{"id":43965,"date":"2024-02-01T22:50:22","date_gmt":"2024-02-01T21:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43965"},"modified":"2024-12-17T12:22:45","modified_gmt":"2024-12-17T11:22:45","slug":"39-podwyzki-na-stanowisku-kasjer-sprzedawca-w-kauflandzie-ile-mozna-zarobic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-podwyzki-na-stanowisku-kasjer-sprzedawca-w-kauflandzie-ile-mozna-zarobic\/","title":{"rendered":"Podwy\u017cki na stanowisku kasjer-sprzedawca w Kauflandzie"},"content":{"rendered":"\n

Nowy rok to zwykle czas wy\u017cszych koszt\u00f3w \u017cycia, ale i podnoszenia wynagrodze\u0144. Tak jest w przypadku Kauflandu, gdzie na stanowisku kasjer-sprzedawca od stycznia mo\u017cna zarobi\u0107 wi\u0119cej. Podwy\u017cki te niekoniecznie wynikaj\u0105 z nowej polityki p\u0142acowej, poniewa\u017c mog\u0105 by\u0107 jednak wynikiem wcze\u015bniejszych roszcze\u0144 pracownik\u00f3w wobec Kauflandu, kt\u00f3rzy domagali si\u0119 wi\u0119kszych p\u0142ac.<\/strong><\/p>\n

Podwy\u017cki p\u0142ac w Kauflandzie<\/strong><\/h2>\n

Komunikat wydany przez Kaufland wskazuje, \u017ce w 2024 roku firma wyda oko\u0142o 110 mln z\u0142 ze swojego bud\u017cetu na podwy\u017cki dla pracownik\u00f3w na stanowisku kasjer-sprzedawca. Od stycznia miesi\u0119czne wynagrodzenie takich os\u00f3b ma wynosi\u0107 4500-5500 z\u0142<\/strong>. W lipcu przewidywana jest kolejna podwy\u017cka.<\/p>\n

W temacie podwy\u017cek w Kauflandzie<\/a> nie mo\u017cna jednak pomin\u0105\u0107 wa\u017cnego faktu zwi\u0105zanego z akcj\u0105 pracownicz\u0105 pod koniec 2023 roku, kiedy to zagrozili oni strajkiem ostrzegawczym. Takie dzia\u0142ania by\u0142y przez zatrudnionych argumentowane faktem, \u017ce wynagrodzenia w Kauflandach w Niemczech s\u0105 trzykrotnie wy\u017csze, a samo tempo ich wzrostu jest znacznie szybsze.<\/p>\n

Zarobki w Kauflandzie i innych dyskontach<\/strong><\/h2>\n

Czy wynagrodzenia kasjer\u00f3w<\/a> w Kauflandzie s\u0105 obecnie konkurencyjne? Po podwy\u017ckach okazuje si\u0119, \u017ce tak. Przyk\u0142adowo sie\u0107 Biedronka w 2024 roku<\/strong> r\u00f3wnie\u017c zap\u0142aci swoim pracownikom wy\u017csze pensje. W przypadku pracy na stanowisku kasjer-sprzedawca na pocz\u0105tek proponowane s\u0105 stawki 4700-5050 z\u0142 brutto<\/strong>. Je\u015bli osoba dysponuje przynajmniej trzyletnim do\u015bwiadczeniem w handlu, pensja mo\u017ce wzrosn\u0105\u0107 do kwot 4850-5300 z\u0142 brutto.<\/p>\n

Kolejn\u0105 sieci\u0105, kt\u00f3ra zdecydowa\u0142a si\u0119 na podwy\u017cki p\u0142ac od nowego roku, jest Lidl. Na pocz\u0105tku mo\u017cna zarobi\u0107 4550-5550 z\u0142 brutto, by po roku uzyska\u0107 ju\u017c stawki rz\u0119du 5350-6000 z\u0142 brutto. Najlepsi po trzech latach zatrudnienia mog\u0105 otrzyma\u0107 nawet do 6600 z\u0142 brutto.<\/p>\n

Wy\u017csze wynagrodzenia otrzymaj\u0105 te\u017c pracownicy Aldi. Tutaj pensje maj\u0105 by\u0107 a\u017c o 20% wi\u0119ksze. Na stanowisku kasjera proponowane jest wynagrodzenie rz\u0119du 4910-5260 z\u0142 brutto, kt\u00f3re po dw\u00f3ch latach pracy wzrasta do poziomu 5660 z\u0142 brutto.<\/p>\n

