{"id":43744,"date":"2024-01-09T19:52:12","date_gmt":"2024-01-09T18:52:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43744"},"modified":"2024-10-28T11:42:46","modified_gmt":"2024-10-28T10:42:46","slug":"35-test-przedsiebiorcy-czy-nowy-rzad-zagrozi-umowom-b2b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-test-przedsiebiorcy-czy-nowy-rzad-zagrozi-umowom-b2b\/","title":{"rendered":"Test przedsi\u0119biorcy \u2013 o co chodzi?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Sformu\u0142owanie \u201etest przedsi\u0119biorcy\u201d od wielu lat sp\u0119dza sen z powiek os\u00f3b, kt\u00f3re prowadz\u0105c jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 zawieraj\u0105 z innymi przedsi\u0119biorstwami umowy, w oparciu o kontrakt B2B. W ekonomicznym niebezpiecze\u0144stwie znajduj\u0105 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c firmy, kt\u00f3re na takich zasadach zatrudniaj\u0105 pracownik\u00f3w. Koalicja rz\u0105dowa sygnalizowa\u0142a ju\u017c zamiar ukr\u00f3cenia takich praktyk, chc\u0105c zast\u0105pi\u0107 umowy B2B umowami o prac\u0119. Szczeg\u00f3lnym zapa\u0142em w tej kwestii wykazuje si\u0119 Lewica.<\/strong><\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Czym dok\u0142adnie jest \u201etest przedsi\u0119biorcy\u201d i na czym ma on polega\u0107? Dlaczego rz\u0105d chce zabroni\u0107 um\u00f3w B2B? Jakie pytania zawiera\u0107 ma test przedsi\u0119biorcy? Czy rz\u0105d Donalda Tuska rzeczywi\u015bcie wprowadzi test przedsi\u0119biorcy do polskiego prawodawstwa? Co na to Unia Europejska? Na te i inne pytania postaramy si\u0119 odpowiedzie\u0107 w niniejszym materiale.<\/p>\n<h2><strong>Umowa B2B \u2013 co to jest i dlaczego nie podoba si\u0119 rz\u0105dowi?<\/strong><\/h2>\n<p>Umowy B2B od wielu lat zdobywaj\u0105 na popularno\u015bci w naszym kraju. <strong>Stanowi\u0105 one wygodny model rozliczeniowy zar\u00f3wno dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, jak i pracownik\u00f3w. <\/strong>Tym pierwszym pozwalaj\u0105 na znaczne zmniejszenie koszt\u00f3w zatrudnienia pracownika \u2013 zar\u00f3wno w sensie bezpo\u015brednim (sk\u0142adki ZUS), jak i po\u015brednim, zwi\u0105zanym z obs\u0142ug\u0105 ksi\u0119gow\u0105.<\/p>\n<p>Osoba pracuj\u0105ca na kontrakcie B2B (a wi\u0119c de facto przedsi\u0119biorca prowadz\u0105cy <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-jednoosobowa-dzialalnosc-gospodarcza-jak-ja-zalozyc-formalnosci-i-wymagania\/\">jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105<\/a> i wykonuj\u0105cy z tego tytu\u0142u kompleksowe us\u0142ugi na rzecz pracodawcy w ramach outsourcingu) mo\u017ce z kolei liczy\u0107 na du\u017co wi\u0119ksze wynagrodzenie, ni\u017c w przypadku umowy o prac\u0119 \u2013 w wielu przypadkach, a w szczeg\u00f3lno\u015bci w sektorze IT, <strong>pracodawca wyp\u0142aca pracownikowi \u201ena r\u0119k\u0119\u201d tyle samo, ile wynios\u0142yby go koszty zatrudnienia specjalisty<\/strong>, jednocze\u015bnie i tak zyskuj\u0105c na obni\u017ceniu koszt\u00f3w ksi\u0119gowych.