{"id":57739,"date":"2025-01-16T17:14:52","date_gmt":"2025-01-16T16:14:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=57739"},"modified":"2025-01-16T17:14:53","modified_gmt":"2025-01-16T16:14:53","slug":"35-podwyzki-dla-pracownikow-w-aldi-dostana-sprzedawcy-i-magazynierzy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-podwyzki-dla-pracownikow-w-aldi-dostana-sprzedawcy-i-magazynierzy\/","title":{"rendered":"Podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w w Aldi &#8211; dostan\u0105 sprzedawcy i magazynierzy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Od stycznia sie\u0107 dyskont\u00f3w Aldi wprowadza znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach swoich pracownik\u00f3w. Podwy\u017cki wynagrodze\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 obj\u0105\u0107 zatrudnionych w sklepach oraz magazynach, si\u0119gn\u0105 \u015brednio 7,6 proc.. To jedna z bardziej widocznych inicjatyw w bran\u017cy, maj\u0105ca na celu docenienie wk\u0142adu pracownik\u00f3w w rozw\u00f3j firmy. Co konkretnie oznaczaj\u0105 te podwy\u017cki i kto zyska najwi\u0119cej?<\/strong><\/p>\n<h2>Nowe stawki dla sprzedawc\u00f3w i kierownik\u00f3w sklep\u00f3w<\/h2>\n<p>Sprzedawcy zatrudnieni w sieci Aldi b\u0119d\u0105 teraz zarabia\u0107 od <strong>5360 do 6110 z\u0142 brutto<\/strong>, co plasuje ich wynagrodzenia w czo\u0142\u00f3wce sektora dyskontowego. Dla wielu z nich to nie tylko znacz\u0105ca poprawa sytuacji finansowej, ale tak\u017ce wyra\u017any sygna\u0142, \u017ce ich praca jest doceniana. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-cv-kierownika-sklepu-jak-stworzyc-skuteczny-dokument-aplikacyjny\/\">Kierownicy sklep\u00f3w<\/a>, w zale\u017cno\u015bci od sta\u017cu, b\u0119d\u0105 mogli liczy\u0107 na wynagrodzenie w przedziale od <strong>7510 z\u0142 do 9010 z\u0142 brutto<\/strong>.<\/p>\n<p>Aldi w ten spos\u00f3b wyra\u017anie inwestuje w swoich ludzi, buduj\u0105c stabilne fundamenty dla przysz\u0142o\u015bci firmy. \u201eCzy to wystarczaj\u0105ce wynagrodzenie w obecnych czasach?\u201d \u2013 to pytanie, kt\u00f3re wielu mo\u017ce sobie zada\u0107. Niemniej jednak na tle bran\u017cy s\u0105 to liczby, kt\u00f3re wzbudzaj\u0105 respekt.<\/p>\n<h2>Wy\u017csze p\u0142ace w centrach dystrybucyjnych<\/h2>\n<p>Podwy\u017cki nie omin\u0119\u0142y r\u00f3wnie\u017c pracownik\u00f3w centr\u00f3w dystrybucyjnych, gdzie ju\u017c od pocz\u0105tku roku pocz\u0105tkuj\u0105cy magazynierzy zarabia\u0107 b\u0119d\u0105 <strong>5360 z\u0142 brutto<\/strong>, a po dw\u00f3ch latach pracy <strong>5960 z\u0142 brutto<\/strong>. To jednak nie wszystko \u2013 dla os\u00f3b zatrudnionych przy kompletacji w magazynach Aldi przewidziano <strong>dodatkowe premie si\u0119gaj\u0105ce 2500 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n<p>W obliczu rosn\u0105cych koszt\u00f3w \u017cycia takie decyzje mog\u0105 znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na komfort \u017cycia pracownik\u00f3w. Premie dla pracownik\u00f3w kompletacji s\u0105 nie tylko zach\u0119t\u0105 do wi\u0119kszego zaanga\u017cowania, ale te\u017c form\u0105 nagrody za ich codzienny trud. W kontek\u015bcie zarz\u0105dzania zasobami ludzkimi jest to krok, kt\u00f3ry pokazuje, \u017ce Aldi nie tylko wymaga, ale r\u00f3wnie\u017c daje co\u015b w zamian.<\/p>\n<h2>Inwestycje w ludzi \u2013 plany na przysz\u0142o\u015b\u0107<\/h2>\n<p>Firma podkre\u015bla, \u017ce na tegoroczne podwy\u017cki przeznaczy niemal <strong>23 miliony z\u0142otych<\/strong>, co stanowi imponuj\u0105c\u0105 kwot\u0119, bior\u0105c pod uwag\u0119 liczb\u0119 zatrudnionych. Obecnie sie\u0107 Aldi w Polsce zatrudnia oko\u0142o <strong>4,8 tys. os\u00f3b<\/strong>, ale to jeszcze nie koniec. W 2024 roku planowane jest stworzenie <strong>kilkuset nowych miejsc pracy<\/strong>, zar\u00f3wno w sklepach, jak i w magazynach.<\/p>\n<p>\u201eCzy inwestowanie w ludzi jest najlepszym sposobem na rozw\u00f3j biznesu?\u201d \u2013 dla Aldi odpowied\u017a wydaje si\u0119 jednoznaczna. W czasach, gdy pracownicy coraz cz\u0119\u015bciej szukaj\u0105 firm oferuj\u0105cych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-rodzaje-umow-o-prace-co-warto-wiedziec\/\">stabilno\u015b\u0107 i perspektywy<\/a>, taki krok mo\u017ce by\u0107 kluczowy w utrzymaniu wykwalifikowanej kadry oraz przyci\u0105gni\u0119ciu nowych talent\u00f3w.<\/p>\n<p>Decyzje o podwy\u017ckach nie s\u0105 wi\u0119c jedynie odpowiedzi\u0105 na bie\u017c\u0105ce potrzeby pracownik\u00f3w. To tak\u017ce inwestycja w przysz\u0142o\u015b\u0107 firmy i budowanie jej wizerunku jako solidnego pracodawcy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: businessinsider.com.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Od stycznia sie\u0107 dyskont\u00f3w Aldi wprowadza znacz\u0105ce zmiany w wynagrodzeniach swoich pracownik\u00f3w. Podwy\u017cki wynagrodze\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 obj\u0105\u0107 zatrudnionych w sklepach oraz magazynach, si\u0119gn\u0105 \u015brednio 7,6 proc.. To jedna z bardziej widocznych inicjatyw w bran\u017cy, maj\u0105ca na celu docenienie wk\u0142adu pracownik\u00f3w w rozw\u00f3j firmy. Co konkretnie oznaczaj\u0105 te podwy\u017cki i kto zyska najwi\u0119cej? Nowe stawki dla [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":57740,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57739"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57739"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57739\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57741,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57739\/revisions\/57741"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57740"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57739"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57739"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57739"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}