{"id":48843,"date":"2024-05-16T17:07:38","date_gmt":"2024-05-16T15:07:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=48843"},"modified":"2024-05-16T17:07:40","modified_gmt":"2024-05-16T15:07:40","slug":"35-ulga-na-start-ile-wynosi-czym-jest-i-kto-moze-skorzystac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-ulga-na-start-ile-wynosi-czym-jest-i-kto-moze-skorzystac\/","title":{"rendered":"Ulga na start &#8211; ile wynosi? Czym jest i kto mo\u017ce skorzysta\u0107?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Wszystkie osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zastanawiaj\u0105 si\u0119, w jaki spos\u00f3b mog\u0105 obni\u017cy\u0107 koszty przedsi\u0119branych inicjatyw, kt\u00f3re ju\u017c na poziomie polityki fiskalnej s\u0105 horrendalnie wysokie &#8211; nie wspominaj\u0105c nawet o kosztach inwestycji. Koszty prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej s\u0105 najbardziej dotkliwe na samym pocz\u0105tku przygody z w\u0142asnym biznesem, szczeg\u00f3lnie w sytuacji, w kt\u00f3rej m\u00f3wimy o prowadzeniu niewielkiego przedsi\u0119biorstwa czy jednoosobowej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Pomocnym rozwi\u0105zaniem w tym przypadku mo\u017ce by\u0107 rz\u0105dowy program Ulga na start.<\/strong><\/p>\n<p>Czym dok\u0142adnie jest Ulga na start i kto mo\u017ce z niej skorzysta\u0107? Z jakich ubezpiecze\u0144 b\u0119dziemy zwolnieni w przypadku korzystania z Ulgi na start? Jak wygl\u0105da kwestia ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku korzystania z programu? Jak zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do ZUS chc\u0105c korzysta\u0107 z Ulgi na start i jakie deklaracje trzeba sk\u0142ada\u0107 co miesi\u0105c? Jakie s\u0105 negatywne konsekwencji Ulgi na start? Czy w finalnym rozrachunku Ulga na start jest op\u0142acalna? Na te i inne pytania postaramy si\u0119 odpowiedzie\u0107 w niniejszym materiale.<\/p>\n<h2>Czym jest Ulga na start? Podstawowe informacje<\/h2>\n<p>Przedsi\u0119biorcy prowadz\u0105cy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 w Polsce obarczeni s\u0105 wieloma zobowi\u0105zaniami na rzecz Skarbu Pa\u0144stwa. Do trzech podstawowych obci\u0105\u017ce\u0144 fiskalnych zaliczymy podatek dochodowy, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/prawo-pracy\/podatek-vat-co-to-jest-i-jak-dziala\/\" rel=\"noopener noreferrer\">podatek VAT<\/a> oraz sk\u0142adki wynikaj\u0105ce z podlegania obowi\u0105zkowym ubezpieczeniom spo\u0142ecznym &#8211; wliczamy w to przede wszystkim ubezpieczenie emerytalne oraz sk\u0142adk\u0119 zdrowotn\u0105.<\/p>\n<p>Niestety, w przypadku wykonywania dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej &#8211; bez wzgl\u0119du na jej rodzaj &#8211; nie da si\u0119 pomin\u0105\u0107 aspektu ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych. <strong>Wszyscy przedsi\u0119biorcy b\u0119d\u0105 bowiem pr\u0119dzej czy p\u00f3\u017aniej zobowi\u0105zani do op\u0142acania sk\u0142adek ZUS<\/strong>. Na ca\u0142e szcz\u0119\u015bcie, otwieraj\u0105c dopiero dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105, b\u0119dziemy mogli zdecydowa\u0107 si\u0119 na ich op\u0142acanie p\u00f3\u017aniej.<\/p>\n<p><strong>Ulga na start to znany od d\u0142u\u017cszego czasu program rz\u0105dowy, kt\u00f3ry umo\u017cliwia przedsi\u0119biorcom tymczasowe zaniechanie op\u0142acania sk\u0142adek ZUS bez ponoszenia jakichkolwiek konsekwencji.