{"id":4463,"date":"2017-03-20T16:40:50","date_gmt":"2017-03-20T15:40:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca.blog.gowork.pl\/?p=4463"},"modified":"2024-09-17T13:03:46","modified_gmt":"2024-09-17T11:03:46","slug":"jakie-prawa-przysluguja-pracownikowi-tymczasowemu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/jakie-prawa-przysluguja-pracownikowi-tymczasowemu\/","title":{"rendered":"Jakie prawa przys\u0142uguj\u0105 pracownikowi tymczasowemu?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><strong><span style=\"color: #000000;\">Wiele os\u00f3b postrzega prac\u0119 tymczasow\u0105 jako co\u015b gorszego. Tymczasem ta forma zatrudnienia cieszy si\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Warto zatem zda\u0107 sobie spraw\u0119, jakie <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\/konsulting-prawo-ubezpieczenia;b\">prawa<\/a> im przys\u0142uguj\u0105.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2><span style=\"color: #000000;\">Czym jest praca tymczasowa?<br \/>\n<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Zgodnie z <em>Ustaw\u0105 z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnieniu pracownik\u00f3w Tymczasowych, <\/em>przez prac\u0119 tymczasow\u0105 rozumie si\u0119 wykonywanie na rzecz pracodawcy u\u017cytkownika, przez okres nie d\u0142u\u017cszy ni\u017c wskazany w ustawie zada\u0144:<br \/>\n<\/span><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">o charakterze sezonowym, okresowym, dora\u017anym lub<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">kt\u00f3rych terminowe wykonanie przez pracownik\u00f3w zatrudnionych przez pracodawc\u0119 u\u017cytkownika nie by\u0142oby mo\u017cliwe, lub<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">kt\u00f3rych wykonanie nale\u017cy do obowi\u0105zk\u00f3w nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawc\u0119 u\u017cytkownika.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Taka forma zatrudnienia nie zawiera aspekt\u00f3w charakterystycznych dla stosunku <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/praca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">pracy<\/a><\/span>. Istotn\u0105 cech\u0105 jest konieczno\u015b\u0107 zatrudnienia pracownika tymczasowego przez agencj\u0119 pracy tymczasowej, kt\u00f3rych jest w Polsce &#8211; zgodnie z danymi Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia &#8211; ponad 7,7 tysi\u0105ca. Agencja podpisuj\u0105c umow\u0119 z pracownikami tymczasowymi gwarantuje im identyczne \u015bwiadczenia, jak w przypadku umowy o prac\u0119. Mowa tu chocia\u017cby o wynagrodzeniu chorobowym czy sk\u0142adkach do systemu emerytalnego &#8211; okres pracy tymczasowej wlicza si\u0119 do emerytury.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Prawa pracownika tymczasowego<\/span><\/h2>\n<p style=\"color: #000000; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Pracownik tymczasowy powinien by\u0107 traktowany przez pracodawc\u0119 w taki sam spos\u00f3b, jak ci zatrudnieni na sta\u0142e na tym samym lub podobnym stanowisku. Ka\u017cdemu pracownikowi tymczasowemu przys\u0142uguje prawo do urlopu. Przepracowanie 30 dni jest r\u00f3wnoznaczne z dwoma p\u0142atnymi dniami wolnego. Ka\u017cdy kolejny miesi\u0105c to dodatkowe 2 dni urlopu. Pracownik tymczasowy ma r\u00f3wnie\u017c prawo do p\u0142atnego urlopu chorobowego, o ile niedyspozycja jest potwierdzona zwolnieniem lekarskim. Umow\u0119 o prac\u0119 tymczasow\u0105 mo\u017cna oczywi\u015bcie wypowiedzie\u0107. Je\u017celi zosta\u0142a ona zawarta na maksymalnie 2 tygodnie, okres wypowiedzenia wynosi 3 dni. W d\u0142u\u017cszym okresie ten czas zwi\u0119ksza si\u0119 do tygodnia. Je\u015bli pracownik zosta\u0142 zatrudniony na d\u0142u\u017cej ni\u017c 6 tygodni, przys\u0142uguje mu r\u00f3wnie\u017c prawo do szkole\u0144. Przepisy Kodeksu pracy okre\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c odszkodowanie, kt\u00f3re nale\u017cy si\u0119 pracownikowi od pracodawcy w przypadku naruszenia przez pracodawc\u0119 zasady r\u00f3wnego traktowania.