{"id":4738,"date":"2017-04-07T15:22:52","date_gmt":"2017-04-07T13:22:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=4738"},"modified":"2024-04-15T10:14:22","modified_gmt":"2024-04-15T08:14:22","slug":"chipy-zamiast-karty-i-kluczy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/chipy-zamiast-karty-i-kluczy\/","title":{"rendered":"Chipy zamiast karty i kluczy &#8211; u\u0142atwienie czy inwigilacja?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Klucze do biura, firmowa legitymacja, karta <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/finanse-ekonomia-bankowosc;b\">bankowa<\/a>, a to wszystko w jednym urz\u0105dzeniu wielko\u015bci ziarenka ry\u017cu. Chipy &#8211; bo o nich mowa &#8211; ciesz\u0105 si\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 i rewolucjonizuj\u0105 podej\u015bcie do organizacji pracy.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\"><!--more--><\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Innowacyjni Szwedzi<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Cho\u0107 polscy pracodawcy jeszcze nie proponuj\u0105 swoim pracownikom wszczepiania chip\u00f3w, to w wielu regionach Europy staje si\u0119 to coraz powszechniejsze. Jako pierwsza tak\u0105 praktyk\u0119 zacz\u0119\u0142a stosowa\u0107 szwedzka firma <em>Epicenter<\/em>, kt\u00f3ra nadajniki zacz\u0119\u0142a wszczepia\u0107 ju\u017c w 2015 roku. Co wi\u0119cej, jedn\u0105 z pierwszych os\u00f3b, kt\u00f3ra wszczepi\u0142a sobie taki nadajnik by\u0142 prezes firmy, a sam zabieg poprzedzi\u0142 otwarcie <em>Domu Innowacji<\/em> w Sztokholmie, czyli miejsca, w kt\u00f3rym skupia\u0107 maj\u0105 si\u0119 tw\u00f3rcy nowych <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/inzynieria-technologie;b\"><span style=\"color: #3366ff;\">technologii <\/span><\/a>i start up-y z bran\u017cy high-tech. Jak \u0142atwo si\u0119 domy\u015bli\u0107, zar\u00f3wno chipy, jak i wspomniany <em>Dom Innowacji <\/em>to pomys\u0142y realizowane w\u0142asnie przez w\u0142a\u015bcicieli <em>Epicenter<\/em>. Wracaj\u0105c jednak do samych nadajnik\u00f3w, to ich zastosowanie w szwedzkiej korporacji usprawnia wiele prostych czynno\u015bci, jak np. otwieranie drzwi do biura, drukowanie dokument\u00f3w,\u00a0dokonywanie zakup\u00f3w w firmowym bufecie i automacie bez konieczno\u015bci posi\u0142kowania si\u0119 kart\u0105 kredytow\u0105. A wszystko to dzi\u0119ki wszczepieniu pod sk\u00f3r\u0119 niewielkiego urz\u0105dzenia. Jak podaje\u00a0<em>Pulsh HR,\u00a0<\/em>w szwedzkim przedsi\u0119biorstwie na taki zabieg zdecydowa\u0142o si\u0119 ju\u017c 150 spo\u015br\u00f3d oko\u0142o 2000 pracownik\u00f3w.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Chip nie tylko w pracy<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">A samo wszczepienie chipa nie na nale\u017cy do skomplikowanych. Wystarczy wbi\u0107 strzykawk\u0119 mi\u0119dzy palce, by po chwili niewielki chip znalaz\u0142 si\u0119 w naszej sk\u00f3rze. W przypadku szwedzkiego przedsi\u0119biorstwa, to Epicenter pokrywa koszty zabiegu i nie ogranicza ich wykorzystania tylko do czasu sp\u0119dzonego w pracy. Nadajnik mo\u017ce zosta\u0107 zaprogramowany w taki spos\u00f3b, by \u0142\u0105czy\u0142 si\u0119 z aplikacjami na urz\u0105dzeniach mobilnych lub zast\u0105pi\u0142 nam kart\u0119 wst\u0119pu chocia\u017cby na si\u0142owni\u0119.\u00a0Hannes Sjoblad, szwedzki biohaker, pracownik <em>Epicenter<\/em>, a zarazem jeden z pomys\u0142odawc\u00f3w takiego rozwi\u0105zania, przyznawa\u0142 w rozmowie z <em>BBC,\u00a0<\/em>\u017ce chipy maj\u0105 nie tylko usprawnia\u0107 prac\u0119, ale s\u0105 r\u00f3wnie\u017c swego rodzaju eksperymentem. Jak sam twierdzi:\u00a0<em>\u201echcemy zrozumie\u0107 t\u0119 technologi\u0119 zanim wielkie korporacje i rz\u0105dy przyjd\u0105 do nas i powiedz\u0105 nam, \u017ce mamy da\u0107 si\u0119 zachipowa\u0107\u201d<\/em>. <em>Epicenter<\/em> nie jest jedynym przedsiebiorstwem, kt\u00f3re wszczepia swoim pracownikom nadajniki. Na pocz\u0105tku kwietnia zwi\u0105zany z tym program pilota\u017cowy rozpocz\u0119\u0142a belgijska firma Newfusion. Chipy maj\u0105 w niej s\u0142u\u017cy\u0107 identyfikacji <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jakie-prawa-przysluguja-pracownikowi-tymczasowemu\/\">pracownik\u00f3w<\/a><\/span>, zast\u0119puj\u0105c tym samym karty autoryzacyjne.