{"id":43754,"date":"2024-01-10T11:46:13","date_gmt":"2024-01-10T10:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43754"},"modified":"2024-01-10T11:46:15","modified_gmt":"2024-01-10T10:46:15","slug":"39-szesc-trendow-przyszlosci-pracy-co-prognozuja-eksperci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-szesc-trendow-przyszlosci-pracy-co-prognozuja-eksperci\/","title":{"rendered":"Sze\u015b\u0107 trend\u00f3w przysz\u0142o\u015bci pracy \u2013 co prognozuj\u0105 eksperci?"},"content":{"rendered":"\n

Aby nad\u0105\u017cy\u0107 za dynamicznymi zmianami rynku pracy, tworzone s\u0105 liczne badania i analizy, kt\u00f3re maj\u0105 wskaza\u0107 kierunek rozwoju na tej p\u0142aszczy\u017anie. Jednym z takich materia\u0142\u00f3w s\u0105 prognozy ekspert\u00f3w firmy Jabra, dzi\u0119ki kt\u00f3rym okre\u015blono sze\u015b\u0107 trend\u00f3w na najbli\u017csze lata. Dotycz\u0105 one kwestii pracodawcy, pracownika oraz szeregu pozosta\u0142ych czynnik\u00f3w na rynku pracy.<\/strong><\/p>\n

\"Sze\u015b\u0107<\/p>\n

Specjali\u015bci firmy Jabra przeanalizowali ponad 100 r\u00f3\u017cnych zjawisk spo\u0142ecznych i na ich podstawie wytypowali 11 makrotrend\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na \u015brodowisko rynku pracy w ci\u0105gu kolejnych 5 lat<\/strong>.<\/p>\n

Okre\u015blenie trend\u00f3w wraz z przeprowadzeniem ankiety z udzia\u0142em 76 naukowc\u00f3w i ekspert\u00f3w bran\u017cowych (m.in. specjalist\u00f3w ds. zarz\u0105dzania biznesem, autor\u00f3w ksi\u0105\u017cek o ewolucji, psycholog\u00f3w pracy<\/a>), pozwoli\u0142o stworzy\u0107 scenariusze zdarze\u0144, kt\u00f3re maj\u0105 najwi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na realizacj\u0119. Oto one:<\/p>\n

1. Koncentracja na dobrostanie pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n

Ro\u015bnie \u015bwiadomo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w zwi\u0105zana z samopoczuciem pracownik\u00f3w i zale\u017cn\u0105 od tego wydajno\u015bci\u0105 w pracy. Jednym z trend\u00f3w b\u0119dzie wykorzystanie sztucznej inteligencji<\/a> i automatyzacji w miejscu pracy, kt\u00f3ra ma nie tylko wp\u0142yn\u0105\u0107 na rozw\u00f3j biznesu, ale r\u00f3wnie\u017c monitorowa\u0107 zdrowie i samopoczucie zatrudnionych.<\/p>\n

2. Zespo\u0142y Agile<\/strong><\/h2>\n

Nowoczesne za\u0142o\u017cenia modeli biznesowych zak\u0142adaj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 prowadzon\u0105 przez platformy. Tutaj swoje pole do dzia\u0142ania maj\u0105 elastyczne zespo\u0142y, kt\u00f3re dzia\u0142aj\u0105 w oparciu o partnerstwo. W tym trendzie wskazano, \u017ce niwelowanie barier komunikacyjnych za pomoc\u0105 sztucznej inteligencji wspiera wzmocnieniu wydajno\u015bci przy wsp\u00f3\u0142pracy online<\/strong>.<\/p>\n