<\/p>\n<p>Zalet\u0105 pracy na umowie B2B jest tak\u017ce mo\u017cliwo\u015b\u0107 \u0142atwego zdobywania pracy dodatkowej, gdzie nasz\u0105 kart\u0105 przetargow\u0105 po raz kolejny b\u0119d\u0105 niskie koszty zatrudnienia i mo\u017cliwo\u015b\u0107 wystawiania faktur VAT. Niemniej, nie ma r\u00f3\u017cy bez kolc\u00f3w \u2013 <strong>pracownik prowadz\u0105cy w\u0142asn\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 musi osobi\u015bcie dba\u0107 o swoj\u0105 ksi\u0119gowo\u015b\u0107. <\/strong>Warto w tym celu postawi\u0107 na us\u0142ugi zewn\u0119trznego biura rachunkowego, lub zaopatrzy\u0107 si\u0119 w odpowiedni program do ksi\u0119gowo\u015bci.<\/p>\n<h2>Test przedsi\u0119biorcy \u2013 czym jest i dlaczego budzi kontrowersje?<\/h2>\n<p><strong>Test przedsi\u0119biorcy<\/strong> to narz\u0119dzie, kt\u00f3re od kilku lat pojawia si\u0119 w dyskusjach dotycz\u0105cych polskiego systemu podatkowego. Jego celem jest ustalenie, czy osoby prowadz\u0105ce jednoosobow\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 faktycznie dzia\u0142aj\u0105 jako niezale\u017cni przedsi\u0119biorcy, czy te\u017c ich dzia\u0142alno\u015b\u0107 przypomina bardziej stosunek pracy. Pomys\u0142 wprowadzenia testu przedsi\u0119biorcy wzbudza wiele emocji, zw\u0142aszcza w\u015br\u00f3d os\u00f3b pracuj\u0105cych na umowach B2B. Obawy wynikaj\u0105 z faktu, \u017ce przeprowadzenie takiego testu mo\u017ce skutkowa\u0107 konieczno\u015bci\u0105 zmiany formy zatrudnienia oraz dodatkowych obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych.<\/p>\n<p>Test przedsi\u0119biorcy to pr\u00f3ba sprawdzenia, czy dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza jest prowadzona samodzielnie, czy te\u017c jest ona form\u0105 unikania wy\u017cszych sk\u0142adek i podatk\u00f3w. Cho\u0107 dla wielu os\u00f3b B2B jest wygodnym i elastycznym rozwi\u0105zaniem, rz\u0105dz\u0105cy obawiaj\u0105 si\u0119, \u017ce niekt\u00f3rzy wykorzystuj\u0105 t\u0119 form\u0119, aby unikn\u0105\u0107 umowy o prac\u0119, co wp\u0142ywa na zmniejszenie wp\u0142yw\u00f3w do bud\u017cetu.<\/p>\n<h2>Jakie kryteria mog\u0105 by\u0107 stosowane w te\u015bcie przedsi\u0119biorcy?<\/h2>\n<p>Aby test przedsi\u0119biorcy m\u00f3g\u0142 skutecznie okre\u015bli\u0107 charakter dzia\u0142alno\u015bci, stosuje si\u0119 szereg kryteri\u00f3w. Oto najwa\u017cniejsze z nich:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Samodzielno\u015b\u0107 wykonywania zlece\u0144<\/strong> \u2013 przedsi\u0119biorca powinien mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 samodzielnego podejmowania decyzji biznesowych, a tak\u017ce powinien by\u0107 niezale\u017cny w prowadzeniu dzia\u0142alno\u015bci.<\/li>\n<li><strong>Praca na rzecz kilku podmiot\u00f3w<\/strong> \u2013 osoby, kt\u00f3re \u015bwiadcz\u0105 us\u0142ugi tylko dla jednego klienta, s\u0105 bardziej nara\u017cone na uznanie, \u017ce ich dzia\u0142alno\u015b\u0107 ma cechy umowy o prac\u0119.<\/li>\n<li><strong>Brak sta\u0142ych godzin pracy<\/strong> \u2013 przedsi\u0119biorcy na B2B powinni mie\u0107 elastyczny czas pracy, a tak\u017ce nie by\u0107 zobowi\u0105zani do pracy w okre\u015blonych godzinach.<\/li>\n<li><strong>Odpowiedzialno\u015b\u0107 za efekty pracy<\/strong> \u2013 osoby prowadz\u0105ce dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 samodzielnie odpowiadaj\u0105 za wyniki swoich dzia\u0142a\u0144, w przeciwie\u0144stwie do pracownik\u00f3w etatowych, kt\u00f3rzy dzia\u0142aj\u0105 pod kierownictwem prze\u0142o\u017conego.