{"id":5658,"date":"2015-02-05T09:06:29","date_gmt":"2015-02-05T08:06:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.szkolenia.blog.gowork.pl\/?p=908"},"modified":"2024-04-05T19:12:35","modified_gmt":"2024-04-05T17:12:35","slug":"nowoczesna-rekrutacja-w-branzy-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/nowoczesna-rekrutacja-w-branzy-it\/","title":{"rendered":"Nowoczesna rekrutacja w bran\u017cy IT – jak si\u0119 przygotowa\u0107?"},"content":{"rendered":"

W dzisiejszych czasach wcale nie jest tak prosto zrekrutowa\u0107 dobrego informatyka. Dlaczego? Najnowsze rankingi dowodz\u0105, \u017ce na polskim rynku brakuje ju\u017c blisko 50 tysi\u0119cy programist\u00f3w<\/a>, informatyk\u00f3w<\/a> oraz innych specjalist\u00f3w z dzia\u0142\u00f3w IT. W\u0142a\u015bnie dlatego o jednego pracownika bije si\u0119 nie raz nawet kilku pracodawc\u00f3w.<\/strong><\/p>\n

Dobra praca \u2013 dobra p\u0142aca!<\/h2>\n

Obecnie bran\u017ca techniczna mo\u017ce si\u0119 pochwali\u0107 jednymi z najwy\u017cszych zarobk\u00f3w \u2013 dla Warszawy \u015brednia zarobk\u00f3w wynosi ponad 7 tysi\u0119cy, wi\u0119c nie ma si\u0119 co dziwi\u0107, \u017ce m\u0142odzie\u017c coraz cz\u0119\u015bciej decyduje si\u0119 na wybranie studi\u00f3w w\u0142a\u015bnie na kierunkach \u015bcis\u0142ych, w tym zwi\u0105zanych z informatyk\u0105.<\/p>\n

Dobre oferty pracy<\/a>\u00a0otrzymuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c absolwenci presti\u017cowych uczelni w Warszawie<\/a> jak Politechnika czy SGH. Liczy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c do\u015bwiadczenie, to co faktycznie umiemy oraz z jakimi programami mieli\u015bmy do czynienia.<\/p>\n

Dlatego op\u0142aca si\u0119 pomy\u015ble\u0107 o pracy jeszcze podczas studi\u00f3w \u2013 po\u0142\u0105czenie praktycznych umiej\u0119tno\u015bci z dobrym dyplomem jest cz\u0119sto przepisem na sukces! W\u00f3wczas mo\u017cna z powodzeniem aplikowa\u0107 na najatrakcyjniejsze oferty pracy. Front end developer<\/a>, programista PHP czy analityk danych to tylko niekt\u00f3re z najbardziej po\u017c\u0105danych zawod\u00f3w na rynku.<\/p>\n

Innowacyjne metody zatrudniania<\/h2>\n

Je\u015bli szukamy kreatywnego specjalisty, kt\u00f3ry bez problemu poradzi sobie w pracy zespo\u0142owej, my r\u00f3wnie\u017c, jako pracodawcy powinni\u015bmy wykaza\u0107 si\u0119 kreatywno\u015bci\u0105 oraz nauczy\u0107 si\u0119 wykorzystywa\u0107 nowe technologie. Tradycyjne og\u0142oszenia w prasie czy telewizji ju\u017c si\u0119 nie sprawdzaj\u0105 \u2013 teraz warto zainwestowa\u0107 w reklam\u0119 internetow\u0105, zamieszcza\u0107 og\u0142oszenia w serwisach zwi\u0105zanych z ofertami pracy (np. GoWork.pl) oraz na platformach zawodowych.<\/p>\n

