{"id":56952,"date":"2024-12-20T12:12:22","date_gmt":"2024-12-20T11:12:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=56952"},"modified":"2024-12-20T12:12:24","modified_gmt":"2024-12-20T11:12:24","slug":"39-zasilek-wychowawczy-komu-przysluguje-ile-wynosi-zasilek-wychowawczy-i-jak-sie-o-niego-starac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-zasilek-wychowawczy-komu-przysluguje-ile-wynosi-zasilek-wychowawczy-i-jak-sie-o-niego-starac\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek wychowawczy – komu przys\u0142uguje? Ile wynosi zasi\u0142ek wychowawczy i jak si\u0119 o niego stara\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

Zasi\u0142ek wychowawczy to \u015bwiadczenie finansowe przyznawane rodzicom, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z urlopu wychowawczego, w celu zapewnienia opieki nad dzieckiem. Jest to pomoc, kt\u00f3ra ma wspiera\u0107 rodziny w trudniejszej sytuacji finansowej, jednak przys\u0142uguje tylko tym, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone warunki dochodowe. W artykule wyja\u015bnimy, komu przys\u0142uguje zasi\u0142ek wychowawczy, kiedy mo\u017cna si\u0119 o niego ubiega\u0107, ile wynosi oraz jak wygl\u0105da procedura ubiegania si\u0119 o to \u015bwiadczenie.<\/strong><\/p>\n

\"zasi\u0142ek

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_109389943_kobieta-pracuje-podczas-urlopu-macierzy%C5%84skiego-w-domu-rozwi%C4%85zywanie-problem%C3%B3w-oficjalne-ubrania.html<\/p><\/div>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy \u2013 kiedy przys\u0142uguje?<\/h2>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy przys\u0142uguje rodzicom w okresie korzystania z urlopu wychowawczego. Oto kluczowe informacje dotycz\u0105ce tego \u015bwiadczenia:<\/p>\n

1) Urlop wychowawczy<\/a><\/strong> w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem trwa do 36 tygodni i mo\u017ce by\u0107 dzielony na mniejsze okresy, co daje rodzicom wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w organizacji opieki nad dzieckiem.<\/p>\n

2) Zasi\u0142ek wychowawczy<\/strong> nie jest przyznawany od razu po narodzinach dziecka, lecz tylko w trakcie korzystania z urlopu wychowawczego, kt\u00f3ry nie jest p\u0142atny.<\/p>\n

3) Zasi\u0142ek wychowawczy z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem w okresie korzystania z urlopu wychowawczego mo\u017cna pobiera\u0107 tylko do momentu, gdy dziecko uko\u0144czy 6. rok \u017cycia<\/strong>.<\/p>\n

4) \u015awiadczenie to nie jest dost\u0119pne dla os\u00f3b, kt\u00f3re korzystaj\u0105 z innych urlop\u00f3w, takich jak urlop macierzy\u0144ski<\/a>, tacierzy\u0144ski czy rodzicielski.<\/p>\n

Kto ma prawo do zasi\u0142ku wychowawczego?<\/h2>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone kryteria dochodowe i pobieraj\u0105 zasi\u0142ek rodzinny. Szczeg\u00f3\u0142y:<\/p>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy mog\u0105 otrzyma\u0107:<\/p>\n

1) Matka dziecka<\/strong><\/p>\n

2) Ojciec dziecka<\/strong><\/p>\n

3) Opiekun faktyczny dziecka<\/strong><\/p>\n

Aby uzyska\u0107 prawo do zasi\u0142ku wychowawczego, rodzina musi spe\u0142nia\u0107 kryterium dochodowe zasi\u0142ku rodzinnego. Doch\u00f3d w przeliczeniu na jedn\u0105 osob\u0119 w rodzinie nie mo\u017ce przekroczy\u0107 674 z\u0142<\/strong>. Powy\u017csze warunki maj\u0105 na celu wsparcie finansowe rodzin w trudniejszej sytuacji materialnej.<\/p>\n

Komu zasi\u0142ek wychowawczy nie przys\u0142uguje?<\/h2>\n

Dodatek z tytu\u0142u opieki nad dzieckiem, czyli Zasi\u0142ek wychowawczy nie jest przyznawany osobom, kt\u00f3re nie spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blonych warunk\u00f3w. Oto przypadki, w kt\u00f3rych zasi\u0142ek wychowawczy nie b\u0119dzie przys\u0142ugiwa\u0142:<\/p>\n

1) Osoba, kt\u00f3ra przez uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego pozostawa\u0142a w stosunku pracy kr\u00f3cej ni\u017c p\u00f3\u0142 roku (nie przepracowa\u0142a przynajmniej 6 miesi\u0119cy<\/strong>).<\/p>\n

2) Osoba, kt\u00f3ra rozpocz\u0119\u0142a prac\u0119 zarobkow\u0105<\/strong> lub kontynuuje zatrudnienie w takiej formie, kt\u00f3ra uniemo\u017cliwia sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego.<\/p>\n

3) Osoba, kt\u00f3ra w okresie urlopu wychowawczego korzysta z zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego<\/strong>.<\/p>\n

