{"id":56814,"date":"2024-12-17T14:54:39","date_gmt":"2024-12-17T13:54:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=56814"},"modified":"2024-12-17T14:54:41","modified_gmt":"2024-12-17T13:54:41","slug":"38-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-co-to-jest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/38-zgoda-na-przetwarzanie-danych-osobowych-co-to-jest\/","title":{"rendered":"Zgoda na przetwarzanie danych osobowych &#8211; co to jest?"},"content":{"rendered":"\n<p>W dobie powszechnej digitalizacji dysponowanie swoimi danymi osobowymi sta\u0142o si\u0119 jednym z kluczowych aspekt\u00f3w ochrony prywatno\u015bci. Ka\u017cda osoba, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane, musi mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 jednoznacznego okazania woli w celu wyra\u017cenia zgody lub jej odmowy. Prawo jasno okre\u015bla, \u017ce zgoda powinna by\u0107 dobrowolna, \u015bwiadoma i dostosowana do wi\u0119kszej liczby okre\u015blonych cel\u00f3w, dla kt\u00f3rych dane b\u0119d\u0105 przetwarzane.<\/p>\n\n\n\n<p>Istotnym elementem przepis\u00f3w RODO jest r\u00f3wnie\u017c zasada ochrony \u017cywotnych interes\u00f3w osoby. Oznacza to, \u017ce przetwarzanie danych mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 w wyj\u0105tkowych przypadkach, gdy jest to niezb\u0119dne dla bezpiecze\u0144stwa i dobrostanu danej osoby. Co wi\u0119cej, prawo pa\u0144stwa cz\u0142onkowskiego przewiduj\u0105 r\u00f3\u017cne dodatkowe regulacje dostosowane do krajowych potrzeb i reali\u00f3w, kt\u00f3re chroni\u0105 dane osobowe obywateli.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych nie jest jedyn\u0105 podstaw\u0105 legalnego dzia\u0142ania administrator\u00f3w. Przetwarzanie mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 tak\u017ce na podstawie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora, jednak nie mog\u0105 one narusza\u0107 praw i wolno\u015bci os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105. Kluczowe jest r\u00f3wnie\u017c umo\u017cliwienie odmowy udzielenia zgody, co daje u\u017cytkownikom pe\u0142n\u0105 kontrol\u0119 nad ich prywatno\u015bci\u0105.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Co to jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych to jedno z najwa\u017cniejszych poj\u0119\u0107 w kontek\u015bcie ochrony prywatno\u015bci i danych osobowych. Zgodnie z przepisami <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/cv-i-list-motywacyjny\/klauzula-rodo-ktora-formule-umiescic-w-cv-sprawdz\/\" title=\"\">RODO<\/a>, zgoda musi by\u0107 dobrowolnym, konkretnym, \u015bwiadomym i jednoznacznym wyra\u017ceniem woli osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. Mo\u017ce przybra\u0107 form\u0119 o\u015bwiadczenia lub wyra\u017anego dzia\u0142ania potwierdzaj\u0105cego, kt\u00f3re wskazuje, \u017ce dana osoba przyzwala na przetwarzanie swoich danych osobowych w konkretnym celu.<\/p>\n\n\n\n<p>Aby zgoda by\u0142a uznana za prawid\u0142ow\u0105, osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, musi zna\u0107 przynajmniej to\u017csamo\u015b\u0107 administratora oraz cel przetwarzania danych. Dopuszczalne wyra\u017cenie jednej zgody oznacza, \u017ce ka\u017cda czynno\u015b\u0107 przetwarzania musi by\u0107 jasno okre\u015blona i zaakceptowana przez osob\u0119, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105. Przyk\u0142adowo, zgoda na przetwarzanie danych w celu wysy\u0142ania informacji handlowych musi zosta\u0107 jednoznacznie wyra\u017cona, a jej brak nie mo\u017ce wp\u0142ywa\u0107 na inne us\u0142ugi \u015bwiadczone przez administratora.<\/p>\n\n\n\n<p>Nie mo\u017cna te\u017c zapomina\u0107, \u017ce istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 odmowy wyra\u017cenia zgody, a jej wycofanie musi by\u0107 r\u00f3wnie \u0142atwe jak jej udzielenie. W przypadku danych wymagaj\u0105cych ochrony danych osobowych, takich jak dane genetyczne czy dotycz\u0105ce zdrowia, wymagana jest szczeg\u00f3lna ostro\u017cno\u015b\u0107 i wyra\u017ana zgoda.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Dlaczego zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest tak wa\u017cna?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgoda na przetwarzanie danych odgrywa kluczow\u0105 rol\u0119 w legalno\u015bci operacji zwi\u0105zanych z danymi osobowymi. Bez jej uzyskania przetwarzanie danych jest niezgodne z prawem, co mo\u017ce prowadzi\u0107 do surowych kar finansowych na\u0142o\u017conych przez organy nadzoruj\u0105ce. Firmy musz\u0105 pami\u0119ta\u0107, \u017ce wyra\u017cenie zgody musi by\u0107 dobrowolne i \u015bwiadome, bez \u017cadnej formy nacisku czy manipulacji.