Na co jeszcze mog\u0105 liczy\u0107 pracownicy Kauflandu?<\/strong><\/h2>\n

Pracownicy sieci Kaufland mog\u0105 korzysta\u0107 z szerokiej gamy benefit\u00f3w pozap\u0142acowych, kt\u00f3re wykraczaj\u0105 poza standardowe wynagrodzenie. W\u015br\u00f3d nich znajduje si\u0119 m.in. bezp\u0142atna, prywatna opieka medyczna, kt\u00f3ra gwarantuje szybki dost\u0119p do specjalist\u00f3w. Dodatkowo, firma oferuje bony \u015bwi\u0105teczne z okazji Wielkanocy i Bo\u017cego Narodzenia, kt\u00f3rych warto\u015b\u0107 si\u0119ga \u0142\u0105cznie do 1100 z\u0142 rocznie, a tak\u017ce paczki \u015bwi\u0105teczne<\/a> i tzw. pakiety odporno\u015bciowe.<\/p>\n

Zatrudnieni mog\u0105 liczy\u0107 na wsparcie w r\u00f3\u017cnych etapach \u017cycia, np. wyprawki dla nowo narodzonych dzieci, dofinansowanie do rozwijania prywatnych pasji (do 10 000 z\u0142) czy dodatkow\u0105 wyp\u0142at\u0119 emerytaln\u0105. W ramach ubezpieczenia grupowego na \u017cycie Kaufland pomaga tak\u017ce w trudnych sytuacjach \u017cyciowych swoich pracownik\u00f3w. Firma dba r\u00f3wnie\u017c o aktywno\u015b\u0107 fizyczn\u0105, oferuj\u0105c kart\u0119 MultiSport.<\/p>\n

Kaufland nie zapomina o integracji i wsp\u00f3lnych chwilach \u2013 organizuje konkursy dla pracownik\u00f3w i ich dzieci, imprezy jubileuszowe oraz wydarzenia integracyjne. Co wi\u0119cej, w trosce o pracownik\u00f3w zwi\u0119kszono wysoko\u015b\u0107 odpisu na Zak\u0142adowy Fundusz \u015awiadcze\u0144 Socjalnych, a firma deklaruje, \u017ce \u015brodki te b\u0119d\u0105 sukcesywnie powi\u0119kszane w kolejnych latach, by lepiej odpowiada\u0107 na potrzeby zespo\u0142u.<\/p>\n

Konkurencyjne warunki zatrudnienia \u2013 co oferuj\u0105 pracodawcy w czo\u0142\u00f3wce sieci handlowych?<\/strong><\/h2>\n

Wsp\u00f3\u0142czesny rynek pracy stawia na atrakcyjne i konkurencyjne warunki zatrudnienia, szczeg\u00f3lnie w sektorze handlowym. Pracownicy sklep\u00f3w, zw\u0142aszcza na stanowisku kasjer sprzedawca, coraz cz\u0119\u015bciej mog\u0105 liczy\u0107 na grupowe ubezpieczenie, prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105 oraz liczne benefity pozap\u0142acowe. Wprowadzenie dodatkowych \u015bwiadcze\u0144 to odpowied\u017a na potrzeby pracownik\u00f3w i spos\u00f3b na zmniejszenie rotacji w\u015br\u00f3d personelu.<\/p>\n

Podwy\u017cki wynagrodze\u0144 to kolejny czynnik, kt\u00f3ry przyci\u0105ga kandydat\u00f3w. Wiele sieci handlowych w czo\u0142\u00f3wce oferuje regularne podwy\u017cki pensji oraz premie uzale\u017cnione od wynik\u00f3w pracy. Przyk\u0142adem mog\u0105 by\u0107 podwy\u017cki sta\u017cowe, kt\u00f3re s\u0105 wyp\u0142acane pracownikom po okre\u015blonym czasie zatrudnienia. Takie rozwi\u0105zania daj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 stabilnego rozwoju kariery i wzrostu wynagrodzenia wraz z do\u015bwiadczeniem.<\/p>\n

\n

Ile wynosi wynagrodzenie kasjer\u00f3w w sieciach handlowych?<\/strong><\/h2>\n

Wynagrodzenie kasjer\u00f3w<\/strong> w sieciach handlowych mo\u017ce si\u0119 r\u00f3\u017cni\u0107 w zale\u017cno\u015bci od lokalizacji sklepu, sta\u017cu pracy oraz polityki konkretnej firmy. \u015arednie zarobki na stanowisku kasjer sprzedawca wahaj\u0105 si\u0119 w granicach od 3 500 z\u0142 do 4 500 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie. Dodatkowo pracownicy sklep\u00f3w cz\u0119sto maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania premii uzale\u017cnionych od realizacji cel\u00f3w sprzeda\u017cowych, co znacz\u0105co podnosi ich dochody.<\/p>\n

Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce wiele sieci handlowych regularnie wprowadza podwy\u017cki wynagrodze\u0144,<\/strong> aby pozosta\u0107 konkurencyjnymi na rynku. Dzi\u0119ki temu pracownicy otrzymuj\u0105 podwy\u017cki sta\u017cowe oraz benefity, kt\u00f3re stanowi\u0105 dodatkow\u0105 zach\u0119t\u0119 do pozostania w firmie. Minimalne wynagrodzenie szybko si\u0119 zwi\u0119ksza, a kolejna podwy\u017cka wynagrodze\u0144 wraz ze wzrostem do\u015bwiadczenia sprawia, \u017ce dla wielu os\u00f3b praca jako kasjer to atrakcyjna mo\u017cliwo\u015b\u0107.<\/p>\n

\n

Grupowe ubezpieczenie i prywatna opieka medyczna \u2013 dodatkowe korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w sklep\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Pracownicy sieci handlowych, w tym kasjerzy, coraz cz\u0119\u015bciej mog\u0105 liczy\u0107 na grupowe ubezpieczenie<\/strong> oraz prywatn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105.<\/strong> To dodatkowe wsparcie jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cne w obliczu rosn\u0105cych koszt\u00f3w us\u0142ug zdrowotnych oraz potrzeby zapewnienia bezpiecze\u0144stwa rodzinie.<\/p>\n

Grupowe ubezpieczenie<\/strong> (lub fundusz socjalny) daje pracownikom poczucie stabilno\u015bci i ochrony w sytuacjach losowych. Prywatna opieka medyczna natomiast pozwala na szybszy dost\u0119p do specjalist\u00f3w oraz bada\u0144, co znacz\u0105co podnosi jako\u015b\u0107 \u017cycia pracownik\u00f3w sklep\u00f3w. Sieci handlowe, kt\u00f3re oferuj\u0105 takie benefity, zyskuj\u0105 wizerunek atrakcyjnego pracodawcy, kt\u00f3ry dba o dobro swoich pracownik\u00f3w.<\/p>\n

Rekrutacja do centr\u00f3w dystrybucyjnych Kauflandu<\/strong><\/h2>\n

We wrze\u015bniu 2024 roku Kaufland rozpocz\u0105\u0142 kampani\u0119 rekrutacyjn\u0105 skierowan\u0105 do os\u00f3b zainteresowanych prac\u0105 w centrach dystrybucyjnych zlokalizowanych w Woli Krzysztoporskiej, Gliwicach oraz Bydgoszczy. Sie\u0107 oferowa\u0142a wynagrodzenie w przedziale od 5 400 do 8 600 z\u0142 brutto miesi\u0119cznie, co czyni\u0142o te oferty konkurencyjnymi na rynku pracy.<\/p>\n

Nowi pracownicy mog\u0105 liczy\u0107 na pe\u0142ne wsparcie w procesie wdro\u017cenia dzi\u0119ki licznym szkoleniom<\/a> i kursom. Kaufland zapewnia r\u00f3wnie\u017c bezp\u0142atne posi\u0142ki w trakcie pracy, prywatn\u0105 opiek\u0119 zdrowotn\u0105, kt\u00f3ra obejmuje tak\u017ce us\u0142ugi fizjoterapeuty, oraz dost\u0119p do karty MultiSport. W ramach benefit\u00f3w pracownicy otrzymuj\u0105 bony \u015bwi\u0105teczne, wyprawki dla noworodk\u00f3w oraz mog\u0105 bra\u0107 udzia\u0142 w organizowanych przez firm\u0119 piknikach rodzinnych. Te dzia\u0142ania maj\u0105 na celu zapewnienie komfortu pracy i zacie\u015bnianie relacji w zespole.<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_105209103_ojciec-i-c%C3%B3rka-kupuj%C4%85c-produkty-w-supermarkecie-kasa-w-sklepie-ojciec-i-c%C3%B3rka-na-rynku-pracownik.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podwy\u017cki na stanowisku kasjer-sprzedawca w Kauflandzie \u2013 ile mo\u017cna zarobi\u0107? Jak wygl\u0105daj\u0105 stawki dla kasjer\u00f3w od nowego roku w r\u00f3\u017cnych sieciach?<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":56781,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[4072,4070,4071,4073],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43965"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43965"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43965\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56784,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43965\/revisions\/56784"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/56781"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43965"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43965"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43965"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}