{"id":50465,"date":"2024-08-20T10:45:03","date_gmt":"2024-08-20T08:45:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=50465"},"modified":"2024-08-20T10:45:04","modified_gmt":"2024-08-20T08:45:04","slug":"35-pracowniczy-program-emerytalny-jak-dziala-i-co-oferuje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-pracowniczy-program-emerytalny-jak-dziala-i-co-oferuje\/","title":{"rendered":"Pracowniczy Program Emerytalny: jak dzia\u0142a i co oferuje?"},"content":{"rendered":"\n

Zapewnienie sobie komfortowej emerytury to jedno z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoi ka\u017cdy pracownik. Opr\u00f3cz standardowych sk\u0142adek emerytalnych odprowadzanych do ZUS istniej\u0105 dodatkowe metody inwestowania \u015brodk\u00f3w na ten cel. Jednym z takich rozwi\u0105za\u0144 jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) \u2013 zorganizowana przez pracodawc\u0119 forma lokowania pieni\u0119dzy, kt\u00f3ra oferuje szereg unikalnych korzy\u015bci.<\/em><\/p>\n

Czym jest Pracowniczy Program Emerytalny?<\/h2>\n

Pracowniczy Program Emerytalny<\/a> (PPE) to specjalny program oszcz\u0119dno\u015bciowy stworzony z my\u015bl\u0105 o zapewnieniu pracownikom dodatkowych \u015brodk\u00f3w na emerytur\u0119. Jego kluczow\u0105 cech\u0105 jest to, \u017ce sk\u0142adki podstawowe s\u0105 finansowane przez pracodawc\u0119 i stanowi\u0105 warto\u015b\u0107 dodan\u0105 do wynagrodzenia. Uczestnik PPE ma r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 dobrowolnego odprowadzania w\u0142asnych, dodatkowych sk\u0142adek.<\/p>\n

Kto mo\u017ce uczestniczy\u0107 w Pracowniczym Programie Emerytalnym?<\/h2>\n

Do Pracowniczych Program\u00f3w Emerytalnych mog\u0105 przyst\u0119powa\u0107 wy\u0142\u0105cznie pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o prac\u0119 lub umowy cywilnoprawnej, tacy jak zleceniobiorcy czy osoby \u015bwiadcz\u0105ce us\u0142ugi. Warunkiem jest wiek \u2013 uczestnik nie mo\u017ce mie\u0107 uko\u0144czonego 70. roku \u017cycia.<\/p>\n

Co wa\u017cne, w PPE mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c bra\u0107 udzia\u0142 w\u0142a\u015bciciele firm, cz\u0142onkowie rad nadzorczych oraz wsp\u00f3lnicy sp\u00f3\u0142ek. Pracodawca musi jednak zadba\u0107, aby w momencie zak\u0142adania programu mo\u017cliwo\u015b\u0107 uczestnictwa mia\u0142a co najmniej po\u0142owa (lub 1\/3 w przypadku firm zatrudniaj\u0105cych ponad 500 os\u00f3b) pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Sk\u0142adki w Pracowniczym Programie Emerytalnym<\/h2>\n

Filar sk\u0142adkowy PPE opiera si\u0119 na dw\u00f3ch rodzajach wp\u0142at:<\/p>\n

Sk\u0142adka podstawowa<\/h3>\n

Sk\u0142adk\u0119 podstawow\u0105 finansuje pracodawca i nie mo\u017ce ona przekroczy\u0107 7% wynagrodzenia uczestnika. Jest ona ustalana procentowo od pensji jako jednakowa kwota dla wszystkich pracownik\u00f3w lub jako procent od wynagrodzenia do okre\u015blonej wysoko\u015bci. Od tej sk\u0142adki pobiera si\u0119 podatek dochodowy, jednak nie stanowi ona podstawy do naliczania obowi\u0105zkowych sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne.<\/p>\n

Sk\u0142adka dodatkowa<\/h3>\n

Uczestnik PPE mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c zadeklarowa\u0107 dobrowoln\u0105 sk\u0142adk\u0119 dodatkow\u0105, kt\u00f3r\u0105 op\u0142aca z w\u0142asnych, ju\u017c opodatkowanych \u015brodk\u00f3w. Jej wysoko\u015b\u0107 jest dowolna i pracownik ma prawo w ka\u017cdej chwili j\u0105 zmieni\u0107.<\/p>\n

