{"id":45068,"date":"2024-04-05T10:46:40","date_gmt":"2024-04-05T08:46:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=45068"},"modified":"2024-04-05T19:15:03","modified_gmt":"2024-04-05T17:15:03","slug":"35-rozmowa-o-prace-na-co-rekruter-zwraca-uwage-jak-sie-przygotowac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-rozmowa-o-prace-na-co-rekruter-zwraca-uwage-jak-sie-przygotowac\/","title":{"rendered":"Rozmowa o prac\u0119 \u2014 na co rekruter zwraca uwag\u0119? Jak si\u0119 przygotowa\u0107?"},"content":{"rendered":"\n

Rozmowa kwalifikacyjna to moment, kt\u00f3ry mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 wiele emocji u os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy. Od jej przebiegu zale\u017cy bowiem mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia sta\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z dan\u0105 firm\u0105. W obliczu tego stresuj\u0105cego wyzwania wiele os\u00f3b poszukuje wskaz\u00f3wek i porad, jak najlepiej przygotowa\u0107 si\u0119 do tego spotkania. Na co rekruterzy zwracaj\u0105 uwag\u0119 podczas rozmowy o prac\u0119? Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy kwalifikacyjnej? Odpowiadamy!<\/em><\/p>\n

Jak wygl\u0105da rozmowa rekrutacyjna?<\/h2>\n

Rozmowa kwalifikacyjna to nieod\u0142\u0105czny element procesu rekrutacji, stanowi\u0105cy kluczowe spotkanie pomi\u0119dzy kandydatem a pracodawc\u0105. Trwa ona zazwyczaj od 30 do 60 minut \u2014 jej d\u0142ugo\u015b\u0107 zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w, w tym od bran\u017cy, do kt\u00f3rej aplikuje kandydat oraz specyfiki danej firmy. Pomimo stosunkowo kr\u00f3tkiego czasu trwania, w ci\u0105gu rozmowy rekruter stara si\u0119 zada\u0107 r\u00f3\u017cne pytania dotycz\u0105ce do\u015bwiadczenia, umiej\u0119tno\u015bci oraz nastawienia do pracy kandydata.<\/p>\n

Bardzo wa\u017cn\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 spotkania jest r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zadawania pyta\u0144 przez kandydata, co pozwala mu lepiej pozna\u0107 potencjalnego pracodawc\u0119 oraz zrozumie\u0107 oczekiwania wzgl\u0119dem danej posady. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce przebieg rozmowy kwalifikacyjnej mo\u017ce nieco si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od firmy oraz charakteru stanowiska<\/p>\n

Na co rekruter zwraca uwag\u0119 podczas rozmowy?<\/h2>\n

1.   Do\u015bwiadczenie zawodowe<\/h3>\n

Rekruter zwraca uwag\u0119 na do\u015bwiadczenie zawodowe ju\u017c na etapie przegl\u0105dania CV \u2014 pozwala to dopasowa\u0107 do\u015bwiadczenia kandydata do wymaga\u0144 okre\u015blonej oferty pracy. Nawet osoby bez d\u0142ugiego sta\u017cu pracy maj\u0105 szans\u0119, je\u015bli potrafi\u0105 odpowiednio wyeksponowa\u0107 swoje umiej\u0119tno\u015bci i osi\u0105gni\u0119cia. Praktyki, sta\u017ce, wolontariaty, a nawet aktywno\u015b\u0107 w ko\u0142ach naukowych mog\u0105 by\u0107 cenione przez pracodawc\u00f3w. Pracodawcy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c wymaga\u0107 dokument\u00f3w potwierdzaj\u0105cych do\u015bwiadczenie zawodowe, takich jak \u015bwiadectwa pracy, umowy cywilnoprawne czy za\u015bwiadczenia z odbytego sta\u017cu. Warto wi\u0119c zadba\u0107 o odpowiednie dokumenty potwierdzaj\u0105ce nasz\u0105 wiedz\u0119 i umiej\u0119tno\u015bci.<\/p>\n

2.   Wykszta\u0142cenie<\/h3>\n

Rekruter analizuje r\u00f3wnie\u017c renom\u0119 uczelni, na kt\u00f3rej kandydat zdoby\u0142 wykszta\u0142cenie oraz ewentualne wyr\u00f3\u017cnienia, nagrody, czy certyfikaty zwi\u0105zane z bran\u017c\u0105. Wa\u017cne jest tak\u017ce, czy kandydat kontynuowa\u0142 swoj\u0105 edukacj\u0119 poprzez szkolenia, kursy doszkalaj\u0105ce b\u0105d\u017a studia podyplomowe, co \u015bwiadczy o jego ch\u0119ci rozwoju zawodowego i poszerzaniu kompetencji.<\/p>\n

