{"id":53126,"date":"2024-10-20T14:06:00","date_gmt":"2024-10-20T12:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=53126"},"modified":"2024-10-18T15:12:58","modified_gmt":"2024-10-18T13:12:58","slug":"35-ogromne-zmiany-w-zarzadzie-cd-projekt-odchodzi-adam-kicinski","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-ogromne-zmiany-w-zarzadzie-cd-projekt-odchodzi-adam-kicinski\/","title":{"rendered":"Ogromne zmiany w zarz\u0105dzie CD Projekt \u2013 odchodzi Adam Kici\u0144ski"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>W CD Projekt, jednej z najwi\u0119kszych polskich sp\u00f3\u0142ek z bran\u017cy gier, szykuj\u0105 si\u0119 istotne zmiany kadrowe. Adam Kici\u0144ski, kt\u00f3ry przez lata by\u0142 jedn\u0105 z kluczowych postaci odpowiedzialnych za sukcesy takie jak trylogia &#8222;Wied\u017amin&#8221; czy &#8222;Cyberpunk 2077&#8221;, poinformowa\u0142 o swojej decyzji dotycz\u0105cej rezygnacji z zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z ko\u0144cem 2024 roku. To pocz\u0105tek znacznych przemeblowa\u0144 w radzie nadzorczej CD Projektu, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na przysz\u0142o\u015b\u0107 firmy.<\/strong><\/p>\n<h2>Adam Kici\u0144ski rezygnuje z zarz\u0105du, ale zostaje w firmie<\/h2>\n<p>Adam Kici\u0144ski, pe\u0142ni\u0105cy kluczow\u0105 rol\u0119 w rozwoju CD Projekt od wielu lat, zdecydowa\u0142 si\u0119 na opuszczenie zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki. Zgodnie z przekazanymi informacjami, Kici\u0144ski nie planuje ca\u0142kowitego rozstania z firm\u0105, lecz pragnie kontynuowa\u0107 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 jako cz\u0142onek <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/rada-nadzorcza-jakie-pelni-funkcje\/\">rady nadzorczej<\/a>. Jego kandydatura zostanie rozpatrzona podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia, o kt\u00f3re wnioskowa\u0142 Marcin Iwi\u0144ski, obecny przewodnicz\u0105cy rady nadzorczej oraz wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cyciel sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<p><strong>Decyzja Kici\u0144skiego o opuszczeniu zarz\u0105du wzbudzi\u0142a wiele emocji w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w i akcjonariuszy, poniewa\u017c by\u0142 on kluczowym elementem strategii rozwoju firmy<\/strong>. Wp\u0142yw na globalny sukces CD Projekt i rozw\u00f3j flagowych tytu\u0142\u00f3w, jak &#8222;Wied\u017amin 3: Dziki Gon&#8221; czy &#8222;Cyberpunk 2077&#8221;, to bez w\u0105tpienia zas\u0142uga jego wizji i zaanga\u017cowania. Zmiana funkcji mo\u017ce jednak da\u0107 mu wi\u0119cej przestrzeni na kreowanie d\u0142ugoterminowej <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zostan-pracodawca\/jak-napisac-plan-strategiczny-przepis-na-sukces-firmy\/\">strategii dla sp\u00f3\u0142ki<\/a>, tym razem z perspektywy nadzoru.<\/p>\n<h2>Cztery rezygnacje z rady nadzorczej \u2013 co dalej z CD Projekt?<\/h2>\n<p>Odej\u015bcie Kici\u0144skiego z zarz\u0105du to nie jedyna zmiana w strukturach zarz\u0105dczych CD Projektu. Podczas czwartkowego posiedzenia rady nadzorczej, a\u017c czterech jej cz\u0142onk\u00f3w zdecydowa\u0142o si\u0119 na z\u0142o\u017cenie rezygnacji ze skutkiem na koniec 2024 roku. W\u015br\u00f3d nich znale\u017ali si\u0119 Katarzyna Szwarc, Micha\u0142 Bie\u0144, Maciej Nielubowicz oraz \u0141ukasz Wejchert \u2013 wszyscy pe\u0142ni\u0105cy kluczowe role w zarz\u0105dzaniu sp\u00f3\u0142k\u0105 i nadzorze audytowym.