{"id":50605,"date":"2024-08-26T16:27:31","date_gmt":"2024-08-26T14:27:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=50605"},"modified":"2024-08-26T16:27:32","modified_gmt":"2024-08-26T14:27:32","slug":"39-pokolenie-x-czym-sie-wyroznia-przedstawiciele-pokolenia-x-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-pokolenie-x-czym-sie-wyroznia-przedstawiciele-pokolenia-x-na-rynku-pracy\/","title":{"rendered":"Pokolenie X – czym si\u0119 wyr\u00f3\u017cnia? Przedstawiciele pokolenia X na rynku pracy"},"content":{"rendered":"\n

Charakterystyka os\u00f3b w poszczeg\u00f3lnych pokoleniach pozwala odzwierciedla\u0107 m.in. struktur\u0119 rynku pracy i \u0142atwiej dostosowywa\u0107 si\u0119 do zmian na tej p\u0142aszczy\u017anie. Pokolenie X jako jedna z kilku generacji wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 pewnymi cechami, kt\u00f3re w du\u017cej mierze wynikaj\u0105 z warunk\u00f3w, w jakich dorastali jej przedstawiciele. Sprawdzamy, jaki charakter maj\u0105 osoby z generacji X i jak radz\u0105 sobie na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n

\"Pokolenie

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_106889634_urocza-dojrza%C5%82a-kobieta-owini%C4%99ta-w-koc-pij%C4%85ca-kaw%C4%99-siedz%C4%85c-w-kawiarni.html<\/p><\/div>\n

Pokolenie X jest uznawane za mieszank\u0119 charakter\u00f3w wcze\u015bniejszego pokolenia Baby Boomers i p\u00f3\u017aniejszego pokolenia Millenials\u00f3w. \u0141\u0105czy wi\u0119c pewne przywi\u0105zanie do tradycji i autorytet\u00f3w, ale te\u017c pewn\u0105 otwarto\u015b\u0107, czy ambicj\u0119, kt\u00f3re pomagaj\u0105 im szybko osi\u0105ga\u0107 zawodowe cele. Czym jeszcze wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 pokolenie X? Jak prezentuj\u0105 si\u0119 na tle pozosta\u0142ych generacji? Jak radz\u0105 sobie na rynku pracy ludzie zaliczani do pokolenia X?<\/p>\n

Pokolenie X, czyli kto?<\/strong><\/h2>\n

Pokolenie X to osoby urodzone w latach 60. i 70. XX wieku. Do przedstawicieli tej generacji przypisuje si\u0119 jednak r\u00f3\u017cne daty. Cz\u0142onkowie pokolenia X to osoby urodzone w latach 1965\u20131980 lub 1961\u20131985<\/strong>. W opracowaniach odnosz\u0105cych si\u0119 do generacji X mo\u017cna znale\u017a\u0107 tak\u017ce daty 1976\u20131985, czy 1966\u20131975. Obecnie w roku 2024 ludzie urodzeni w wymienionych latach, czyli przedstawiciele pokolenia X maj\u0105 mniej wi\u0119cej od 39 do 50 lat, a w niekt\u00f3rych przypadkach ponad 63 lata.<\/p>\n

Pokolenie X nazywane jest te\u017c pokoleniem PRL, pokoleniem prze\u0142omu, pokoleniem Nic na serio, czy pokoleniem Ludzi widmo. Z kolei sam znak „X” mia\u0142 oznacza\u0107 niewiadom\u0105, nawi\u0105zuj\u0105c do niepewno\u015bci zwi\u0105zanej z przysz\u0142o\u015bci\u0105 i podejmowanymi przez przedstawicieli pokolenia X dzia\u0142aniami.<\/p>\n

Cz\u0142onkowie pokolenia X s\u0105 zaliczani r\u00f3wnie\u017c do pokolenia kanapkowego (sandwich generation). Dotyczy ono os\u00f3b, kt\u00f3re pracuj\u0105, a jednocze\u015bnie opiekuj\u0105 si\u0119 rodzicami (starszym pokoleniem) i dzie\u0107mi (najm\u0142odszym pokoleniem).<\/p>\n

