Stopa bezrobocia w Polsce jest nadal bardzo wysoka.\u00a0Mimo tych danych – wniosku, \u017ce na rynku pracy znajduje si\u0119 wiele os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 si\u0119 zatrudni\u0107 – firmy nadal maj\u0105 problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata. Dlaczego tak si\u0119 dzieje?<\/p>\n
Bior\u0105c pod uwag\u0119 niedoskona\u0142o\u015b\u0107 rynk\u00f3w pracy, nieuniknione jest pewne zachwianie r\u00f3wnowagi pomi\u0119dzy poda\u017c\u0105 a popytem na r\u00f3\u017cne umiej\u0119tno\u015bci – obserwuje si\u0119 je we wszystkich gospodarkach. Og\u00f3lne tendencje w zakresie popytu i poda\u017cy umiej\u0119tno\u015bci wskazuj\u0105 na to, \u017ce liczba pracownik\u00f3w o niskim poziomie wykszta\u0142cenia w UE jest wi\u0119ksza ni\u017c liczba miejsc pracy wymagaj\u0105cych niskiego poziomu umiej\u0119tno\u015b\u0107.<\/p>\n
Czy pracownik idealny istnieje? Dyrektorzy firm uwa\u017caj\u0105, \u017ce znalezienie kompetentnego pracownika jest naprawd\u0119 trudne. Wynika to z faktu, \u017ce fachowcy z danej dziedziny s\u0105 ju\u017c zatrudnieni w innych firmach, na dobrych warunkach, poniewa\u017c pracodawcy maj\u0105 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce wyspecjalizowany grafik lub dobry manager jest dla nich cennym nabytkiem. O wiele \u0142atwiej jest znale\u017a\u0107 dobr\u0105 kelnerk\u0119, sprzedawc\u0119 czy kuriera, poniewa\u017c do wykonywania tego zawodu potrzebne s\u0105 przede wszystkich zdolno\u015bci interpersonalne, a samego zawodu \u0142atwo jest si\u0119 nauczy\u0107.<\/p>\n
Inaczej jest w przypadku specjalist\u00f3w – tutaj decyduj\u0105cym czynnikiem jest do\u015bwiadczenia i okres przepracowany w danej bran\u017cy. O takiego pracownika jest naprawd\u0119 trudno, bo przy wyborze pracy przeprowadza on dok\u0142adn\u0105 selekcj\u0119 pracodawc\u00f3w i wybiera najbardziej korzystn\u0105 ofert\u0119 – ma \u015bwiadomo\u015b\u0107 w\u0142asnej warto\u015bci. Takich ludzi na polskim rynku jest bardzo ma\u0142o, dodatkowym powodem jest r\u00f3wnie\u017c migracja do innych kraj\u00f3w, gdzie czekaj\u0105 po prostu lepsze perspektywy i warunki zatrudnienia.<\/p>\n
Najcz\u0119stszym pope\u0142nianym przez pracodawc\u00f3w b\u0142\u0119dem jest z\u0142e formu\u0142owanie og\u0142osze\u0144 i niekompetentne przeprowadzanie rozm\u00f3w kwalifikacyjnych. Cz\u0119sto oferty pracy zawieraj\u0105 zbyt wyg\u00f3rowane wymagania, nieadekwatne na dane stanowisko. Takie og\u0142oszenie mo\u017ce odstrasza\u0107 przysz\u0142ych pracownik\u00f3w. Kiedy jednak spotkamy si\u0119 z kandydatem, musimy profesjonalnie przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 – skupi\u0107 si\u0119 na pytaniach zwi\u0105zanych z karier\u0105 zawodow\u0105, a nie z \u017cyciem prywatnym. Nie zapominajmy te\u017c o odpowiedzi zwrotnej dla kandydata. Niestety wiele firm lekcewa\u017cy kandydat\u00f3w, co sprawia, \u017ce s\u0105 rezygnuj\u0105 z dalszych spotka\u0144 rekrutacyjnych.<\/p>\n
Wsp\u00f3\u0142czesny rynek pracy mo\u017ce nierzadko stanowi\u0107 trudny orzech do zgryzienia dla pracodawc\u00f3w, ale nie wolno zapomina\u0107 w nim o podstawowym elemencie sprawnej gospodarki – o pracownikach. Co w tak trudnych czasach powinni\u015bmy zrobi\u0107 by unaoczni\u0107 si\u0119 rekruterom?<\/p>\n
Podstaw\u0119 stanowi oczywi\u015bcie dobre, czytelne i przykuwaj\u0105ce uwag\u0119 CV. Powinni\u015bmy w nim zawrze\u0107 nie tylko informacje formalne, zwi\u0105zane z do\u015bwiadczeniem zawodowym czy poziomem wykszta\u0142cenia – podkre\u015bli\u0107 warto tak\u017ce wszelkiego rodzaju umiej\u0119tno\u015bci dodatkowe, w tym nasze kompetencje mi\u0119kkie. CV to r\u00f3wnie\u017c dobre miejsce na wskazanie zdobytych przez nas certyfikat\u00f3w i dyplom\u00f3w, potwierdzaj\u0105cych nasze kompetencje.<\/p>\n
\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_127763546_technologia-biznesowa-i-koncepcja-ludzi-kreatywny-zesp%C3%B3%C5%82-lub-projektanci-pracuj%C4%85cy-w-biurze.html<\/em><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Stopa bezrobocia w Polsce jest nadal bardzo wysoka.\u00a0Mimo tych danych – wniosku, \u017ce na rynku pracy znajduje si\u0119 wiele os\u00f3b, kt\u00f3re chc\u0105 si\u0119 zatrudni\u0107 – firmy nadal maj\u0105 problem ze znalezieniem odpowiedniego kandydata. Dlaczego tak si\u0119 dzieje?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":45755,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=44"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45756,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/44\/revisions\/45756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=44"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=44"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=44"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}