{"id":56906,"date":"2024-12-19T12:15:33","date_gmt":"2024-12-19T11:15:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=56906"},"modified":"2025-02-07T13:30:04","modified_gmt":"2025-02-07T12:30:04","slug":"39-wiek-emerytalny-w-europie-ile-wynosi-gdzie-jest-najwyzszy-i-najnizszy-wiek-emerytalny","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-wiek-emerytalny-w-europie-ile-wynosi-gdzie-jest-najwyzszy-i-najnizszy-wiek-emerytalny\/","title":{"rendered":"Wiek emerytalny w Europie – ile wynosi? Gdzie jest najwy\u017cszy i najni\u017cszy wiek emerytalny?"},"content":{"rendered":"\n

Zmiany w wieku emerytalnym s\u0105 cz\u0119sto wynikiem reform emerytalnych, kt\u00f3re maj\u0105 na celu dostosowanie system\u00f3w emerytalnych do zmian demograficznych oraz ekonomicznych. Wiele os\u00f3b, mimo obowi\u0105zuj\u0105cych regulacji, decyduje si\u0119 na wcze\u015bniejsze zako\u0144czenie kariery zawodowej. Sprawdzamy, jak wygl\u0105da rozk\u0142ad wieku emerytalnego w Europie.<\/strong><\/p>\n

\"wiek

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_40073122_portret-dobrze-ubranych-senior%C3%B3w-spaceru-w-lecie.html<\/p><\/div>\n

Wiek emerytalny w Europie<\/strong><\/h2>\n

Wiek emerytalny w Europie r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju, a tak\u017ce od p\u0142ci. Cho\u0107 w wi\u0119kszo\u015bci pa\u0144stw Unii Europejskiej ustawowy wiek emerytalny wynosi 65 lat, rzeczywisty wiek, w kt\u00f3rym ludzie przechodz\u0105 na emerytur\u0119, jest zwykle ni\u017cszy.<\/p>\n

Wiele os\u00f3b opuszcza rynek pracy wcze\u015bniej, wynika to z r\u00f3\u017cnych czynnik\u00f3w, takich jak kondycja zdrowotna, mo\u017cliwo\u015bci finansowe oraz kultura pracy. Dane OECD pokazuj\u0105, \u017ce \u015bredni efektywny wiek przej\u015bcia na emerytur\u0119<\/a> w krajach UE wynosi oko\u0142o 61-62 lata, co jest poni\u017cej oficjalnego wieku emerytalnego.<\/p>\n

W niekt\u00f3rych krajach mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 r\u00f3\u017cnice w wieku emerytalnym dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn, w zale\u017cno\u015bci od regulacji prawnych oraz polityki spo\u0142ecznej. Zmieniaj\u0105 si\u0119 te\u017c pozosta\u0142e czynniki zale\u017cne od \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych. Oczekiwana d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia kobiet by\u0142a kiedy\u015b znacznie wy\u017csza.<\/p>\n

Gdzie jest najni\u017cszy wiek emerytalny w Europie?<\/strong><\/h2>\n

Spo\u015br\u00f3d kraj\u00f3w Europy, Turcja oferuje najni\u017cszy wiek emerytalny dla m\u0119\u017cczyzn, kt\u00f3ry wynosi 60 lat. Dla kobiet najni\u017cszy wiek emerytalny wyst\u0119puje w Bu\u0142garii, gdzie kobiety mog\u0105 przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119 r\u00f3wnie\u017c po uko\u0144czeniu 60. roku \u017cycia.<\/p>\n

Cho\u0107 w wi\u0119kszo\u015bci kraj\u00f3w UE wiek emerytalny wzr\u00f3s\u0142 do oko\u0142o 65 lat, niekt\u00f3re pa\u0144stwa wci\u0105\u017c utrzymuj\u0105 relatywnie niski wiek przej\u015bcia na emerytur\u0119. Na przyk\u0142ad w Bu\u0142garii kobiety przechodz\u0105 na emerytur\u0119 w wieku 60 lat, co jest jednym z najni\u017cszych prog\u00f3w w UE.<\/p>\n