Pokolenie X – charakterystyka<\/strong><\/h2>\n

Je\u015bli chodzi o pokolenie X, mia\u0142o ono specyficzny czas rozwoju. Jego przedstawiciele dorastali w nie\u0142atwych latach PRL-u, ale dotyczy\u0142o ich te\u017c powstanie Solidarno\u015bci, czy obalenie komunizmu. Jednocze\u015bnie mieli okazj\u0119 w por\u00f3wnaniu do wcze\u015bniejszej generacji do rozwoju kompetencji<\/a> cyfrowych przez popularyzacj\u0119 medi\u00f3w, telewizji czy radia.<\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na dynamiczny i nag\u0142y rozw\u00f3j technologii cz\u0142onkowie pokolenia X nabyli zdolno\u015b\u0107 aktualizowania informacji oraz zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci. Osoby z generacji X korzystaj\u0105 z Internetu i medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, jednak robi\u0105 to w spos\u00f3b wybi\u00f3rczy, poniewa\u017c maj\u0105 do nich ostro\u017cny stosunek<\/strong>. Traktuj\u0105 je za to jako \u017ar\u00f3d\u0142o bie\u017c\u0105cych wiadomo\u015bci o \u015bwiecie<\/a>, czy tre\u015bci poradnikowych, a tak\u017ce narz\u0119dzie do robienia zakup\u00f3w online. Wi\u0119ksze znaczenie w ich \u017cyciu maj\u0105 za to tradycyjne media, takie jak telewizja, czy radio, a tak\u017ce kontakty face to face.<\/p>\n

Dla Iks\u00f3w wa\u017cn\u0105 rol\u0119 odgrywa r\u00f3wnie\u017c aktywno\u015b\u0107 obywatelska i cz\u0119sto tego typu dzia\u0142ania podejmowane s\u0105 przez nich ze wzgl\u0119du na wysokie poczucie obowi\u0105zku. S\u0105 one osobami rodzinnymi, dla kt\u00f3rych warto\u015bci \u017cyciowe to szacunek i d\u0105\u017cenie do celu.<\/p>\n

Cechy generacji X<\/strong><\/h3>\n

Podsumowuj\u0105c powy\u017csz\u0105 charakterystyk\u0119 pokolenia X, mo\u017cna wymieni\u0107 cechy, kt\u00f3re s\u0105 typowe dla tej generacji. Jest to:<\/p>\n

1) przywi\u0105zanie do tradycji i autorytet\u00f3w;<\/p>\n

2) ambicja i pracowito\u015b\u0107;<\/p>\n

3) stabilizacja;<\/p>\n

4) samodzielno\u015b\u0107;<\/p>\n

5) zaradno\u015b\u0107;<\/p>\n

6) spokojne usposobienie – unikanie konflikt\u00f3w;<\/p>\n

7) przedsi\u0119biorczo\u015b\u0107;<\/p>\n

8) pesymizm;<\/p>\n

9) konsumpcjonizm;<\/p>\n

10) wa\u017cna rola rodziny.<\/p>\n

Jak wida\u0107, mo\u017cna tu zauwa\u017cy\u0107 pewne sprzeczno\u015bci. Z jednej strony Iksy s\u0105 ambitne i pracowite, a jednocze\u015bnie mog\u0105 odczuwa\u0107 pewne poczucie sceptycyzmu. Trzeba te\u017c podkre\u015bli\u0107, \u017ce nie wszystkie te cechy wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 ka\u017cd\u0105 jednostk\u0119 z generacji. U jednych os\u00f3b dany czynnik jest bardziej widoczny, a u innych mniej.<\/p>\n

Pokolenie X a finanse<\/strong><\/h3>\n

Wrodzony pesymizm i sceptycyzm pokolenia X przek\u0142ada si\u0119 na ich stosunek do finans\u00f3w. Wed\u0142ug wynik\u00f3w badania Cr\u00e9dit Agricole \u201eBud\u017cet i oszcz\u0119dno\u015bci\u201d z 2023 roku ponad 55% os\u00f3b z pokolenia X ocenia\u0142o swoj\u0105 sytuacj\u0119 finansow\u0105 jako dobr\u0105. Niewiele mniej, bo ponad 40% by\u0142o zdania, \u017ce ich sytuacja finansowa pogorszy\u0142a si\u0119 w por\u00f3wnaniu z 2022 rokiem. Co wi\u0119cej, 80% badanych martwi\u0142o si\u0119 inflacj\u0105 i wzrostem cen.<\/p>\n

