{"id":57428,"date":"2025-01-09T11:47:57","date_gmt":"2025-01-09T10:47:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=57428"},"modified":"2025-01-09T11:47:58","modified_gmt":"2025-01-09T10:47:58","slug":"39-stopnie-nauczycielskie-jakie-sa-etapy-awansu-zawodowego-nauczyciela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-stopnie-nauczycielskie-jakie-sa-etapy-awansu-zawodowego-nauczyciela\/","title":{"rendered":"Stopnie nauczycielskie – jakie s\u0105? Etapy awansu zawodowego nauczyciela"},"content":{"rendered":"\n

Nauczyciele, podobnie jak pracownicy innych bran\u017c, maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu zawodowego. Jednak proces ten jest \u015bci\u015ble uregulowany przez przepisy, a \u015bcie\u017cka kariery w przypadku zawodu nauczyciela wymaga spe\u0142nienia okre\u015blonych warunk\u00f3w i podejmowania konkretnych dzia\u0142a\u0144. Jakie s\u0105 stopnie awansu nauczyciela?<\/strong><\/p>\n

\"Stopnie

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_110099858_przystojny-nauczyciel-z-notatnikami-w-klasie.html<\/p><\/div>\n

Awans nauczycieli, a wi\u0119c osi\u0105gane wy\u017csze stopnie nauczycielskie jest szczeg\u00f3lnym przypadkiem, poniewa\u017c jest zgodny z zasadami zawartymi w Karcie Nauczyciela, a jego celem jest nie tylko rozw\u00f3j zawodowy<\/a> nauczycieli, ale tak\u017ce poprawa jako\u015bci pracy plac\u00f3wek edukacyjnych. Warto wiedzie\u0107, jakie s\u0105 etapy tego awansu i co trzeba zrobi\u0107, by osi\u0105gn\u0105\u0107 najwy\u017cszy stopie\u0144 zawodowy.<\/p>\n

Awans zawodowy nauczycieli<\/h2>\n

Awans zawodowy nauczycieli<\/a> jest formalnym procesem, kt\u00f3ry zosta\u0142 wprowadzony w Polsce w 2000 roku. Ma na celu podnoszenie kwalifikacji<\/a> zawodowych nauczycieli, ich rozw\u00f3j osobisty oraz popraw\u0119 jako\u015bci pracy szk\u00f3\u0142 i innych plac\u00f3wek o\u015bwiatowych. Proces awansu jest \u015bci\u015ble okre\u015blony przepisami prawa, a nauczyciele musz\u0105 przej\u015b\u0107 przez cztery g\u0142\u00f3wne stopnie zawodowe:<\/p>\n

1) Nauczyciel sta\u017cysta (nauczyciel pocz\u0105tkuj\u0105cy)<\/strong><\/p>\n

2) Nauczyciel kontraktowy<\/strong><\/p>\n

3) Nauczyciel mianowany<\/strong><\/p>\n

4) Nauczyciel dyplomowany<\/strong><\/p>\n

Ka\u017cdy z tych stopni wi\u0105\u017ce si\u0119 z okre\u015blonymi wymaganiami, kt\u00f3re nauczyciel musi spe\u0142ni\u0107, aby przej\u015b\u0107 na wy\u017cszy poziom. Awans jest ustrukturyzowany i sformalizowany, co oznacza, \u017ce nauczyciele musz\u0105 przej\u015b\u0107 przez \u015bci\u015ble okre\u015blon\u0105 procedur\u0119, w tym odby\u0107 odpowiedni sta\u017c oraz zrealizowa\u0107 inne dzia\u0142ania wymagane na danym etapie kariery.<\/p>\n

Nauczyciele kontraktowi, aby awansowa\u0107 na nauczyciela mianowanego, musz\u0105 odby\u0107 sta\u017c trwaj\u0105cy a\u017c 2 lata i 9 miesi\u0119cy. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce na najwy\u017cszym poziomie awansu, czyli na stopniu nauczyciela dyplomowanego, nauczyciel osi\u0105ga ostatni etap kariery zawodowej.<\/p>\n

