{"id":56579,"date":"2024-12-12T21:18:59","date_gmt":"2024-12-12T20:18:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=56579"},"modified":"2024-12-12T21:19:01","modified_gmt":"2024-12-12T20:19:01","slug":"39-urlop-rodzicielski-ile-platny-komu-przysluguje-i-jak-sie-o-niego-starac-ile-trwa-urlop-rodzicielski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-urlop-rodzicielski-ile-platny-komu-przysluguje-i-jak-sie-o-niego-starac-ile-trwa-urlop-rodzicielski\/","title":{"rendered":"Urlop Rodzicielski &#8211; ile p\u0142atny? Komu przys\u0142uguje i jak si\u0119 o niego stara\u0107? Ile trwa urlop rodzicielski?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Wychowywanie dzieci to z pewno\u015bci\u0105 pe\u0142noetatowa praca, wymagaj\u0105ca ogromnej uwagi i zaanga\u017cowania. W zwi\u0105zku z tym, po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego lub ojcowskiego, rodzice mog\u0105 zdecydowa\u0107 si\u0119 na urlop rodzicielski, kt\u00f3ry pozwala im na dalsz\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem. Aby skorzysta\u0107 z tego uprawnienia, nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone wymagania formalne.<\/strong><\/p>\n<div style=\"width: 1290px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/8d6a2c7a-d641-4e9b-ae63-21b5c1d6ea3c.jpeg\" alt=\"urlop rodzicielski ile p\u0142atny\" width=\"1280\" height=\"721\" \/><p class=\"wp-caption-text\">\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_85579799_bizneswoman-z-c%C3%B3rk%C4%85-w-biurze.html<\/p><\/div>\n<h2>Czym jest urlop rodzicielski?<\/h2>\n<p>Urlop rodzicielski jest urlopem, w kt\u00f3rym rodzic, zar\u00f3wno matka, jak i ojciec dziecka, mo\u017ce pozosta\u0107 w domu i opiekowa\u0107 si\u0119 nowo narodzonym dzieckiem. Przys\u0142uguje matce lub ojcu zaraz po zako\u0144czeniu <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/wniosek-o-urlop-macierzynski-jak-napisac-pobierz-wzor\/\">urlopu macierzy\u0144skiego<\/a>.<\/p>\n<p>Jest to urlop, kt\u00f3ry mo\u017ce zosta\u0107 podzielony mi\u0119dzy obojga rodzic\u00f3w, a nawet wzi\u0119ty przez nich r\u00f3wnocze\u015bnie, co daje im wi\u0119ksz\u0105 elastyczno\u015b\u0107 w organizowaniu czasu opieki nad dzieckiem.<\/p>\n<p>Aby skorzysta\u0107 z urlopu rodzicielskiego, konieczne jest spe\u0142nienie dw\u00f3ch podstawowych warunk\u00f3w: zatrudnienie na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-dzialalnosc-gospodarcza-a-umowa-o-prace-koszty-zus\/\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a> lub dobrowolne op\u0142acanie sk\u0142adek chorobowych do ZUS-u. Dzi\u0119ki temu rodzic mo\u017ce liczy\u0107 na wynagrodzenie podczas urlopu.<\/p>\n<p>Urlop rodzicielski nale\u017cy do rodzaju urlopu dobrowolnego i cz\u0119\u015bciowo p\u0142atnego z zasi\u0142kiem macierzy\u0144skim. Mo\u017cna go wykorzysta\u0107 najp\u00f3\u017aniej do zako\u0144czenia roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym dziecko sko\u0144czy 6 lat.