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te kryteria maj\u0105 na celu rozr\u00f3\u017cnienie faktycznej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej od ukrytego stosunku pracy. Spe\u0142nienie ich nie zawsze jest proste, zw\u0142aszcza dla os\u00f3b pracuj\u0105cych na kontraktach B2B z jednym klientem, co stanowi pow\u00f3d do niepokoju dla wielu os\u00f3b na rynku pracy.<\/p>\n<h2>Jakie mog\u0105 by\u0107 konsekwencje wprowadzenia testu przedsi\u0119biorcy?<\/h2>\n<p>Wprowadzenie testu przedsi\u0119biorcy mog\u0142oby wp\u0142yn\u0105\u0107 na rynek pracy, zw\u0142aszcza w sektorach, gdzie umowy B2B s\u0105 popularne, takich jak IT, marketing czy konsulting. W przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re nie spe\u0142ni\u0105 wymog\u00f3w testu, mo\u017cliwe s\u0105 konsekwencje takie jak:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zwi\u0119kszenie obci\u0105\u017ce\u0144 podatkowych<\/strong> \u2013 przedsi\u0119biorcy niespe\u0142niaj\u0105cy kryteri\u00f3w mogliby by\u0107 zmuszeni do przej\u015bcia na umow\u0119 o prac\u0119, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z wy\u017cszymi sk\u0142adkami i podatkami.<\/li>\n<li><strong>Konieczno\u015b\u0107 zmiany formy zatrudnienia<\/strong> \u2013 firmy mog\u0142yby unika\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy z osobami na B2B, co dla wielu specjalist\u00f3w oznacza\u0142oby ograniczenie mo\u017cliwo\u015bci wyboru elastycznej formy pracy.<\/li>\n<li><strong>Zmniejszenie elastyczno\u015bci rynku pracy<\/strong> \u2013 wprowadzenie rygorystycznych kontroli mog\u0142oby wp\u0142yn\u0105\u0107 na zmniejszenie liczby kontrakt\u00f3w B2B i tym samym ograniczenie swobody zawodowej.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pomys\u0142 wprowadzenia testu przedsi\u0119biorcy rodzi pytania o przysz\u0142o\u015b\u0107 polskiego rynku pracy. Zwolennicy argumentuj\u0105, \u017ce pomo\u017ce to w uszczelnieniu systemu podatkowego, natomiast przeciwnicy wskazuj\u0105, \u017ce mo\u017ce ograniczy\u0107 innowacyjno\u015b\u0107 i elastyczno\u015b\u0107 zawodow\u0105 w kraju.<\/p>\n<h2><strong>Co jeszcze zapewnia umowa B2B? <\/strong><\/h2>\n<p>Umowy B2B zapewniaj\u0105 tak\u017ce wi\u0119ksz\u0105 swobod\u0119 w kwestii kszta\u0142towania porozumie\u0144. <strong>Prawd\u0105 jest, \u017ce jako umowa B2B to umowa cywilnoprawna, wi\u0119c jako taka nie podlega pod przepisy uj\u0119te przez<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/zarobki\/kodeks-pracy-czyli-prawa-pracownika-w-jednym-miejscu\/\">Kodeks Pracy<\/a>. Nie zapewnia wi\u0119c ex officio szeregu praw pracowniczych, takich, jak prawo do urlopu, prawo do zasi\u0142ku macierzy\u0144skiego, czy okres wypowiedzenia umowy.<\/p>\n<p>Niemniej<strong>, obie strony nadal mog\u0105 precyzyjnie ustala\u0107 mi\u0119dzy sob\u0105 warunki wsp\u00f3\u0142pracy w taki spos\u00f3b, kt\u00f3ry b\u0119dzie w swe ramy ujmowa\u0142 wszystkie powy\u017csze zalety<\/strong>, a nawet wi\u0119cej \u2013 i praktyka w tym zakresie pokazuje, \u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/4\/kariera\/umowa-b2b-co-to-jest-czy-warto-pracowac-w-ten-sposob\/\">praca na umowie B2B<\/a> rzeczywi\u015bcie honoruje podstawowe prawa pracownicze, a jednocze\u015bnie jest du\u017co bardziej op\u0142acalna finansowo.