{"id":57166,"date":"2025-01-03T12:43:31","date_gmt":"2025-01-03T11:43:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=57166"},"modified":"2026-08-21T15:59:14","modified_gmt":"2026-08-21T13:59:14","slug":"38-sluzba-celno-skarbowa-zarobki-jak-wyglada-praca-i-ile-mozna-zarobic-w-sluzbie-celno-skarbowej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-sluzba-celno-skarbowa-zarobki-jak-wyglada-praca-i-ile-mozna-zarobic-w-sluzbie-celno-skarbowej\/","title":{"rendered":"Stabilne zatrudnienie: s\u0142u\u017cba celno-skarbowa: zarobki \u2013 jak wygl\u0105da praca i ile mo\u017cna zarobi\u0107 w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej?"},"content":{"rendered":"\n<p>S\u0142u\u017cba celno-skarbowa to najwa\u017cniejszy element Krajowej Administracji Skarbowej, odpowiedzialny za ochron\u0119 interes\u00f3w ekonomicznych pa\u0144stwa oraz zwalczanie nielegalnego przemytu towar\u00f3w. Czym jednak jest s\u0142u\u017cba celno-skarbowa? Zarobki oraz charakter pracy przyci\u0105gaj\u0105 wielu kandydat\u00f3w, jednak specyfika tej roli wymaga od funkcjonariuszy szerokiej wiedzy i odpowiednich kompetencji. Jak wygl\u0105da praca w tej formacji i jakie s\u0105 rzeczywiste zarobki?<\/p>\n\n\n    <section id=\"gowork-forms-employers\" class=\"gowork-forms-box gowork-forms-box-employers\">\n        <h2 class=\"gowork-forms-title\">Newsletter dla pracodawc\u00f3w<\/h2>\n        <p class=\"gowork-forms-copy\">B\u0105d\u017a na bie\u017c\u0105co z tematami wa\u017cnymi dla pracodawc\u00f3w \u2013 zapisz si\u0119 do newslettera!<\/p>\n\n        \n        <form class=\"gowork-forms-form\" method=\"post\" action=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-admin\/admin-post.php\" data-gowork-form-type=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"action\" value=\"gowork_forms_submit\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"form_type\" value=\"employers\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_text\" value=\"Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"consent_signature\" value=\"8fe2c8df65f230848a00a2d9f0fc9faf\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_success\" value=\"0\">\n            <input type=\"hidden\" name=\"gowork_forms_api_error\" value=\"\">\n                            <input type=\"hidden\" name=\"gRecaptchaResponse\" value=\"\">\n                        <input type=\"hidden\" id=\"gowork_forms_nonce\" name=\"gowork_forms_nonce\" value=\"29855bba49\" \/><input type=\"hidden\" name=\"_wp_http_referer\" value=\"\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57166\" \/>\n            <div class=\"gowork-forms-hp\" aria-hidden=\"true\">\n                <label for=\"gowork-forms-employers-website\">Strona www<\/label>\n                <input id=\"gowork-forms-employers-website\" type=\"text\" name=\"gowork_website\" value=\"\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"off\">\n            <\/div>\n\n                            <div class=\"gowork-forms-grid\">\n                    <div class=\"gowork-forms-field gowork-forms-field-solo\">\n                        <label for=\"gowork-forms-employers-email\">E-mail *<\/label>\n                        <input id=\"gowork-forms-employers-email\" type=\"email\" name=\"email\" required maxlength=\"190\" autocomplete=\"email\" pattern=\"[^\\s@]+@[^\\s@]+\\.[^\\s@]+\" title=\"Podaj poprawny adres e-mail, np. jan@przyklad.pl\">\n                    <\/div>\n                <\/div>\n            \n            <label class=\"gowork-forms-consent\">\n                <input type=\"checkbox\" name=\"consent\" value=\"1\" required>\n                <span>Wyra\u017cam zgod\u0119 na otrzymywanie informacji handlowych pochodz\u0105cych od GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. za pomoc\u0105 \u015brodk\u00f3w komunikacji elektronicznej, w tym poczty elektronicznej, oraz na kontakt telefoniczny na podany przeze mnie numer telefonu w celu przedstawienia mi informacji handlowych.<\/span>\n            <\/label>\n\n            <p class=\"gowork-forms-legal\">\n                Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane s\u0105 w celu wysy\u0142ki powiadomie\u0144 na temat wskazanej firmy (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO &#8211; zgoda). Zgoda mo\u017ce by\u0107 w dowolnym momencie wycofana. Wycofanie zgody nie wp\u0142ywa na zgodno\u015b\u0107 z prawem przetwarzania, kt\u00f3rego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Wi\u0119cej informacji na temat przetwarzania danych znajduje si\u0119 w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/regulamin\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Regulaminie<\/a>.