<\/p>\n<p>W 2023 roku wprowadzono zmiany w przepisach, kt\u00f3re wp\u0142yn\u0119\u0142y na urlop rodzicielski. Zosta\u0142 on wyd\u0142u\u017cony z 32 do 41 tygodni, co daje rodzicom d\u0142u\u017cszy okres na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-czy-bedzie-ich-wiecej\/\">opiek\u0119 nad dzieckiem<\/a>. Co wi\u0119cej, nowelizacja Kodeksu pracy przyzna\u0142a ka\u017cdemu z rodzic\u00f3w 9 tygodni urlopu, kt\u00f3re s\u0105 ich wy\u0142\u0105cznym prawem. Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce te 9 tygodni przepada, je\u015bli nie zostan\u0105 one wykorzystane, co podkre\u015bla wag\u0119 zaplanowania urlopu w odpowiednim czasie.<\/p>\n<h2>Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu rodzicielskiego?<\/h2>\n<p>Urlop rodzicielski przys\u0142uguje zar\u00f3wno matkom, jak i ojcom nowo narodzonych dzieci, kt\u00f3rzy spe\u0142niaj\u0105 wymagania dotycz\u0105ce zatrudnienia. Ca\u0142kowity czas urlopu wynosi 41 tygodni, kt\u00f3ry musi by\u0107 podzielony pomi\u0119dzy obojga rodzic\u00f3w.<\/p>\n<p>Z tego czasu, ka\u017cdy z rodzic\u00f3w ma zagwarantowane 9 tygodni, kt\u00f3re s\u0105 jego wy\u0142\u0105cznym prawem. Oznacza to, \u017ce je\u015bli jeden z rodzic\u00f3w nie zdecyduje si\u0119 na wykorzystanie swojego urlopu, te 9 tygodni przepada.<\/p>\n<p>Dodatkowo, matki mog\u0105 zrzec si\u0119 cz\u0119\u015bci swojego urlopu macierzy\u0144skiego na rzecz ojca, pozwalaj\u0105c mu na wykorzystanie do 6 z 20 tygodni. Taka mo\u017cliwo\u015b\u0107 nazywana jest <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/urlop-tacierzynski-komu-przysluguje-i-ile-trwa-pobierz-wniosek-o-urlop-tacierzynski\/\">urlopem tacierzy\u0144skim<\/a> i jest odr\u0119bnym \u015bwiadczeniem, r\u00f3\u017cni\u0105cym si\u0119 od urlopu ojcowskiego, kt\u00f3ry jest przyznawany tylko ojcom w pierwszych tygodniach po narodzinach dziecka.<\/p>\n<p>Prawo do urlopu rodzicielskiego ma te\u017c pracownik, kt\u00f3ry przyj\u0105\u0142 dziecko na wychowanie i wyst\u0105pi\u0142 do s\u0105du opieku\u0144czego z wnioskiem o wszcz\u0119cie post\u0119powania w sprawie przysposobienia dziecka, ma<\/p>\n<p>Przys\u0142uguje mu on po wykorzystaniu urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego albo zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego za okres odpowiadaj\u0105cy okresowi urlopu na warunkach urlopu macierzy\u0144skiego (32 lub 34 tygodnie).<\/p>\n<p>Z urlopu rodzicielskiego skorzysta\u0107 z niego mog\u0105 tak\u017ce cz\u0142onkowie najbli\u017cszej rodziny w przypadku przyj\u0119cia dziecka na wychowanie.<\/p>\n<h2>D\u0142ugo\u015b\u0107 urlopu rodzicielskiego<\/h2>\n<p>Zgodnie z art. 182 (1a) Kodeksu pracy, okres urlopu rodzicielskiego zale\u017cy od liczby dzieci urodzonych w danej chwili. Przys\u0142uguje on w wymiarze:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>41 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>43 tygodnie w przypadku porodu mnogiego, czyli urodzenia dw\u00f3jki lub wi\u0119kszej liczby dzieci.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce rodzice dzieci z niepe\u0142nosprawno\u015bciami, kt\u00f3re powsta\u0142y w trakcie ci\u0105\u017cy lub porodu, mog\u0105 skorzysta\u0107 z wyd\u0142u\u017conego urlopu rodzicielskiego: 65 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka i 67 tygodni w przypadku wi\u0119kszej liczby dzieci.