<\/p>\n<p>Wa\u017cn\u0105 do podkre\u015blenia kwesti\u0105 jest fakt, \u017ce osoba kt\u00f3ra chce pracowa\u0107 z dan\u0105 firm\u0105 na podstawie umowy B2B r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce liczy\u0107 na <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-skladki-na-ubezpieczenie-spoleczne-co-trzeba-wiedziec\/\">preferencyjne sk\u0142adki ZUS<\/a> z tytu\u0142u prowadzonej dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej \u2013 nawet przez pierwsze dwa lata funkcjonowania przedsi\u0119biorstwa. Trzeba jednak wiedzie\u0107, \u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-przejscie-z-umowy-o-prace-na-b2b-u-tego-samego-pracodawcy-czy-to-legalne\/\">przej\u015bcie z UoP na B2B u tego samego pracodawcy<\/a> bez dobrego zaplecza ksi\u0119gowego i prawid\u0142owo skonstruowanej umowy mo\u017ce prowadzi\u0107 do nieporozumie\u0144 z pracownikami Urz\u0119du Skarbowego.<\/p>\n<h2><strong>Na czym polega test przedsi\u0119biorcy?<\/strong><\/h2>\n<p>To w\u0142a\u015bnie w kontek\u015bcie wy\u017cej opisywanych um\u00f3w B2B rz\u0105d chce wprowadzi\u0107 tzw. \u201etest przedsi\u0119biorcy\u201d. <strong>Politycy wskazuj\u0105 bowiem, \u017ce praca na podstawie wsp\u00f3\u0142pracy pomi\u0119dzy dwoma przedsi\u0119biorstwami stanowi nadu\u017cycie<\/strong>, kt\u00f3rego celem jest wy\u0142\u0105cznie obni\u017cenie koszt\u00f3w zatrudnienia, na czym traci\u0107 ma ZUS, oraz umo\u017cliwia korzystanie z preferencyjnego opodatkowania osobom, kt\u00f3re wed\u0142ug Urz\u0119du Skarbowego nie b\u0119d\u0105 do tego uprawnione. Dodatkowo wskazuj\u0105 oni na fakt, \u017ce <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/25\/kariera\/samozatrudnienie-co-to-czy-warto\/\">samozatrudnienie<\/a> omija przepisy Kodeksu Pracy, co mo\u017ce by\u0107 niekorzystne dla pracownik\u00f3w.<\/p>\n<p><strong>Test przedsi\u0119biorcy mia\u0142by s\u0142u\u017cy\u0107 weryfikacji tego, czy osoba prowadz\u0105ca dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcz\u0105 rzeczywi\u015bcie stanowi przedsi\u0119biorc\u0119<\/strong>, czy te\u017c za\u0142o\u017cy\u0142a firm\u0119 wy\u0142\u0105cznie w celu nawi\u0105zania wsp\u00f3\u0142pracy z jednym pracodawc\u0105, gdzie de facto w my\u015bl przepis\u00f3w Kodeksu Pracy tego rodzaju alians powinien swego fundamentu upatrywa\u0107 w umowie o prac\u0119.<\/p>\n<h2><strong>Test przedsi\u0119biorcy \u2013 pytania, kt\u00f3re rz\u0105d chce Ci zada\u0107<\/strong><\/h2>\n<p>Przedsi\u0119biorcy i ich pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy B2B mieliby by\u0107 weryfikowani przez Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy. <strong>Sam test przedsi\u0119biorcy w domy\u015ble niekoniecznie mia\u0142by by\u0107 list\u0105 pyta\u0144, na kt\u00f3re nale\u017ca\u0142oby udziela\u0107 odpowiedzi, ale raczej uszczelnieniem aktualnych przepis\u00f3w<\/strong>. Na ich podstawie mo\u017cna jednak stara\u0107 si\u0119 o sformu\u0142owanie pyta\u0144, kt\u00f3re mia\u0142yby stanowi\u0107 pod\u0142o\u017ce dla weryfikacji przedsi\u0119biorcy. Dla przyk\u0142adu, rz\u0105d mo\u017ce chcie\u0107 si\u0119 dowiedzie\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li><em>Czy charakter dzia\u0142a\u0144 wykonywanych przez jednego przedsi\u0119biorc\u0119 na rzecz drugiego jest sta\u0142y i og\u00f3lny (\u201eabstrakcyjny\u201d) czy ma jasno zarysowany cel ko\u0144cowy?