Coraz cz\u0119\u015bciej r\u00f3wnie\u017c sami headhunterzy szukaj\u0105 os\u00f3b w Internecie<\/strong>, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 ich oczekiwania i rozpoczynaj\u0105 negocjacje z zainteresowanymi kandydatami. Do rekrutacji warto r\u00f3wnie\u017c u\u017cy\u0107 najnowszych portali spo\u0142eczno\u015bciowych, takich jak np. Twitter. Na takie dzia\u0142anie zdecydowa\u0142a si\u0119 jedna z firm dzia\u0142aj\u0105cych w bran\u017cy IT \u2013 HCL Technologies, gdzie ca\u0142a rekrutacja do firmy przeprowadzona zosta\u0142a przez Twittera.<\/p>\n

\u201eW pierwszym etapie naboru, przez dwa tygodnie co 2,5 godziny publikowane by\u0142o na Twitterze jedno pytanie – kandydaci mieli za zadanie odpowiedzie\u0107 na 6 pyta\u0144 z rz\u0119du, by przej\u015b\u0107 do drugiej tury. Znalaz\u0142o si\u0119 w niej 100 najlepszych os\u00f3b.\u201d – komentuje jeden z portali bran\u017cowych.<\/p>\n

Grywalizacja w rekrutacji<\/h2>\n

Szukanie nowych pracownik\u00f3w mo\u017ce mie\u0107 r\u00f3wnie\u017c bardziej rozrywkowy charakter \u2013 przyk\u0142adem jest historia agencji reklamowej Saatchi&Saatchi, w kt\u00f3rej pracodawca, chc\u0105c unikn\u0105\u0107 uci\u0105\u017cliwego procesu rekrutacji do dzia\u0142u IT, wybiera\u0142 kandydat\u00f3w na podstawie tego, jak radzili sobie z nim w grze Diablo III<\/strong>, gdzie sam osi\u0105gn\u0105\u0142 mistrzowski poziom.<\/p>\n

Pracodawca sprawdza\u0142 w ten spos\u00f3b, jak kandydat radzi sobie nie tylko w zakresie pracy zespo\u0142owej, ale r\u00f3wnie\u017c kreatywnego my\u015blenia. Takie nietypowe rekrutacje s\u0105 bardzo dobrze postrzegane, przez co firma skupia wok\u00f3\u0142 siebie zainteresowanie specjalist\u00f3w z bran\u017cy informatycznej.<\/p>\n

Rozmowa rekrutacyjna w bran\u017cy IT – jak si\u0119 przygotowa\u0107?<\/h2>\n

Je\u017celi uda\u0142o si\u0119 nam ju\u017c skomponowa\u0107 CV na tyle dobre, by przyku\u0107 uwag\u0119 pracodawcy i uzyska\u0107 zaproszenie na rozmow\u0119 kwalifikacyjn\u0105, to powinni\u015bmy si\u0119 do niej dobrze przygotowa\u0107. Abstrahuj\u0105c od konieczno\u015bci znajomo\u015bci technikali\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 w tym dziale, musimy przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy r\u00f3wnie\u017c pod innym k\u0105tem.<\/p>\n

Przede wszystkim trzeba zadba\u0107 o ubi\u00f3r – wszak jak Ci\u0119 widz\u0105, tak Ci\u0119 pisz\u0105. Niezb\u0119dna jest tak\u017ce spora dawka pewno\u015bci siebie i wiara we w\u0142asne umiej\u0119tno\u015bci. Dobrze jest te\u017c prze\u0107wiczy\u0107 w domu kilka potencjalnych scenariuszy, jakie mog\u0105 wydarzy\u0107 si\u0119 w trakcie rozmowy, wobec czego nic nas nie zaskoczy.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_130285126_zesp%C3%B3%C5%82-ludzi-r%C4%99ki-cz%C5%82owieka-na-ekranie.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W jaki spos\u00f3b op\u0142aca si\u0119 rekrutowa\u0107 nowe osoby do dzia\u0142u IT? Czy sprawdzaj\u0105 si\u0119 tutaj portale spo\u0142eczno\u015bciowe, nowe metody w tym elementy grywalizacji?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45222,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5658"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45223,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5658\/revisions\/45223"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45222"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}