<\/p>\n<p>Co istotne, podzia\u0142 urlopu rodzicielskiego jest cz\u0119\u015bciowo okre\u015blony przez przepisy. Ka\u017cdy z rodzic\u00f3w musi wykorzysta\u0107 co najmniej 9 tygodni swojego urlopu, ale mo\u017ce przeznaczy\u0107 na niego nawet 32 tygodnie. Urlop rodzicielski mo\u017cna wykorzysta\u0107 jednorazowo lub podzieli\u0107 go na maksymalnie cztery cz\u0119\u015bci, z kt\u00f3rych ka\u017cda, opr\u00f3cz pierwszej, nie mo\u017ce trwa\u0107 kr\u00f3cej ni\u017c 8 tygodni.<\/p>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce urlop rodzicielski musi by\u0107 wykorzystany przed uko\u0144czeniem przez dziecko 6. roku \u017cycia. Po tym czasie, prawo do urlopu wygasa.<\/p>\n<p>Czy mo\u017cliwe jest przerwanie urlopu? Tak, rodzice maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 przerwania urlopu rodzicielskiego. Aby to zrobi\u0107, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do pracodawcy, co najmniej 21 dni przed planowanym powrotem do pracy.<\/p>\n<h2>Urlop rodzicielski &#8211; ile p\u0142atny?<\/h2>\n<p>Urlop rodzicielski jest p\u0142atny, co odr\u00f3\u017cnia go od urlopu wychowawczego. W przypadku, gdy wniosek o urlop rodzicielski zostanie z\u0142o\u017cony w terminie, czyli w ci\u0105gu 21 dni od porodu, rodzic otrzyma <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/zasilek-macierzynski-komu-przysluguje\/\">zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/a> w wysoko\u015bci 80% swojej podstawy wymiaru, czyli 80% wynagrodzenia zasadniczego. Je\u015bli jednak wniosek zostanie z\u0142o\u017cony po tym terminie, zasi\u0142ek wyniesie jedynie 60% podstawy wymiaru.<\/p>\n<p>Warto doda\u0107, \u017ce gdy rodzic \u0142\u0105czy urlop macierzy\u0144ski z urlopem rodzicielskim, za urlop macierzy\u0144ski otrzymuje 100% podstawy wymiaru, natomiast za urlop rodzicielski stawka wynosi 60%.<\/p>\n<p>Za ca\u0142y okres urlopu rodzicielskiego pracownik mo\u017ce otrzyma\u0107 wynagrodzenie, co korzystnie wp\u0142ywa na bezpiecze\u0144stwo finansowe rodziny.<\/p>\n<h2>Urlop rodzicielski a urlop macierzy\u0144ski<\/h2>\n<p>Urlop macierzy\u0144ski i wymiar urlopu rodzicielskiego s\u0105 ze sob\u0105 \u015bci\u015ble powi\u0105zane, a ich pe\u0142ne wykorzystanie wi\u0105\u017ce si\u0119 z okre\u015blonymi zasadami. Przed wprowadzeniem zmian w przepisach, powszechnie m\u00f3wi\u0142o si\u0119 o tzw. rocznym urlopie macierzy\u0144skim lub rodzicielskim, kt\u00f3ry obejmowa\u0142 \u0142\u0105cznie 52 tygodnie.<\/p>\n<p>Dzi\u015b, okres urlopu macierzy\u0144skiego trwa 20 tygodni, z czego matka musi wykorzysta\u0107 minimum 14 tygodni, a pozosta\u0142e 6 tygodni mo\u017ce przekaza\u0107 ojcu dziecka, je\u015bli zdecyduje si\u0119 na to.<\/p>\n<p>Po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego, rodzic mo\u017ce przej\u015b\u0107 na urlop rodzicielski, kt\u00f3ry jest kontynuacj\u0105 macierzy\u0144skiego. Oba urlopy s\u0105 p\u0142atne i \u0142\u0105czy je zasi\u0142ek macierzy\u0144ski, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 r\u00f3\u017cni si\u0119 w zale\u017cno\u015bci od terminu z\u0142o\u017cenia wniosku.