\n            <\/p>\n\n            <button class=\"gowork-forms-submit\" type=\"submit\">Zapisz si\u0119<\/button>\n        <\/form>\n    <\/section>\n    \n\n\n<p><em>Szukasz najlepszej <\/em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\"><em>oferty pracy<\/em><\/a><em>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/kierunki\"><img loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"536\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/szkola-policealna-1024x536.png\" alt=\"szkola-policealna\" class=\"wp-image-63713\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/szkola-policealna-1024x536.png 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/szkola-policealna-600x314.png 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/szkola-policealna-768x402.png 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/szkola-policealna.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2>Od czego zale\u017c\u0105 zarobki w s\u0142u\u017cbie cywilno-skarbowej?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zarobki w <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/celnik-kim-jest-i-czym-sie-zajmuje-zarobki-i-wymagania-na-stanowisku\/#google_vignette\" title=\"\">s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej <\/a>zale\u017c\u0105 od kilku kluczowych czynnik\u00f3w, kt\u00f3re wp\u0142ywaj\u0105 na wynagrodzenie zar\u00f3wno nowych, jak i do\u015bwiadczonych funkcjonariuszy. Warto zrozumie\u0107 te elementy, aby lepiej pozna\u0107 struktury wynagrodze\u0144 w tej formacji.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Stopie\u0144 i stanowisko<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>W s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej wynagrodzenie jest \u015bci\u015ble powi\u0105zane z hierarchi\u0105 stanowisk i stopniem zawodowym. Im wy\u017csze stanowisko, takie jak <strong>m\u0142odszy ekspert s\u0142u\u017cby celno-skarbowej<\/strong> czy <strong>ekspert s\u0142u\u017cby celno-skarbowej<\/strong>, tym wy\u017csze zarobki. R\u00f3\u017cnice wynikaj\u0105 z wi\u0119kszej odpowiedzialno\u015bci i szerszego zakresu obowi\u0105zk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Sta\u017c pracy i do\u015bwiadczenie<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Funkcjonariusze z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem zawodowym i d\u0142u\u017cszym sta\u017cem pracy otrzymuj\u0105 wy\u017csze wynagrodzenie. Sta\u017c wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c na dodatki, takie jak dodatek sta\u017cowy, kt\u00f3ry ro\u015bnie proporcjonalnie do liczby przepracowanych lat.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Region zatrudnienia<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Lokalizacja jednostki, w kt\u00f3rej funkcjonariusz pe\u0142ni s\u0142u\u017cb\u0119, tak\u017ce ma znaczenie. W wi\u0119kszych miastach lub na obszarach przygranicznych, gdzie funkcjonariusze cz\u0119sto spotykaj\u0105 si\u0119 z bardziej skomplikowanymi przypadkami, mog\u0105 obowi\u0105zywa\u0107 wy\u017csze stawki wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Zakres obowi\u0105zk\u00f3w<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Osoby wykonuj\u0105ce szczeg\u00f3lnie wymagaj\u0105ce zadania, takie jak nadz\u00f3r nad przemytem, kontrola podatkowa czy wsp\u00f3\u0142praca z organami bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa, mog\u0105 liczy\u0107 na wy\u017csze pensje. Specyfika zada\u0144, takich jak analiza dokument\u00f3w zwi\u0105zanych z przest\u0119pstwami skarbowymi, tak\u017ce mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na poziom wynagrodzenia.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Dodatki i \u015bwiadczenia<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Funkcjonariusze s\u0142u\u017cby celno-skarbowej mog\u0105 otrzymywa\u0107 r\u00f3\u017cne dodatki, takie jak mi\u0119dzy innymi dodatek za prac\u0119 w warunkach szkodliwych.<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Wykszta\u0142cenie<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Wymagane kwalifikacje r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska. Osoby z wykszta\u0142ceniem wy\u017cszym, szczeg\u00f3lnie w dziedzinach takich jak prawo, ekonomia czy administracja, maj\u0105 wi\u0119ksze szanse na zatrudnienie na lepiej p\u0142atnych stanowiskach.