<\/p>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz aspektu prawnego, zgoda na przetwarzanie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/dane-osobowe-czym-sa-dane-osobowe\/#google_vignette\" title=\"\">danych osobowych<\/a> ma tak\u017ce wymiar etyczny. Przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re transparentnie informuj\u0105 u\u017cytkownik\u00f3w o celu przetwarzania oraz umo\u017cliwiaj\u0105 im otrzymywanie informacji handlowych tylko po wyra\u017anym dzia\u0142aniu potwierdzaj\u0105cym, zyskuj\u0105 wi\u0119ksze zaufanie klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Dodatkowo, prawid\u0142owe dokonywanie przetwarzania danych osobowych pozwala na realizacj\u0119 prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora, takich jak marketing, analiza danych czy obs\u0142uga klienta. Jednak takie dzia\u0142ania nie mog\u0105 narusza\u0107 podstawowych praw os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Podstawy przetwarzania danych osobowych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgodnie z RODO, przetwarzanie danych osobowych jest legalne tylko wtedy, gdy istnieje przynajmniej jedna z podstaw przetwarzania danych osobowych. S\u0105 to:<\/p>\n\n\n\n<ul><li><strong>Zgoda osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105<\/strong> \u2013 wyra\u017cenie zgody na przetwarzanie danych w okre\u015blonym celu.<\/li><li><strong>Wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na administratorze<\/strong> \u2013 np. prowadzenie dokumentacji kadrowej czy realizacja obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych.<\/li><li><strong>Realizacja umowy<\/strong> \u2013 przetwarzanie jest konieczne do wykonania umowy, kt\u00f3rej stron\u0105 jest osoba, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105.<\/li><li><strong>Ochrona \u017cywotnych interes\u00f3w<\/strong> \u2013 przetwarzanie danych w celu ratowania \u017cycia lub zdrowia osoby.<\/li><li><strong>Prawnie uzasadnione interesy realizowane<\/strong> przez administratora \u2013 np. marketing bezpo\u015bredni czy analiza zachowa\u0144 u\u017cytkownik\u00f3w.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce w przypadku przetwarzania danych genetycznych czy innych szczeg\u00f3lnie wra\u017cliwych danych, obowi\u0105zuj\u0105 szczeg\u00f3\u0142owe zasady i dodatkowe zabezpieczenia. Organizacje musz\u0105 mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce zgoda na przetwarzanie danych osobowych nie mo\u017ce by\u0107 wymuszona.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Jak uzyska\u0107 zgod\u0119 na przetwarzanie danych osobowych?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uzyskanie prawid\u0142owej zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga przestrzegania kilku kluczowych zasad. Przede wszystkim, zgoda musi by\u0107 dobrowolna, a jej brak nie mo\u017ce ogranicza\u0107 dost\u0119pu do us\u0142ug. Przynajmniej to\u017csamo\u015b\u0107 administratora oraz cel przetwarzania danych musz\u0105 by\u0107 jasno okre\u015blone.<\/p>\n\n\n\n<p>Zgoda powinna zosta\u0107 wyra\u017cona w postaci wyra\u017anych dzia\u0142a\u0144 potwierdzaj\u0105cych. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 zaznaczenie odpowiedniego pola wyboru (checkbox) przez u\u017cytkownika lub podpisanie dokumentu. Warto unika\u0107 opcji, w kt\u00f3rych zgoda jest wst\u0119pnie zaznaczona, poniewa\u017c zgoda na przetwarzanie danych osobowych musi by\u0107 jednoznaczna.<\/p>\n\n\n\n<p>U\u017cywanie telekomunikacyjnych urz\u0105dze\u0144 ko\u0144cowych do cel\u00f3w marketingowych r\u00f3wnie\u017c wymaga uzyskania zgody, szczeg\u00f3lnie je\u015bli dotyczy to otrzymywania informacji handlowych. U\u017cytkownik musi mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 odmowy wyra\u017cenia zgody, a wycofanie zgody powinno by\u0107 proste i szybkie.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Przetwarzanie swoich danych osobowych &#8211; co powinienem wiedzie\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ka\u017cda osoba ma prawo do przetwarzania swoich danych osobowych zgodnie z obowi\u0105zuj\u0105cym prawem. Oznacza to, \u017ce ka\u017cdy ma prawo do:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Dost\u0119pu do swoich danych,<\/li><li>Sprostowania b\u0142\u0119dnych informacji,<\/li><li>Ograniczenia przetwarzania,<\/li><li>Usuni\u0119cia danych (\u201eprawo do bycia zapomnianym\u201d).