Po osi\u0105gni\u0119ciu tego stopnia nie ma ju\u017c mo\u017cliwo\u015bci awansu, co oznacza, \u017ce dalszy rozw\u00f3j zawodowy nie wi\u0105\u017ce si\u0119 z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 uzyskania wy\u017cszego stopnia czy dodatkowej podwy\u017cki wynagrodzenia.<\/p>\n

Zgodnie z raportem O\u015brodka Rozwoju Edukacji, ponad po\u0142owa nauczycieli zatrudnionych w polskich plac\u00f3wkach o\u015bwiatowych osi\u0105gn\u0119\u0142a najwy\u017cszy poziom awansu zawodowego.<\/p>\n

Dodatkowo, oko\u0142o 78% nauczycieli ma wykszta\u0142cenie wy\u017csze, co stanowi du\u017c\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0119 w por\u00f3wnaniu do \u015bredniej krajowej, wynosz\u0105cej tylko 33% w przypadku kobiet i 30% w przypadku m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce proces awansu zawodowego nauczycieli nie ko\u0144czy si\u0119 na formalnym uzyskaniu stopnia nauczyciela dyplomowanego. Wymaga on tak\u017ce ci\u0105g\u0142ego kszta\u0142cenia, uczestnictwa w kursach oraz zdobywania nowych do\u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na jako\u015b\u0107 pracy nauczyciela i jego rozw\u00f3j osobisty.<\/p>\n

Awans zawodowy a zmiany w Karcie Nauczyciela<\/h2>\n

W dniu 26 lipca 2018 roku Minister Edukacji Narodowej wprowadzi\u0142 rozporz\u0105dzenie, kt\u00f3re zmieni\u0142o zasady awansu zawodowego nauczycieli, dotycz\u0105ce zar\u00f3wno oceny sta\u017cu, jak i wymaganych kwalifikacji do uzyskania poszczeg\u00f3lnych stopni awansu.<\/p>\n

Najwa\u017cniejsz\u0105 zmian\u0105, kt\u00f3r\u0105 wprowadzi\u0142o to rozporz\u0105dzenie, by\u0142o wyd\u0142u\u017cenie okresu sta\u017cowego dla nauczycieli. Nowe przepisy zak\u0142adaj\u0105, \u017ce ka\u017cdy z czterech stopni awansu zawodowego b\u0119dzie wymaga\u0142 d\u0142u\u017cszego sta\u017cu o jeden rok. Zmiany w Karcie Nauczyciela<\/a> obejmuj\u0105 wszystkie stopnie, od nauczyciela sta\u017cysty po nauczyciela dyplomowanego.<\/p>\n

Wyd\u0142u\u017ceniu uleg\u0142y r\u00f3wnie\u017c wymagania dotycz\u0105ce okresu pracy w plac\u00f3wkach o\u015bwiatowych, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do rozpocz\u0119cia sta\u017cu na wy\u017csze stopnie zawodowe. Nauczyciele kontraktowi b\u0119d\u0105 mogli rozpocz\u0105\u0107 sta\u017c dopiero po przepracowaniu 3 lat, natomiast nauczyciele mianowani \u2013 po 4 latach. To oznacza, \u017ce proces awansu staje si\u0119 d\u0142u\u017cszy, co mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie, zw\u0142aszcza dla m\u0142odszych nauczycieli.<\/p>\n

Co wa\u017cne, zgodnie z art. 27 Karty nauczyciela, stosunek pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o prac\u0119 na czas nieokre\u015blony ulega rozwi\u0105zaniu, je\u017celi w ci\u0105gu 6 lat od rozpocz\u0119cia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nauczyciel nie uzyska\u0142 stopnia nauczyciela mianowanego.<\/p>\n

Pomimo wyd\u0142u\u017cenia okresu sta\u017cowego, zmiany wprowadzi\u0142y tak\u017ce korzystne rozwi\u0105zania. Na przyk\u0142ad, ocena dorobku zawodowego nauczyciela zosta\u0142a zast\u0105piona przez ocen\u0119 pracy nauczyciela, dokonywan\u0105 przez dyrektora szko\u0142y.<\/p>\n