Powy\u017csze czynniki jednak nie s\u0105 barier\u0105 dla mocno rozwini\u0119tego konsumpcjonizmu po\u0142\u0105czonego z presj\u0105 wydatk\u00f3w koniecznych do zaspokojenia pokolenia Y, czyli dzieci generacji X. Wed\u0142ug Raportu InfoD\u0142ug z 2022 roku najbardziej zad\u0142u\u017con\u0105 grup\u0105 wiekow\u0105 w Polsce by\u0142y osoby z pokolenia X, kt\u00f3re mia\u0142y 45-54 lat.<\/strong> Z tej grupy ponad 11,2% mia\u0142o ju\u017c niesp\u0142acone zobowi\u0105zania, kt\u00f3rych suma pod koniec 2021 roku wynosi\u0142a 20,5 mld z\u0142, by w czerwcu 2023 roku wzrosn\u0105\u0107 do kwoty 22,4 mld z\u0142. Udzia\u0142 os\u00f3b w tym wieku si\u0119ga\u0142 ju\u017c ponad 30% w \u0142\u0105cznej kwocie wszystkich zaleg\u0142o\u015bci Polak\u00f3w.<\/p>\n

\"Pokolenie

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_133908999_senior-confident-manager-talking-on-the-phone-while-sitting-at-the-working-place-in-the-modern.html<\/p><\/div>\n

Pokolenie X a inne generacje<\/strong><\/h2>\n

W og\u00f3lnym za\u0142o\u017ceniu przedstawiciel danego pokolenia charakteryzuje si\u0119 pewnymi cechami, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 przypisane do danej kategorii wiekowej. Oczywi\u015bcie nie zawsze b\u0119dzie to obowi\u0105zywa\u0107 i jak ka\u017cdy schemat, zdarzaj\u0105 si\u0119 okre\u015blone wyj\u0105tki. Nie ulega jednak w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce ka\u017cda z generacji rozwija si\u0119 wraz z warunkami, w jakich przysz\u0142o im dorasta\u0107. Z drugiej strony pewne cechy pokole\u0144 przenikaj\u0105 si\u0119, a wi\u0119c pokolenie X b\u0119dzie mia\u0142o podobne zachowania zar\u00f3wno wzgl\u0119dem poprzedniego pokolenia BB, jak i charakteru wyr\u00f3\u017cniaj\u0105cego pokolenie Y<\/strong>.<\/p>\n

Z jednej strony pokolenie X podobnie jak pokolenie Baby Boomers<\/a> jest niezwykle ambitne, pracowite, przywi\u0105zane do tradycji i kontakt\u00f3w osobistych. R\u00f3\u017cni ich za to podej\u015bcie do \u017cycia, poniewa\u017c generacja X nieco bardziej pesymistycznie podchodzi do dzia\u0142ania, ale za to cz\u0119\u015bciej ni\u017c pokolenie BB korzysta z medi\u00f3w czy Internetu.<\/p>\n

W kwestii \u017cycia internetowego r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 za to od kolejnego pokolenia Y<\/a>, kt\u00f3re mo\u017cna powiedzie\u0107, \u017ce jest od niego uzale\u017cnione. Generacja X ch\u0119tnie po nie si\u0119ga, jednak z pewn\u0105 rezerw\u0105. Millenialsi bardziej ni\u017c Iksy ceni\u0105 otwarto\u015b\u0107 na nowe rzeczy, przek\u0142adaj\u0105c ten czynnik r\u00f3wnie\u017c na cz\u0119ste zmiany miejsca pracy. W przypadku generacji X mamy do czynienia z wi\u0119kszym przywi\u0105zaniem do pracodawcy i lojalno\u015bci\u0105 wobec niego. Nie zmienia to jednak faktu, \u017ce Iksy r\u00f3wnie\u017c lubi\u0105 zmiany i \u0142atwo si\u0119 do nich dostosowuj\u0105.<\/p>\n

Pokolenie X na rynku pracy<\/strong><\/h2>\n

Przedstawiciele pokolenia X nie mieli \u0142atwego startu. Ich \u017cycie zawodowe przypada\u0142o na czasy przemian gospodarczych, gdzie liczy\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wnie ci\u0119\u017cka praca. To w\u0142a\u015bnie dlatego Iksy kojarz\u0105 si\u0119 z du\u017c\u0105 pracowito\u015bci\u0105, chocia\u017c coraz cz\u0119\u015bciej do g\u0142osu dochodzi ch\u0119\u0107 dbania o w\u0142asny wypoczynek<\/strong>. By\u0142o to deficytem we wcze\u015bniejszej generacji.<\/p>\n