<\/strong> W my\u015bl obowi\u0105zuj\u0105cych przepis\u00f3w, z Ulgi na start mo\u017cna korzysta\u0107 przez pierwszych 6 miesi\u0119cy od rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej.<\/p>\n<p>Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce Ulga na start obejmuje wy\u0142\u0105cznie przedsi\u0119biorc\u0119, a nie osoby z kt\u00f3rymi \u00f3w wsp\u00f3\u0142pracuje czy zatrudnia. Wobec tego jasnym jest, \u017ce pracodawca, nawet korzystaj\u0105cy z Ulgi na start, b\u0119dzie zobowi\u0105zany do op\u0142acania <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-co-trzeba-wiedziec\/\" rel=\"noopener noreferrer\">sk\u0142adek ZUS<\/a> w pe\u0142nej wysoko\u015bci za swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2>Kto mo\u017ce skorzysta\u0107 z Ulgi na start?<\/h2>\n<p>Z Ulgi na start mo\u017ce skorzysta\u0107 <strong>ka\u017cda osoba, kt\u00f3ra zak\u0142ada w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 po raz pierwszy lub kolejny, o ile od ostatniego zawieszenia lub zamkni\u0119cia poprzedniej dzia\u0142alno\u015bci min\u0119\u0142o minimum 5 lat<\/strong> (60 miesi\u0119cy).<\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, przedsi\u0119biorca kt\u00f3ry chcia\u0142by skorzysta\u0107 z Ulgi na start, nie mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 us\u0142ug na rzecz by\u0142ego pracodawcy, u kt\u00f3rego w bie\u017c\u0105cym lub poprzednim roku kalendarzowym by\u0142 zatrudniony na etacie, wykonuj\u0105c czynno\u015bci wchodz\u0105ce w zakres aktualnie wykonywanej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<h3>Ulga na start w przypadku rolnik\u00f3w &#8211; kiedy to mo\u017cliwe?<\/h3>\n<p>Rolnicy r\u00f3wnie\u017c mog\u0105 skorzysta\u0107 z urok\u00f3w Ulgi na start, je\u017celi tylko spe\u0142niaj\u0105 wy\u017cej wzmiankowane wymogi i zamierzaj\u0105 rozpocz\u0105\u0107 prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Niemniej,<strong> warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 rolnik\u00f3w w og\u00f3le nie podlega pod ubezpieczenie spo\u0142eczne w ZUS<\/strong> &#8211; warunkiem jest r\u00f3wnoczesne spe\u0142nianie wszystkich z poni\u017cszych wymog\u00f3w:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>nieprzerwane podleganie pod ubezpieczenie KRUS przez okres co najmniej 3 lat,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>prowadzenie gospodarstwa rolnego, kt\u00f3rego obszar (u\u017cytk\u00f3w rolnych) przekracza 1 hektar,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>z\u0142o\u017cenie w KRUS o\u015bwiadczenia o kontynuacji ubezpieczenia w ci\u0105gu 14 dni od rozpocz\u0119cia prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>brak prawa do emerytury, renty i innych \u015bwiadcze\u0144 spo\u0142ecznych, a tak\u017ce brak statusu pracownika i niepozostawanie w stosunku s\u0142u\u017cbowym,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>kwota nale\u017cnego podatku dochodowego za poprzedni rok podatkowy od przychod\u00f3w z pozarolniczej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej nieprzekraczaj\u0105ca kwoty granicznej.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Z jakich ubezpiecze\u0144 zwalnia Ulga na start?