{"id":50774,"date":"2024-08-29T13:35:49","date_gmt":"2024-08-29T11:35:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=50774"},"modified":"2024-08-29T13:35:50","modified_gmt":"2024-08-29T11:35:50","slug":"36-zasilek-opiekunczy-2024-kto-moze-liczyc-na-wsparcie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/36-zasilek-opiekunczy-2024-kto-moze-liczyc-na-wsparcie\/","title":{"rendered":"Zasi\u0142ek opieku\u0144czy 2024 \u2013 kto mo\u017ce liczy\u0107 na wsparcie?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje w przypadku konieczno\u015bci sta\u0142ej opieki nad chorym dzieckiem, osob\u0105 doros\u0142\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 \u0142\u0105cznie z orzeczeniem o znacznym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci, a tak\u017ce w sytuacjach wymagaj\u0105cych d\u0142ugotrwa\u0142ej opieki. Aby skorzysta\u0107 z tego zasi\u0142ku, konieczne jest spe\u0142nienie okre\u015blonych warunk\u00f3w, kt\u00f3re szczeg\u00f3\u0142owo opisuj\u0105 przepisy prawa. Bowiem dzie\u0144 opiekuna dziecka lub osoby chorej polega na nieustannej opiece, kt\u00f3ra uniemo\u017cliwia p\u00f3j\u015bcie do pracy.<\/strong><\/p>\n<div id=\"attachment_50777\" style=\"width: 610px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-50777\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-50777\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2-600x400.jpg\" alt=\"zasi\u0142ek opieku\u0144czy 2024\" width=\"600\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2-600x400.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2-1024x682.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/zasilek-opiekunczy-2.jpg 1280w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><p id=\"caption-attachment-50777\" class=\"wp-caption-text\">Zasi\u0142ek opieku\u0144czy 2024<\/p><\/div>\n<h2 class=\"western\">Zasi\u0142ek opieku\u0144czy 2024 \u2013 podstawowe informacje<\/h2>\n<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy 2024 to forma wsparcia finansowego przeznaczona dla os\u00f3b, kt\u00f3re z powodu konieczno\u015bci sta\u0142ego wsp\u00f3\u0142udzia\u0142u w opiece nad cz\u0142onkiem rodziny, musz\u0105 czasowo zrezygnowa\u0107 z pracy. W szczeg\u00f3lno\u015bci dotyczy to opieki nad dzie\u0107mi, ale tak\u017ce innym chorym cz\u0142onkiem rodziny. Przepisy przewiduj\u0105, \u017ce zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re spe\u0142niaj\u0105 okre\u015blone warunki, a wysoko\u015b\u0107 \u015bwiadczenia zale\u017cy od kilku kluczowych czynnik\u00f3w.<\/p>\n<h2 class=\"western\">Komu przys\u0142uguje zasi\u0142ek opieku\u0144czy?<\/h2>\n<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje osobom, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te ubezpieczeniem chorobowym i kt\u00f3re musz\u0105 czasowo zrezygnowa\u0107 z pracy z powodu konieczno\u015bci opieki nad dzieckiem lub innym chorym cz\u0142onkiem rodziny. Istotne jest, aby zrozumie\u0107, \u017ce zasi\u0142ek ten nie jest przeznaczony wy\u0142\u0105cznie dla rodzic\u00f3w ma\u0142ych dzieci, ale r\u00f3wnie\u017c dla opiekun\u00f3w doros\u0142ych os\u00f3b wymagaj\u0105cych d\u0142ugotrwa\u0142ej opieki. Czy z wyj\u0105tkiem rodziny zast\u0119pczej spokrewnionej? Nie. O wyp\u0142at\u0119 tego \u015bwiadczenia mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 tak\u017ce osoby sprawuj\u0105ce piecz\u0119 w ramach spokrewnionej rodziny zast\u0119pczej.<\/p>\n<p><strong>Warunki przyznania zasi\u0142ku opieku\u0144czego<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>dziecko poni\u017cej 8. roku \u017cycia<\/strong> \u2013 zasi\u0142ek przys\u0142uguje w przypadku, gdy dziecko wymaga opieki z powodu choroby, a rodzice nie maj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci skorzysta\u0107 z pomocy innej osoby, kt\u00f3ra mog\u0142aby zaj\u0105\u0107 si\u0119 dzieckiem (chodzi np. o dalszych cz\u0142onk\u00f3w rodziny);<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>dziecko do 18. roku \u017cycia<\/strong> \u2013 zasi\u0142ek przys\u0142uguje, je\u015bli dziecko jest niepe\u0142nosprawne, a jego opiekunowie musz\u0105 zaj\u0105\u0107 si\u0119 nim z powodu konieczno\u015bci sta\u0142ego wsp\u00f3\u0142udzia\u0142u w opiece;<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Zasi\u0142ek mo\u017cna otrzyma\u0107 tak\u017ce w przypadku doros\u0142ego cz\u0142onka rodziny<\/strong> \u2013 osoby wymagaj\u0105cej opieki z orzeczeniem o znacznym stopniu niepe\u0142nosprawno\u015bci \u0142\u0105cznie z innymi medycznymi wskazaniami do opieki.<\/p>\n<p>Dla wielu rodzin, kt\u00f3re codziennie zmagaj\u0105 si\u0119 z opiek\u0105 nad osobami wymagaj\u0105cymi d\u0142ugotrwa\u0142ej opieki, zasi\u0142ek opieku\u0144czy jest kluczowym wsparciem finansowym, umo\u017cliwiaj\u0105cym rezygnacj\u0119 z pracy na okre\u015blony czas.<\/p>\n<h2 class=\"western\">Jakie s\u0105 zasady korzystania z zasi\u0142ku opieku\u0144czego w 2024 roku?<\/h2>\n<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy jest przyznawany na okre\u015blony czas, kt\u00f3ry jest \u015bci\u015ble zwi\u0105zany z charakterem opieki oraz wiekiem osoby, nad kt\u00f3r\u0105 sprawowana jest opieka. W 2024 roku przepisy przewiduj\u0105 okre\u015blone limity dni, przez kt\u00f3re mo\u017cna pobiera\u0107 to \u015bwiadczenie.