{"id":51080,"date":"2024-09-09T15:05:04","date_gmt":"2024-09-09T13:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=51080"},"modified":"2024-09-09T15:05:05","modified_gmt":"2024-09-09T13:05:05","slug":"35-rzad-co-miesiac-zabierze-ci-1000-zlotych-z-wynagrodzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-rzad-co-miesiac-zabierze-ci-1000-zlotych-z-wynagrodzenia\/","title":{"rendered":"Rz\u0105d co miesi\u0105c zabierze Ci 1000 z\u0142otych z wynagrodzenia"},"content":{"rendered":"\n

Polski rynek pracy szykuje si\u0119 na prawdziw\u0105 rewolucj\u0119, kt\u00f3rej efekty mog\u0105 odczu\u0107 nie tylko pracownicy, ale tak\u017ce pracodawcy. Planowane zmiany zwi\u0105zane z pe\u0142nym ozusowaniem um\u00f3w cywilnoprawnych budz\u0105 ogromne emocje, szczeg\u00f3lnie w \u015brodowisku freelancer\u00f3w, dla kt\u00f3rych praca na zlecenie czy dzie\u0142o by\u0142a dotychczas jednym z g\u0142\u00f3wnych \u017ar\u00f3de\u0142 utrzymania. Wprowadzenie obowi\u0105zkowych sk\u0142adek ZUS od wszystkich um\u00f3w mo\u017ce oznacza\u0107 dla wolnych strzelc\u00f3w pensj\u0119 ni\u017csz\u0105 nawet o tysi\u0105c z\u0142otych miesi\u0119cznie.<\/strong><\/p>\n

Co zmieni osk\u0142adkowanie um\u00f3w?<\/h2>\n

Dotychczas osoby pracuj\u0105ce na umowy zlecenie czy umowy o dzie\u0142o mog\u0142y liczy\u0107 na bardziej elastyczne zasady w zakresie sk\u0142adek ZUS<\/a>. Je\u015bli pracownik mia\u0142 jedn\u0105 umow\u0119-zlecenie na minimalne wynagrodzenie, kolejne by\u0142y zwolnione z obowi\u0105zku sk\u0142adkowego. Zmiany planowane przez rz\u0105d maj\u0105 na celu pe\u0142ne ozusowanie wszystkich um\u00f3w, bez wzgl\u0119du na liczb\u0119 zawartych kontrakt\u00f3w oraz wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia.<\/strong> Oznacza to, \u017ce ka\u017cdy freelancer, niezale\u017cnie od tego, czy pracuje na jedn\u0105 czy kilka um\u00f3w, b\u0119dzie zobowi\u0105zany do odprowadzania sk\u0142adek na ubezpieczenie spo\u0142eczne.<\/p>\n

W praktyce oznacza to, \u017ce umowy o dzie\u0142o, cz\u0119sto wybierane przez artyst\u00f3w, muzyk\u00f3w, pisarzy czy innych tw\u00f3rc\u00f3w, r\u00f3wnie\u017c zostan\u0105 obj\u0119te tym obowi\u0105zkiem. Dla wielu z nich to powa\u017cne uderzenie w portfel \u2013 sk\u0142adki ZUS b\u0119d\u0105 bowiem odprowadzane zar\u00f3wno przez nich, jak i przez ich zleceniodawc\u00f3w, co wp\u0142ynie na obni\u017cenie wynagrodzenia netto.<\/strong><\/p>\n

Przedsi\u0119biorcy i freelancerzy alarmuj\u0105<\/h2>\n

Propozycja osk\u0142adkowania wszystkich um\u00f3w nie tylko spotka\u0142a si\u0119 z ostrym sprzeciwem freelancer\u00f3w, ale r\u00f3wnie\u017c przedsi\u0119biorc\u00f3w. \u201eTo podcinanie skrzyde\u0142 ma\u0142ym firmom i innowacyjnej bran\u017cy freelancingu\u201d<\/strong> \u2013 ostrzega Przemys\u0142aw G\u0142o\u015bny, prezes platformy Useme.com, kt\u00f3ra obs\u0142uguje wolnych strzelc\u00f3w. Wed\u0142ug niego, zmiany mog\u0105 doprowadzi\u0107 do wzrostu koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej o 40%, co zmusi wiele firm do redukcji etat\u00f3w i ci\u0119cia wydatk\u00f3w.<\/p>\n