Ocena ta jest udzielana w formie opisowej i mo\u017ce zako\u0144czy\u0107 si\u0119 jednym z kilku stwierdze\u0144: ocena wyr\u00f3\u017cniaj\u0105ca, bardzo dobra, dobra lub negatywna.<\/p>\n

Zmieniono tak\u017ce formu\u0142\u0119 egzaminacyjn\u0105. Dotychczasowa rozmowa kwalifikacyjna zosta\u0142a zast\u0105piona egzaminem przeprowadzanym przez komisj\u0119 egzaminacyjn\u0105, kt\u00f3rej sk\u0142ad obejmuje dyrektora lub wicedyrektora szko\u0142y, przedstawicieli organ\u00f3w sprawuj\u0105cych nadz\u00f3r pedagogiczny oraz ekspert\u00f3w.<\/p>\n

\n

Sprawd\u017a te\u017c: Choroba zawodowa nauczycieli: jakie s\u0105 objawy? Wykaz i odszkodowanie w przypadku chor\u00f3b zawodowych<\/a><\/p>\n

\n

Stopnie nauczycielskie a zarobki<\/h2>\n

Zarobki nauczycieli<\/a> w Polsce s\u0105 jednym z najbardziej komentowanych aspekt\u00f3w pracy w o\u015bwiacie. Cho\u0107 awans zawodowy daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania wy\u017cszego stopnia, pensje nauczycieli przez d\u0142ugi czas pozostaj\u0105 stosunkowo niskie, co bywa powodem niezadowolenia m\u0142odszych pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Poni\u017cej przedstawiamy zarobki nauczycieli na r\u00f3\u017cnych etapach awansu zawodowego:<\/p>\n

1) Nauczyciel sta\u017cysta<\/strong>: W 2019 roku zarobki nauczyciela sta\u017cysty wynosz\u0105 oko\u0142o 1835 z\u0142 netto przy pe\u0142nym etacie.<\/p>\n

2) Nauczyciel kontraktowy<\/strong>: Stopie\u0144 nauczyciela kontraktowego upowa\u017cnia do pensji wzrastaj\u0105cej o zaledwie oko\u0142o 50 z\u0142 netto, co daje \u0142\u0105cznie oko\u0142o 1900 z\u0142 netto miesi\u0119cznie.<\/p>\n

3) Nauczyciel mianowany<\/strong>: Kolejny awans, tym razem na nauczyciela mianowanego, podnosi zarobki do oko\u0142o 2130 z\u0142 netto przy pe\u0142nym etacie.<\/p>\n

4) Nauczyciel dyplomowany<\/strong>: Najwy\u017cszy stopie\u0144 awansu zawodowego wi\u0105\u017ce si\u0119 z wynagrodzeniem na poziomie 2493 z\u0142 netto.<\/p>\n

Wyd\u0142u\u017cenie okresu sta\u017cowego, a wi\u0119c niejako przygotowanie do zawodu nauczyciela wynikaj\u0105ce z nowych regulacji, nie poprawia sytuacji finansowej m\u0142odych nauczycieli. Aby osi\u0105gn\u0105\u0107 satysfakcjonuj\u0105ce zarobki, nauczyciele musz\u0105 przej\u015b\u0107 d\u0142ug\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 awansu zawodowego, kt\u00f3ra mo\u017ce zaj\u0105\u0107 kilkana\u015bcie lat.<\/p>\n

W szczeg\u00f3lno\u015bci m\u0142odsze osoby rozpoczynaj\u0105ce prac\u0119 w tym zawodzie, zaczynaj\u0105 j\u0105 od niskich pensji, co mo\u017ce zniech\u0119ca\u0107 do dalszego rozwoju w tej dziedzinie.<\/p>\n