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/zdalna;tr\">Praca zdalna<\/a> &#8211; najlepsze og\u0142oszenia tylko na GoWork.pl!<\/p>\n\n\n\n<h2>Ile mo\u017cna zarobi\u0107 w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zarobki w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska, do\u015bwiadczenia oraz regionu zatrudnienia. M\u0142odszy specjalista s\u0142u\u017cby celno-skarbowej na pocz\u0105tku swojej kariery mo\u017ce liczy\u0107 na pensj\u0119 w wysoko\u015bci oko\u0142o 4000\u20134500 z\u0142 brutto. Funkcjonariusze z wi\u0119kszym do\u015bwiadczeniem lub pe\u0142ni\u0105cy funkcje eksperckie mog\u0105 zarabia\u0107 nawet 7000\u20139000 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie.<\/p>\n\n\n\n<p>Do pensji podstawowej dochodz\u0105 r\u00f3\u017cnego rodzaju dodatki, takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dodatek za pe\u0142nienie s\u0142u\u017cby nocnej lub w warunkach szkodliwych.<\/li><li>Premie za wyniki w pracy.<\/li><li>Nagrody jubileuszowe oraz odprawy emerytalne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Na czym polega praca w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej?<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej to odpowiedzialna i wymagaj\u0105ca rola, kt\u00f3rej celem jest ochrona interes\u00f3w gospodarczych pa\u0144stwa oraz zapewnienie przestrzegania przepis\u00f3w celnych i podatkowych. Funkcjonariusze pe\u0142ni\u0105 zar\u00f3wno obowi\u0105zki operacyjne, jak i biurowe, co czyni t\u0119 profesj\u0119 zr\u00f3\u017cnicowan\u0105 i pe\u0142n\u0105 wyzwa\u0144. W praktyce oznacza to udzia\u0142 w dzia\u0142aniach takich jak kontrola graniczna, nadz\u00f3r podatkowy oraz wsp\u00f3\u0142praca z innymi organami bezpiecze\u0144stwa.<\/p>\n\n\n\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/kwidzyn;l\">Praca Kwidzyn<\/a>\u2013 najlepsze og\u0142oszenia tylko na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Kontrola graniczna<\/strong> to jedno z kluczowych zada\u0144 funkcjonariuszy. Polega na zapobieganiu przemytowi nielegalnych towar\u00f3w, takich jak alkohol, papierosy, narkotyki czy podr\u00f3bki marek znanych firm. Funkcjonariusze musz\u0105 by\u0107 czujni, analizowa\u0107 dokumentacj\u0119 i przeprowadza\u0107 kontrole pojazd\u00f3w oraz \u0142adunk\u00f3w, aby zapewni\u0107 przestrzeganie prawa na granicach kraju. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/jak-zostac-celnikiem-na-lotnisku-nabor-praca-zarobki\/\" title=\"\">Celnicy obecni s\u0105 na lotnisku<\/a> oraz na drogach.<\/li><li><strong>Nadz\u00f3r podatkowy<\/strong> to kolejny wa\u017cny obszar dzia\u0142ania. Funkcjonariusze weryfikuj\u0105, czy przedsi\u0119biorstwa dzia\u0142aj\u0105 zgodnie z przepisami podatkowymi, a transakcje handlowe s\u0105 zgodne z prawem. Wymaga to dok\u0142adnej znajomo\u015bci przepis\u00f3w podatkowych i umiej\u0119tno\u015bci analizy dokument\u00f3w ksi\u0119gowych.<\/li><li><strong>Kontrola dokument\u00f3w transportowych i celnych<\/strong> to r\u00f3wnie\u017c istotny aspekt pracy. Funkcjonariusze analizuj\u0105 dokumentacj\u0119, aby wykry\u0107 potencjalne nieprawid\u0142owo\u015bci, takie jak b\u0142\u0119dne deklaracje celne czy fa\u0142szywe faktury. Dzia\u0142ania te maj\u0105 na celu zapobieganie oszustwom i ochron\u0119 bud\u017cetu pa\u0144stwa.<\/li><li><strong>Wsp\u00f3\u0142praca z innymi organami<\/strong> to nieodzowny element pracy w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej. Funkcjonariusze \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142dzia\u0142aj\u0105 z policj\u0105, Stra\u017c\u0105 Graniczn\u0105 oraz innymi organami, aby skutecznie zwalcza\u0107 przest\u0119pczo\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 i inne nieprawid\u0142owo\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Kluczowym elementem tej pracy jest przestrzeganie etyki zawodowej, odpowiedzialno\u015b\u0107 i umiej\u0119tno\u015b\u0107 dzia\u0142ania w sytuacjach stresowych. Funkcjonariusze musz\u0105 by\u0107 rzetelni, sumienni i zdolni do podejmowania decyzji pod presj\u0105 czasu. Dzi\u0119ki swoim obowi\u0105zkom odgrywaj\u0105 istotn\u0105 rol\u0119 w ochronie interes\u00f3w pa\u0144stwa oraz bezpiecze\u0144stwa obywateli.