Malta, cho\u0107 ma plany podwy\u017cszenia wieku emerytalnego z 62 do 65 lat do 2027 roku, wci\u0105\u017c ma stosunkowo niski pr\u00f3g. W takich krajach jak Grecja<\/a>, W\u0142ochy, Luksemburg i S\u0142owenia, wiek emerytalny wynosi 62 lata zar\u00f3wno dla kobiet, jak i m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n

Gdzie jest najwy\u017cszy wiek emerytalny w Europie?<\/strong><\/h2>\n

Dania i W\u0142ochy<\/a> zaplanowa\u0142y jedne z najwy\u017cszych wiek\u00f3w emerytalnych w Europie, wprowadzaj\u0105c zmiany maj\u0105ce na celu dostosowanie system\u00f3w emerytalnych do zmieniaj\u0105cych si\u0119 warunk\u00f3w demograficznych.<\/p>\n

W Danii planuje si\u0119 stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego, kt\u00f3ry osi\u0105gnie 74 lata dla obu p\u0142ci do roku 2060. W\u0142ochy r\u00f3wnie\u017c wprowadzi\u0142y zaostrzone przepisy, wymagaj\u0105c, aby osoby mog\u0142y przechodzi\u0107 na emerytur\u0119 dopiero po uko\u0144czeniu 67. roku \u017cycia, pod warunkiem, \u017ce op\u0142aci\u0142y sk\u0142adki emerytalne przez co najmniej 20 lat.<\/p>\n

W Islandii i Norwegii, kt\u00f3re nie s\u0105 cz\u0142onkami Unii Europejskiej, wiek emerytalny dla obu p\u0142ci wynosi 67 lat, co obecnie stanowi najwy\u017cszy wiek emerytalny w Europie. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce w tych krajach, podobnie jak w Szwecji, Szwajcarii, \u0141otwie, Estonii i Rumunii, ludzie zazwyczaj przechodz\u0105 na emerytur\u0119 stosunkowo p\u00f3\u017ano, cz\u0119sto w wieku 65 lat.<\/p>\n

Ile lat sp\u0119dza si\u0119 na emeryturze?<\/strong><\/h2>\n

D\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia na emeryturze dotyczy oczekiwanej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia mierzonej w wieku faktycznego wyj\u015bcia z rynku pracy. Jak to wygl\u0105da w ostatnich latach?<\/p>\n

Z biegiem lat liczba lat sp\u0119dzonych na emeryturze, a wi\u0119c przewidywana d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia w tym okresie wyd\u0142u\u017ca si\u0119, co jest wynikiem zwi\u0119kszaj\u0105cej si\u0119 \u015bredniej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia. W 1970 roku m\u0119\u017cczy\u017ani w krajach OECD \u015brednio sp\u0119dzali 12 lat na emeryturze po zako\u0144czeniu aktywno\u015bci zawodowej.<\/p>\n

Z kolei w 2020 roku ten okres wzr\u00f3s\u0142 do oko\u0142o 19,5 roku. Kobiety, kt\u00f3re zawsze mog\u0142y liczy\u0107 na d\u0142u\u017cszy czas sp\u0119dzony na emeryturze, w 1970 roku mia\u0142y przed sob\u0105 \u015brednio 16 lat \u017cycia po zako\u0144czeniu pracy zawodowej.<\/p>\n

Do 2020 roku ten czas wyd\u0142u\u017cy\u0142 si\u0119 do 23,8 roku. Wraz z tym wzrostem, r\u00f3\u017cnica w oczekiwanej d\u0142ugo\u015bci \u017cycia na emeryturze mi\u0119dzy m\u0119\u017cczyznami a kobietami r\u00f3wnie\u017c si\u0119 zwi\u0119kszy\u0142a. Oznacza to, \u017ce kobiety, na skutek d\u0142u\u017cszego \u017cycia, sp\u0119dzaj\u0105 \u015brednio wi\u0119cej lat na emeryturze ni\u017c m\u0119\u017cczy\u017ani.<\/p>\n