\n

Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107: Dodatek motywacyjny dla nauczycieli. Ile wynosi? Jakie s\u0105 kryteria przyznawania dodatku motywacyjnego?<\/a><\/p>\n

\n

Stopnie nauczycielskie – w jaki spos\u00f3b si\u0119 je osi\u0105ga?<\/h2>\n

\u015acie\u017cka awansu zawodowego nauczycieli<\/a> jest jasno okre\u015blona i sk\u0142ada si\u0119 z czterech g\u0142\u00f3wnych stopni: nauczyciel sta\u017cysta, nauczyciel kontraktowy, nauczyciel mianowany i nauczyciel dyplomowany. Aby przej\u015b\u0107 z jednego stopnia do kolejnego, nauczyciele musz\u0105 przej\u015b\u0107 przez okre\u015blone etapy, kt\u00f3re wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z odbyciem sta\u017cu, spe\u0142nieniem wymaga\u0144 zawodowych, a na ko\u0144cu tak\u017ce przyst\u0105pienia do post\u0119powania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego.<\/p>\n

Ka\u017cdy nauczyciel, aby awansowa\u0107, musi przej\u015b\u0107 odpowiedni sta\u017c. Proces ten jest formalnie ustalony i wymaga okre\u015blonych dzia\u0142a\u0144 w zale\u017cno\u015bci od stopnia. Sta\u017cysta rozpoczyna swoj\u0105 drog\u0119 zawodow\u0105, ale ka\u017cde kolejne awanse wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z obowi\u0105zkiem realizacji planu rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji.<\/p>\n

Jednak dla wielu nauczycieli osi\u0105gni\u0119cie wy\u017cszego stopnia awansu wi\u0105\u017ce si\u0119 z ryzykiem, zw\u0142aszcza w przypadku pracy na umow\u0119 o czas okre\u015blony. Zwi\u0119kszenie kwalifikacji mo\u017ce bowiem utrudni\u0107 znalezienie zatrudnienia w nowych plac\u00f3wkach, kt\u00f3re preferuj\u0105 zatrudnianie nauczycieli o ni\u017cszym stopniu awansu, ze wzgl\u0119du na ni\u017csze koszty wynagrodzenia.<\/p>\n

Sta\u017c na nauczyciela kontraktowego<\/h2>\n

Aby rozpocz\u0105\u0107 sta\u017c na nauczyciela kontraktowego, nauczyciel sta\u017cysta musi by\u0107 zatrudniony co najmniej na p\u00f3\u0142 etatu. Sta\u017c mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 od 1 wrze\u015bnia lub p\u00f3\u017aniej, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 14 dni od rozpocz\u0119cia zaj\u0119\u0107 szkolnych. Sta\u017c ten trwa 1 rok i 9 miesi\u0119cy.<\/p>\n

Aby spe\u0142ni\u0107 wymagania, dyrektor szko\u0142y musi zapewni\u0107 formalne warunki do odbycia sta\u017cu, w tym zawrze\u0107 z nauczycielem umow\u0119 o prac\u0119 na czas okre\u015blony, kt\u00f3ra odpowiada d\u0142ugo\u015bci trwania sta\u017cu. Wszelkie formalno\u015bci zwi\u0105zane z rozpocz\u0119ciem sta\u017cu nie wymagaj\u0105 z\u0142o\u017cenia wniosku przez nauczyciela sta\u017cyst\u0119, gdy\u017c proces ten jest automatyczny.<\/p>\n

Wa\u017cnym elementem sta\u017cu jest tak\u017ce przydzielenie nauczycielowi opiekuna sta\u017cu, kt\u00f3ry musi by\u0107 nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela musi zosta\u0107 przygotowany przez nauczyciela sta\u017cyst\u0119 w porozumieniu z opiekunem sta\u017cu i przed\u0142o\u017cony dyrektorowi szko\u0142y do zatwierdzenia. Plan ten musi zosta\u0107 z\u0142o\u017cony w ci\u0105gu 20 dni od rozpocz\u0119cia zaj\u0119\u0107.<\/p>\n