Korzy\u015bci podatkowe Pracowniczego Programu Emerytalnego<\/h2>\n

PPE oferuje szereg korzystnych rozwi\u0105za\u0144 dla uczestnik\u00f3w:<\/p>\n

    \n
  • Od sk\u0142adki podstawowej, finansowanej przez pracodawc\u0119, pracownik musi odprowadzi\u0107 podatek dochodowy. Sk\u0142adka dodatkowa z kolei, op\u0142acana z wynagrodzenia netto uczestnika, jest ju\u017c zwolniona z tego obci\u0105\u017cenia.<\/li>\n
  • \u015arodki zgromadzone w PPE nie podlegaj\u0105 podatkowi od zysk\u00f3w kapita\u0142owych, znanemu te\u017c jako \u201epodatek Belki\u201d (obecnie wynosi on 19%). To znacz\u0105co poprawia efektywno\u015b\u0107 d\u0142ugoterminowych inwestycji w ramach programu.<\/li>\n
  • Zgromadzone w PPE pieni\u0105dze mog\u0105 by\u0107 dziedziczone przez wskazane przez uczestnika osoby uposa\u017cone.<\/li>\n<\/ul>\n

    Przyst\u0105pienie i rezygnacja z Pracowniczego Programu Emerytalnego<\/h2>\n

    Aby przyst\u0105pi\u0107 do PPE, pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 u pracodawcy pisemn\u0105 deklaracj\u0119 uczestnictwa. Od tego momentu pracodawca b\u0119dzie odprowadza\u0142 sk\u0142adki podstawowe, a sam uczestnik programu mo\u017ce zdecydowa\u0107 si\u0119 na dobrowolne wp\u0142aty dodatkowe.<\/p>\n

    W ka\u017cdej chwili pracownik mo\u017ce zrezygnowa\u0107 z udzia\u0142u w PPE, sk\u0142adaj\u0105c u pracodawcy o\u015bwiadczenie o wyst\u0105pieniu z programu. Po rezygnacji b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 do niego powr\u00f3ci\u0107 i ponownie sta\u0107 si\u0119 uczestnikiem.<\/p>\n

    Wyp\u0142ata \u015brodk\u00f3w z Pracowniczego Programu Emerytalnego<\/h2>\n

    Wyp\u0142ata zgromadzonych w PPE \u015brodk\u00f3w mo\u017ce nast\u0105pi\u0107 w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/p>\n

      \n
    • na wniosek uczestnika po uko\u0144czeniu 60 lat (lub 55 lat, je\u015bli ma prawo do wcze\u015bniejszej emerytury);<\/li>\n
    • automatycznie po uko\u0144czeniu 70 lat, je\u015bli wcze\u015bniej nie z\u0142o\u017cono wniosku o wyp\u0142at\u0119;<\/li>\n
    • na wniosek osoby uprawnionej w przypadku \u015bmierci uczestnika PPE.<\/li>\n<\/ul>\n

      Wyp\u0142ata mo\u017ce by\u0107 dokonana jednorazowo lub w ratach, zgodnie z decyzj\u0105 uczestnika Pracowniczego Programu Emerytalnego. Pieni\u0105dze otrzyma on w terminie do miesi\u0105ca od momentu z\u0142o\u017cenia stosownego wniosku.<\/p>\n

      Pracowniczy Program Emerytalny to kompleksowe, korzystne rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re warto rozwa\u017cy\u0107 jako element d\u0142ugoterminowego planowania emerytalnego. Unikalny charakter PPE i preferencje podatkowe czyni\u0105 go atrakcyjn\u0105 alternatyw\u0105 dla standardowych form lokowania pieni\u0119dzy na emerytur\u0119.<\/p>\n

      Artyku\u0142 sponsorowany<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Zapewnienie sobie komfortowej emerytury to jedno z najwa\u017cniejszych wyzwa\u0144, przed kt\u00f3rymi stoi ka\u017cdy pracownik. Opr\u00f3cz standardowych sk\u0142adek emerytalnych odprowadzanych do ZUS istniej\u0105 dodatkowe metody inwestowania \u015brodk\u00f3w na ten cel. Jednym z takich rozwi\u0105za\u0144 jest Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) \u2013 zorganizowana przez pracodawc\u0119 forma lokowania pieni\u0119dzy, kt\u00f3ra oferuje szereg unikalnych korzy\u015bci. Czym jest Pracowniczy Program Emerytalny? […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":50466,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50465"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50465"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50465\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":50467,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50465\/revisions\/50467"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50465"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50465"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50465"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}