<\/p>\n<p><strong>Limity dorabiania oraz d\u0142ugo\u015b\u0107 pobierania zasi\u0142ku<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>60 dni<\/strong> \u2013 w przypadku opieki nad dzieckiem do 8. roku \u017cycia,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>30 dni<\/strong> \u2013 w przypadku opieki nad dzieckiem do 18. roku \u017cycia z orzeczeniem o niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>14 dni<\/strong> \u2013 w przypadku opieki nad innym chorym cz\u0142onkiem rodziny.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje \u0142\u0105cznie na ka\u017cde dziecko lub osob\u0119 wymagaj\u0105c\u0105 opieki. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, \u017ce w sytuacjach wymagaj\u0105cych d\u0142ugotrwa\u0142ej opieki nad osob\u0105 doros\u0142\u0105, konieczne jest przedstawienie odpowiedniej dokumentacji medycznej potwierdzaj\u0105cej konieczno\u015b\u0107 takiej opieki.<\/p>\n<h2 class=\"western\">Jakie \u015bwiadczenia mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 w ramach opieki?<\/h2>\n<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy to tylko jedno z mo\u017cliwych \u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 przys\u0142ugiwa\u0107 osobom sprawuj\u0105cym opiek\u0119 nad bliskimi. Istniej\u0105 tak\u017ce inne formy wsparcia, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 dost\u0119pne w zale\u017cno\u015bci od sytuacji rodzinnej i zdrowotnej osoby wymagaj\u0105cej opieki. Niekt\u00f3rzy mog\u0105 skorzysta\u0107 np. z <strong>rodzicielskiego \u015bwiadczenia uzupe\u0142niaj\u0105cego<\/strong> lub <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/zarobki\/swiadczenie-pielegnacyjne-kto-ma-prawo-do-swiadczenia-i-jak-je-uzyskac\/\"><strong>\u015bwiadczenia piel\u0119gnacyjnego<\/strong><\/a>. Istniej\u0105 tak\u017ce przypadki, w kt\u00f3rych ma si\u0119 <strong>prawo do specjalnego zasi\u0142ku opieku\u0144czego<\/strong>. Taki rodzaj \u015bwiadczenia mo\u017cna otrzyma\u0107, je\u017celi wysoko\u015b\u0107 \u0142\u0105cznego dochodu rodziny osoby sprawuj\u0105cej opiek\u0119 i rodziny osoby wymagaj\u0105cej opieki nie przekracza kwoty 623 z\u0142 netto miesi\u0119cznie w przeliczeniu na osob\u0119.<\/p>\n<p>Prawo do zasi\u0142ku opieku\u0144czego wymaga koordynacji system\u00f3w zabezpieczenia spo\u0142ecznego, co odgrywa wa\u017cn\u0105 rol\u0119, szczeg\u00f3lnie w kontek\u015bcie os\u00f3b, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 uprawnione do \u015bwiadcze\u0144 w r\u00f3\u017cnych krajach Unii Europejskiej. <strong>Konieczno\u015b\u0107 sta\u0142ego wsp\u00f3\u0142udzia\u0142u<\/strong> w opiece nad cz\u0142onkiem rodziny to sytuacja, w kt\u00f3rej pomoc finansowa mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 nieoceniona.<\/p>\n<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy to kluczowe wsparcie dla rodzin, kt\u00f3re w okresie sprawowania opieki znajduj\u0105 si\u0119 w trudnej sytuacji \u017cyciowej zwi\u0105zanej z zajmowaniem si\u0119 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/prawo-pracy\/lekki-stopien-niepelnosprawnosci-co-oznacza-jakie-daje-przywileje-w-pracy\/\">osobami niepe\u0142nosprawnymi<\/a> lub przewlekle chorymi. W 2024 roku zasady przyznawania tego zasi\u0142ku s\u0105 precyzyjnie okre\u015blone i warto zna\u0107 swoje prawa, aby m\u00f3c skutecznie z nich skorzysta\u0107.<\/p>\n<p>Jeste\u015b zainteresowany tematem nauczycielskiego \u015bwiadczenia kompensacyjnego? <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/nauczyciel-dyplomowany-staz-wymagania-wnioski-zarobki\/\">Przeczytaj artyku\u0142: Nauczyciel dyplomowany: sta\u017c, wymagania, wnioski, zarobki<\/a><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_108321083_stos-polskich-banknot%C3%B3w-z%C5%82ot%C3%B3wkowych.html<\/em><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_115615535_pokazuje-d%C5%82o%C5%84-pi%C4%99kn%C4%85-ciemnook%C4%85-dziewczynk%C4%99-w-wieku-przedszkolnym-z-zaburzeniami-genetycznymi.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zasi\u0142ek opieku\u0144czy przys\u0142uguje w przypadku konieczno\u015bci sta\u0142ej opieki nad chorym dzieckiem lub osob\u0105 doros\u0142\u0105 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105. Jak je otrzyma\u0107? Sprawd\u017a!<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":50775,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4394],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50774"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50774"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50774\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51366,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50774\/revisions\/51366"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50775"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50774"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50774"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50774"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}