<\/p>\n<p>Je\u015bli planujesz wykorzystanie urlopu rodzicielskiego od razu po macierzy\u0144skim, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 jeden wsp\u00f3lny wniosek u pracodawcy, w kt\u00f3rym okre\u015blisz, jak d\u0142ugo chcesz korzysta\u0107 z tego urlopu i czy drugi rodzic b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c z niego korzysta\u0142.<\/p>\n<h2>Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego<\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/22\/prawo-pracy\/wniosek-o-urlop-macierzynski-i-rodzicielski-wzor-do-pobrania-z-omowieniem\/\">Wniosek o urlop rodzicielski<\/a> nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 na pi\u015bmie, dostarczaj\u0105c go pracodawcy w terminie 21 dni od dnia porodu. W przypadku, gdy tylko jeden rodzic b\u0119dzie korzysta\u0142 z tego urlopu, warto do\u0142\u0105czy\u0107 o\u015bwiadczenie drugiego rodzica.<\/p>\n<p>Wz\u00f3r wniosku o urlop rodzicielski powinien zawiera\u0107 nast\u0119puj\u0105ce informacje:<\/p>\n<p>1) Miejscowo\u015b\u0107 i dat\u0119 z\u0142o\u017cenia wniosku,<\/p>\n<p>2) Imi\u0119 i nazwisko pracownika,<\/p>\n<p>3) Dane pracodawcy,<\/p>\n<p>4) Pro\u015bb\u0119 o udzielenie urlopu rodzicielskiego,<\/p>\n<p>5) Imi\u0119 i nazwisko dziecka,<\/p>\n<p>6) Dat\u0119 porodu,<\/p>\n<p>7) Okres urlopu, z dat\u0105 pocz\u0105tkow\u0105 i ko\u0144cow\u0105,<\/p>\n<p>8) O\u015bwiadczenie, \u017ce drugi rodzic b\u0119dzie korzysta\u0107 z urlopu, je\u015bli dotyczy,<\/p>\n<p>9) Podpis pracownika.<\/p>\n<h2>Kiedy trzeba z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o urlop rodzicielski?<\/h2>\n<p>Wniosek o urlop rodzicielski nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w terminie maksymalnie 21 dni od dnia porodu. Ten czas jest istotny nie tylko dla formalno\u015bci, ale tak\u017ce dla ustalenia wysoko\u015bci zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, kt\u00f3ry przys\u0142uguje rodzicowi.<\/p>\n<p>Z\u0142o\u017cenie wniosku w tym okresie gwarantuje, \u017ce przez ca\u0142y czas trwania urlopu rodzicielskiego, pracownik otrzyma zasi\u0142ek w wysoko\u015bci 81,5% podstawy wymiaru. Przepisy nie wskazuj\u0105 natomiast konkretnego terminu na z\u0142o\u017cenie wniosku o urlop macierzy\u0144ski, poniewa\u017c ten przys\u0142uguje z mocy prawa od dnia porodu.<\/p>\n<h2>Urlop rodzicielski a urlop wychowawczy<\/h2>\n<p>Urlop rodzicielski i wychowawczy to dwa r\u00f3\u017cne rodzaje urlop\u00f3w przys\u0142uguj\u0105cych rodzicom, jednak r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 one pod wieloma wzgl\u0119dami. G\u0142\u00f3wna r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy nimi polega na tym, \u017ce urlop macierzy\u0144ski i rodzicielski s\u0105 p\u0142atne, a urlop wychowawczy \u2013 nie.<\/p>\n<p>Urlop rodzicielski jest kolejnym etapem po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego lub tacierzy\u0144skiego i jest p\u0142atny. Oznacza to, \u017ce rodzice otrzymuj\u0105 zasi\u0142ek macierzy\u0144ski przez czas jego trwania. Z kolei urlop wychowawczy to kolejny etap urlopu na dziecko, kt\u00f3ry nie jest p\u0142atny. Jest to dobrowolna forma urlopu, kt\u00f3ra r\u00f3\u017cni si\u0119 r\u00f3wnie\u017c czasem trwania w por\u00f3wnaniu do urlopu rodzicielskiego.