W trakcie sta\u017cu nauczyciel musi:<\/p>\n

1) Pozna\u0107 organizacj\u0119 szko\u0142y oraz zasady funkcjonowania plac\u00f3wki.<\/p>\n

2) Nauczy\u0107 si\u0119 prowadzi\u0107 dokumentacj\u0119 szkoln\u0105.<\/p>\n

3) Zapozna\u0107 si\u0119 z przepisami BHP.<\/p>\n

4) Bra\u0107 udzia\u0142 w obserwacjach zaj\u0119\u0107 innych nauczycieli, w tym swojego opiekuna sta\u017cu.<\/p>\n

5) Samodzielnie prowadzi\u0107 zaj\u0119cia przy obecno\u015bci opiekuna lub dyrektora.<\/p>\n

Nauczyciel musi r\u00f3wnie\u017c wykaza\u0107 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bciami w zakresie prowadzenia zaj\u0119\u0107, wsp\u00f3\u0142pracy z uczniami oraz realizacji zada\u0144 statutowych szko\u0142y. Po zako\u0144czeniu sta\u017cu, nauczyciel sk\u0142ada sprawozdanie z jego realizacji, a dyrektor ocenia prac\u0119 nauczyciela w terminie do 21 dni. Na podstawie tej oceny, nauczyciel mo\u017ce przyst\u0105pi\u0107 do egzaminu kwalifikacyjnego.<\/p>\n

Sta\u017c na nauczyciela mianowanego<\/h2>\n

Nauczyciel kontraktowy, kt\u00f3ry pragnie awansowa\u0107 na nauczyciela mianowanego, musi spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone wymagania formalne i zawodowe. Zanim przyst\u0105pi do sta\u017cu, musi by\u0107 zatrudniony w wymiarze co najmniej p\u00f3\u0142 etatu.<\/p>\n

Warto doda\u0107, \u017ce sta\u017c na nauczyciela mianowanego mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 najwcze\u015bniej 1 wrze\u015bnia, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 14 dni po rozpocz\u0119ciu zaj\u0119\u0107 szkolnych. Ponadto, nauczyciel musi przepracowa\u0107 co najmniej 3 lata w danej plac\u00f3wce o\u015bwiatowej, aby m\u00f3c ubiega\u0107 si\u0119 o rozpocz\u0119cie sta\u017cu.<\/p>\n

Sta\u017c na nauczyciela mianowanego trwa 2 lata i 9 miesi\u0119cy. Aby rozpocz\u0105\u0107 ten etap awansu, nauczyciel musi z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek. Dyrektor szko\u0142y jest zobowi\u0105zany do zapewnienia warunk\u00f3w umo\u017cliwiaj\u0105cych odbycie sta\u017cu.<\/p>\n

Jak w przypadku ka\u017cdego etapu awansu, tak\u017ce tutaj nauczyciel otrzymuje opiekuna sta\u017cu. Opiekunem mo\u017ce by\u0107 dowolny nauczyciel mianowany lub dyplomowany, ale nauczyciel kontraktowy nie mo\u017ce pe\u0142ni\u0107 tej roli.<\/p>\n

Wsp\u00f3\u0142praca z opiekunem sta\u017cu obejmuje opracowanie planu rozwoju zawodowego, kt\u00f3ry nauczyciel musi do\u0142\u0105czy\u0107 do wniosku o rozpocz\u0119cie sta\u017cu. Projekt planu musi uwzgl\u0119dnia\u0107 konkretne wymagania, kt\u00f3re s\u0105 niezb\u0119dne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego. Dyrektor szko\u0142y zatwierdza projekt planu w ci\u0105gu 30 dni od rozpocz\u0119cia zaj\u0119\u0107, zazwyczaj do ko\u0144ca wrze\u015bnia.<\/p>\n

W trakcie sta\u017cu nauczyciel powinien wykaza\u0107 si\u0119 aktywno\u015bci\u0105 w r\u00f3\u017cnych obszarach. Powinien uczestniczy\u0107 w pracach organ\u00f3w szko\u0142y zwi\u0105zanych z realizowaniem zada\u0144 dydaktycznych, wychowawczych i opieku\u0144czych.<\/p>\n

