{"id":533,"date":"2014-07-16T09:16:41","date_gmt":"2014-07-16T07:16:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca-polska.blog.gowork.pl\/?p=533"},"modified":"2024-04-04T11:07:17","modified_gmt":"2024-04-04T09:07:17","slug":"coaching-co-to-wlasciwie-jest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/coaching-co-to-wlasciwie-jest\/","title":{"rendered":"Coaching: co to jest? Rodzaje i cechy coachingu"},"content":{"rendered":"

Coaching w ostatnich latach zyska\u0142 bardzo du\u017c\u0105 popularno\u015b\u0107 w Polsce. Za najkr\u00f3tsz\u0105 i najprostsz\u0105 definicj\u0105 coachingu uznajemy proces i wszystkie czynno\u015bci, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam na realizacj\u0119 zamierzonego celu. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 rodzaje coachingu oraz w jakich sytuacjach mo\u017cna go wykorzysta\u0107. <\/strong><\/p>\n

Coaching – co to <\/strong>jest?<\/strong><\/h2>\n

Wiele os\u00f3b zastanawia si\u0119, co to jest coaching<\/strong>. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce coaching przybiera form\u0119 szczeg\u00f3lnego dialogu. Coach jest osob\u0105, kt\u00f3ra udziela nam porad, maj\u0105c na uwadze pomoc klientowi w obszarze stawianych cel\u00f3w. Czy mo\u017cna jednoznacznie zdefiniowa\u0107 coaching? Definicja, kt\u00f3r\u0105 stworzy\u0142a Mi\u0119dzynarodowa Federacja Coach\u00f3w brzmi:<\/p>\n

Coaching jest interaktywnym procesem, kt\u00f3ry pomaga pojedynczym osobom lub organizacjom w przyspieszeniu tempa rozwoju i polepszeniu efekt\u00f3w dzia\u0142ania. Coachowie pracuj\u0105 z klientami nad zagadnieniami zwi\u0105zanymi z biznesem, rozwojem kariery, finansami, zdrowiem i relacjami interpersonalnymi. Dzi\u0119ki coachingowi klienci ustalaj\u0105 konkretniejsze cele, optymalizuj\u0105 swoje dzia\u0142ania, podejmuj\u0105 trafniejsze decyzje i pe\u0142niej korzystaj\u0105 ze swoich naturalnych umiej\u0119tno\u015bci.<\/p><\/blockquote>\n

Zobacz: Jak wyj\u015b\u0107 ze strefy komfortu?<\/a><\/p>\n

Coaching <\/strong>– dla kogo jest?<\/strong><\/h2>\n

Skoro ju\u017c wiemy, co to jest coaching<\/strong>, zastan\u00f3wmy si\u0119, komu w\u0142a\u015bciwie mo\u017ce si\u0119 on przyda\u0107. Ludzie cz\u0119sto potrzebuj\u0105 porady wszechstronnego eksperta i odpowiedzi na pytania: Co chc\u0119 zmieni\u0107 w \u017cyciu? W jaki spos\u00f3b powinienem to zrobi\u0107? Jak odnie\u015b\u0107 sukces w <\/i>pracy<\/i><\/a>?<\/i><\/p>\n

Je\u015bli stawiamy sobie podobne pytania \u2013 coaching jest dla nas. Osoby, kt\u00f3re bardzo dobrze radz\u0105 sobie w danej dziedzinie d\u0105\u017c\u0105 do perfekcji jak na przyk\u0142ad managerowie czy kluczowe osoby firmy powinny rozwa\u017cy\u0107 tak\u0105 metod\u0119 rozwoju. Cz\u0119sto szefowie wi\u0119kszych firm organizuj\u0105 takie kursy, ale wszystko zale\u017cy od ich podej\u015bcia do rozwoju firmy.<\/p>\n

Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c: Techniki coachingowe<\/a><\/p>\n

Coaching – rodzaje<\/strong><\/h2>\n

Istnieje kilka rodzaj\u00f3w coachingu<\/strong>, kt\u00f3re umo\u017cliwiaj\u0105 prac\u0119 nad r\u00f3\u017cnymi dziedzinami, pomagaj\u0105 w zarz\u0105dzaniu grup\u0105 czy zwi\u0119kszaniu efektywno\u015bci pracy. S\u0105 to:<\/p>\n