<\/p>\n<p><strong>Rezygnacje te zosta\u0142y uzasadnione ch\u0119ci\u0105 stworzenia mo\u017cliwo\u015bci powo\u0142ania wi\u0119kszej liczby niezale\u017cnych cz\u0142onk\u00f3w rady nadzorczej<\/strong>, co mia\u0142oby pozytywnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na przejrzysto\u015b\u0107 zarz\u0105dzania sp\u00f3\u0142k\u0105 oraz dostosowanie do wymog\u00f3w nadzorczych. To tak\u017ce krok, kt\u00f3ry ma umo\u017cliwi\u0107 akcjonariuszom wyb\u00f3r nowego sk\u0142adu rady, wzmocnionego o niezale\u017cnych specjalist\u00f3w. Jedyn\u0105 osob\u0105, kt\u00f3ra pozosta\u0142a w radzie nadzorczej, jest Marcin Iwi\u0144ski, kt\u00f3ry zadeklarowa\u0142 dalsze dzia\u0142ania na rzecz sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n<h2>Co przyniesie przysz\u0142o\u015b\u0107 dla CD Projekt?<\/h2>\n<p>Przemiany kadrowe, kt\u00f3re zapocz\u0105tkowa\u0142 Adam Kici\u0144ski, mog\u0105 zwiastowa\u0107 nowy etap w historii CD Projektu. <strong>Zmiany w radzie nadzorczej otwieraj\u0105 sp\u00f3\u0142ce nowe mo\u017cliwo\u015bci i mog\u0105 wprowadzi\u0107 \u015bwie\u017c\u0105 energi\u0119 do dalszych dzia\u0142a\u0144<\/strong>. Wprowadzenie niezale\u017cnych cz\u0142onk\u00f3w do sk\u0142adu rady mo\u017ce by\u0107 tak\u017ce korzystne dla <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-jak-napisac-konstruktywna-opinie-o-pracodawcy\/\">transparentno\u015bci<\/a> dzia\u0142a\u0144, co z pewno\u015bci\u0105 przyczyni si\u0119 do wzrostu zaufania akcjonariuszy.<\/p>\n<p>CD Projekt to firma, kt\u00f3rej decyzje maj\u0105 ogromny wp\u0142yw na globalny rynek gier wideo. <strong>Zmiany na najwy\u017cszych szczeblach zarz\u0105dczych to krok, kt\u00f3ry mo\u017ce przynie\u015b\u0107 now\u0105 dynamik\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c wyzwania dla sp\u00f3\u0142ki<\/strong>. Odej\u015bcie Kici\u0144skiego z zarz\u0105du ko\u0144czy pewn\u0105 er\u0119, ale jego pozostanie w strukturach firmy wskazuje, \u017ce b\u0119dzie on dalej uczestniczy\u0142 w rozwoju CD Projektu, cho\u0107 z innej perspektywy.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o: businessinsider.com.pl<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W CD Projekt, jednej z najwi\u0119kszych polskich sp\u00f3\u0142ek z bran\u017cy gier, szykuj\u0105 si\u0119 istotne zmiany kadrowe. Adam Kici\u0144ski, kt\u00f3ry przez lata by\u0142 jedn\u0105 z kluczowych postaci odpowiedzialnych za sukcesy takie jak trylogia &#8222;Wied\u017amin&#8221; czy &#8222;Cyberpunk 2077&#8221;, poinformowa\u0142 o swojej decyzji dotycz\u0105cej rezygnacji z zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki z ko\u0144cem 2024 roku. To pocz\u0105tek znacznych przemeblowa\u0144 w radzie [&hellip;]<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":53130,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53126"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53126"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53126\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53133,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53126\/revisions\/53133"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53130"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53126"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53126"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53126"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}