<\/p>\n<p>Warto doda\u0107, \u017ce oba urlopy, rodzicielski i wychowawczy, s\u0105 fakultatywne \u2013 oznacza to, \u017ce rodzice mog\u0105 z nich skorzysta\u0107, ale nie maj\u0105 obowi\u0105zku ich wykorzystywania, w przeciwie\u0144stwie do urlopu macierzy\u0144skiego, kt\u00f3ry jest obowi\u0105zkowy.<\/p>\n<h2>Czy w czasie urlopu rodzicielskiego mo\u017cna pracowa\u0107?<\/h2>\n<p>Urlop rodzicielski jest przeznaczony g\u0142\u00f3wnie na sprawowanie opieki i wychowanie dziecka, ale przepisy prawa umo\u017cliwiaj\u0105 jego \u0142\u0105czenie z prac\u0105. Rodzice, kt\u00f3rzy chc\u0105 skorzysta\u0107 z tego uprawnienia, mog\u0105 pracowa\u0107 w niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy, nie przekraczaj\u0105c 1\/2 etatu.<\/p>\n<h3><strong>Co zrobi\u0107, aby pracowa\u0107 w czasie urlopu rodzicielskiego?<\/strong><\/h3>\n<p>Aby po\u0142\u0105czy\u0107 urlop z prac\u0105, pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 odpowiedni wniosek do swojego pracodawcy co najmniej 21 dni przed planowanym powrotem do pracy.<\/p>\n<p>Warto wiedzie\u0107, \u017ce pracodawca nie jest zobowi\u0105zany do zaakceptowania wniosku. Je\u015bli odm\u00f3wi, pracownik ma wyb\u00f3r: mo\u017ce wzi\u0105\u0107 ca\u0142y przys\u0142uguj\u0105cy urlop lub wr\u00f3ci\u0107 do pracy bez korzystania z niego.<\/p>\n<p>Je\u015bli pracownik zdecyduje si\u0119 na \u0142\u0105czenie urlopu z prac\u0105, jego urlop zostanie wyd\u0142u\u017cony proporcjonalnie do czasu, w kt\u00f3rym pracuje. Maksymalny czas wyd\u0142u\u017cenia wynosi 82 tygodnie w przypadku jednego dziecka, a 86 tygodni, gdy urodzi\u0142y si\u0119 wi\u0119cej ni\u017c jedno dziecko.<\/p>\n<p>Warto r\u00f3wnie\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce wyd\u0142u\u017cony urlop jest udzielany w tygodniach, a je\u015bli wyd\u0142u\u017cony okres nie odpowiada pe\u0142nemu tygodniowi, czas urlopu zostanie przeliczony na dni.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_92240575_m%C5%82oda-wielozadaniowa-biznesmenka-ubrana-w-garnitur-pracuj%C4%85ca-z-laptopem-i-dokumentami-siedz%C4%85ca-z.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wychowywanie dzieci to z pewno\u015bci\u0105 pe\u0142noetatowa praca, wymagaj\u0105ca ogromnej uwagi i zaanga\u017cowania. W zwi\u0105zku z tym, po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego lub ojcowskiego, rodzice mog\u0105 zdecydowa\u0107 si\u0119 na urlop rodzicielski, kt\u00f3ry pozwala im na dalsz\u0105 opiek\u0119 nad dzieckiem. Aby skorzysta\u0107 z tego uprawnienia, nale\u017cy spe\u0142ni\u0107 okre\u015blone wymagania formalne. Czym jest urlop rodzicielski? Urlop rodzicielski jest urlopem, [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":56580,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56579"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56581,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56579\/revisions\/56581"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56579"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}