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Interesuje Ci\u0119 <\/em><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/kierowca;st\/warszawa;l\"><em>praca w Warszawie<\/em><\/a><em>? Znajdziesz j\u0105 na GoWork.pl!<\/em><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Jakie s\u0105 wymagania do pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby celno-skarbowej?<\/h2>\n\n\n\n<p>Kandydaci ubiegaj\u0105cy si\u0119 o zatrudnienie w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej musz\u0105 spe\u0142ni\u0107 konkretne wymagania formalne, kt\u00f3re zosta\u0142y okre\u015blone w przepisach reguluj\u0105cych funkcjonowanie tej s\u0142u\u017cby (okre\u015bla je mi\u0119dzy innymi Izba Administracji Skarbowej). Wymagania te maj\u0105 na celu zapewnienie, \u017ce osoby pe\u0142ni\u0105ce funkcj\u0119 funkcjonariuszy b\u0119d\u0105 odpowiednio przygotowane do realizacji zada\u0144 zwi\u0105zanych z ochron\u0105 interes\u00f3w pa\u0144stwa i zwalczaniem przest\u0119pczo\u015bci gospodarczej.<\/p>\n\n\n\n<p>Podstawowe kryteria formalne obejmuj\u0105 m.in.:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Pe\u0142nia praw publicznych \u2013 kandydaci nie mog\u0105 by\u0107 pozbawieni praw publicznych ani skazani prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe lub inne umy\u015blne przest\u0119pstwa. Tylko osoby o nieposzlakowanej opinii mog\u0105 pe\u0142ni\u0107 funkcje w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej.<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/kariera\/jak-zlozyc-wniosek-o-zaswiadczenie-o-niekaralnosci-wersja-online-i-tradycyjna\/\" title=\"\">Niekaralno\u015b\u0107<\/a> \u2013 brak jakichkolwiek wyrok\u00f3w s\u0105dowych zwi\u0105zanych z przest\u0119pstwami umy\u015blnymi jest niezb\u0119dnym warunkiem przyj\u0119cia do s\u0142u\u017cby. Dotyczy to zar\u00f3wno przest\u0119pstw og\u00f3lnych, jak i skarbowych.<\/li><li>Odpowiedni stan zdrowia \u2013 funkcjonariusze musz\u0105 posiada\u0107 zdolno\u015b\u0107 do wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych, co jest weryfikowane podczas bada\u0144 lekarskich i psychologicznych. Celem jest upewnienie si\u0119, \u017ce kandydat jest w stanie sprosta\u0107 wymaganiom fizycznym i psychicznym tej pracy.<\/li><li>Wykszta\u0142cenie \u2013 minimalne wymagania to wykszta\u0142cenie \u015brednie, jednak na stanowiska takie jak m\u0142odszy ekspert s\u0142u\u017cby celno-skarbowej czy inne wy\u017csze role cz\u0119sto wymagane s\u0105 studia wy\u017csze z zakresu administracji, prawa lub ekonomii.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Dodatkowe cechy i kompetencje, kt\u00f3re mog\u0105 zwi\u0119kszy\u0107 szanse na zatrudnienie, to umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy zespo\u0142owej, zdolno\u015bci analityczne, a tak\u017ce znajomo\u015b\u0107 przepis\u00f3w prawa podatkowego i celnego. Funkcjonariusz musi by\u0107 osob\u0105 dok\u0142adn\u0105, zdyscyplinowan\u0105 i odporn\u0105 na stres, poniewa\u017c wiele zada\u0144 wykonywanych w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej wymaga podejmowania odpowiedzialnych decyzji w kr\u00f3tkim czasie.<\/p>\n\n\n\n<p>Dok\u0142adne wytyczne znajdziemy mi\u0119dzy innymi na stronie Gov.pl:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p><strong><em>Funkcjonariuszem S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej mo\u017ce by\u0107 osoba<\/em><\/strong><em>:<\/em><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<ul><li><em>b\u0119d\u0105ca obywatelem polskim,<\/em><\/li><li><em>korzystaj\u0105ca z pe\u0142ni praw publicznych,<\/em><\/li><li><em>kt\u00f3ra nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem s\u0105du za umy\u015blne przest\u0119pstwo lub umy\u015blne przest\u0119pstwo skarbowe,<\/em><\/li><li><em>posiadaj\u0105ca co najmniej wykszta\u0142cenie \u015brednie lub \u015brednie bran\u017cowe,<\/em><\/li><li><em>ciesz\u0105ca si\u0119 nieposzlakowan\u0105 opini\u0105,<\/em><\/li><li><em>kt\u00f3rej stan zdrowia pozwala na pe\u0142nienie s\u0142u\u017cby na okre\u015blonym stanowisku,<\/em><\/li><li><em>kt\u00f3ra nie pe\u0142ni\u0142a s\u0142u\u017cby zawodowej ani nie pracowa\u0142a w organach bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa wymienionych w art. 2 ustawy z dnia 18 pa\u017adziernika 2006 r. o ujawnianiu informacji o&nbsp;dokumentach organ\u00f3w bezpiecze\u0144stwa pa\u0144stwa z lat 1944\u20131990 oraz tre\u015bci tych dokument\u00f3w, ani nie by\u0142a ich wsp\u00f3\u0142pracownikiem.