\"wiek

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_102650827_widok-z-ty%C5%82u-starszej-pary-przytulaj%C4%85cej-si%C4%99-i-patrz%C4%85cej-na-%C5%82awk%C4%99-w-kszta%C5%82cie-serca-w-jesiennym.html<\/p><\/div>\n

Wiek emerytalny w Europie \u2013 ile wynosi w danych krajach?<\/strong><\/h2>\n

Powszechny wiek emerytalny r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju, a tak\u017ce mo\u017ce si\u0119 zmienia\u0107 w zale\u017cno\u015bci od p\u0142ci. W Europie wiek ten jest dostosowywany do zmieniaj\u0105cej si\u0119 demografii i warunk\u00f3w ekonomicznych, a niekt\u00f3re pa\u0144stwa stopniowo podnosz\u0105 ten wiek, by zmierzy\u0107 si\u0119 z wyzwaniami zwi\u0105zanymi ze starzej\u0105cym si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwem.<\/p>\n

Wiek emerytalny w poszczeg\u00f3lnych krajach Europy<\/strong><\/h3>\n

1) <\/strong>Austria<\/strong><\/a>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 60 lat (kobiety), jednak wiek emerytalny kobiet b\u0119dzie stopniowo zr\u00f3wnywany do 65 lat do 2033 roku.<\/p>\n

2) Belgia<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), a do 2030 roku wiek emerytalny zostanie podniesiony do 67 lat.<\/p>\n

3) Bu\u0142garia<\/strong>: 64 lata i 7 miesi\u0119cy (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 62 lata i 2 miesi\u0105ce (kobiety); wiek emerytalny kobiet zostanie zr\u00f3wnany z wiekiem m\u0119\u017cczyzn do 2037 roku (65 lat).<\/p>\n

4) Chorwacja<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 63 lata i 6 miesi\u0119cy (kobiety); do 2038 roku wiek emerytalny obu p\u0142ci zostanie zr\u00f3wnany na 67 lat.<\/p>\n

5) Cypr<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

6) Czechy<\/strong>: Wiek emerytalny zale\u017cy od roku urodzenia i liczby wychowanych dzieci, w przypadku m\u0119\u017cczyzn wynosi 63 lata i 4 miesi\u0105ce, a w przypadku kobiet jest to 58 do 62 lat.<\/p>\n

7) Dania<\/strong>: 67 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem podnoszenia go do 74 lat do 2060 roku.<\/p>\n

8) Estonia<\/strong>: 63 lata i 9 miesi\u0119cy (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 63 lata i 9 miesi\u0119cy (kobiety), planowane podniesienie wieku do 65 lat do 2026 roku.<\/p>\n

9) Finlandia<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

10) <\/strong>Francja<\/strong><\/a>: Zale\u017cny od liczby przepracowanych lat, ale wiek emerytalny mo\u017ce wynosi\u0107 od 62 do 67 lat.<\/p>\n

11) Grecja<\/strong>: 67 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

12) Hiszpania<\/strong>: 65 lat i 3 miesi\u0105ce (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), do 2027 roku wiek emerytalny osi\u0105gnie 67 lat.<\/p>\n

13) Irlandia<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem zwi\u0119kszenia do 68 lat do 2028 roku.<\/p>\n

14) Luksemburg<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

15) Malta<\/strong>: 62 lata (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem podniesienia do 65 lat do 2027 roku.<\/p>\n

16) Niemcy<\/strong>: 65 lat i 7 miesi\u0119cy (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planowanym zwi\u0119kszeniem do 67 lat do 2029 roku.<\/p>\n

17) W\u0142ochy<\/strong>: 67 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 wcze\u015bniejszej emerytury po 38 latach sk\u0142adek.<\/p>\n