Organizacje zrzeszaj\u0105ce pracodawc\u00f3w, jak Business Center Club, tak\u017ce bij\u0105 na alarm. \u201eNowe regulacje zwi\u0119ksz\u0105 koszty pracy, co negatywnie odbije si\u0119 na konkurencyjno\u015bci polskiej gospodarki\u201d<\/strong> \u2013 m\u00f3wi Katarzyna Lorenc, ekspert ds. rynku pracy. Podkre\u015bla, \u017ce zmiany te s\u0105 szczeg\u00f3lnie niekorzystne dla ma\u0142ych i \u015brednich firm, kt\u00f3re ju\u017c teraz borykaj\u0105 si\u0119 z licznymi trudno\u015bciami.<\/p>\n

Czy freelancing w Polsce przetrwa?<\/h2>\n

Freelancerzy stanowi\u0105 istotn\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 rynku pracy w Polsce. To ponad 2,3 miliona os\u00f3b, kt\u00f3re wykonuj\u0105 r\u00f3\u017cnorodne zlecenia<\/a>, cz\u0119sto dorabiaj\u0105c do etatu. Dla wielu z nich freelancing to elastyczna forma pracy, kt\u00f3ra pozwala \u0142\u0105czy\u0107 kilka \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu.<\/strong> Wprowadzenie pe\u0142nego ozusowania mo\u017ce jednak zniweczy\u0107 t\u0119 elastyczno\u015b\u0107, prowadz\u0105c do utraty znacznej cz\u0119\u015bci wynagrodzenia.<\/p>\n

Wed\u0142ug bada\u0144 przeprowadzonych przez Useme.com, wi\u0119kszo\u015b\u0107 freelancer\u00f3w ju\u017c teraz dorabia do etatu, a op\u0142acanie sk\u0142adek kilkukrotnie w ci\u0105gu miesi\u0105ca nie przyniesie im dodatkowych korzy\u015bci. Freelancerzy obawiaj\u0105 si\u0119, \u017ce mimo op\u0142acania sk\u0142adek, nie b\u0119d\u0105 mieli wi\u0119kszych szans na godn\u0105 emerytur\u0119.<\/strong> Jak wynika z prognoz ZUS i Komisji Europejskiej, przysz\u0142a stopa zast\u0105pienia, czyli wysoko\u015b\u0107 emerytury w stosunku do ostatniej pensji, mo\u017ce wynie\u015b\u0107 zaledwie 20%. To oznacza, \u017ce freelancerzy mogliby otrzymywa\u0107 jedynie jedn\u0105 pi\u0105t\u0105 swoich dochod\u00f3w po przej\u015bciu na emerytur\u0119.<\/p>\n

Co wi\u0119cej, wielu freelancer\u00f3w, zw\u0142aszcza tych, kt\u00f3rzy zarabiaj\u0105 do 3 tys. z\u0142 miesi\u0119cznie, mo\u017ce by\u0107 zmuszonych do przeniesienia swojej dzia\u0142alno\u015bci do szarej strefy lub poszukiwania pracy za granic\u0105. Przemys\u0142aw G\u0142o\u015bny z Useme.com ostrzega, \u017ce polska gospodarka mo\u017ce straci\u0107 na tej zmianie innowacyjnych, wysoko wykwalifikowanych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rzy przyczyniaj\u0105 si\u0119 do rozwoju konkurencyjno\u015bci kraju.<\/strong><\/p>\n

Zmiany planowane przez rz\u0105d budz\u0105 ogromne kontrowersje i niepok\u00f3j zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d freelancer\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Dla wielu os\u00f3b oznaczaj\u0105 one realne obni\u017cenie zarobk\u00f3w i zwi\u0119kszenie koszt\u00f3w prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci, co mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na kondycj\u0119 ca\u0142ej polskiej gospodarki.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_73720508_dolar-z-r%C4%99k%C4%85-i-torb%C4%85.html<\/em><\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: forsal.pl<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Polski rynek pracy szykuje si\u0119 na prawdziw\u0105 rewolucj\u0119, kt\u00f3rej efekty mog\u0105 odczu\u0107 nie tylko pracownicy, ale tak\u017ce pracodawcy. Wkr\u00f3tce pe\u0142ne ozusowanie um\u00f3w zlecenie<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":51081,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51080"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51082,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51080\/revisions\/51082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51081"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}