Osoby zaliczane do pokolenia X s\u0105 uwa\u017cane za odpowiedzialne i lojalne wobec pracodawcy. Mimo poszukiwania stabilno\u015bci na p\u0142aszczy\u017anie zawodowej ch\u0119tnie podejmuj\u0105 wyzwania i ucz\u0105 si\u0119 nowych umiej\u0119tno\u015bci<\/a>. Odnajduj\u0105 si\u0119 zar\u00f3wno w zespole ze wzgl\u0119du na rozwini\u0119t\u0105 komunikatywno\u015b\u0107, ale maj\u0105 tak\u017ce zdolno\u015bci przyw\u00f3dcze.<\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na konieczno\u015b\u0107 sprawowania opieki nad rodzicami i dzie\u0107mi przy jednoczesnym rozwoju kariery, pokolenie X cz\u0119sto ma trudno\u015bci z \u0142\u0105czeniem pracy zawodowej z \u017cyciem prywatnym.<\/p>\n

Jak pracuj\u0105 przedstawiciele pokolenia X?<\/strong><\/h2>\n

Pokolenie X cechuje du\u017ca samodzielno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji r\u00f3wnie\u017c tych zawodowych. Ze wzgl\u0119du na swoj\u0105 ambicj\u0119 i przywi\u0105zanie do ci\u0119\u017ckiej pracy przedstawiciele tej generacji uzyskuj\u0105 wysokie, dobrze p\u0142atne stanowiska.<\/p>\n

S\u0105 solidnymi pracownikami, kt\u00f3rzy traktuj\u0105 swoje zadania bardzo powa\u017cnie i mocno anga\u017cuj\u0105 si\u0119 w ich realizacj\u0119<\/strong>. Bardziej skupiaj\u0105 si\u0119 na wypoczynku i czasie wolnym ni\u017c poprzednia generacja, jednak nie jest dla nich priorytetem w budowaniu pozycji zawodowej.<\/p>\n

Iksy s\u0105 dobrymi liderami<\/a> i kierownikami, poniewa\u017c \u015bwietnie radz\u0105 sobie z organizacj\u0105 zada\u0144 i czasem pracy. Wyznaczaj\u0105 poszczeg\u00f3lne cele i osi\u0105gaj\u0105 je we w\u0142a\u015bciwej kolejno\u015bci. Potrafi\u0105 te\u017c dobrze zarz\u0105dza\u0107 ca\u0142\u0105 list\u0105 obowi\u0105zk\u00f3w nie tylko swoich, ale r\u00f3wnie\u017c innych os\u00f3b, kt\u00f3re s\u0105 nim podporz\u0105dkowane.<\/p>\n

Jak zadba\u0107 o pracownik\u00f3w z pokolenia X?<\/strong><\/h2>\n

Przedstawiciele generacji X maj\u0105 bogate do\u015bwiadczenie zawodowe, dlatego w dobie zwi\u0119kszaj\u0105cego si\u0119 deficytu kadrowego s\u0105 cennym pracownikiem dla wielu firm. To oznacza, \u017ce pracodawcy powinni zadba\u0107, aby taka osoba poczu\u0142a si\u0119 wystarczaj\u0105co doceniona. Niebagatelne znaczenie ma tak\u017ce to, \u017ce firma identyfikuje si\u0119 z tymi samymi warto\u015bciami, co pracownik z generacji X.<\/p>\n

Z przywi\u0105zania do tradycji wynika potrzeba sta\u0142o\u015bci w kwestiach zawodowej. Pokolenie X szczeg\u00f3lnie docenia stabilizacj\u0119 zawodow\u0105, a wi\u0119c pewne warunki zatrudnienia i godziwe wynagrodzenie<\/strong>. Je\u015bli pracodawca zapewni te czynniki, mo\u017ce liczy\u0107 na pracowito\u015b\u0107 i wysok\u0105 skuteczno\u015b\u0107 dzia\u0142ania uzyskiwan\u0105 przez pracownika z generacji X. Ponadto, w pracy warto zagwarantowa\u0107 takim osobom pewn\u0105 niezale\u017cno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji, co dzia\u0142a na nich motywuj\u0105co.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia g\u0142\u00f3wnego: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_109583326_biznesmen-siedzi-przy-biurku.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pokolenie X to mieszanka innych generacji. Jakimi cechami wyr\u00f3\u017cniaj\u0105 si\u0119 jej przedstawiciele? Jak pracuj\u0105 osoby z pokolenia X? Jak zadba\u0107 o takiego pracownika?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":50618,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[4388,4390,4391,4389],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50605"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50605"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50621,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50605\/revisions\/50621"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50618"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}