<\/h2>\n<p>Ulga na start na okres sze\u015bciu pe\u0142nych miesi\u0119cy zwalnia korzystaj\u0105cego z niej przedsi\u0119biorc\u0119 ze wszystkich sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne &#8211; ubezpieczenie emerytalne, ubezpieczenie rentowe i ubezpieczenie wypadkowe &#8211; a tak\u017ce ze sk\u0142adek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarno\u015bciowy. Warto wi\u0119c w tym miejscu pami\u0119ta\u0107, \u017ce <strong>Ulga na start nie zwalnia przedsi\u0119biorcy z konieczno\u015bci op\u0142acania ubezpieczenia zdrowotnego.<\/strong><\/p>\n<p>Osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 powinny mie\u0107 na wzgl\u0119dzie fakt, \u017ce je\u017celi nie obejmuje ich Ulga na start, to mog\u0105 &#8211; przy spe\u0142nieniu odpowiednich warunk\u00f3w &#8211; skorzysta\u0107 z obni\u017conych sk\u0142adek ZUS, mo\u017cliwych do op\u0142acania w takiej formie przez okres a\u017c 24 miesi\u0119cy.<\/p>\n<p>Warto doda\u0107, \u017ce konieczno\u015b\u0107 bezwzgl\u0119dnego op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej ka\u017cdorazowo obliguje przedsi\u0119biorc\u0119 tak\u017ce do zg\u0142oszenia do ubezpieczenia w ZUS cz\u0142onk\u00f3w swojej rodziny. Ulga na start jest zatem rodzajem wsparcia ca\u0142kowicie niezale\u017cnym od ubezpieczenia zdrowotnego.<\/p>\n<h3>Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej w przypadku Ulgi na start<\/h3>\n<p>Bez wzgl\u0119du na to, czy przyjdzie nam skorzysta\u0107 z Ulgi na start czy te\u017c nie, b\u0119dziemy zobowi\u0105zani do op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej w pe\u0142nej wysoko\u015bci. Wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej zale\u017cy ka\u017cdorazowo od dw\u00f3ch czynnik\u00f3w &#8211; wybranej formy opodatkowania oraz poziomu osi\u0105ganych dochod\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Podstawa wymiaru sk\u0142adki zdrowotnej powi\u0105zana jest z minimalnym wynagrodzeniem za prac\u0119, kt\u00f3re na pocz\u0105tku roku 2024 wynios\u0142o 4 242 z\u0142ote brutto miesi\u0119cznie<\/strong>. Osoby rozliczaj\u0105ce si\u0119 z fiskusem na zasadach og\u00f3lnych, b\u0119d\u0105 zobowi\u0105zane do op\u0142acania miesi\u0119cznie sk\u0142adki zdrowotnej w wysoko\u015bci 9% podstawy wymiaru sk\u0142adki, natomiast osoby kt\u00f3re wybra\u0142y opodatkowanie podatkiem liniowym, zap\u0142ac\u0105 sk\u0142adk\u0119 w wysoko\u015bci 4,9% podstawy wymiaru. W przypadku rycza\u0142tu od przychod\u00f3w ewidencjonowanych stawka wyniesie 9% zrycza\u0142towanej podstawy.<\/p>\n<p>Warto tak\u017ce mie\u0107 na wzgl\u0119dzie fakt, \u017ce w sytuacji w kt\u00f3rej rozliczasz si\u0119 z Urz\u0119dem Skarbowym na podstawie podatku liniowego lub na zasadach og\u00f3lnych, a Tw\u00f3j doch\u00f3d w danym miesi\u0105cu nie przekracza miesi\u0119cznie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/17\/wiadomosci\/podwyzka-placy-minimalnej-w-2024-roku-pensja-ma-przekroczyc-4-tys-zl\/\" rel=\"noopener noreferrer\">minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119<\/a>, to wysoko\u015b\u0107 sk\u0142adki zdrowotnej wyniesie 9% p\u0142acy minimalnej.<\/p>\n<h3>Ubezpieczenie zdrowotne w przypadku Ulgi na start &#8211; kto nie musi go p\u0142aci\u0107?