cie op\u00f3\u017anie\u0144 w wyp\u0142acie \u015bwiadcze\u0144. Formularze dost\u0119pne s\u0105 na stronie ZUS, a ich wype\u0142nienie wymaga dok\u0142adno\u015bci i kompletno\u015bci. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce urlop na warunkach macierzy\u0144skiego mo\u017cna dzieli\u0107 mi\u0119dzy rodzic\u00f3w, umo\u017cliwiaj\u0105c r\u00f3wnoczesne korzystanie z niego przez oboje opiekun\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2>Dzielenie wskazanego wymiaru urlopu rodzicielskiego<\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, ka\u017cdy z rodzic\u00f3w dziecka ma prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego, kt\u00f3rych nie mo\u017cna przenie\u015b\u0107 na drugiego rodzica. Pozosta\u0142y wskazany wymiar urlopu rodzicielskiego \u2013 32 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka \u2013 mo\u017ce zosta\u0107 podzielony mi\u0119dzy rodzic\u00f3w wed\u0142ug ich preferencji. Taki podzia\u0142 pozwala na elastyczne zarz\u0105dzanie czasem opieki nad dzieckiem, co jest szczeg\u00f3lnie istotne w pierwszym roku \u017cycia dziecka.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zasi\u0142ek macierzy\u0144ski za okres urlopu rodzicielskiego wynosi 70% podstawy wymiaru, chyba \u017ce rodzic zdecyduje si\u0119 na jednorazowy wniosek o wyp\u0142at\u0119 w wysoko\u015bci 81,5% podstawy. Kluczowe jest terminowe z\u0142o\u017cenie odpowiednich dokument\u00f3w, poniewa\u017c op\u00f3\u017anienie mo\u017ce skutkowa\u0107 obni\u017ceniem wysoko\u015bci zasi\u0142ku. Dodatkowo, w przypadku dzielenia urlopu rodzicielskiego na cz\u0119\u015bci, ostatnia z nich musi by\u0107 wykorzystana najp\u00f3\u017aniej do ko\u0144ca roku, w kt\u00f3rym dziecko ko\u0144czy 6 lat. Dla dzieci przyj\u0119tych na wychowanie terminy s\u0105 odpowiednio dostosowane do ich wieku, co uwzgl\u0119dnia specyficzne potrzeby rodzin zast\u0119pczych i adopcyjnych.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_73464703_kobieta-w-ci%C4%85%C5%BCy-patrz%C4%85ca-na-badanie-usg-dziecka.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W niniejszym artykule por\u00f3wnamy wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku w 2023 i 2024 roku, opiszemy warunki otrzymywania \u015bwiadczenia oraz zasady dotycz\u0105ce urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":57932,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57929"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57929"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57929\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57936,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57929\/revisions\/57936"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57932"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57929"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57929"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57929"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}