Nauczyciel musi tak\u017ce podejmowa\u0107 dzia\u0142ania na rzecz szko\u0142y i lokalnej spo\u0142eczno\u015bci, pog\u0142\u0119bia\u0107 swoj\u0105 wiedz\u0119 zawodow\u0105 oraz poznawa\u0107 przepisy dotycz\u0105ce systemu o\u015bwiaty. Dodatkowo, sta\u017cysta musi wykaza\u0107 si\u0119 umiej\u0119tno\u015bci\u0105 organizowania i doskonalenia swojego warsztatu pracy, oceniania efektywno\u015bci dzia\u0142a\u0144 i dostosowywania ich do potrzeb uczni\u00f3w, a tak\u017ce umiej\u0119tnym wykorzystywaniem nowoczesnych narz\u0119dzi technologicznych.<\/p>\n

W ci\u0105gu trwania sta\u017cu nauczyciel musi tak\u017ce wykorzystywa\u0107 wiedz\u0119 z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki, oraz zapoznawa\u0107 si\u0119 z przepisami dotycz\u0105cymi post\u0119powania w sprawach nieletnich.<\/p>\n

Po zako\u0144czeniu sta\u017cu, w terminie 30 dni, nauczyciel sk\u0142ada sprawozdanie ze swojej pracy, kt\u00f3re jest nast\u0119pnie oceniane przez dyrektora szko\u0142y. Dyrektor ma 21 dni na wystawienie oceny, a po uzyskaniu pozytywnej oceny nauczyciel mo\u017ce przyst\u0105pi\u0107 do egzaminu kwalifikacyjnego.<\/p>\n

Sta\u017c na nauczyciela dyplomowanego<\/h2>\n

Aby rozpocz\u0105\u0107 sta\u017c na nauczyciela dyplomowanego<\/a>, nauczyciel mianowany musi spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone wymagania. Po pierwsze, nauczyciel musi by\u0107 zatrudniony w plac\u00f3wce o\u015bwiatowej w wymiarze co najmniej p\u00f3\u0142 etatu.<\/p>\n

Przed przyst\u0105pieniem do sta\u017cu, nauczyciel musi przepracowa\u0107 w szkole minimum 4 lata. Sta\u017c na nauczyciela dyplomowanego jest samodzielnym procesem i nie wymaga przydzielenia opiekuna sta\u017cu, co odr\u00f3\u017cnia go od sta\u017cy na wcze\u015bniejszych stopniach awansu zawodowego.<\/p>\n

Nauczyciel, kt\u00f3ry chce rozpocz\u0105\u0107 sta\u017c, musi samodzielnie z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o jego rozpocz\u0119cie. Sta\u017c mo\u017ce rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 1 wrze\u015bnia lub p\u00f3\u017aniej, ale nie p\u00f3\u017aniej ni\u017c 14 dni po rozpocz\u0119ciu zaj\u0119\u0107 szkolnych.<\/p>\n

Po zatwierdzeniu wniosku przez dyrektora szko\u0142y, nauczyciel ma czas na przygotowanie planu rozwoju zawodowego, kt\u00f3ry r\u00f3wnie\u017c musi by\u0107 przygotowany samodzielnie. Dyrektor szko\u0142y ma 30 dni na zatwierdzenie planu po rozpocz\u0119ciu zaj\u0119\u0107.<\/p>\n

Sta\u017c na nauczyciela dyplomowanego trwa 2 lata i 9 miesi\u0119cy, w tym czasie nauczyciel ma obowi\u0105zek:<\/p>\n

1) doskonali\u0107 metody pracy i organizacj\u0119 swojego warsztatu pracy,<\/p>\n

2) rozwija\u0107 umiej\u0119tno\u015bci zwi\u0105zane z wykorzystaniem technologii informacyjnej w nauczaniu,<\/p>\n