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2 style=\"color: #000000; text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Korzy\u015bci z bycia pracownikiem tymczasowym<\/span><\/h2>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"color: #000000;\">Taka forma zatrudnienia &#8211; wbrew powszechnie panuj\u0105cym <span style=\"color: #3366ff;\"><a style=\"color: #3366ff;\" href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/opinie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">opiniom<\/a><\/span> &#8211; ma swoje zalety. Te z kolei s\u0105 coraz cz\u0119\u015bciej dostrzegane, o czym mo\u017ce \u015bwiadczy\u0107 wzrost liczby pracownik\u00f3w tymczasowych. Niewiele os\u00f3b zdaje sobie spraw\u0119, \u017ce zatrudnienie za po\u015brednictwem agencji mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 furtk\u0105 do zdobycia sta\u0142ej posady. Pracownik, kt\u00f3ry zosta\u0142 pozytywnie zweryfikowany na danym stanowisku przez tymczasowego pracodawce, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 pierwszym wyborem przedsi\u0119biorstwa, gdy firma zdecyduje si\u0119 zwi\u0119kszy\u0107 zatrudnienie. Lepiej zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 wtedy jeszcze raz do agencji lub bezpo\u015brednio do sprawdzonego pracownika i podpisa\u0107 z nim sta\u0142\u0105 umow\u0119 o prac\u0119, ni\u017c przeznacza\u0107 zasoby na kosztoch\u0142onny proces rekrutacyjny. Praca tymczasowa daje te\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 zdobycia do\u015bwiadczenia w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach, a tym samym sprawdzenia swoich umiej\u0119tno\u015bci w wielu dziedzinach. To bardzo istotne w przypadku ludzi m\u0142odych, kt\u00f3rzy dopiero stawiaj\u0105 pierwsze kroki na rynku pracy. Podj\u0119cie takiej formy zatrudnienia pozwala im zapozna\u0107 si\u0119 ze specyfik\u0105 danych bran\u017c i \u015bwiadomie kszta\u0142towa\u0107 swoj\u0105 przysz\u0142o\u015b\u0107 zawodow\u0105. Zyskuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 podj\u0119cia pracy w przedsi\u0119biorstwie, kt\u00f3re pozwoli im dopasowa\u0107 grafik do innych zobowi\u0105za\u0144, np. zaj\u0119\u0107 na studiach.<br \/>\n<\/span><\/p>\n<h2><strong>Obowi\u0105zki pracodawcy wobec pracownika tymczasowego<\/strong><\/h2>\n<p>Pracodawca, korzystaj\u0105cy z us\u0142ug pracownika tymczasowego, ma obowi\u0105zek zapewni\u0107 mu odpowiednie warunki pracy, zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami prawa pracy. Obejmuje to m.in. <strong>zapewnienie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (BHP)<\/strong>, odpowiednie szkolenia oraz dost\u0119p do narz\u0119dzi niezb\u0119dnych do wykonywania powierzonych zada\u0144. Ponadto pracodawca-u\u017cytkownik nie mo\u017ce nak\u0142ada\u0107 na pracownika tymczasowego obowi\u0105zk\u00f3w, kt\u00f3re wykraczaj\u0105 poza jego kompetencje lub zakres zada\u0144, co jest istotnym elementem ochrony tego typu pracownik\u00f3w.<\/p>\n<h2><strong>Okres zatrudnienia a prawa pracownika tymczasowego<\/strong><\/h2>\n<p>Zatrudnienie pracownika tymczasowego podlega pewnym ograniczeniom czasowym. Zgodnie z polskim prawem, <strong>czas zatrudnienia pracownika tymczasowego nie mo\u017ce przekracza\u0107 18 miesi\u0119cy w okresie 36 miesi\u0119cy<\/strong> u jednego pracodawcy-u\u017cytkownika. Istniej\u0105 jednak wyj\u0105tki od tej zasady \u2013 np. w przypadku konieczno\u015bci zast\u0105pienia pracownika etatowego. W takich przypadkach okres zatrudnienia tymczasowego mo\u017ce by\u0107 wyd\u0142u\u017cony. Pracownik tymczasowy powinien by\u0107 o tym poinformowany na etapie podpisywania umowy.<\/p>\n<h2><strong>R\u00f3wne traktowanie pracownik\u00f3w tymczasowych i etatowych<\/strong><\/h2>\n<p>Pracownik tymczasowy ma prawo do r\u00f3wnego traktowania w miejscu pracy, co oznacza, \u017ce <strong>jego warunki zatrudnienia nie mog\u0105 odbiega\u0107 od warunk\u00f3w pracownik\u00f3w etatowych<\/strong>. Obejmuje to nie tylko wynagrodzenie, ale tak\u017ce dost\u0119p do \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego czy korzystanie z narz\u0119dzi i \u015bwiadcze\u0144 oferowanych przez pracodawc\u0119. Wa\u017cne jest, aby zar\u00f3wno agencja pracy tymczasowej, jak i pracodawca-u\u017cytkownik przestrzegali zasad r\u00f3wnego traktowania pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_74640388_ludzie-czekaj%C4%85-na-rozmow%C4%99-kwalifikacyjn%C4%85-koncepcji.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wiele os\u00f3b postrzega prac\u0119 tymczasow\u0105 jako co\u015b gorszego. Tymczasem ta forma zatrudnienia cieszy si\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015bci\u0105 w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w. Warto zatem zda\u0107 sobie spraw\u0119, jakie prawa im przys\u0142uguj\u0105.<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":51324,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1,9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4463"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51325,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4463\/revisions\/51325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}