{"id":5790,"date":"2015-09-30T12:30:19","date_gmt":"2015-09-30T10:30:19","guid":{"rendered":"http:\/\/news.blog.gowork.pl\/?p=89"},"modified":"2024-04-09T11:32:55","modified_gmt":"2024-04-09T09:32:55","slug":"pracownicy-przejmuja-rynek-pracy-ale-nie-ma-kto-pracowac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/pracownicy-przejmuja-rynek-pracy-ale-nie-ma-kto-pracowac\/","title":{"rendered":"Pracownicy przejmuj\u0105 rynek pracy, ale nie ma kto pracowa\u0107"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\"><strong>Zjawisko nazywane rynkiem pracownika ma si\u0119 ca\u0142kiem dobrze. Utrzymuje si\u0119 bowiem ju\u017c od wielu lat. Z drugiej strony podobny trend dotyczy braku wykwalifikowanych r\u0105k do pracy.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><!--more--><\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Rynek pracownika kiedy\u015b<\/h2>\n<p style=\"text-align: left;\">Jak wynika\u0142o z badania \u201eInternational Business Report\u201d ju\u017c kilka lat temu os\u0142abia\u0142a si\u0119 pozycja pracodawc\u00f3w, a w si\u0142\u0119 ro\u015bli pracownicy. Jednocze\u015bnie firmom by\u0142o coraz trudniej znale\u017a\u0107 pracownika.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Wtedy potrzeba by\u0142o wi\u0119cej r\u0105k do <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/\">pracy<\/a>, jednak a\u017c 32% polskich firm mia\u0142o problem ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. To by\u0142 najgorszy wynik od sze\u015bciu lat, czyli od czasu kryzysu. Przyk\u0142adowo, w 2012 roku \u00a0tylko 5% firm w Polsce mia\u0142o problem ze znalezieniem pracownik\u00f3w. Wypadali\u015bmy kiepsko na tle innych kraj\u00f3w UE, gdzie \u015brednia od kilku lat utrzymywa\u0142a si\u0119 na tym samym poziomie.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Coraz wi\u0119kszym problemem by\u0142o bezrobocie strukturalne. Jak zwracaj\u0105 uwag\u0119 specjali\u015bci, oraz jak pisali\u015bmy w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/praca-w-polsce-problemy-i-rozwiazania\/\">artykule<\/a>, rynek pracy cierpia\u0142 z powodu niedopasowania systemu edukacji do rynku pracy, straci\u0142 dynamik\u0119 i elastyczno\u015b\u0107. Mimo \u017ce bezrobocie spada\u0142o, du\u017c\u0105 obaw\u0105 by\u0142y braki coraz wi\u0119kszej liczby wykwalifikowanych r\u0105k do pracy.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Badanie IBR by\u0142o przeprowadzone przez Millward Brown dla Grant Thornton w\u015br\u00f3d 10 000 firm z 32 kraj\u00f3w \u015bwiata. W badaniu bra\u0142o udzia\u0142 200 firm polskich.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: left;\">Rynek pracownika dzi\u015b<\/h2>\n<p>Widzimy sporo podobie\u0144stw mi\u0119dzy sytuacj\u0105 sprzed kilku lat. Bezrobocie jest niskie, a sama liczba os\u00f3b bezrobotnych utrzymuje si\u0119 na podobnym poziomie.<\/p>\n<p>Nadal pozycja pracownik\u00f3w jest do\u015b\u0107 mocna &#8211; mog\u0105 oni wybiera\u0107 spo\u015br\u00f3d wielu ofert pracy, cho\u0107 ich ilo\u015b\u0107 nie jest ju\u017c taka imponuj\u0105ca. Zawod\u00f3w deficytowych, w kt\u00f3rych obserwuje si\u0119 nisk\u0105 liczb\u0119 kandydat\u00f3w w skali ca\u0142ego kraju, jest naprawd\u0119 sporo.<\/p>\n<p>Trudna sytuacja pracodawc\u00f3w utrzymuje si\u0119 w zwi\u0105zku z wykwalifikowanymi pracownikami. W przypadku zawod\u00f3w deficytowych powodem braku ch\u0119tnych do pracy jest cz\u0119sto niedopasowanie kandydat\u00f3w do wymaga\u0144 pracodawcy. Firmy szukaj\u0105 do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w z umiej\u0119tno\u015bciami, podczas gdy wiele m\u0142odych ludzi uzyskuje wykszta\u0142cenie wy\u017csze, kt\u00f3re obecnie nie daje im wi\u0119kszych szans na rynku pracy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_109334405_u%C5%9Bmiechni%C4%99ta-pewna-siebie-kandydatka-u%C5%9Bcisk-d%C5%82oni-robi%C4%85ca-dobre-pierwsze-wra%C5%BCenie-przyjazna.html?vti=mgjovxxhyrisfj5d3a-1-30<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zjawisko nazywane rynkiem pracownika ma si\u0119 ca\u0142kiem dobrze. Utrzymuje si\u0119 bowiem ju\u017c od wielu lat. Z drugiej strony podobny trend dotyczy braku wykwalifikowanych r\u0105k do pracy.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45444,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5790"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5790"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5790\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45445,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5790\/revisions\/45445"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45444"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}