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Administrator danych musi jasno okre\u015bli\u0107 cel oraz <strong>podstawy przetwarzania danych osobowych<\/strong>. Na przyk\u0142ad w <strong>celu wysy\u0142ania informacji handlowych<\/strong>, zgoda musi by\u0107 wyra\u017anie udzielona i \u0142atwo odwo\u0142alna.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku przetwarzania danych w <strong>wymagaj\u0105ce ochrony danych osobowych<\/strong>, takie jak dane wra\u017cliwe czy medyczne, obowi\u0105zuj\u0105 bardziej restrykcyjne zasady. Dlatego tak wa\u017cna jest <strong>\u015bwiadomo\u015b\u0107 swoich praw<\/strong> i mo\u017cliwo\u015bci kontrolowania tego, jak przetwarzane s\u0105 nasze dane.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Dokonywanie przetwarzania danych osobowych zgodnie z prawem<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Dokonywanie przetwarzania danych osobowych zgodnie z prawem to obowi\u0105zek, kt\u00f3ry dotyczy ka\u017cdego administratora danych. Przestrzeganie przepis\u00f3w RODO oraz krajowych regulacji jest kluczowe, aby unikn\u0105\u0107 wysokich kar finansowych oraz utraty zaufania u\u017cytkownik\u00f3w. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zgoda na przetwarzanie danych to nie jedyna podstawa legalnego dzia\u0142ania \u2013 mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c przetwarza\u0107 dane w celu wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na administratorze lub realizacji um\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Ka\u017cdy administrator powinien mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce prawem przetwarzania danych osobowych jest tak\u017ce ochrona prawnie uzasadnionych interes\u00f3w realizowanych przez administratora. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 dzia\u0142ania <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/rozwoj-osobisty\/marketing-czym-jest-poznaj-rodzaje-marketingu\/\" title=\"\">marketingowe<\/a>, analiza danych czy zapewnienie bezpiecze\u0144stwa. Jednak te dzia\u0142ania nie mog\u0105 narusza\u0107 praw os\u00f3b, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku bardziej wra\u017cliwych danych, takich jak przetwarzania danych genetycznych czy danych medycznych, konieczne jest uzyskanie wyra\u017anej, pisemnej zgody. Ponadto, osoba, kt\u00f3rej dane s\u0105 przetwarzane, musi zna\u0107 przynajmniej to\u017csamo\u015b\u0107 administratora oraz cel, w jakim dane s\u0105 przetwarzane.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adem dobrych praktyk jest r\u00f3wnie\u017c regularna aktualizacja informacji dla u\u017cytkownik\u00f3w i przejrzysto\u015b\u0107 w komunikacji. Administratorzy powinni unika\u0107 sytuacji, kt\u00f3re mog\u0142yby zosta\u0107 uznane za naruszenie przepis\u00f3w RODO, np. wymuszone postaci wyra\u017anych dzia\u0142a\u0144 potwierdzaj\u0105cych zgody.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>U\u017cywanie telekomunikacyjnych urz\u0105dze\u0144 ko\u0144cowych a zgoda na przetwarzanie danych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>U\u017cywanie telekomunikacyjnych urz\u0105dze\u0144 ko\u0144cowych, takich jak telefony, komputery czy tablety, do cel\u00f3w marketingowych wymaga zgody na przetwarzanie danych osobowych u\u017cytkownik\u00f3w. Przepisy jasno okre\u015blaj\u0105, \u017ce otrzymywanie informacji handlowych za pomoc\u0105 e-maili, wiadomo\u015bci SMS czy telefon\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 miejsce wy\u0142\u0105cznie wtedy, gdy osoba wyrazi\u0142a na to zgod\u0119 w spos\u00f3b \u015bwiadomy i jednoznaczny.<\/p>\n\n\n\n<p>Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce zgoda na przetwarzanie danych nie mo\u017ce by\u0107 domniemana. Nie jest tak\u017ce dopuszczalne automatyczne zaznaczenie pola wyboru na formularzach. W takim przypadku brak dzia\u0142ania u\u017cytkownika nie mo\u017ce by\u0107 uznany za wyra\u017cenie zgody. Aby zgoda by\u0142a prawid\u0142owa, u\u017cytkownik musi wykona\u0107 wyra\u017anego dzia\u0142ania potwierdzaj\u0105cego jej udzielenie.<\/p>\n\n\n\n<p>Administratorzy musz\u0105 r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 o mo\u017cliwo\u015bci odmowy wyra\u017cenia zgody. Ka\u017cdy u\u017cytkownik ma prawo do odmowy oraz p\u00f3\u017aniejszego wycofania swojej zgody w prosty spos\u00f3b. Wycofanie zgody nie mo\u017ce prowadzi\u0107 do \u017cadnych negatywnych konsekwencji dla u\u017cytkownika, np. utraty dost\u0119pu do us\u0142ug.