{"id":50005,"date":"2024-06-27T10:53:38","date_gmt":"2024-06-27T08:53:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=50005"},"modified":"2024-10-04T10:10:20","modified_gmt":"2024-10-04T08:10:20","slug":"36-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-jak-szkola-policealna-moze-w-tym-pomoc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/36-powrot-do-pracy-po-urlopie-macierzynskim-jak-szkola-policealna-moze-w-tym-pomoc\/","title":{"rendered":"Powr\u00f3t do pracy po urlopie macierzy\u0144skim &#8211; czy szko\u0142a policealna mo\u017ce w tym pom\u00f3c?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Przerwa od pracy zwi\u0105zana z urlopem macierzy\u0144skim to doskona\u0142a okazja, aby przemy\u015ble\u0107 swoje plany zawodowe i ewentualnie zmieni\u0107 \u015bcie\u017ck\u0119 kariery. Dzi\u0119ki szkole policealnej, w kr\u00f3tkim czasie mo\u017cesz zdoby\u0107 nowy zaw\u00f3d, kt\u00f3ry pozwoli Ci na szybki powr\u00f3t do aktywno\u015bci zawodowej. Dowiedz si\u0119, jak szko\u0142a policealna GoWork mo\u017ce pom\u00f3c Ci po\u0142\u0105czy\u0107 macierzy\u0144stwo z edukacj\u0105 i rozpocz\u0105\u0107 now\u0105, satysfakcjonuj\u0105c\u0105 karier\u0119.<\/strong><\/p>\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\">\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 1 []\">Urlop macierzy\u0144ski &#8211; co musisz o nim wiedzie\u0107?<\/h2>\n<p>Urlop macierzy\u0144ski to czas, w kt\u00f3rym kobieta ma mo\u017cliwo\u015b\u0107 odpoczynku i opieki nad nowo narodzonym dzieckiem bez obaw o utrat\u0119 pracy i dochod\u00f3w. Oto najwa\u017cniejsze informacje o warunkach urlopu macierzy\u0144skiego, kt\u00f3re ka\u017cda przysz\u0142a mama powinna zna\u0107:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Czas trwania urlopu macierzy\u0144skiego:<\/strong> Urlop macierzy\u0144ski w Polsce trwa 20 tygodni (140 dni) w przypadku urodzenia jednego dziecka. W przypadku wi\u0119kszej liczby urodzonych dzieci, czas urlopu si\u0119 wyd\u0142u\u017ca:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>31 tygodni przy urodzeniu bli\u017ani\u0105t,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>33 tygodnie przy urodzeniu trojaczk\u00f3w,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>35 tygodni przy urodzeniu czworaczk\u00f3w,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>37 tygodni przy urodzeniu pi\u0119cioraczk\u00f3w i wi\u0119kszej liczby dzieci.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Okres przedporodowy i poporodowy: <\/strong>Urlop macierzy\u0144ski mo\u017cna rozpocz\u0105\u0107 ju\u017c przed porodem. Przysz\u0142a mama mo\u017ce skorzysta\u0107 z maksymalnie 6 tygodni urlopu przed planowan\u0105 dat\u0105 porodu, a pozosta\u0142a cz\u0119\u015b\u0107 urlopu przys\u0142uguje po narodzinach dziecka.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Wysoko\u015b\u0107 zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego:<\/strong> Podczas urlopu macierzy\u0144skiego kobieta otrzymuje <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/zasilek-macierzynski-komu-przysluguje\/\">zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/a>, kt\u00f3ry wynosi:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>100 proc. wynagrodzenia za pierwsze 6 tygodni (42 dni),<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>70 proc. wynagrodzenia za pozosta\u0142e tygodnie urlopu macierzy\u0144skiego.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>Szczeg\u00f3\u0142owie informacje na temat urlopu macierzy\u0144skiego, rodzicielskiego, wychowawczego i <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/urlop-ojcowski-jakie-sa-zasady-jego-przyznawania-w-2020-roku\/\">urlopu ojcowskiego<\/a> zawiera kodeks pracy.<\/p>\n<h2>Dlaczego warto zmieni\u0107 bran\u017c\u0119 po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego?<\/h2>\n<p>Koniec urlopu macierzy\u0144skiego to dla wielu kobiet moment refleksji nad swoj\u0105 karier\u0105 zawodow\u0105. Powr\u00f3t do poprzedniej pracy nie zawsze jest satysfakcjonuj\u0105cy \u2013 <strong>bran\u017ca mog\u0142a si\u0119 zmieni\u0107, a przerwa mog\u0142a sprawi\u0107, \u017ce straci\u0142a\u015b zainteresowanie dotychczasowym zawodem<\/strong>. Zmiana bran\u017cy mo\u017ce wprowadzi\u0107 powiew \u015bwie\u017co\u015bci i otworzy\u0107 nowe perspektywy. Nowa praca to r\u00f3wnie\u017c szansa na rozw\u00f3j osobisty i zawodowy oraz poznanie nowych ludzi. Szko\u0142a policealna, taka jak GoWork, umo\u017cliwia zdobycie nowego zawodu w stosunkowo kr\u00f3tkim czasie, co jest kluczowe dla m\u0142odych mam pragn\u0105cych szybko wr\u00f3ci\u0107 na rynek pracy.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 3 []\">Jak szko\u0142a policealna pomaga \u0142\u0105czy\u0107 macierzy\u0144stwo z edukacj\u0105?<\/h2>\n<p>Jednym z najwi\u0119kszych atut\u00f3w szk\u00f3\u0142 policealnych jest elastyczno\u015b\u0107 w zakresie trybu nauki. Szko\u0142a GoWork oferuje r\u00f3\u017cne tryby zaj\u0119\u0107, co pozwala m\u0142odym mamom na dostosowanie edukacji do swoich obowi\u0105zk\u00f3w rodzinnych:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Dzienny:<\/strong> Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 w dni powszednie, minimum 3 dni w tygodniu, od godzin porannych do popo\u0142udniowych.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Zaoczny:<\/strong> Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 w soboty i niedziele.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Weekendowy:<\/strong> Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 od pi\u0105tkowego wieczoru do niedzieli.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Wieczorowy:<\/strong> Zaj\u0119cia odbywaj\u0105 si\u0119 w dni powszednie, minimum 3 dni w tygodniu, w godzinach popo\u0142udniowych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzi\u0119ki takiemu wyborowi ka\u017cda mama mo\u017ce znale\u017a\u0107 odpowiedni tryb, kt\u00f3ry pozwoli jej na skuteczne po\u0142\u0105czenie nauki z wychowywaniem dziecka. To sprawia, \u017ce edukacja w szkole policealnej staje si\u0119 dost\u0119pna i praktyczna dla kobiet w r\u00f3\u017cnej sytuacji \u017cyciowej.<\/p>\n<h2>Oferta edukacyjna idealna dla kobiet<\/h2>\n<p>Szko\u0142a GoWork oferuje wiele kierunk\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 szczeg\u00f3lnie atrakcyjne dla kobiet. Do najpopularniejszych nale\u017c\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/kosmetologia-z-liftingiem-rzes\">Kosmetologia z liftingiem rz\u0119s<\/a>:<\/strong> Zapotrzebowanie na kosmetyczki ro\u015bnie, a absolwentki tego kierunku mog\u0105 pracowa\u0107 na etacie lub otworzy\u0107 w\u0142asny gabinet. Nauka obejmuje techniki zabieg\u00f3w piel\u0119gnacyjnych, manicure, pedicure oraz liftingu rz\u0119s i trwa dwa lata.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/higienistka-stomatologiczna-z-implantologia\">Higienistka stomatologiczna z implantologi\u0105<\/a>:<\/strong> Absolwentki tego kierunku mog\u0105 pracowa\u0107 w gabinecie stomatologicznym, wykonuj\u0105c zabiegi takie jak lakowanie, polerowanie, skaling i piaskowanie z\u0119b\u00f3w. Nauka trwa dwa lata.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/policealna.gowork.pl\/asystentka-stomatologiczna-z-ortodoncja\">Asystentka stomatologiczna z ortodoncj\u0105<\/a>:<\/strong> Ten roczny kierunek przygotowuje do pracy w gabinecie stomatologicznym, asystuj\u0105c lekarzowi i wykonuj\u0105c czynno\u015bci administracyjno-biurowe.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span data-color=\"transparent\">Dlaczego warto wybra\u0107 szko\u0142\u0119 policealn\u0105 GoWork?