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><em>Funkcjonariuszem S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej wykonuj\u0105cym czynno\u015bci z zakresu szczeg\u00f3lnych uprawnie\u0144 organ\u00f3w Krajowej Administracji Skarbowej[1] mo\u017ce by\u0107 osoba, kt\u00f3ra <u>dodatkowo<\/u>:<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul><li><em>posiada wy\u0142\u0105cznie obywatelstwo polskie,<\/em><\/li><li><em>nie by\u0142a skazana prawomocnym wyrokiem s\u0105du za przest\u0119pstwo lub przest\u0119pstwo skarbowe,<\/em><\/li><li><em>posiada zdolno\u015b\u0107 fizyczn\u0105 i psychiczn\u0105 do pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby w formacjach uzbrojonych, podleg\u0142ych szczeg\u00f3lnej dyscyplinie s\u0142u\u017cbowej, kt\u00f3rej gotowa jest si\u0119 podporz\u0105dkowa\u0107,<\/em><\/li><li><em>daje r\u0119kojmi\u0119 zachowania tajemnicy stosownie do wymog\u00f3w okre\u015blonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych.<\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Jak wygl\u0105da rekrutacja do s\u0142u\u017cby celno-skarbowej?<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/zostan-pracodawca\/jak-skutecznie-prowadzic-rekrutacje\/\" title=\"\">Proces rekrutacji<\/a> do s\u0142u\u017cby celno-skarbowej jest wieloetapowy i wymaga od kandydat\u00f3w spe\u0142nienia szeregu wymaga\u0144 formalnych oraz przej\u015bcia szczeg\u00f3\u0142owych test\u00f3w. Ka\u017cdy etap ma na celu sprawdzenie predyspozycji intelektualnych, psychicznych i fizycznych przysz\u0142ych funkcjonariuszy. Oto szczeg\u00f3\u0142owy opis procesu rekrutacji:<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>1. Z\u0142o\u017cenie aplikacji i weryfikacja danych<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Rekrutacja rozpoczyna si\u0119 od z\u0142o\u017cenia kwestionariusza osobowego, kt\u00f3ry zawiera dane kandydata. W trakcie procesu prawdziwo\u015b\u0107 danych jest sprawdzana w <strong>ewidencjach i rejestrach.<\/strong> Komisja przygl\u0105da si\u0119 w kartotekach prawdziwo\u015bci danych zawartych we wnioskach. Podanie nieprawdziwych informacji mo\u017ce skutkowa\u0107 zako\u0144czeniem post\u0119powania.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>2. Test wiedzy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Pierwszym etapem selekcji jest test wiedzy, kt\u00f3ry trwa 30 minut i sk\u0142ada si\u0119 z 30 pyta\u0144 jednokrotnego wyboru. Test obejmuje zagadnienia z zakresu:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Funkcjonowania administracji publicznej i Krajowej Administracji Skarbowej.<\/li><li>Cz\u0142onkostwa Polski w Unii Europejskiej.<\/li><li>Aktualnych zagadnie\u0144 spo\u0142eczno-gospodarczych.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Aby przej\u015b\u0107 dalej, kandydat musi uzyska\u0107 co najmniej 16 punkt\u00f3w. Pozytywny wynik kwalifikuje do kolejnego etapu.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>3. Test psychologiczny<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Test psychologiczny ocenia predyspozycje intelektualne i cechy osobowo\u015bciowe kandydata, takie jak zdolno\u015b\u0107 radzenia sobie w stresuj\u0105cych sytuacjach. Wynik mo\u017ce by\u0107 pozytywny lub negatywny. Kandydaci, kt\u00f3rzy przejd\u0105 ten etap, s\u0105 kierowani na <strong>test sprawno\u015bci fizycznej<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>4. Test sprawno\u015bci fizycznej<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ten etap sprawdza kondycj\u0119 fizyczn\u0105 kandydat\u00f3w. Wymaga on przedstawienia za\u015bwiadczenia lekarskiego o braku przeciwwskaza\u0144 zdrowotnych, wydanego maksymalnie 30 dni przed testem. \u0106wiczenia obejmuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Pompki<\/strong> \u2013 ocena si\u0142y mi\u0119\u015bni ramion.<\/li><li><strong>Brzuszki<\/strong> \u2013 test si\u0142y mi\u0119\u015bni brzucha.<\/li><li><strong>Bieg na 600 m dla kobiet<\/strong> i <strong>1000 m dla m\u0119\u017cczyzn<\/strong> \u2013 ocena wytrzyma\u0142o\u015bci.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Minimalna liczba punkt\u00f3w to 3 z ka\u017cdego \u0107wiczenia. Kandydaci, kt\u00f3rzy spe\u0142ni\u0105 normy, przechodz\u0105 do testu kompetencyjnego.