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Egzemplifikacja tego przyk\u0142adu jest do\u015b\u0107 banalna. Je\u017celi w Twojej umowie B2B znajdzie si\u0119 zapis rodzaju <em>\u201etworzenie oprogramowania i aplikacji zgodnych z bie\u017c\u0105cymi potrzebami firmy\u201d,<\/em> to urz\u0119dnicy b\u0119d\u0105 mieli prawo uzna\u0107, \u017ce nie jeste\u015b przedsi\u0119biorc\u0105, a wsp\u00f3\u0142praca powinna by\u0107 prowadzona na podstawie umowy o prac\u0119. Je\u015bli jednak cel by\u0142by okre\u015blony du\u017co klarowniej, na przyk\u0142ad <em>\u201estworzenie strony internetowej X o funkcjonalno\u015bci Y i przeznaczeniu Z\u201d<\/em>, to urz\u0119dnicy nie b\u0119d\u0105 mieli podstaw do zmiany warunk\u00f3w Twojej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n<ul>\n<li><em>Czy wykonawca ma pe\u0142n\u0105 dowolno\u015b\u0107 w zakresie wykonywania przedmiotu umowy co do miejsca i czasu jej wykonywania, czy te\u017c jest ona regulowana przez zleceniodawc\u0119?<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>W my\u015bl urz\u0119dowej wyk\u0142adni, przedsi\u0119biorca powinien mie\u0107 jak najszersz\u0105 autonomi\u0119 w tym zakresie, a sztywne godziny pracy czy praca w biurze pracodawcy sugeruj\u0105, \u017ce nie mamy do czynienia ze wsp\u00f3\u0142prac\u0105 dw\u00f3ch autonomicznych przedsi\u0119biorstw. Wyk\u0142adnia ta jednak wprost k\u0142\u00f3ci si\u0119 z ide\u0105 outsourcingu, kt\u00f3ry w takim przypadku ograniczy\u0142by si\u0119 wy\u0142\u0105cznie do du\u017cych przedsi\u0119biorstw.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<h2><strong>Co si\u0119 stanie gdy test przedsi\u0119biorcy wejdzie w \u017cycie?<\/strong><\/h2>\n<p><strong>Na chwil\u0119 obecn\u0105 test przedsi\u0119biorcy nie jest elementem naszego porz\u0105dku prawnego<\/strong>, cho\u0107 rz\u0105d Donalda Tuska zapowiada\u0142 wprowadzenie rzeczonych regulacji w \u017cycie. Wcze\u015bniej o tym samym zapewnia\u0142 rz\u0105d Mateusza Morawieckiego, jednak na szcz\u0119\u015bcie sko\u0144czy\u0142o si\u0119 na straszeniu.<\/p>\n<p>Mo\u017cna by zaryzykowa\u0107 stwierdzenie, \u017ce je\u017celi Pa\u0144stwowa Inspekcja Pracy zaj\u0119\u0142aby si\u0119 kontraktami B2B tak samo dziarsko i bezkompromisowo jak walk\u0105 z \u201eumowami \u015bmieciowymi\u201d, <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-mobbing-na-polskim-rynku-pracy-najwazniejsze-naduzycia-z-ostatnich-lat\/\">mobbingiem<\/a>, czy przestrzeganiem przepis\u00f3w BHP w zak\u0142adach pracy, to nie musimy si\u0119 niczego obawia\u0107 \u2013 nawet nie zauwa\u017cymy, \u017ce w ustawie dosz\u0142o do jakichkolwiek zmian.<\/p>\n<p>Niemniej, w my\u015bl zasady \u201eprzezorny zawsze ubezpieczony\u201d, nie warto liczy\u0107 na to, \u017ce PIP nie wyka\u017ce si\u0119 gorliwo\u015bci\u0105 \u2013 ani o tym, \u017ce zapomni o nas Urz\u0105d Skarbowy, kt\u00f3ry w my\u015bl niekt\u00f3rych projekt\u00f3w r\u00f3wnie\u017c mo\u017ce otrzyma\u0107 stosowne uprawnienia. Konsekwencje dla obu stron mog\u0105 by\u0107 powa\u017cne \u2013 oczywi\u015bcie finansowe.