<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"http:\/\/policealna.gowork.pl\/poznan\" rel=\"noopener noreferrer\">Szko\u0142a policealna Pozna\u0144<\/a> oferuje szereg korzy\u015bci, kt\u00f3re czyni\u0105 j\u0105 atrakcyjn\u0105 opcj\u0105 dla m\u0142odych mam:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 dalszej edukacji bez matury:<\/strong> Aby zapisa\u0107 si\u0119 do szko\u0142y GoWork, wystarczy \u015bwiadectwo uko\u0144czenia szko\u0142y \u015bredniej.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Bezp\u0142atna nauka:<\/strong> Zaj\u0119cia s\u0105 darmowe, a s\u0142uchacze nie ponosz\u0105 koszt\u00f3w za legitymacj\u0119 i indeks. Osoby do 26. roku \u017cycia mog\u0105 korzysta\u0107 z r\u00f3\u017cnych zni\u017cek.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Konkretny fach:<\/strong> Umo\u017cliwia znalezienie ciekawej pracy i zdobycie uznania pracodawc\u00f3w. Absolwenci GoWork s\u0105 cenieni na rynku pracy i \u0142atwo znajduj\u0105 zatrudnienie.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Solidne przygotowanie:<\/strong> Kr\u00f3tkie, ale intensywne programy nauczania, nowoczesne pracownie i profesjonalna kadra nauczycielska zapewniaj\u0105 doskona\u0142e przygotowanie teoretyczne i praktyczne.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Indywidualne podej\u015bcie:<\/strong> Kameralne grupy umo\u017cliwiaj\u0105 indywidualne podej\u015bcie do ka\u017cdego s\u0142uchacza.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2 data-pm-slice=\"1 3 []\">Jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 kobiecie w pracy po urlopie macierzy\u0144skim?<\/h2>\n<p>Oczywi\u015bcie, nie musisz zmienia\u0107 bran\u017cy po urlopie macierzy\u0144skim. Ka\u017cda kobieta ma bowiem prawo powr\u00f3ci\u0107 na swoje poprzednie stanowisko pracy. Je\u015bli nie jest to mo\u017cliwe z uzasadnionych powod\u00f3w, pracodawca musi zapewni\u0107 jej r\u00f3wnorz\u0119dne stanowisko, odpowiadaj\u0105ce jej kwalifikacjom i z wynagrodzeniem nie ni\u017cszym ni\u017c to, kt\u00f3re otrzymywa\u0142a przed urlopem. Inne prawa przys\u0142uguj\u0105ce kobiecie po urlopie macierzy\u0144skim to:<\/p>\n<ol>\n<li>\n<p><strong>Prawo do ochrony stosunku pracy:<\/strong> Pracownica jest chroniona przed zwolnieniem z pracy od momentu, gdy z\u0142o\u017cy wniosek o urlop macierzy\u0144ski, przez ca\u0142y okres trwania urlopu macierzy\u0144skiego oraz przez okres urlopu rodzicielskiego, je\u017celi si\u0119 na niego zdecyduje. Po powrocie do pracy, ochrona przed zwolnieniem obejmuje r\u00f3wnie\u017c pewien okres, kt\u00f3ry mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od kraju.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do skr\u00f3cenia czasu pracy: <\/strong>Po powrocie do pracy kobieta ma prawo wnioskowa\u0107 o prac\u0119 w niepe\u0142nym wymiarze godzin, jednak nie ni\u017cszym ni\u017c po\u0142owa pe\u0142nego etatu. Pracodawca powinien uwzgl\u0119dni\u0107 taki wniosek, chyba \u017ce jest to niemo\u017cliwe z powodu organizacji pracy lub rodzaju wykonywanej pracy.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do przerw na karmienie:<\/strong> Kobiety karmi\u0105ce piersi\u0105 maj\u0105 prawo do przerw na karmienie dziecka. W zale\u017cno\u015bci od d\u0142ugo\u015bci dnia pracy, przys\u0142uguj\u0105 im dwie przerwy po 30 minut ka\u017cda, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 \u0142\u0105czone. Je\u015bli kobieta pracuje mniej ni\u017c 6 godzin dziennie, przys\u0142uguje jej jedna przerwa.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do urlopu wychowawczego: <\/strong>Po zako\u0144czeniu urlopu macierzy\u0144skiego, kobieta mo\u017ce skorzysta\u0107 z urlopu wychowawczego, kt\u00f3ry umo\u017cliwia opiek\u0119 nad dzieckiem przez kolejne lata. Urlop wychowawczy mo\u017ce trwa\u0107 do 36 miesi\u0119cy, a przys\u0142uguje do czasu, gdy dziecko uko\u0144czy 6 lat. Mo\u017ce by\u0107 podzielony na cz\u0119\u015bci i wykorzystany przez oboje rodzic\u00f3w.