<\/p>\n\n\n\n<p>Dokonywanie przetwarzania danych osobowych w tym obszarze musi r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dnia\u0107 wymagaj\u0105ce ochrony dane osobowe, takie jak dane lokalizacyjne czy dane dotycz\u0105ce preferencji u\u017cytkownik\u00f3w. Organizacje musz\u0105 dba\u0107 o to, aby ich dzia\u0142ania by\u0142y zgodne z prawem, przejrzyste oraz zgodne z oczekiwaniami u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Zgoda na przetwarzanie danych a realizacja obowi\u0105zku prawnego<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W wielu przypadkach przetwarzanie danych osobowych wynika z <strong>wype\u0142nienia obowi\u0105zku prawnego ci\u0105\u017c\u0105cego na administratorze<\/strong>. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 przepisy prawa podatkowego, ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych czy obowi\u0105zki zwi\u0105zane z ewidencjonowaniem pracownik\u00f3w. W takich przypadkach zgoda osoby, kt\u00f3rej dane dotycz\u0105, nie jest wymagana, poniewa\u017c podstaw\u0105 przetwarzania jest w\u0142a\u015bnie przepis prawa.<\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adami przetwarzania wynikaj\u0105cego z przepis\u00f3w prawa s\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Zbieranie danych pracownik\u00f3w do cel\u00f3w rekrutacji,<\/li><li>Obowi\u0105zek zg\u0142oszenia danych do <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/zaklad-ubezpieczen-spolecznych-i-jego-funkcje\/\" title=\"\">ZUS<\/a>,<\/li><li>Przechowywanie faktur zawieraj\u0105cych dane osobowe,<\/li><li>Obowi\u0105zek przekazywania danych do organ\u00f3w administracji pa\u0144stwowej.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Jednak nawet w przypadku przetwarzania opartego na przepisach prawa, administrator ma obowi\u0105zek informowania u\u017cytkownik\u00f3w o zakresie i celu przetwarzania danych. W szczeg\u00f3lno\u015bci musi by\u0107 wskazana <strong>przynajmniej to\u017csamo\u015b\u0107 administratora<\/strong>, aby osoby, kt\u00f3rych dane dotycz\u0105, mia\u0142y pe\u0142n\u0105 wiedz\u0119 na temat tego, kto i dlaczego przetwarza ich dane.<\/p>\n\n\n\n<p>Administratorzy powinni r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107 o zasadzie minimalizacji danych, co oznacza, \u017ce <strong>dokonywanie przetwarzania danych osobowych<\/strong> powinno obejmowa\u0107 wy\u0142\u0105cznie informacje niezb\u0119dne do realizacji danego obowi\u0105zku prawnego. W ten spos\u00f3b mo\u017cna unikn\u0105\u0107 narusze\u0144 prawa oraz zapewni\u0107 odpowiedni\u0105 ochron\u0119 danych u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h2><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest podstaw\u0105 wielu proces\u00f3w zwi\u0105zanych z przetwarzaniem informacji. Ka\u017cda organizacja musi mie\u0107 jasne procedury uzyskiwania zgody oraz respektowa\u0107 <strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 odmowy wyra\u017cenia zgody<\/strong> przez u\u017cytkownik\u00f3w. W przypadku bardziej wra\u017cliwych danych, takich jak <strong>przetwarzania danych genetycznych<\/strong>, wymagana jest szczeg\u00f3lna staranno\u015b\u0107 i dba\u0142o\u015b\u0107 o zgodno\u015b\u0107 z przepisami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z prawem<\/strong> wymaga zar\u00f3wno wiedzy o przepisach, jak i odpowiednich narz\u0119dzi oraz procedur. U\u017cytkownicy musz\u0105 mie\u0107 pewno\u015b\u0107, \u017ce ich dane s\u0105 przetwarzane transparentnie, zgodnie z ich zgod\u0105 i celami okre\u015blonymi przez administratora. W przeciwnym razie, organizacje mog\u0105 narazi\u0107 si\u0119 nie tylko na kary, ale tak\u017ce na utrat\u0119 zaufania klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_117435720_cz%C5%82owiek-z-laptopem-w-domu.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W dobie powszechnej digitalizacji dysponowanie swoimi danymi osobowymi sta\u0142o si\u0119 jednym z kluczowych aspekt\u00f3w ochrony prywatno\u015bci.  Czym jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":38,"featured_media":56816,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56814"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/38"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56814"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56814\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56817,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56814\/revisions\/56817"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56816"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56814"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56814"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56814"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}