3.   Kompetencje mi\u0119kkie<\/h3>\n

Kompetencje mi\u0119kkie<\/a>, takie jak umiej\u0119tno\u015b\u0107 komunikacji, pracy w zespole, rozwi\u0105zywania problem\u00f3w, zarz\u0105dzania stresem czy empatii, s\u0105 r\u00f3wnie istotne, jak umiej\u0119tno\u015bci twarde. Pracodawcy zdaj\u0105 sobie spraw\u0119, \u017ce posiadanie silnych kompetencji mi\u0119kkich mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do skutecznego wykonywania obowi\u0105zk\u00f3w, budowania pozytywnych relacji z klientami i wsp\u00f3\u0142pracownikami oraz osi\u0105gania sukces\u00f3w w organizacji, st\u0105d te\u017c nic dziwnego, \u017ce sprawdza si\u0119 je podczas rozmowy rekrutacyjnej. W jaki spos\u00f3b? Wykorzystuje si\u0119 symulacje sytuacyjne, studia przypadk\u00f3w, czy pytania behawioralne.<\/p>\n

4.   Ch\u0119\u0107 rozwoju<\/h3>\n

Pracodawcy poszukuj\u0105 kandydat\u00f3w, kt\u00f3rzy nie tylko maj\u0105 odpowiednie kwalifikacje i do\u015bwiadczenie, ale tak\u017ce wykazuj\u0105 gotowo\u015b\u0107 do ci\u0105g\u0142ego doskonalenia si\u0119 i rozwoju zawodowego. Kandydaci, kt\u00f3rzy wykazuj\u0105 motywacj\u0119 do nauki, zdobywania nowych umiej\u0119tno\u015bci i rozwijania si\u0119 w ramach swojej \u015bcie\u017cki kariery, s\u0105 postrzegani jako bardziej atrakcyjni dla pracodawc\u00f3w. Podczas rozmowy rekrutacyjnej rekruterzy mog\u0105 zadawa\u0107 pytania dotycz\u0105ce plan\u00f3w rozwoju zawodowego kandydata, np. jakie kursy czy szkolenia chcia\u0142by odby\u0107 lub w jakim kierunku chcia\u0142by si\u0119 specjalizowa\u0107.<\/p>\n

5.   Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych<\/h3>\n

Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyk\u00f3w obcych sta\u0142a si\u0119 nieod\u0142\u0105cznym elementem rozm\u00f3w rekrutacyjnych, coraz cz\u0119\u015bciej stanowi\u0105c kluczowy punkt oceny kandydat\u00f3w. Szczeg\u00f3lnie znacz\u0105ca jest znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego, kt\u00f3ry w wielu bran\u017cach uznawany jest za minimum konieczne do zdobycia satysfakcjonuj\u0105cej pracy. Kandydaci, kt\u00f3rzy pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 biegle angielskim, staj\u0105 si\u0119 konkurencyjnymi na rynku pracy, zw\u0142aszcza w obszarach takich jak IT, czy marketing. Opr\u00f3cz angielskiego, pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 kandydat\u00f3w umiej\u0105cych porozumiewa\u0107 si\u0119 po hiszpa\u0144sku, niemiecku czy w\u0142osku \u2014 zwi\u0119ksza to atrakcyjno\u015b\u0107 kandydata na rynku pracy.<\/p>\n

Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy rekrutacyjnej?<\/h2>\n

Aby dobrze wypa\u015b\u0107 podczas rozmowy rekrutacyjnej, warto odpowiednio przygotowa\u0107 si\u0119 do tego spotkania:<\/p>\n

    \n
  • Zachowaj optymistyczne podej\u015bcie \u2013 wypadniesz lepiej, b\u0119d\u0105c pogodny i pewny siebie;<\/li>\n
  • Zadbaj o relaks przed rozmow\u0105 \u2014 skorzystaj z metod relaksacyjnych, takich jak muzyka, k\u0105piel czy dobra lektura;<\/li>\n
  • Wygl\u0105d zewn\u0119trzny \u2014 ubierz si\u0119 schludnie i stosownie do okazji, wybierz stonowany makija\u017c i odpowiedni\u0105 fryzur\u0119;<\/li>\n
  • Dowiedz si\u0119 o historii i specyfice firmy;<\/li>\n
  • Odpowiadaj wyczerpuj\u0105co na pytania rekrutera;<\/li>\n
  • Przygotuj si\u0119 na pytania dotycz\u0105ce oczekiwa\u0144 finansowych;<\/li>\n
  • B\u0105d\u017a punktualny, a w razie sp\u00f3\u017anienia lub nieobecno\u015bci uprzed\u017a odpowiednio wcze\u015bniej.<\/li>\n<\/ul>\n

    Artyku\u0142 sponsorowany<\/em><\/p>\n

    \u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_87920396_m%C5%82ody-przystojny-biznesmen-w-lekkim-nowo%C5%BCytnym-biurze-rozmowa-kwalifikacyjna.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Rozmowa kwalifikacyjna to moment, kt\u00f3ry mo\u017ce wywo\u0142a\u0107 wiele emocji u os\u00f3b poszukuj\u0105cych pracy. Od jej przebiegu zale\u017cy bowiem mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia sta\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z dan\u0105 firm\u0105. W obliczu tego stresuj\u0105cego wyzwania wiele os\u00f3b poszukuje wskaz\u00f3wek i porad, jak najlepiej przygotowa\u0107 si\u0119 do tego spotkania. Na co rekruterzy zwracaj\u0105 uwag\u0119 podczas rozmowy o prac\u0119? Jak przygotowa\u0107 si\u0119 […]<\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":45069,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45068"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45068"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45068\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45226,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45068\/revisions\/45226"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45069"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45068"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45068"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45068"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}