    \n
  • coaching specjalistyczny<\/strong> \u2013 jest to wsparcie z g\u00f3ry za\u0142o\u017conych obszar\u00f3w, praca nad dziedzinami takimi jak: asertywno\u015b\u0107, dobre rozplanowanie czasu, zatrudnianie pracownik\u00f3w, publiczne wyst\u0105pienia<\/li>\n
  • executive coaching<\/strong> \u2013 pomaga przede wszystkim managerom w dzia\u0142aniach obejmuj\u0105cych tworzenie przyw\u00f3dztwa, zarz\u0105dzanie grup\u0105 ludzi czy radzenie sobie ze stresem<\/li>\n
  • coaching zespo\u0142\u00f3w<\/strong> \u2013 jest to forma pracy w grupach, kiedy ca\u0142e zespo\u0142y chc\u0105 poprawi\u0107 wzajemn\u0105 komunikacj\u0119 i zwi\u0119kszy\u0107 efektywno\u015b\u0107 pracy<\/li>\n
  • life coaching<\/strong> \u2013 obejmuje zakres \u017cycia prywatnego, budowania pozytywnych relacji z lud\u017ami, odnalezienie celu, do kt\u00f3rego b\u0119dziemy d\u0105\u017cy\u0107, zadowolenie z czynno\u015bci, jakie wykonujemy na co dzie\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n

    Kursy coachingu z pewno\u015bci\u0105 przydadz\u0105 si\u0119 nie tylko samej kadrze zarz\u0105dzaj\u0105cej, ale r\u00f3wnie\u017c ca\u0142ej firmie. Przynios\u0105 pozytywne skutki w postaci zwi\u0119kszenia wydajno\u015bci pracownik\u00f3w przez nastawienie na ich samorozw\u00f3j, motywacj\u0119 do pracy i zwi\u0119kszenie kompetencji.<\/p>\n

    Najwa\u017cniejsze za\u0142o\u017cenia coachingu<\/h2>\n

    Coaching w podstawowym za\u0142o\u017ceniu ma pomaga\u0107. A jak\u0105 form\u0119 wsparcia mo\u017ce dok\u0142adnie przybiera\u0107? Jakie cechy s\u0105 tu najistotniejsze?<\/p>\n

    1) Coaching jest zwykle procesem kr\u00f3tkotrwa\u0142ym, zwi\u0105zanym z osi\u0105gni\u0119ciem bliskich wzgl\u0119dem czasu cel\u00f3w.<\/p>\n

    2) Cele okre\u015blone w coachingu dotycz\u0105 najcz\u0119\u015bciej okre\u015blonych projekt\u00f3w lub umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

    3) W coachingu relacja z klientem przybiera posta\u0107 bardziej formaln\u0105 i oficjaln\u0105 (z technikami i narz\u0119dziami).<\/p>\n

    4) Coaching to nie to samo co mentoring – te poj\u0119cia r\u00f3\u017cni zar\u00f3wno czas nauki (w mentoringu jest d\u0142u\u017cszy), jak i forma. W mentoringu relacja jest lu\u017ana, a przekazywana wiedza wynika z do\u015bwiadczenia, a nie wiedzy na temat technik i narz\u0119dzi, zdobytej podczas kurs\u00f3w.<\/p>\n

    5) Celem coachingu jest rozw\u00f3j osobisty, zawodowy lub biznesowy, kt\u00f3ry ma na celu odrywanie i rozwijanie talent\u00f3w. Nie jest za to terapi\u0105, kt\u00f3ra rozwi\u0105\u017ce problemy natury psychologicznej, poniewa\u017c w takim przypadku trzeba uda\u0107 si\u0119 do psychologa, psychiatry lub psychoterapeuty.<\/p>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_120292119_technologia-biznesowa-internet-i-koncepcja-sieci-m%C5%82ody-przedsi%C4%99biorca-pokazuj%C4%85cy-coaching-s%C5%82%C3%B3w.html?vti=n2jls957h94mt7x0ul-1-9<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Coaching w ostatnich latach zyska\u0142 bardzo du\u017c\u0105 popularno\u015b\u0107 w Polsce. Za najkr\u00f3tsz\u0105 i najprostsz\u0105 definicj\u0105 coachingu uznajemy proces i wszystkie czynno\u015bci, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam na realizacj\u0119 zamierzonego celu. Sprawd\u017a, jakie s\u0105 rodzaje coachingu oraz w jakich sytuacjach mo\u017cna go wykorzysta\u0107.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44882,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=533"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44883,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/533\/revisions\/44883"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=533"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=533"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=533"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}