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>5. Test kompetencyjny<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>W formie elektronicznej test ocenia kluczowe kompetencje, takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Gotowo\u015b\u0107 do uczenia si\u0119<\/strong>.<\/li><li><strong>Orientacja na klienta i osi\u0105ganie cel\u00f3w organizacji<\/strong>.<\/li><li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 i etyka zawodowa<\/strong>.<\/li><li><strong>Gotowo\u015b\u0107 do zmian<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>6. Rozmowa kwalifikacyjna<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozmowa-kwalifikacyjna\/rozmowa-kwalifikacyjna-jak-ja-przeprowadzic\/\" title=\"\">Rozmowa kwalifikacyjna<\/a> jest ostatnim etapem, podczas kt\u00f3rego komisja ocenia:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Umiej\u0119tno\u015bci komunikacyjne.<\/li><li>Motywacj\u0119 do podj\u0119cia s\u0142u\u017cby.<\/li><li>Zdolno\u015b\u0107 funkcjonowania w stresie i pod presj\u0105 czasu.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Komisja przyznaje punkty za ka\u017cde kryterium, a uzyskanie wyniku co najmniej 4,5 punktu kwalifikuje kandydata do dalszego etapu.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>7. Badania lekarskie<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kandydaci, kt\u00f3rzy przejd\u0105 wszystkie testy, s\u0105 kierowani do komisji lekarskiej, kt\u00f3ra ocenia ich <strong>zdolno\u015b\u0107 fizyczn\u0105 i psychiczn\u0105<\/strong> do pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby. Po uzyskaniu pozytywnego orzeczenia kandydaci s\u0105 przyjmowani do s\u0142u\u017cby.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>8. Wyznaczenie miejsca pe\u0142nienia s\u0142u\u017cby<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ostatecznie Dyrektor <strong>Izby Administracji Skarbowej<\/strong> okre\u015bla miejsce, w kt\u00f3rym funkcjonariusz b\u0119dzie pe\u0142ni\u0142 swoje obowi\u0105zki. Kandydat rozpoczyna s\u0142u\u017cb\u0119 po badaniach wst\u0119pnych z zakresu medycyny pracy.<\/p>\n\n\n\n<h2>S\u0142u\u017cba przygotowawcza w KAS: przebieg, cele i warunki zaliczenia<\/h2>\n\n\n\n<p>S\u0142u\u017cba przygotowawcza to pierwszy, sformalizowany etap drogi zawodowej funkcjonariusza S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej. Przebieg s\u0142u\u017cby przygotowawczej obejmuje szkolenia centralne i stanowiskowe, praktyki w jednostkach organizacyjnych KAS, a tak\u017ce okresow\u0105 ocen\u0119 nabywanych kompetencji. Program koncentruje si\u0119 na prawie celnym i podatkowym, metodyce kontroli skarbowej, procedurach operacyjnych, technikach analizy ryzyka, a tak\u017ce na etyce i odpowiedzialno\u015bci za powierzone zadania.<strong> Kandydat uczy si\u0119 prawid\u0142owego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych: od czynno\u015bci kontrolnych i dokumentacyjnych, przez zabezpieczanie dowod\u00f3w, po wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzyinstytucjonaln\u0105. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Kluczowe s\u0105 te\u017c elementy praktyczne, w tym obs\u0142uga system\u00f3w teleinformatycznych i sprz\u0119tu kontrolnego. W trakcie s\u0142u\u017cby przygotowawczej przewidziane s\u0105 sprawdziany wiedzy oraz oceny prze\u0142o\u017conych, kt\u00f3re weryfikuj\u0105 gotowo\u015b\u0107 do samodzielnej pracy. Pozytywne zaliczenie ca\u0142ego cyklu jest warunkiem dopuszczenia do zada\u0144 o wy\u017cszym poziomie odpowiedzialno\u015bci. Zwyczajowo mianowanie do s\u0142u\u017cby nast\u0119puje po uko\u0144czeniu programu i uzyskaniu wyniku pozytywnego z egzaminu ko\u0144cowego, a tak\u017ce po spe\u0142nieniu wymog\u00f3w zdrowotnych i formalnych. <strong>W przypadku wynik\u00f3w granicznych mo\u017cliwe jest przed\u0142u\u017cenie okresu przygotowawczego i wyznaczenie dodatkowego planu naprawczego.<\/strong> Dzi\u0119ki ujednoliconym standardom szkolenia KAS zapewnia, \u017ce nowo przyj\u0119te osoby nie tylko znaj\u0105 przepisy, lecz tak\u017ce potrafi\u0105 zastosowa\u0107 je w realnych sytuacjach: na granicy, w urz\u0119dzie i podczas dzia\u0142a\u0144 w terenie. Taki model minimalizuje ryzyko b\u0142\u0119d\u00f3w proceduralnych i wzmacnia profesjonalizm formacji od pierwszego dnia samodzielnej s\u0142u\u017cby.