{"id":43898,"date":"2024-01-25T14:40:23","date_gmt":"2024-01-25T13:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43898"},"modified":"2024-01-25T14:40:24","modified_gmt":"2024-01-25T13:40:24","slug":"39-testy-czterodniowego-tygodnia-pracy-w-polskiej-firmie-farmaceutycznej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-testy-czterodniowego-tygodnia-pracy-w-polskiej-firmie-farmaceutycznej\/","title":{"rendered":"Testy czterodniowego tygodnia pracy w polskiej firmie farmaceutycznej"},"content":{"rendered":"\n

Temat czterodniowego tygodnia pracy jest coraz bardziej popularny na \u015bwiecie. W Polsce tylko wybrane firmy s\u0105 na tyle odwa\u017cne, by zastosowa\u0107 taki system. Jedn\u0105 z nich jest Herbapol Pozna\u0144. Od pocz\u0105tku 2023 roku trwaj\u0105 testy, a docelowo w 2025 roku ca\u0142a kadra ma pracowa\u0107 jeden dzie\u0144 kr\u00f3cej w tygodniu.<\/strong><\/p>\n

\"Czterodniowy<\/p>\n

Herbapol Pozna\u0144 wprowadza czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/strong><\/h2>\n

Jedna z najwi\u0119kszych znanych marek w Polsce zdecydowa\u0142a si\u0119 na \u015bmia\u0142e zmiany w organizacji. Herbapol Pozna\u0144 og\u0142osi\u0142 w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, \u017ce w trosce o swoich pracownik\u00f3w<\/a>, kt\u00f3rzy s\u0105 jej filarem, b\u0119dzie sukcesywnie wprowadza\u0107 czterodniowy tydzie\u0144 pracy.<\/p>\n

Cho\u0107 wskazano w komunikacie, \u017ce plan ten firma chce osi\u0105gn\u0105\u0107 w 2025 roku, ju\u017c teraz testowane jest takie rozwi\u0105zanie. Pracownicy mog\u0105 na razie cieszy\u0107 si\u0119 z jednego wolnego pi\u0105tku, ale pod koniec roku zmiany powinny obejmowa\u0107 ju\u017c ca\u0142y miesi\u0105c<\/strong>.<\/p>\n

To nie pierwszy przypadek, kiedy Herbapol spe\u0142nia potrzeby swoich pracownik\u00f3w. W 2023 roku z r\u0105k prezydenta Andrzeja Dudy firma otrzyma\u0142a nagrod\u0119, zostaj\u0105c laureatem XV edycji konkursu \u201ePracodawca Przyjazny Pracownikom\u201d.<\/p>\n

Pozna\u0144skie Zak\u0142ady Zielarskie Herbapol to jeden z najwi\u0119kszych pracodawc\u00f3w w okolicy, zatrudniaj\u0105cy ponad 400 pracownik\u00f3w na r\u00f3\u017cnych stanowiskach. Przedsi\u0119biorstwo powsta\u0142o w 1869 roku, a wi\u0119c ma imponuj\u0105c\u0105, d\u0142ugoletni\u0105 tradycj\u0119.<\/p>\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy<\/strong><\/h2>\n

Czterodniowy tydzie\u0144 pracy w Polsce<\/a> nie jest jeszcze norm\u0105. Cho\u0107 by\u0142y ju\u017c pr\u00f3by skr\u00f3cenia czasu pracy, nie doczeka\u0142y si\u0119 one rozpocz\u0119cia procedury legislacyjnej. Z drugiej strony coraz wi\u0119cej polskich firm samodzielnie podejmuje decyzje o stosowaniu czterodniowego tygodnia pracy<\/strong> albo chocia\u017c zmniejszenia liczby godzin w konkretny dzie\u0144. To ju\u017c co\u015b.<\/p>\n

Prawdopodobnie w przysz\u0142o\u015bci w Kodeksie pracy znajd\u0105 si\u0119 zapisy w tym temacie, poniewa\u017c kwestia czterodniowego tygodnia pracy to ju\u017c trend globalny. Aktualna w\u0142adza nie widzi w takim rozwi\u0105zaniu wi\u0119kszego sensu. Podobnego zdania s\u0105 przedsi\u0119biorcy, wed\u0142ug kt\u00f3rych mog\u0142oby to niekorzystnie wp\u0142yn\u0105\u0107 na konkurencyjno\u015b\u0107 polskiej gospodarki<\/strong>. W przemy\u015ble, budownictwie, czy logistyce mniejszy czas pracy m\u00f3g\u0142by zaburzy\u0107 funkcjonowanie ca\u0142ego sektora.<\/p>\n

Jednocze\u015bnie o korzy\u015bciach zwi\u0105zanych z mniejsz\u0105 liczb\u0105 godzin pracy, kt\u00f3ra wbrew pozorom cz\u0119sto powoduje wzrost produktywno\u015bci, przekona\u0142y si\u0119 ju\u017c r\u00f3\u017cne kraje. Taki system testowano w ju\u017c w Wielkiej Brytanii, Hiszpanii, Belgii, Islandii, czy Holandii.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Testy czterodniowego tygodnia pracy w polskiej firmie farmaceutycznej. Sprawd\u017a, kt\u00f3ra firma odwa\u017cy\u0142a si\u0119 na zmiany korzystne dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43900,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[2506,4047],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43898"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43901,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43898\/revisions\/43901"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43900"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}