<\/p>\n<p><strong>W przypadku \u201eoblania\u201d testu przedsi\u0119biorcy, pracodawca by\u0142by zobowi\u0105zany do op\u0142acenia za nas wszystkich zaleg\u0142ych sk\u0142adek ZUS, najpewniej wraz z odsetkami, kt\u00f3re mog\u0142yby si\u0119ga\u0107 nawet 100% sumy zaleg\u0142o\u015bci.<\/strong> My za\u015b byliby\u015bmy zobowi\u0105zani do zap\u0142aty zaleg\u0142ego podatku, kt\u00f3ry na przyk\u0142ad pomniejszyli\u015bmy o nienale\u017cne nam koszty uzyskania przychodu i na pewno mogliby\u015bmy po\u017cegna\u0107 si\u0119 z preferencyjnymi sk\u0142adkami ZUS. R\u00f3wnie\u017c w tej materii ZUS m\u00f3g\u0142by domaga\u0107 si\u0119 od nas uregulowania zobowi\u0105za\u0144. W zale\u017cno\u015bci od tego, ile czasu pracowaliby\u015bmy na podstawie umowy B2B, <strong>kara finansowa mog\u0142aby wynie\u015b\u0107 od kilkunastu do nawet kilkudziesi\u0119ciu tysi\u0119cy z\u0142otych.<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Aktualne stanowisko rz\u0105du w sprawie testu przedsi\u0119biorcy<\/strong><\/h2>\n<p>Po wyborach parlamentarnych w 2023 roku, pierwsz\u0105 osob\u0105 sugeruj\u0105c\u0105 jak najpilniejsze wprowadzenie testu przedsi\u0119biorcy by\u0142a senatorka Lewicy Magdalena Biejat. Niemniej, wedle naj\u015bwie\u017cszych informacji, <strong>strona rz\u0105dowa nie pracuje nad wprowadzeniem testu przedsi\u0119biorcy, cho\u0107 Donald Tusk nie odci\u0105\u0142 si\u0119 jednoznacznie od tego pomys\u0142u<\/strong>.<\/p>\n<p>Tak czy inaczej, polskie prawo w tym zakresie mo\u017ce wcale nie zale\u017ce\u0107 od suwerennych decyzji naszego rz\u0105du. <strong>Ju\u017c wkr\u00f3tce w \u017cycie mo\u017ce wej\u015b\u0107 kolejna dyrektywa Unii Europejskiej, kt\u00f3ra \u201etest przedsi\u0119biorcy\u201d w pewnym sensie b\u0119dzie wprowadza\u0107 obligatoryjnie na terenie wszystkich kraj\u00f3w cz\u0142onkowskich.<\/strong> De facto jest to rzecz przes\u0105dzona i zar\u00f3wno Donald Tusk, jak i pozostali cz\u0142onkowie koalicji rz\u0105dz\u0105cej wiedz\u0105 o tym. St\u0105d w umowie koalicyjnej zawarto zapis o zwi\u0119kszeniu finansowania dla Pa\u0144stwowej Inspekcji Pracy, kt\u00f3ra w pe\u0142ni zajmie si\u0119 orzecznictwem w opisywanym zakresie.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_110983280_arkusz-wynik%C3%B3w-testu-z-odpowiedziami.html<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Czym dok\u0142adnie jest \u201etest przedsi\u0119biorcy\u201d i na czym ma on polega\u0107? Dlaczego rz\u0105d chce zabroni\u0107 um\u00f3w B2B? Jakie pytania zawiera\u0107 ma test przedsi\u0119biorcy?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":53598,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3962,3749,2406],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43744"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43744"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43744\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53599,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43744\/revisions\/53599"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}