<\/p>\n\n\n\n<h2>Post\u0119powanie kwalifikacyjne do S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej: etapy, kryteria i dokumenty<\/h2>\n\n\n\n<p>Post\u0119powanie kwalifikacyjne do S\u0142u\u017cby Celno-Skarbowej jest wieloetapowe i zaprojektowane tak, by rzetelnie oceni\u0107 kompetencje merytoryczne i predyspozycje psychofizyczne kandydat\u00f3w. <strong>W post\u0119powaniu kwalifikacyjnym standardowo znajduj\u0105 si\u0119: weryfikacja formalna dokument\u00f3w, test wiedzy (prawo celne i podatkowe, elementy procedur administracji podatkowej, podstawy post\u0119powania w sprawach wykrocze\u0144 skarbowych), ocena logicznego my\u015blenia, testy psychologiczne i sprawno\u015bciowe, a nast\u0119pnie rozmowa z komisj\u0105.<\/strong> W cz\u0119\u015bci merytorycznej istotny jest te\u017c kontekst mi\u0119dzynarodowy wymiany towarowej, elementy prawa karnego skarbowego i praktyka s\u0142u\u017cby celnej w UE. Podczas rozmowy oceniane s\u0105 motywacja, etyka, odporno\u015b\u0107 na stres oraz rozumienie specyfiki pracy w kontroli skarbowej. <\/p>\n\n\n\n<p>Wymagane dokumenty to m.in. kwestionariusz, o\u015bwiadczenia lustracyjne i o niekaralno\u015bci, za\u015bwiadczenia lekarskie oraz potwierdzenia wykszta\u0142cenia. Na etapie post\u0119powania kwalifikacyjnego kandydaci powinni liczy\u0107 si\u0119 z konieczno\u015bci\u0105 przedstawienia dodatkowych informacji o dotychczasowej aktywno\u015bci zawodowej i ewentualnych uprawnieniach specjalistycznych. <strong>Przej\u015bcie ka\u017cdego z prog\u00f3w minimalnych jest niezb\u0119dne, aby przej\u015b\u0107 dalej; \u0142\u0105czny wynik post\u0119powania kwalifikacyjnego decyduje o pozycji kandydata na li\u015bcie.<\/strong> Osoby z najwy\u017cszymi rezultatami otrzymuj\u0105 propozycje s\u0142u\u017cby i kierowane s\u0105 do jednostek organizacyjnych KAS zgodnie z potrzebami kadrowymi regionu. Taki model rekrutacji zapewnia transparentno\u015b\u0107 naboru oraz dopasowanie profilu kandydata do zada\u0144 operacyjnych i urz\u0119dowych.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zakres odpowiedzialno\u015bci po mianowaniu: kontrola, post\u0119powania i standardy s\u0142u\u017cby<\/h2>\n\n\n\n<p>Po mianowaniu funkcjonariusz przechodzi z trybu szkoleniowego do pe\u0142nej odpowiedzialno\u015bci za powierzone zadania. W praktyce oznacza to samodzielne i zespo\u0142owe prowadzenie czynno\u015bci w obszarze kontroli skarbowej, celnej i akcyzowej, udzia\u0142 w ujawnianiu narusze\u0144 oraz inicjowanie post\u0119powa\u0144 w sprawach wykrocze\u0144 skarbowych i przest\u0119pstw skarbowych. Realizacja obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych obejmuje m.in. weryfikacj\u0119 dokument\u00f3w, analiz\u0119 \u0142adunk\u00f3w i przep\u0142yw\u00f3w towar\u00f3w, zabezpieczanie dowod\u00f3w, sporz\u0105dzanie protoko\u0142\u00f3w i decyzji, a tak\u017ce wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie z prokuratur\u0105, Policj\u0105 i Stra\u017c\u0105 Graniczn\u0105. <\/p>\n\n\n\n<p>Funkcjonariusz dzia\u0142a wed\u0142ug procedur i standard\u00f3w dowodowych, kt\u00f3re chroni\u0105 zar\u00f3wno interes fiskalny pa\u0144stwa, jak i prawa kontrolowanych podmiot\u00f3w. <strong>Aktywno\u015b\u0107 zadaniowa jest planowana i rozliczana w jednostkach organizacyjnych KAS, co umo\u017cliwia w\u0142a\u015bciw\u0105 koordynacj\u0119 pracy i kontrol\u0119 jako\u015bci. <\/strong>Szczeg\u00f3ln\u0105 rol\u0119 odgrywa zgodno\u015b\u0107 z przepisami o ochronie danych, tajemnicy skarbowej i informacji niejawnych. W miar\u0119 zdobywania do\u015bwiadczenia funkcjonariusz mo\u017ce obejmowa\u0107 bardziej z\u0142o\u017cone sprawy oraz rol\u0119 lidera zespo\u0142u. Awans wi\u0105\u017ce si\u0119 z rozszerzeniem zakresu odpowiedzialno\u015bci i podniesieniem poprzeczki oceny rezultat\u00f3w. W wielu przypadkach mianowanie do s\u0142u\u017cby nast\u0119puje na stanowisko, na kt\u00f3rym oczekuje si\u0119 inicjatywy analitycznej, umiej\u0119tno\u015bci pracy projektowej i gotowo\u015bci do udzia\u0142u w mi\u0119dzyinstytucjonalnych akcjach kontrolnych. Stabilny system<a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/oceny-okresowe-pracownikow-jak-to-sie-przeklada-na-wyniki-w-pracy\/\" title=\"\"> ocen okresowych<\/a> i szkole\u0144 doskonal\u0105cych sprawia, \u017ce rozw\u00f3j kompetencji jest ci\u0105g\u0142y, a standard profesjonalizmu utrzymywany na wysokim poziomie w ca\u0142ej formacji.<\/p>\n\n\n\n<h2>Zalety pracy w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej oferuje stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju zawodowego. Dodatkowe korzy\u015bci obejmuj\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Szkolenia i awanse<\/strong> \u2013 regularne kursy podnosz\u0105ce kwalifikacje.