<\/h3>\n<p>Niekt\u00f3rzy przedsi\u0119biorcy w trakcie pierwszych sze\u015bciu miesi\u0119cy prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej b\u0119d\u0105 ca\u0142kowicie zwolnieni z obowi\u0105zku op\u0142acania sk\u0142adki zdrowotnej. Dotyczy to:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>emeryt\u00f3w i rencist\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rych miesi\u0119czne \u015bwiadczenia nie przekraczaj\u0105 minimalnego wynagrodzenia za prac\u0119, a przychody z prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej nie s\u0105 wy\u017csze ni\u017c 50% kwoty najni\u017cszej emerytury lub s\u0105 rozliczane na podstawie karty podatkowej,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych<\/strong> <strong>w stopniu umiarkowanym lub znacznym<\/strong>, przy to\u017csamych z powy\u017cszymi kryteriach dotycz\u0105cych przychody z dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>os\u00f3b pobieraj\u0105cych zasi\u0142ek macierzy\u0144ski<\/strong>, kt\u00f3rego wysoko\u015b\u0107 nie przekracza miesi\u0119cznie kwoty \u015bwiadczenia rodzicielskiego,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>pracownik\u00f3w<\/strong>, kt\u00f3rzy r\u00f3wnocze\u015bnie op\u0142acaj\u0105 sk\u0142adki od wymiaru nie wy\u017cszego ni\u017c minimalne wynagrodzenie, ich miesi\u0119czne przychody z tytu\u0142u prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej nie przekraczaj\u0105 50% minimalnego wynagrodzenia, a ca\u0142o\u015b\u0107 rozliczana jest na podstawie rycza\u0142tu od przychod\u00f3w ewidencjonowanych.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ulga na start &#8211; jak zg\u0142osi\u0107 si\u0119 do ZUS?<\/h2>\n<p>Zg\u0142oszenie si\u0119 do ZUS z zamiarem skorzystania z Ulgi na start nie jest trudne &#8211; wszystkich formalno\u015bci mo\u017cna dokona\u0107 r\u00f3wnocze\u015bnie z rejestracj\u0105 firmy przy pomocy formularza CEiDG-1.<strong> Co do zasady, rejestracji w ZUS celem op\u0142acania sk\u0142adek zdrowotnych nale\u017cy dokona\u0107 w ci\u0105gu 7 dni od daty rozpocz\u0119cia dzia\u0142alno\u015bci<\/strong>, pami\u0119taj\u0105c o kodzie ubezpieczenia zaczynaj\u0105cym si\u0119 od cyfr 05 40.<\/p>\n<p>Je\u015bli nie posiadasz prawa do emerytury lub nie jeste\u015b osob\u0105 niepe\u0142nosprawn\u0105, to dwoma z ostatnich cyfry okre\u015blaj\u0105cymi Tw\u00f3j kod b\u0119dzie 00 &#8211; wobec czego pe\u0142en kod ubezpieczenia w Twoim przypadku b\u0119dzie si\u0119 prezentowa\u0142 jako 05 40 00. W innej sytuacji nale\u017cy post\u0105pi\u0107 wedle instrukcji ZUS, pi\u0105t\u0105 i sz\u00f3st\u0105 liter\u0119 kodu wpisuj\u0105c zale\u017cnie od swojej sytuacji:<\/p>\n<p>Pi\u0105ta litera kodu:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>0<\/strong> &#8211; brak ustalonego prawa do emerytury lub renty,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>1<\/strong> &#8211; ustalone prawo do emerytury,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>2 <\/strong>&#8211; ustalone prawo do renty.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Sz\u00f3sta litera kodu:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>0<\/strong> &#8211; brak orzeczenia o niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>1<\/strong> &#8211; lekki stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>2<\/strong> &#8211; umiarkowany stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>3<\/strong> &#8211; znaczny stopie\u0144 niepe\u0142nosprawno\u015bci.