18) \u0141otwa<\/strong>: 64 lata i 6 miesi\u0119cy (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem podniesienia wieku do 65 lat do 2025 roku.<\/p>\n

19) Litwa<\/strong>: 64 lata i 6 miesi\u0119cy (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 64 lata (kobiety), planowane podniesienie do 65 lat do 2026 roku.<\/p>\n

20) Holandia<\/strong>: 66 lat i 4 miesi\u0105ce (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 66 lat i 4 miesi\u0105ce (kobiety), z planowanym podniesieniem do 67 lat i 9 miesi\u0119cy do 2022 roku.<\/p>\n

21) <\/strong>Polska<\/strong><\/a>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 60 lat (kobiety).<\/p>\n

22) Portugalia<\/strong>: 66 lat i 4 miesi\u0105ce (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

23) Rumunia<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani) i 61 lat (kobiety), z planem zwi\u0119kszenia wieku kobiet do 63 lat do 2030 roku.<\/p>\n

24) S\u0142owacja<\/strong>: 64 lata (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety).<\/p>\n

25) Szwecja<\/strong>: 65 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem podniesienia do 66 lat do 2023 roku, a do 67 lat do 2026 roku.<\/p>\n

26) Wielka Brytania<\/strong>: 66 lat (m\u0119\u017cczy\u017ani i kobiety), z planem podniesienia do 67 lat do 2028 roku i do 68 lat do 2046 roku.<\/p>\n

W krajach Unii Europejskiej w 2024 roku \u015bredni wiek emerytalny wynosi 64,3 lata dla m\u0119\u017cczyzn i 63,5 lata dla kobiet. Z kolei minimalny wiek emerytalny w Europie to oko\u0142o 62-64 lata.<\/p>\n

Zr\u00f3\u017cnicowanie wieku emerytalnego w Europie<\/strong><\/h2>\n

Zr\u00f3\u017cnicowanie wieku emerytalnego dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn to temat, kt\u00f3ry budzi wiele emocji i jest przedmiotem licznych debat w r\u00f3\u017cnych krajach Unii Europejskiej. Cho\u0107 mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119, \u017ce stosowanie r\u00f3\u017cnych prog\u00f3w wiekowych dla obu p\u0142ci jest przejawem dyskryminacji<\/a>, w rzeczywisto\u015bci sytuacja jest bardziej z\u0142o\u017cona. W wielu pa\u0144stwach obowi\u0105zuje tzw. dyferencjacja<\/strong>, czyli r\u00f3\u017cnicowanie traktowania, kt\u00f3re nie zawsze oznacza nier\u00f3wno\u015b\u0107 czy naruszenie zasad sprawiedliwo\u015bci spo\u0142ecznej.<\/p>\n

Dyferencjacja wynika z za\u0142o\u017cenia, \u017ce w pewnych okoliczno\u015bciach odmienne traktowanie jednej grupy spo\u0142ecznej mo\u017ce by\u0107 uzasadnione wzgl\u0119dami spo\u0142ecznymi, ekonomicznymi czy biologicznymi. Nie ka\u017cde nier\u00f3wne traktowanie jest automatycznie uznawane za dyskryminacj\u0119, a kwestia ta by\u0142a wielokrotnie analizowana przez Trybuna\u0142 Sprawiedliwo\u015bci Unii Europejskiej (TSUE).<\/p>\n

TSUE podkre\u015bli\u0142, \u017ce dyskryminacja zachodzi wtedy, gdy stosuje si\u0119 r\u00f3\u017cne normy do por\u00f3wnywalnych sytuacji albo t\u0119 sam\u0105 norm\u0119 do sytuacji, kt\u00f3re s\u0105 odmiennie uwarunkowane<\/strong> (wyrok w sprawie Gillespie i in., C-342\/93<\/strong>). Oznacza to, \u017ce dla stwierdzenia dyskryminacji konieczne jest sprawdzenie, czy sytuacja m\u0119\u017cczyzn i kobiet w danym kontek\u015bcie rzeczywi\u015bcie powinna by\u0107 traktowana jednakowo.<\/p>\n