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do urlopu rodzicielskiego: <\/strong>Urlop rodzicielski jest przeznaczony na sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem i na wychowywanie go. Mo\u017cna z niego skorzysta\u0107 po urlopie macierzy\u0144skim i po zako\u0144czeniu pobierania zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego. Nale\u017cy wyst\u0105pi\u0107 w pisemnym wnioskiem o jego udzielenie. Wymiar urlopu rodzicielskiego wynosi 32 tygodni. Przyznawany jest w maksymalnie czterech cz\u0119\u015bciach, po osiem tygodni ka\u017cda.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do elastycznego czasu pracy:<\/strong> Kobiety powracaj\u0105ce po urlopie macierzy\u0144skim mog\u0105 wnioskowa\u0107 o elastyczne godziny pracy, aby lepiej pogodzi\u0107 obowi\u0105zki zawodowe z rodzinnymi. Pracodawca powinien rozwa\u017cy\u0107 taki wniosek i stara\u0107 si\u0119 znale\u017a\u0107 rozwi\u0105zanie, kt\u00f3re b\u0119dzie korzystne dla obu stron.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Ochrona przed dyskryminacj\u0105:<\/strong> Kobieta wracaj\u0105ca do pracy po urlopie macierzy\u0144skim jest chroniona przed jak\u0105kolwiek form\u0105 dyskryminacji zwi\u0105zanej z jej macierzy\u0144stwem. Pracodawca nie mo\u017ce jej traktowa\u0107 mniej korzystnie w zwi\u0105zku z ci\u0105\u017c\u0105, urlopem macierzy\u0144skim czy wychowawczym.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do dodatkowego urlopu na dziecko:<\/strong> W niekt\u00f3rych krajach, w tym w Polsce, kobiety mog\u0105 skorzysta\u0107 z dodatkowych dni wolnych na opiek\u0119 nad dzieckiem. Przys\u0142uguj\u0105 im dwa dni wolne od pracy w ci\u0105gu roku kalendarzowego, z pe\u0142nym wynagrodzeniem, na ka\u017cde dziecko do 14 roku \u017cycia.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>Prawo do pe\u0142nego wynagrodzenia za okres zwolnienia lekarskiego na dziecko: <\/strong>Je\u015bli dziecko zachoruje, kobieta ma prawo do zwolnienia lekarskiego i zasi\u0142ku opieku\u0144czego, kt\u00f3ry wynosi 80 proc. wynagrodzenia. Zwolnienie takie przys\u0142uguje maksymalnie przez 60 dni w roku kalendarzowym.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Koniec urlopu macierzy\u0144skiego to doskona\u0142y moment na zmian\u0119 \u015bcie\u017cki kariery i zdobycie nowego zawodu. Szko\u0142a policealna GoWork oferuje elastyczne tryby nauki, szerok\u0105 ofert\u0119 edukacyjn\u0105 i wiele korzy\u015bci, kt\u00f3re pomagaj\u0105 m\u0142odym mamom po\u0142\u0105czy\u0107 obowi\u0105zki rodzinne z edukacj\u0105. Dzi\u0119ki szkole GoWork mo\u017cesz szybko wr\u00f3ci\u0107 na rynek pracy i rozpocz\u0105\u0107 now\u0105, satysfakcjonuj\u0105c\u0105 karier\u0119 zawodow\u0105. Zawsze te\u017c mo\u017cesz wr\u00f3ci\u0107 do pracy do dotychczasowym stanowisku. Masz bowiem swoje prawa, kt\u00f3rych celem jest wspieranie m\u0142odych matek w \u0142\u0105czeniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z rodzinnymi oraz zapewnienie im odpowiednich warunk\u00f3w do powrotu na rynek pracy po urodzeniu dziecka.<\/p>\n<h2><strong>Jak zaplanowa\u0107 powr\u00f3t do pracy po urlopie macierzy\u0144skim, aby unikn\u0105\u0107 stresu i przystosowa\u0107 si\u0119 do zmian?