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zg\u0142oszenia do ZUS w tej sprawie &#8211; przy u\u017cyciu formularza ZUS ZZA &#8211; dokonuje si\u0119 zwykle przy okazji rejestracji firmy. <strong>Zdecydowanie naj\u0142atwiejsz\u0105 z metod b\u0119dzie dope\u0142nienie formalno\u015bci przez internet, korzystaj\u0105c z dedykowanych temu celowi platform rz\u0105dowych<\/strong>, jednak formalno\u015bci mo\u017cna dope\u0142ni\u0107 r\u00f3wnie\u017c osobi\u015bcie w plac\u00f3wce lub za po\u015brednictwem poczty czy pe\u0142nomocnika.<\/p>\n<h3>Comiesi\u0119czne deklaracje ZUS w przypadku Ulgi na start<\/h3>\n<p>Co do zasady, przedsi\u0119biorcy w Polsce s\u0105 zobowi\u0105zani do comiesi\u0119cznego sk\u0142adania formularza ZUS DRA, co wynika z konieczno\u015bci uiszczania sk\u0142adek na ubezpieczenia spo\u0142eczne. <strong>Osoby korzystaj\u0105ce Ulgi na start nie musz\u0105 jednak tego robi\u0107, poniewa\u017c obowi\u0105zuje ich wy\u0142\u0105cznie konieczno\u015b\u0107 op\u0142acania sk\u0142adek zdrowotnych.<\/strong><\/p>\n<p>Niemniej, trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce taka konieczno\u015b\u0107 zaistnieje w sytuacji, w kt\u00f3rej zatrudniamy jakichkolwiek pracownik\u00f3w &#8211; dobrodziejstwa Ulgi na start niestety ich nie obowi\u0105zuj\u0105. W\u00f3wczas b\u0119dziemy zobowi\u0105zani do uczestnictwa w comiesi\u0119cznej biurokracji, ka\u017cdorazowo musz\u0105c zmie\u015bci\u0107 si\u0119 w jednym z trzech termin\u00f3w, zale\u017cnie od naszego statusu:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p><strong>do 5. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca<\/strong> &#8211; w przypadku jednostek bud\u017cetowych i samorz\u0105dowych zak\u0142ad\u00f3w bud\u017cetowych,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>do 15. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca<\/strong> &#8211; w przypadku p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek posiadaj\u0105cych osobowo\u015b\u0107 prawn\u0105,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p><strong>do 20. dnia nast\u0119pnego miesi\u0105ca<\/strong> \u2013 w przypadku pozosta\u0142ych p\u0142atnik\u00f3w sk\u0142adek.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Ulga na start &#8211; negatywne konsekwencje korzystania z programu<\/h2>\n<p>Ulga na start z ca\u0142\u0105 pewno\u015bci\u0105 zapewnia partycypantom wymierne korzy\u015bci &#8211; przede wszystkim zacznie zmniejszaj\u0105c koszty otwieranej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej. Niemniej, trzeba pami\u0119ta\u0107, \u017ce zaniechanie op\u0142acania sk\u0142adek &#8211; nawet w sensie ca\u0142kowicie legalnym &#8211; pozbawia nas prawa do korzystania z przywilej\u00f3w, kt\u00f3re maj\u0105 osoby op\u0142acaj\u0105ce sk\u0142adki.<\/p>\n<p>Przede wszystkim <strong>okres korzystania z Ulgi na start nie wlicza si\u0119 do okresu sk\u0142adkowego, stanowi\u0105cego podstaw\u0119 dla p\u00f3\u017aniejszego obliczenia wysoko\u015bci \u015bwiadczenia emerytalnego. <\/strong>Co wi\u0119cej, w trakcie korzystania z Ulgi na start nie b\u0119dzie nam przys\u0142ugiwa\u0107 prawo do zasi\u0142ku chorobowego, \u015bwiadczenia rehabilitacyjnego, zasi\u0142ku opieku\u0144czego czy zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego.<\/p>\n<h2>Jakie trzeba op\u0142aca\u0107 sk\u0142adki po zaprzestaniu korzystania z Ulgi na start?