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Druga strona medalu<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Wszczepienie chipu rzeczywi\u015bcie usprawnia wiele czynno\u015bci, a wiele wskazuje na to, \u017ce ich zastosowanie b\u0119dzie jeszcze szersze i na pewno nie b\u0119dzie ogranicza\u0107 si\u0119 tylko do pracy.\u00a0Ich wszczepienie nie jest jednak rozwi\u0105zaniem idealnym. Aplikacja chipu nie jest wprawdzie niebezpieczne z biologicznego punktu widzenia, ale istnieje ryzyko wycieku informacji zwi\u0105zanych z &#8222;w\u0142a\u015bcicielem&#8221; nadajnika w niew\u0142a\u015bciwe r\u0119ce. Hakerzy bardzo \u0142atwo b\u0119d\u0105 mogli uzyska\u0107 chocia\u017cby dane do rachunk\u00f3w bankowych. <\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Co wi\u0119cej,\u00a0mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce chipy pos\u0142u\u017c\u0105 pracodawcom do gromadzenia prywatnych informacji dotycz\u0105cych pracownik\u00f3w oraz swego rodzaju \u015bledzenia zatrudnianych &#8211; czasu ich <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\">pracy<\/a><\/span>, przerw itp.\u00a0<\/span><span style=\"color: #000000;\">Zagro\u017ce\u0144 b\u0119dzie tym wi\u0119cej, im powszechniejsze stanie si\u0119 u\u017cycie chip\u00f3w. Ju\u017c bez nich wsp\u00f3\u0142czesne spo\u0142ecze\u0144stwo jest wystarczaj\u0105co nara\u017cone na niebezpiecze\u0144stwa zwi\u0105zane z wyciekiem poufnych danych. Media spo\u0142eczno\u015bciowe, aplikacje mobilne &#8211; praktycznie ka\u017cda aplikacja gromadzi jakie\u015b informacje o u\u017cytkownikach, a nadajniki tylko pot\u0119guj\u0105 zagro\u017cenie ich wycieku. Wiele wskazuje jednak na to, \u017ce szwedzka firma zapocz\u0105tkowa\u0142a nowy trend, kt\u00f3rego nic ju\u017c nie powstrzyma.<\/span><\/p>\n<p>Cho\u0107 nowe odkrycia, innowacje i technologie s\u0105 potrzebne, nios\u0105 za sob\u0105 pewne zagro\u017cenia. Aby wzmocni\u0107 skuteczno\u015b\u0107 rozwoju, wszelkie nie\u015bcis\u0142o\u015bci i szkodliwe oddzia\u0142ywanie wprowadzanych nowo\u015bci powinno by\u0107 stale poddawane weryfikacji. W innym przypadku technologia mo\u017ce wymkn\u0105\u0107 si\u0119 spod kontroli, a to ju\u017c mo\u017ce by\u0107 tragiczne w skutkach. Nowe rozwi\u0105zania maj\u0105 te\u017c zar\u00f3wno swoich zwolennik\u00f3w, jak i przeciwnik\u00f3w, dlatego wa\u017cny b\u0119dzie tak\u017ce dialog spo\u0142eczny w przypadku wprowadzenia innowacji.<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Autor: GoWork.pl<\/span><\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_133562327_system-komputera-i-telefonu-kom%C3%B3rkowego-obs%C5%82ugiwany-jest-przez-zestaw-chip%C3%B3w-sprz%C4%99towych-sztucznej.html?vti=nfbko1ewzxj5ns997c-1-26<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Klucze do biura, firmowa legitymacja, karta bankowa, a to wszystko w jednym urz\u0105dzeniu wielko\u015bci ziarenka ry\u017cu. Chipy &#8211; bo o nich mowa &#8211; ciesz\u0105 si\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 i rewolucjonizuj\u0105 podej\u015bcie do organizacji pracy.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":46269,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4738"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4738"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4738\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46270,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4738\/revisions\/46270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46269"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4738"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4738"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4738"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}