{"id":43832,"date":"2024-01-19T12:34:55","date_gmt":"2024-01-19T11:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43832"},"modified":"2024-01-19T12:34:56","modified_gmt":"2024-01-19T11:34:56","slug":"39-specjalisci-z-branzy-it-dorabiaja-jako-freelancerzy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-specjalisci-z-branzy-it-dorabiaja-jako-freelancerzy\/","title":{"rendered":"Specjali\u015bci z bran\u017cy IT dorabiaj\u0105 jako freelancerzy"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Cho\u0107 obecny rok nie by\u0142 dla bran\u017cy IT tak \u0142askawy, jak wcze\u015bniejsze, specjali\u015bci z tej dziedziny nie mog\u0105 narzeka\u0107. Jak wskazuje najnowsze badanie \u201eSytuacja na rynku IT\u201d, mimo \u017ce wielu z nich otrzyma\u0142o podwy\u017cki, cz\u0119sto korzysta z dodatkowych \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu, wykonuj\u0105c projekty dla wielu pracodawc\u00f3w.<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-43833 size-full\" src=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT.jpg\" alt=\"Sytuacja w bran\u017cy IT\" width=\"1200\" height=\"801\" srcset=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT.jpg 1200w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT-600x401.jpg 600w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT-1024x684.jpg 1024w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT-375x250.jpg 375w, https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Sytuacja-w-branzy-IT-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Sytuacja w bran\u017cy IT w 2023 roku<\/strong><\/h2>\n<p>Zgodnie z wynikami badania \u201eSytuacja na rynku IT\u201d przeprowadzonego na zlecenie All IT Club, rok 2023 nie by\u0142 tak straszny, jak prognozowano. A\u017c <strong>32% os\u00f3b w zesz\u0142ym roku otrzyma\u0142o podwy\u017ck\u0119 u swojego pracodawcy. Z kolei 18% otrzyma\u0142o awans<\/strong>, a 15,1% badanych zdecydowa\u0142o si\u0119 zmieni\u0107 prac\u0119 na lepsz\u0105.<\/p>\n<p>W og\u00f3lnej ocenie bran\u017cy bior\u0105c pod uwag\u0119 skal\u0119 ca\u0142ego roku, g\u0142osy s\u0105 ju\u017c nieco bardziej zr\u00f3\u017cnicowane. Wed\u0142ug 31,2% respondent\u00f3w sytuacja sektora IT poprawi\u0142a si\u0119 wzgl\u0119dem 2022 roku m.in. ze wzgl\u0119du na rozw\u00f3j technologii i <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jakie-zawody-zastapi-sztuczna-inteligencja-lista-zagrozonych-stanowisk\/\">sztucznej inteligencji<\/a>, kt\u00f3re generuj\u0105 nowe zlecenia. Ponad 35% specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT nie widzi wi\u0119kszych zmian. Niewiele mniej, bo 33,7% badanych wskazuje, \u017ce 2023 rok by\u0142 niekorzystny przez liczne zwolnienia, gorsze perspektywy finansowe, czy po prostu mniej dost\u0119pnych ofert pracy.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Jak pracuj\u0105 specjali\u015bci z bran\u017cy IT?<\/strong><\/h2>\n<p>Zatrudnieni w sektorze IT ceni\u0105 sobie stabilne warunki zatrudnienia. W zwi\u0105zku z tym 64% badanych najcz\u0119\u015bciej wybiera <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-umowa-o-prace-jakie-zmiany-w-kodeksie-pracy-w-2023-roku\/\">umow\u0119 o prac\u0119<\/a>. Jednak \u015bwiadomi pogorszenia sytuacji i zwi\u0119kszaj\u0105cych si\u0119 koszt\u00f3w \u017cycia, specjali\u015bci z IT poszukuj\u0105 r\u00f3wnie\u017c dodatkowych \u017ar\u00f3de\u0142 dochodu. <strong>Jako freelancer pracowa\u0142o a\u017c 58,2% respondent\u00f3w. Jednocze\u015bnie a\u017c 46,3% badanych chce podj\u0105\u0107 tak\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107<\/strong>.<\/p>\n<p>Jednak bycie wolnym strzelcem w IT to nie tylko mo\u017cliwo\u015b\u0107 dodatkowego zarobku, kt\u00f3re dla 36,3% pracuj\u0105cych jest wa\u017cne, ale tak\u017ce zyskanie elastyczno\u015bci pracy (dla 44,1% badanych) oraz mo\u017cliwo\u015bci wyboru projekt\u00f3w (wa\u017cne dla 35,5% badanych).<\/p>\n<p>W zesz\u0142ym roku specjalista z IT pracowa\u0142 \u015brednio dla 2,6 firm. A\u017c 71,2% badanych zadeklarowa\u0142o, \u017ce wykonywa\u0142o projekty przynajmniej dla dw\u00f3ch pracodawc\u00f3w.<\/p>\n<h2 class=\"western\"><strong>Co przyniesie nadchodz\u0105cy rok?<\/strong><\/h2>\n<p>Okazuje si\u0119, \u017ce w tym roku<strong> wielu specjalist\u00f3w z bran\u017cy IT rozwa\u017ca zmiany zawodowe<\/strong>. W tym przypadku 22,5% badanych jest na to gotowych, a 38,8% na razie tego nie wyklucza. Motywacj\u0105 do takich dzia\u0142a\u0144 s\u0105 najcz\u0119\u015bciej:<\/p>\n<ul>\n<li>wy\u017csze zarobki \u2013 53,5%,<\/li>\n<li>mo\u017cliwo\u015bci rozwoju \u2013 25,4%,<\/li>\n<li>lepsze benefity pozap\u0142acowe \u2013 21,1%,<\/li>\n<li>wi\u0119ksza elastyczno\u015b\u0107 pracy \u2013 19,3%.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W\u015br\u00f3d pracuj\u0105cych w bran\u017cy IT utrzymuje si\u0119 optymizm w zwi\u0105zku z nadchodz\u0105cym rokiem. Korzystnie ma na niego wp\u0142yn\u0105\u0107 rozw\u00f3j technologii i transformacji cyfrowej (35,5%), a tak\u017ce nowe zlecenia i klienci (11,3%). Zgodnie z tymi przewidywaniami, wed\u0142ug 38,8% badanych sytuacja w tym sektorze ulegnie poprawie, dla 44% utrzyma si\u0119 na tym samym poziomie, a dla 16,9% b\u0119dzie gorsza ni\u017c dotychczas.<\/p>\n<p>Specjali\u015bci w IT maj\u0105 r\u00f3wnie\u017c swoje obawy. <strong>Wskazuj\u0105 na zagro\u017cenie ze strony rozwoju AI i automatyzacji (51,3%), ale te\u017c na wzrost koszt\u00f3w dzia\u0142alno\u015bci (40,6%)<\/strong>, d\u0142ug technologiczny (32,5%) oraz spadek konkurencyjno\u015bci polskich programist\u00f3w w skali \u015bwiatowej (23,8%).<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Specjali\u015bci z bran\u017cy IT dorabiaj\u0105 jako freelancerzy. Jak wygl\u0105da obecna sytuacja w sektorze IT? Jak specjali\u015bci z tej bran\u017cy oceniaj\u0105 zesz\u0142y i obecny rok?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43834,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[4013,4014],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43832"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43832"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43832\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43835,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43832\/revisions\/43835"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43834"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43832"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43832"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43832"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}