{"id":56203,"date":"2024-12-06T22:06:14","date_gmt":"2024-12-06T21:06:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=56203"},"modified":"2024-12-06T22:06:16","modified_gmt":"2024-12-06T21:06:16","slug":"39-praca-dla-nieletnich-kto-i-jak-moze-pracowac-jak-szukac-pracy-dla-nieletnich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-praca-dla-nieletnich-kto-i-jak-moze-pracowac-jak-szukac-pracy-dla-nieletnich\/","title":{"rendered":"Praca dla nieletnich – kto i jak mo\u017ce pracowa\u0107? Jak szuka\u0107 pracy dla nieletnich?"},"content":{"rendered":"\n

Marzysz o nowej grze na PlayStation, wyje\u017adzie na wakacje do Hiszpanii czy bilecie na koncert ulubionego artysty, ale ceny przekraczaj\u0105 Tw\u00f3j bud\u017cet? Je\u015bli pragniesz wi\u0119kszej niezale\u017cno\u015bci finansowej od rodzic\u00f3w i chcesz samodzielnie zarobi\u0107 na swoje cele, warto zastanowi\u0107 si\u0119 nad podj\u0119ciem pracy. Ale czy osoba nieletnia mo\u017ce legalnie pracowa\u0107? Sprawd\u017amy, jakie s\u0105 mo\u017cliwo\u015bci i warunki zatrudnienia dla m\u0142odzie\u017cy.<\/strong><\/p>\n

\"Praca

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_84973540_m%C5%82oda-kobieta-idzie-z-trzema-uroczymi-ma%C5%82ymi-psami-na-brukowanej-drodze-w-mie%C5%9Bcie.html<\/p><\/div>\n

Praca dla nieletnich – kiedy jest mo\u017cliwa?<\/strong><\/h2>\n

Zgodnie z Kodeksem pracy, osoby m\u0142odociane, kt\u00f3re uko\u0144czy\u0142y 15 lat, mog\u0105 by\u0107 zatrudniane na podstawie umowy o prac\u0119<\/a>. Wa\u017cne jest, \u017ce od 1 wrze\u015bnia 2018 roku dolna granica wieku zosta\u0142a obni\u017cona z 16 do 15 lat. Aby jednak m\u00f3c legalnie podj\u0105\u0107 zatrudnienie, musz\u0105 zosta\u0107 spe\u0142nione pewne warunki:<\/p>\n

1) Uko\u0144czenie 8-letniej szko\u0142y podstawowej<\/strong>: Jest to podstawowy wym\u00f3g edukacyjny dla m\u0142odocianego pracownika.<\/p>\n

2) Za\u015bwiadczenie lekarskie<\/strong>: Niezb\u0119dne jest \u015bwiadectwo lekarskie stwierdzaj\u0105ce, \u017ce dany rodzaj pracy nie b\u0119dzie zagra\u017ca\u0142 zdrowiu m\u0142odocianego.<\/p>\n

3) Cel zatrudnienia<\/strong>: Praca powinna by\u0107 zwi\u0105zana z przygotowaniem zawodowym. Wyj\u0105tkiem s\u0105 tzw. prace lekkie, kt\u00f3re nie wp\u0142ywaj\u0105 negatywnie na zdrowie i rozw\u00f3j psychofizyczny m\u0142odocianego oraz nie utrudniaj\u0105 realizacji obowi\u0105zku szkolnego.<\/p>\n

Dodatkowo, m\u0142odociany<\/a> nie mo\u017ce by\u0107 zatrudniony w pracach uznanych za wzbronione dla tej grupy wiekowej, okre\u015blonych w rozporz\u0105dzeniu Rady Ministr\u00f3w. Osoby powy\u017cej 16. roku \u017cycia mog\u0105 jednak wykonywa\u0107 niekt\u00f3re z tych prac w ramach przygotowania zawodowego, pod warunkiem zapewnienia szczeg\u00f3lnej ochrony zdrowia.<\/p>\n

Zatrudnianie nieletnich poni\u017cej 16. roku \u017cycia<\/strong><\/h2>\n

Dla os\u00f3b w wieku 13-15 lat zasady zatrudnienia s\u0105 bardziej restrykcyjne:<\/p>\n

1) Rodzaj dzia\u0142alno\u015bci<\/strong>: Mog\u0105 pracowa\u0107 wy\u0142\u0105cznie na rzecz podmiot\u00f3w prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 kulturaln\u0105, artystyczn\u0105, sportow\u0105 lub reklamow\u0105.<\/p>\n

2) Wymagana zgoda<\/strong>: Konieczne jest uzyskanie pisemnej zgody rodzica lub opiekuna prawnego oraz zezwolenia w\u0142a\u015bciwego inspektora pracy.<\/p>\n

3) Czas pracy<\/strong>: Maksymalnie 6 godzin dziennie.<\/p>\n

4) Forma umowy<\/strong>: Pracodawcy najcz\u0119\u015bciej wykorzystuj\u0105 umow\u0119 cywilnoprawn\u0105 – zatrudnienie odbywa si\u0119 najcz\u0119\u015bciej na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzie\u0142o.<\/p>\n

W przypadku dzieci poni\u017cej 13. roku \u017cycia, umowy s\u0105 zawierane w ich imieniu przez przedstawicieli ustawowych, najcz\u0119\u015bciej rodzic\u00f3w.<\/p>\n

Praca dla nieletnich a wymiaru czasu pracy<\/strong><\/h2>\n

Prawo dok\u0142adnie reguluje, ile godzin i w jakich warunkach m\u0142odociani mog\u0105 pracowa\u0107:<\/p>\n

1) Osoby powy\u017cej 16 lat zatrudnione w celu przygotowania zawodowego<\/strong>: Mog\u0105 pracowa\u0107 maksymalnie 8 godzin na dob\u0119.<\/p>\n

2) Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i nocnych<\/strong>: Nieletni nie mog\u0105 pracowa\u0107 w nadgodzinach<\/a> ani mi\u0119dzy godzin\u0105 22:00 a 6:00.<\/p>\n

3) Obowi\u0105zkowe przerwy<\/strong>: Przerwa w pracy powinna trwa\u0107 co najmniej 14 godzin nieprzerwanie, obejmuj\u0105c por\u0119 nocn\u0105. Dodatkowo, w tygodniu przys\u0142uguje 48-godzinny nieprzerwany odpoczynek, obejmuj\u0105cy niedziel\u0119.<\/p>\n

4) Osoby zatrudnione w innym celu ni\u017c przygotowanie zawodowe<\/strong>:<\/p>\n