<\/li><li><strong>Elastyczne godziny pracy<\/strong> \u2013 w zale\u017cno\u015bci od pe\u0142nionej funkcji.<\/li><li><strong>Wp\u0142yw na bezpiecze\u0144stwo pa\u0144stwa<\/strong> \u2013 praca ta ma istotne znaczenie dla ochrony interes\u00f3w gospodarczych kraju.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2>Podsumowanie<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej to ciekawa propozycja dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych stabilnego zatrudnienia z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 rozwoju zawodowego. <strong>Funkcjonariusz s\u0142u\u017cby celno-skarbowej<\/strong> pe\u0142ni kluczow\u0105 rol\u0119 w ochronie granic i interes\u00f3w gospodarczych pa\u0144stwa, a oferowane wynagrodzenie oraz dodatkowe korzy\u015bci czyni\u0105 t\u0119 \u015bcie\u017ck\u0119 zawodow\u0105 atrakcyjn\u0105 dla wielu kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Rola s\u0142u\u017cby celno-skarbowej w Polsce \u2013 jak wygl\u0105da praca w tej instytucji?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>S\u0142u\u017cba celno-skarbowa pe\u0142ni kluczow\u0105 rol\u0119 w zapewnieniu przestrzegania przepis\u00f3w dotycz\u0105cych podatk\u00f3w, cel i handlu mi\u0119dzynarodowego. Do jej zada\u0144 nale\u017cy kontrolowanie importu i eksportu towar\u00f3w, \u015bciganie przest\u0119pstw skarbowych, a tak\u017ce przeciwdzia\u0142anie przemytowi. Pracownicy s\u0142u\u017cby celno-skarbowej s\u0105 odpowiedzialni za wykonywanie czynno\u015bci kontrolnych, audyt\u00f3w oraz nadz\u00f3r nad przestrzeganiem przepis\u00f3w prawa. Praca w tej instytucji jest r\u00f3\u017cnorodna \u2013 od kontroli dokument\u00f3w, przez przeprowadzanie inspekcji na granicach, a\u017c po prowadzenie post\u0119powa\u0144 administracyjnych i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z innymi s\u0142u\u017cbami. Zaw\u00f3d w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej wymaga du\u017cej wiedzy z zakresu prawa, ekonomii, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci analitycznych, poniewa\u017c kontrolerzy musz\u0105 by\u0107 w stanie dostrzec potencjalne nieprawid\u0142owo\u015bci w masie danych i dokument\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Zarobki w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej \u2013 co wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zarobki w s\u0142u\u017cbie celno-skarbowej r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od stanowiska, do\u015bwiadczenia i regionu. Pocz\u0105tkowe wynagrodzenie dla pracownik\u00f3w tej s\u0142u\u017cby oscyluje wok\u00f3\u0142 \u015bredniej krajowej, jednak z biegiem lat do\u015bwiadczenia, awans\u00f3w i pe\u0142nionych funkcji, pensje mog\u0105 wzrosn\u0105\u0107. Dodatkowo, pracownicy s\u0142u\u017cby celno-skarbowej mog\u0105 liczy\u0107 na dodatki, takie jak premie, dodatek za trudne warunki pracy, a tak\u017ce inne benefity, jak ubezpieczenia zdrowotne czy mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodatkowego urlopu. Wysoko\u015b\u0107 pensji jest tak\u017ce uzale\u017cniona od poziomu odpowiedzialno\u015bci na danym stanowisku. W przypadku kontroler\u00f3w celnych, kt\u00f3rzy pe\u0142ni\u0105 bardziej odpowiedzialne funkcje zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powa\u0144 skarbowych, wynagrodzenie jest wy\u017csze ni\u017c w przypadku pracownik\u00f3w zajmuj\u0105cych si\u0119 mniej skomplikowanymi zadaniami.<\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106551708_dokument-biznesowy-paszportu-z-banknotem-dolarowym-i-ksi%C4%85%C5%BCeczka-z-kluczem-sukcesu-na-torbie-z.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym jednak jest s\u0142u\u017cba celno-skarbowa? Zarobki oraz charakter pracy przyci\u0105gaj\u0105 wielu kandydat\u00f3w, jednak specyfika tej roli wymaga od funkcjonariuszy szerokiej wiedzy i odpowiednich kompetencji.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":57167,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57166"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57166"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68697,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57166\/revisions\/68697"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/57167"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}