<\/h2>\n<p><strong>Z Ulgi na start mo\u017cna zrezygnowa\u0107 w dowolnym momencie jej trwania, lub poczeka\u0107 do wyczerpania si\u0119 jej wa\u017cno\u015bci po up\u0142ywie sze\u015bciu miesi\u0119cy. <\/strong>Warto mie\u0107 na wzgl\u0119dzie, \u017ce niekoniecznie b\u0119dziemy w\u00f3wczas zobowi\u0105zani do op\u0142acania sk\u0142adek ZUS w pe\u0142nej ich wysoko\u015bci &#8211; b\u0119dziemy mogli skorzysta\u0107 ze sk\u0142adek preferencyjnych.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-maly-zus-plus-co-to-jest-ile-wynosi-dla-kogo\/\" rel=\"noopener noreferrer\">Preferencyjne sk\u0142adki ZUS<\/a> polegaj\u0105 na op\u0142acaniu nawet czterokrotnie ni\u017cszych sk\u0142adek przez okres 24 miesi\u0119cy. Oczywi\u015bcie, w tym samym okresie nadal b\u0119dziemy zobowi\u0105zani do op\u0142acania sk\u0142adek zdrowotnych w pe\u0142nej wysoko\u015bci. Niemniej, cho\u0107 Ulga na start nie b\u0119dzie nas ju\u017c obowi\u0105zywa\u0107, to jednak nadal mo\u017cliwo\u015b\u0107 p\u0142acenia przez dwa lata 400 z\u0142otych miesi\u0119cznie w kontrze do 1 600 z\u0142otych nadal stanowi dogodn\u0105 i korzystn\u0105 perspektyw\u0119 dla mniejszych przedsi\u0119biorc\u00f3w.<\/p>\n<h2>Ulga na start &#8211; czy to si\u0119 op\u0142aca? Podsumowanie<\/h2>\n<p>Ulga na start zdecydowanie jest op\u0142acaln\u0105 opcj\u0105 dla wszystkich os\u00f3b, kt\u00f3re zamierzaj\u0105 otworzy\u0107 w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105. <strong>W znaczny spos\u00f3b mo\u017ce ona zredukowa\u0107 pocz\u0105tkowe koszty otwierania w\u0142asnego biznesu<\/strong>, a w po\u0142\u0105czeniu z p\u00f3\u017aniejszymi sk\u0142adkami preferencyjnymi, pozwala przedsi\u0119biorcy na ca\u0142kowitym skupieniu si\u0119 na rozwoju swojej dzia\u0142alno\u015bci.<\/p>\n<p>W niniejszym artykule opisali\u015bmy co prawda kilka negatywnych skutk\u00f3w korzystania z programu &#8211; na przyk\u0142ad niewa\u017cno\u015b\u0107 rzeczonego okresu przy obliczaniu wysoko\u015bci emerytury &#8211; jednak trzeba przyzna\u0107, \u017ce r\u00f3\u017cnica w \u015bwiadczeniu emerytalnym b\u0119dzie niewielka, a korzy\u015b\u0107 dla przedsi\u0119biorcy w najtrudniejszym okresie prowadzenia przeze\u0144 dzia\u0142alno\u015bci b\u0119dzie ogromna. Poza tym, lepiej wi\u0119cej zarabia\u0107 i <a href=\"https:\/\/wiadomosci.gowork.pl\/coraz-wiecej-wyplat-z-ppk-polacy-nie-chca-oszczedzac-na-emeryture\/\" rel=\"noopener noreferrer\">dba\u0107 o swoje oszcz\u0119dno\u015bci osobi\u015bcie<\/a>, ani\u017celi t\u0119sknym wzrokiem patrze\u0107 w przysz\u0142o\u015b\u0107 zastanawiaj\u0105c si\u0119 nad wysoko\u015bci\u0105 emerytury.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia g\u0142\u00f3wnego: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_74515633_portrait-happy-woman-exults-pumping-fists-ecstatic-celebrates-success-under-a-money-rain-falling.html<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym dok\u0142adnie jest Ulga na start i kto mo\u017ce z niej skorzysta\u0107? Z jakich ubezpiecze\u0144 b\u0119dziemy zwolnieni w przypadku korzystania z Ulgi na start?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":48845,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3719],"tags":[4261,2850,2723,4079,2518],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48843"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48846,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48843\/revisions\/48846"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}