{"id":45384,"date":"2024-04-09T09:02:24","date_gmt":"2024-04-09T07:02:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=45384"},"modified":"2024-04-10T17:20:21","modified_gmt":"2024-04-10T15:20:21","slug":"39-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-czy-bedzie-ich-wiecej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-dni-wolne-na-opieke-nad-dzieckiem-czy-bedzie-ich-wiecej\/","title":{"rendered":"Dni wolne na opiek\u0119 nad dzieckiem \u2013 czy b\u0119dzie ich wi\u0119cej?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Ostatnie zmiany w Kodeksie pracy, kt\u00f3re wdro\u017cy\u0142y unijn\u0105 dyrektyw\u0119 work-life balance to najprawdopodobniej niejedyne modyfikacje, kt\u00f3re dotycz\u0105 m.in. pracownik\u00f3w z dzie\u0107mi. Naczelna Rada Adwokacka (NRA) postuluje zwi\u0119kszenie liczby dni na opiek\u0119, kt\u00f3re mia\u0142oby zastosowanie w przypadku rodziny wielodzietnej.<\/strong><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Opieka nad dzieckiem<\/strong><\/h2>\n<p>Kodeks pracy przewiduje dla rodzica r\u00f3\u017cne urlopy, kt\u00f3re maj\u0105 mu u\u0142atwi\u0107 pogodzenie pracy z wype\u0142nianiem obowi\u0105zk\u00f3w rodzicielskich. Zgodnie z art. 188 <strong>pracownikowi wychowuj\u0105cemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przys\u0142uguje w ci\u0105gu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni<\/strong>, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.<\/p>\n<p>W\u0105tpliwo\u015bci zacz\u0105\u0142 budzi\u0107 tu wymiar urlopu, kt\u00f3ry dla rodziny wielodzietnej jest taki sam. To oznacza, \u017ce w przypadku tr\u00f3jki dzieci i wi\u0119cej rodzic nie jest w stanie wykorzysta\u0107 cho\u0107by jednego dnia na ka\u017cdego z nich.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Zwi\u0119kszenie liczby dni opieki nad dzieckiem<\/strong><\/h2>\n<p>Ze wzgl\u0119du na to, \u017ce powy\u017csze ustalenia mog\u0105 by\u0107 uznane za dyskryminacj\u0119 rodzin wielodzietnych, <strong>Naczelna Rada Adwokacka chce wprowadzi\u0107 dodatkowe dni na opiek\u0119, je\u015bli dzieci jest wi\u0119cej<\/strong>. W zwi\u0105zku ze spraw\u0105 przekazano wniosek do Rzecznika Praw Dziecka w celu przygotowania inicjatywy ustawodawczej dotycz\u0105cej zmiany tre\u015bci art. 188 Kodeksu pracy.<\/p>\n<p>W uzasadnieniu takiego kroku Naczelna Rada Adwokacka wspomina, \u017ce w przypadku urlop\u00f3w w Kodeksie pracy, kt\u00f3re przeznaczone s\u0105 dla rodzic\u00f3w np. <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/powrot-po-urlopie-macierzynskim\/\">macierzy\u0144ski<\/a>, ich wymiar ro\u015bnie wraz z liczb\u0105 dzieci. Co wi\u0119cej, taka zmiana nie tylko b\u0119dzie zgodna z zapisem art. 32 Konstytucji, ale te\u017c wed\u0142ug inicjator\u00f3w pomys\u0142u nie zrujnuje r\u00f3wnie\u017c bud\u017cetu firm, przedsi\u0119biorstw pa\u0144stwowych, czy administracji publicznej.<\/p>\n<p><em>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_119496942_happy-large-family-mother-father-and-children-sons-and-daughters-at-home.html?vti=nxutnx6qlyw3hbapei-1-23<\/em><\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cho\u0107 Kodeks pracy zak\u0142ada r\u00f3\u017cne wymiary urlop\u00f3w dla rodzic\u00f3w, kwestia zwolnienia od pracy na opiek\u0119 nad dzieckiem budzi w\u0105tpliwo\u015bci. O co dok\u0142adnie chodzi?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":45385,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[4257,4256],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45384"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45384"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45384\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45386,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45384\/revisions\/45386"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45385"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45384"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45384"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45384"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}