3. Zr\u00f3wnowa\u017cony rozw\u00f3j w centrum uwagi biznesu<\/strong><\/h2>\n

Pracodawcy s\u0105 te\u017c \u015bwiadomi wp\u0142ywu zmian klimatycznych na nasze \u017cycie. W zwi\u0105zku z tym w swoich dzia\u0142aniach b\u0119d\u0105 oni coraz cz\u0119\u015bciej si\u0119ga\u0107 po rozwi\u0105zania sprzyjaj\u0105ce ochronie \u015brodowiska. Zmniejszeniu liczby wyjazd\u00f3w s\u0142u\u017cbowych maj\u0105 towarzyszy\u0107 podr\u00f3\u017ce przyjazne dla \u015brodowiska oraz ekologicznie prowadzona produkcja. Priorytetem staje si\u0119 oszcz\u0119dzanie energii, kt\u00f3ra poprzez stosowanie automatyzacji wymaga wi\u0119kszego zapotrzebowania w przedsi\u0119biorstwie.<\/p>\n

4. Biuro przysz\u0142o\u015bci<\/strong><\/h2>\n

Cech\u0105 nowoczesnej pracy jest dynamiczno\u015b\u0107, a wi\u0119c dostosowanie si\u0119 do ka\u017cdych warunk\u00f3w. Swoje obowi\u0105zki mo\u017cna wykonywa\u0107 niezale\u017cnie od lokalizacji, wykorzystuj\u0105c potencja\u0142 technologii opartej na rozwi\u0105zaniach chmurowych i platformach komunikacyjnych. Pracodawcy i pracownicy, stosuj\u0105c zaawansowane rozwi\u0105zania sprz\u0119towe, kt\u00f3re oferuj\u0105 m.in. funkcj\u0119 redukcji ha\u0142asu, mog\u0105 swobodnie pracowa\u0107 nawet w przestrzeniach otwartych, b\u0119d\u0105c w trasie lub poza domem<\/strong>. Redukcja zak\u0142\u00f3ce\u0144 w tle sprzyja tworzeniu r\u00f3\u017cnorodnych \u015brodowisk pracy.<\/p>\n

5. Inwestowanie w pracownika<\/strong><\/h2>\n

Miejsca pracy podlegaj\u0105 ci\u0105g\u0142ym zmianom, za kt\u00f3rymi musz\u0105 nad\u0105\u017cy\u0107 sami pracownicy. Eksperci wskazuj\u0105, \u017ce producenci sprz\u0119tu i oprogramowania s\u0105 doskona\u0142ym \u017ar\u00f3d\u0142em wiedzy, pozyskiwan\u0105 z danych do indywidualnego coachingu. Sztuczna inteligencja b\u0119dzie wspiera\u0107 popraw\u0119 wielu umiej\u0119tno\u015bci pracownik\u00f3w<\/strong> \u2013 od lepszej p\u0142ynno\u015bci wypowiedzi, po efektywniejsze zarz\u0105dzanie czasem, a tak\u017ce wi\u0119ksz\u0105 produktywno\u015b\u0107 i pewno\u015b\u0107 siebie.<\/p>\n

6. Konsumeryzacja biznesu<\/strong><\/h2>\n

Zacieranie si\u0119 granicy mi\u0119dzy \u017cyciem osobistym i zawodowym powoduje, \u017ce profesjonale narz\u0119dzia b\u0119d\u0105 spersonalizowane, u\u0142atwiaj\u0105c korzystanie z technologii. Pracownicy uzyskuj\u0105 wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 w wyborze urz\u0105dze\u0144 i aplikacji. Indywidualne podej\u015bcie do interfejs\u00f3w, czy asystent\u00f3w AI pomaga zwi\u0119ksza\u0107 produktywno\u015b\u0107 i satysfakcj\u0119 z pracy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sze\u015b\u0107 trend\u00f3w przysz\u0142o\u015bci pracy \u2013 co prognozuj\u0105 eksperci? Jak b\u0119dzie wygl\u0105da\u0107 \u015brodowisko pracy w najbli\u017cszych latach? Poznaj analiz\u0119 firmy Jabra.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43756,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3966,3965],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43754"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43754"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43754\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43757,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43754\/revisions\/43757"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43756"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}