Jednym z argument\u00f3w uzasadniaj\u0105cych r\u00f3\u017cnice w wieku emerytalnym jest wk\u0142ad kobiet w system zabezpieczenia spo\u0142ecznego, zw\u0142aszcza w kontek\u015bcie ich roli w wychowywaniu dzieci. Jednak TSUE zauwa\u017cy\u0142, \u017ce zar\u00f3wno kobiety, jak i m\u0119\u017cczy\u017ani odgrywaj\u0105 istotn\u0105 rol\u0119 w systemie spo\u0142ecznym<\/strong>, dlatego samo uzasadnienie w oparciu o demografi\u0119 nie wystarcza do pe\u0142nego wyja\u015bnienia r\u00f3\u017cnic w traktowaniu obu p\u0142ci. Orzecznictwo wskazuje, \u017ce wszelkie r\u00f3\u017cnice musz\u0105 mie\u0107 solidne podstawy i nie mog\u0105 prowadzi\u0107 do systemowej nier\u00f3wno\u015bci.<\/p>\n

Przyk\u0142adem analizy tego zagadnienia jest sprawa C-559\/07<\/strong>, w kt\u00f3rej Trybuna\u0142 bada\u0142 greckie regulacje dotycz\u0105ce dodatk\u00f3w emerytalnych przyznawanych wy\u0142\u0105cznie kobietom. Orzeczono w\u00f3wczas, \u017ce r\u00f3\u017cnicowanie \u015bwiadcze\u0144 musi mie\u0107 jasne uzasadnienie i nie mo\u017ce prowadzi\u0107 do sytuacji, w kt\u00f3rej jedna grupa spo\u0142eczna zostaje uprzywilejowana kosztem drugiej w spos\u00f3b nieproporcjonalny.<\/p>\n

Zr\u00f3\u017cnicowanie wieku emerytalnego w Europie nie jest wi\u0119c jednoznacznie uznawane za dyskryminacj\u0119. Ostateczna ocena zale\u017cy od szczeg\u00f3\u0142owych regulacji w danym pa\u0144stwie oraz od tego, czy wprowadzone r\u00f3\u017cnice maj\u0105 uzasadnienie oparte na obiektywnych i sprawiedliwych kryteriach. W praktyce wiele kraj\u00f3w podejmuje dzia\u0142ania na rzecz stopniowego wyr\u00f3wnywania wieku emerytalnego dla obu p\u0142ci, co ma na celu zapewnienie wi\u0119kszej r\u00f3wno\u015bci w dost\u0119pie do \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych.<\/p>\n

Wcze\u015bniejsza emerytura w Europie<\/strong><\/h2>\n

Wiek wcze\u015bniejszej emerytury<\/a> r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju w Europie. W 2023 roku dane OECD wskazuj\u0105, \u017ce m\u0119\u017cczy\u017ani najszybciej przechodz\u0105 na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119 na Litwie, gdzie mog\u0105 to zrobi\u0107 ju\u017c w wieku 59 lat. Z kolei Niemcy maj\u0105 najwy\u017cszy wiek dla wcze\u015bniejszej emerytury, kt\u00f3ry wynosi 63,7 lata, zar\u00f3wno dla m\u0119\u017cczyzn, jak i kobiet.<\/p>\n

Dla kobiet w Europie wiek przej\u015bcia na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119 jest zazwyczaj wy\u017cszy ni\u017c dla m\u0119\u017cczyzn, a r\u00f3\u017cnice te s\u0105 szczeg\u00f3lnie widoczne w krajach takich jak Litwa, gdzie kobiety mog\u0105 przej\u015b\u0107 na emerytur\u0119 ju\u017c w wieku 58 lat, a w Niemczech wiek ten wynosi r\u00f3wnie\u017c 63,7 lat.<\/p>\n