4) Osoba, kt\u00f3ra otrzymuje \u015bwiadczenie rodzicielskie<\/strong>.<\/p>\n

Dodatkowo, zasi\u0142ek wychowawczy nie jest przyznawany, je\u015bli dziecko zosta\u0142o umieszczone w plac\u00f3wce zapewniaj\u0105cej ca\u0142odobow\u0105 opiek\u0119, takiej jak specjalny o\u015brodek szkolno-wychowawczy, gdzie przebywa wi\u0119cej ni\u017c 5 dni w tygodniu (z wyj\u0105tkiem plac\u00f3wek \u015bwiadcz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 lecznicz\u0105).<\/p>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy nie przys\u0142uguje r\u00f3wnie\u017c w innych przypadkach, gdy osoba przestaje sprawowa\u0107 osobist\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem.<\/p>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy – ile wynosi?<\/h3>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy wynosi 400 z\u0142 miesi\u0119cznie<\/strong> i jest niezale\u017cny od liczby dzieci, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te opiek\u0105. Czas, przez kt\u00f3ry mo\u017cna pobiera\u0107 to \u015bwiadczenie, uzale\u017cniony jest od sytuacji rodziny:<\/p>\n

1) 24 miesi\u0105ce<\/strong> \u2013 w przypadku opieki nad jednym dzieckiem,<\/p>\n

2) 36 miesi\u0119cy<\/strong> \u2013 gdy opieka dotyczy wi\u0119cej ni\u017c jednego dziecka urodzonego podczas jednego porodu,<\/p>\n

3) 72 miesi\u0105ce<\/strong> \u2013 je\u015bli dziecko posiada orzeczenie o niepe\u0142nosprawno\u015bci lub o znacznym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n

Je\u015bli oboje rodzice lub opiekunowie prawni korzystaj\u0105 z urlopu wychowawczego jednocze\u015bnie, otrzymuj\u0105 jedn\u0105 kwot\u0119 400 z\u0142<\/strong>, a nie podw\u00f3jne \u015bwiadczenie.<\/p>\n

Kto zajmuje si\u0119 wyp\u0142acaniem zasi\u0142ku wychowawczego?<\/h2>\n

Zasi\u0142ek wychowawczy wyp\u0142acany jest przez o\u015brodek pomocy spo\u0142ecznej<\/strong> lub przez urz\u0105d gminy lub miasta<\/strong>. Kwota \u015bwiadczenia jest przelewana na konto wskazane we wniosku, zwykle razem z zasi\u0142kiem rodzinnym, je\u015bli osoba uprawniona r\u00f3wnie\u017c go otrzymuje.<\/p>\n

Dokumenty potrzebne do wyp\u0142acenia zasi\u0142ku wychowawczego<\/h2>\n

Aby ubiega\u0107 si\u0119 o zasi\u0142ek wychowawczy, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek na specjalnym formularzu. Do wniosku nale\u017cy do\u0142\u0105czy\u0107 nast\u0119puj\u0105ce dokumenty:<\/p>\n

1) Za\u015bwiadczenie lub o\u015bwiadczenie<\/strong> o udzieleniu urlopu wychowawczego, wraz z informacj\u0105 o okresie, na jaki zosta\u0142 przyznany.<\/p>\n

2) Za\u015bwiadczenie lub o\u015bwiadczenie<\/strong> m\u00f3wi\u0105ce o co najmniej sze\u015bciomiesi\u0119cznym okresie pozostawania w stosunku pracy bezpo\u015brednio przed uzyskaniem prawa do urlopu wychowawczego.<\/p>\n

3) Za\u015bwiadczenie lub o\u015bwiadczenie<\/strong> potwierdzaj\u0105ce zg\u0142oszenie osoby do ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. Mo\u017cna to udokumentowa\u0107 poprzez kopi\u0119 imiennego raportu miesi\u0119cznego osoby ubezpieczonej, kt\u00f3ry potwierdza op\u0142acanie sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne<\/a> za miesi\u0105c poprzedzaj\u0105cy z\u0142o\u017cenie wniosku o zasi\u0142ek wychowawczy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106887016_m%C5%82oda-pi%C4%99kna-matka-karmi-swoje-ma%C5%82e-dziecko-butelk%C4%85-w-domu-i-patrzy-w-kamer%C4%99.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zasi\u0142ek wychowawczy to \u015bwiadczenie finansowe przyznawane rodzicom, kt\u00f3rzy korzystaj\u0105 z urlopu wychowawczego, w celu zapewnienia opieki nad dzieckiem. Jest to pomoc, kt\u00f3ra ma wspiera\u0107 rodziny w trudniejszej sytuacji finansowej, jednak przys\u0142uguje tylko tym, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone warunki dochodowe. W artykule wyja\u015bnimy, komu przys\u0142uguje zasi\u0142ek wychowawczy, kiedy mo\u017cna si\u0119 o niego ubiega\u0107, ile wynosi oraz jak […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":56953,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56952"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56952"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56952\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56954,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56952\/revisions\/56954"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56953"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56952"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56952"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56952"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}