<\/strong><\/h2>\n<p>Powr\u00f3t do pracy po urlopie macierzy\u0144skim mo\u017ce by\u0107 wymagaj\u0105cym okresem zar\u00f3wno dla \u015bwie\u017co upieczonych rodzic\u00f3w, jak i pracodawc\u00f3w. Kluczowym aspektem jest odpowiednie planowanie. Przygotowanie do powrotu warto rozpocz\u0105\u0107 od przegl\u0105du obecnych projekt\u00f3w i zada\u0144, aby szybko zaznajomi\u0107 si\u0119 z nowymi procedurami. Wa\u017cne jest tak\u017ce, aby spotka\u0107 si\u0119 z bezpo\u015brednim prze\u0142o\u017conym w celu om\u00f3wienia oczekiwa\u0144 i mo\u017cliwo\u015bci adaptacji do nowych obowi\u0105zk\u00f3w. Dobrze przemy\u015blany plan mo\u017ce znacz\u0105co zmniejszy\u0107 stres i u\u0142atwi\u0107 przystosowanie do <strong>zmian w \u015brodowisku pracy<\/strong>, jakie mog\u0142y zaj\u015b\u0107 w trakcie nieobecno\u015bci. Otwarto\u015b\u0107 na elastyczne godziny pracy lub mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej mo\u017ce pom\u00f3c w pogodzeniu obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych z nowymi rolami rodzinnymi. Dodatkowo warto zadba\u0107 o wsparcie wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy mog\u0105 pom\u00f3c w p\u0142ynniejszym przej\u015bciu do codziennych zada\u0144. R\u00f3wnie istotne jest, aby da\u0107 sobie czas na aklimatyzacj\u0119 i nie pr\u00f3bowa\u0107 od razu osi\u0105ga\u0107 maksymalnej efektywno\u015bci \u2013 powr\u00f3t do pracy to proces, kt\u00f3ry wymaga cierpliwo\u015bci i dostosowania tempa.<\/p>\n<h2><strong>Jak radzi\u0107 sobie z emocjonalnymi wyzwaniami powrotu do pracy po urlopie macierzy\u0144skim?<\/strong><\/h2>\n<p>Powr\u00f3t do pracy po d\u0142u\u017cszym okresie sp\u0119dzonym z dzieckiem niesie ze sob\u0105 wyzwania emocjonalne. Pojawia si\u0119 naturalne poczucie winy, t\u0119sknota za dzieckiem oraz obawy o to, czy uda si\u0119 znale\u017a\u0107 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a rodzinnym. Aby sprosta\u0107 tym wyzwaniom, warto <strong>zdefiniowa\u0107 w\u0142asne priorytety<\/strong> i nie ba\u0107 si\u0119 prosi\u0107 o wsparcie, zar\u00f3wno w pracy, jak i w domu. Pomocne mog\u0105 by\u0107 techniki relaksacyjne, jak medytacja czy \u0107wiczenia oddechowe, kt\u00f3re pomog\u0105 z\u0142agodzi\u0107 stres. Warto tak\u017ce znale\u017a\u0107 czas na rozmowy z innymi pracuj\u0105cymi rodzicami, kt\u00f3rzy przeszli podobny etap \u2013 ich do\u015bwiadczenia mog\u0105 okaza\u0107 si\u0119 bezcenne. Pracodawcy, kt\u00f3rzy rozumiej\u0105 te wyzwania, cz\u0119sto oferuj\u0105 programy wsparcia emocjonalnego lub mo\u017cliwo\u015b\u0107 <strong>elastycznego powrotu do pracy<\/strong>, na przyk\u0142ad przez stopniowe zwi\u0119kszanie liczby godzin. Kluczowe jest, aby nie poddawa\u0107 si\u0119 presji bycia perfekcyjnym zar\u00f3wno jako rodzic, jak i pracownik. R\u00f3wnowaga pomi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym jest procesem, kt\u00f3ry wymaga elastyczno\u015bci i otwarto\u015bci na zmiany.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142a zdj\u0119\u0107 https:\/\/pl.123rf.com\/photo_41028263_podpis-womans-brzuch-ci%C4%99%C5%BCarnej-noszenie-ubrania-casual-w-pracy-stoj%C4%85cy-przy-biurku-z-telefonu-i.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Urlop macierzy\u0144ski to doskona\u0142a okazja, aby przemy\u015ble\u0107 swoje plany zawodowe. Dowiedz si\u0119, jak szko\u0142a policealna mo\u017ce pom\u00f3c Ci rozpocz\u0105\u0107 now\u0105 karier\u0119.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":52258,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[4281,4278,3191,4280,4279,4282],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50005"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=50005"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50005\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52259,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/50005\/revisions\/52259"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/52258"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=50005"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=50005"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=50005"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}