Te r\u00f3\u017cnice w systemach emerytalnych s\u0105 wynikiem zar\u00f3wno polityki emerytalnej poszczeg\u00f3lnych kraj\u00f3w, jak i ich demografii oraz sytuacji gospodarczej. Na og\u00f3\u0142 wcze\u015bniejsza emerytura jest mo\u017cliwa w wielu krajach, ale zazwyczaj wi\u0105\u017ce si\u0119 to z ni\u017cszymi \u015bwiadczeniami, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z wcze\u015bniejszym zako\u0144czeniem aktywno\u015bci zawodowej.<\/p>\n

W ka\u017cdym kraju wiek przej\u015bcia na wcze\u015bniejsz\u0105 emerytur\u0119 jest dostosowywany do jego specyficznych uwarunkowa\u0144, takich jak \u015brednia d\u0142ugo\u015b\u0107 \u017cycia, struktura demograficzna, a tak\u017ce obci\u0105\u017cenie systemu emerytalnego.<\/p>\n

Podwy\u017cszanie wieku emerytalnego w Europie<\/strong><\/h2>\n

Wzrost wieku emerytalnego<\/a> w Europie to reakcja na zmieniaj\u0105ce si\u0119 warunki demograficzne, w tym starzenie si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwa oraz wyd\u0142u\u017caj\u0105cy si\u0119 czas \u017cycia. Wraz z rosn\u0105c\u0105 \u015bredni\u0105 d\u0142ugo\u015bci\u0105 \u017cycia, potrzeba utrzymania system\u00f3w emerytalnych wzgl\u0119dem stale malej\u0105cej liczby os\u00f3b w wieku produkcyjnym staje si\u0119 coraz bardziej istotna.<\/p>\n

Zwi\u0119kszaj\u0105cy si\u0119 wiek emerytalny pozwala na d\u0142u\u017csze aktywne \u017cycie zawodowe, co z kolei pomaga w utrzymaniu finansowania emerytur. Zmiany te s\u0105 tak\u017ce odpowiedzi\u0105 na rosn\u0105ce koszty utrzymania system\u00f3w emerytalnych, wymagaj\u0105ce wi\u0119kszej liczby sk\u0142adek, aby zapewni\u0107 stabilno\u015b\u0107 w d\u0142ugoterminowej perspektywie.<\/p>\n

W wielu krajach podniesienie wieku emerytalnego odbywa si\u0119 stopniowo, aby umo\u017cliwi\u0107 spo\u0142ecze\u0144stwu adaptacj\u0119 do nowych warunk\u00f3w. Proces ten jest r\u00f3\u017cny w zale\u017cno\u015bci od specyfiki danego kraju, lokalnych uwarunkowa\u0144 ekonomicznych i spo\u0142ecznych, a tak\u017ce polityki rz\u0105d\u00f3w.<\/p>\n

Innym pomys\u0142em na wyr\u00f3wnanie szans jest obni\u017cenie wieku emerytalnego m\u0119\u017cczyzn, aby by\u0142 on taki sam u obu p\u0142ci. Takie petycje pojawiaj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c w Polsce. Obecny ustawiony wiek emerytalny mia\u0142by by\u0107 zr\u00f3wnany przyk\u0142adowo do 67 lat dla kobiet i m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_80206765_mapa-kontynentalnej-europy.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Zmiany w wieku emerytalnym s\u0105 cz\u0119sto wynikiem reform emerytalnych, kt\u00f3re maj\u0105 na celu dostosowanie system\u00f3w emerytalnych do zmian demograficznych oraz ekonomicznych. Wiele os\u00f3b, mimo obowi\u0105zuj\u0105cych regulacji, decyduje si\u0119 na wcze\u015bniejsze zako\u0144czenie kariery zawodowej. Sprawdzamy, jak wygl\u0105da rozk\u0142ad wieku emerytalnego w Europie. Wiek emerytalny w Europie Wiek emerytalny w Europie r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od kraju, […]<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":56909,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56906"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56906"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":58400,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56906\/revisions\/58400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56909"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}