3) podejmowa\u0107 zadania zwi\u0105zane z popraw\u0105 jako\u015bci pracy szko\u0142y,<\/p>\n

4) pog\u0142\u0119bia\u0107 wiedz\u0119 zawodow\u0105 i doskonali\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci w zakresie pracy dydaktycznej i wychowawczej.<\/p>\n

Zadania na sta\u017cu nauczyciela dyplomowanego<\/h3>\n

Nauczyciel musi r\u00f3wnie\u017c zrealizowa\u0107 co najmniej trzy z poni\u017cszych zada\u0144:<\/p>\n

1) opracowanie i wdro\u017cenie programu dzia\u0142a\u0144 edukacyjnych, wychowawczych, opieku\u0144czych lub innych z zakresu o\u015bwiaty, pomocy spo\u0142ecznej lub post\u0119powania w sprawach nieletnich,<\/p>\n

2) pe\u0142nienie roli doradcy metodycznego, egzaminatora okr\u0119gowej komisji egzaminacyjnej, eksperta lub rzeczoznawcy ds. program\u00f3w nauczania,<\/p>\n

3) poszerzanie zakresu dzia\u0142a\u0144 szko\u0142y w obszarze dydaktyki, wychowania czy opieki,<\/p>\n

4) uzyskanie umiej\u0119tno\u015bci j\u0119zykowych na poziomie zaawansowanym, szczeg\u00f3lnie w zakresie j\u0119zyka obcego (w tym przypadku nauczyciele j\u0119zyk\u00f3w obcych musz\u0105 opanowa\u0107 drugi j\u0119zyk obcy na tym samym poziomie),<\/p>\n

5) podejmowanie dzia\u0142a\u0144 na rzecz o\u015bwiaty, wsp\u00f3\u0142praca z innymi instytucjami samorz\u0105dowymi czy organizacjami pozarz\u0105dowymi.<\/p>\n

Po zako\u0144czeniu sta\u017cu nauczyciel ma 30 dni na z\u0142o\u017cenie sprawozdania ze sta\u017cu. Dyrektor szko\u0142y dokonuje oceny pracy nauczyciela na podstawie z\u0142o\u017conego sprawozdania w ci\u0105gu 21 dni. Je\u015bli ocena b\u0119dzie pozytywna, nauczyciel mo\u017ce przyst\u0105pi\u0107 do rozmowy egzaminacyjnej, kt\u00f3ra jest ostatnim krokiem w procesie uzyskiwania stopnia nauczyciela dyplomowanego.<\/p>\n

Wa\u017cn\u0105 zmian\u0105, kt\u00f3ra mia\u0142a miejsce w 2018 roku, jest mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego przez nauczycieli akademickich, kt\u00f3rzy maj\u0105 co najmniej 5-letni okres pracy w szkole wy\u017cszej i stopie\u0144 naukowy. Z dniem podj\u0119cia pracy w szkole, tacy nauczyciele mog\u0105 uzyska\u0107 ten stopie\u0144 bez konieczno\u015bci przechodzenia przez tradycyjny proces awansu zawodowego.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_20519174_portret-inteligentne-nauczyciel-i-uczennica-stoj%C4%85c-przy-tablicy-i-patrz%C4%85c-na-schoolkids-w-klasie.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nauczyciele, podobnie jak pracownicy innych bran\u017c, maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu zawodowego. Jednak proces ten jest \u015bci\u015ble uregulowany przez przepisy, a \u015bcie\u017cka kariery w przypadku zawodu nauczyciela wymaga spe\u0142nienia okre\u015blonych warunk\u00f3w i podejmowania konkretnych dzia\u0142a\u0144. Jakie s\u0105 stopnie awansu nauczyciela? Awans nauczycieli, a wi\u0119c osi\u0105gane wy\u017csze stopnie nauczycielskie jest szczeg\u00f3lnym przypadkiem, poniewa\u017c jest zgodny z zasadami zawartymi […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":57430,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57428"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57428"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57428\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57431,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57428\/revisions\/57431"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57430"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57428"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57428"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57428"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}