{"id":43514,"date":"2023-12-13T22:26:06","date_gmt":"2023-12-13T21:26:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43514"},"modified":"2023-12-13T22:26:07","modified_gmt":"2023-12-13T21:26:07","slug":"39-rezygnacja-z-ppk-co-nalezy-zrobic-jak-zlozyc-deklaracje-o-rezygnacji-z-ppk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-rezygnacja-z-ppk-co-nalezy-zrobic-jak-zlozyc-deklaracje-o-rezygnacji-z-ppk\/","title":{"rendered":"Rezygnacja z PPK &#8211; co nale\u017cy zrobi\u0107? Jak z\u0142o\u017cy\u0107 deklaracj\u0119 o rezygnacji z PPK?"},"content":{"rendered":"\n<p data-pm-slice=\"1 1 []\"><strong>Pracownicze Plany Kapita\u0142owe to program umo\u017cliwiaj\u0105cy oszcz\u0119dzanie z pomoc\u0105 pracodawcy i pa\u0144stwa. Z jego uczestnictwem wi\u0105\u017ce si\u0119 jednak ponoszenie pewnych koszt\u00f3w. Nie wszyscy chc\u0105 dokonywa\u0107 wp\u0142at z wynagrodzenia, co wi\u0105\u017ce si\u0119 z rezygnacj\u0105 z PPK. Sprawdzamy, co nale\u017cy zrobi\u0107 w tym przypadku i jak wype\u0142ni\u0107 deklaracj\u0119 o rezygnacji.<\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/90a46ce6-fa1a-46b3-ac17-4fb3409d2b5e.jpeg\" alt=\"Rezygnacja-z-PPK\" \/><\/p>\n<p>Oszcz\u0119dno\u015bci gromadzone na koncie PPK s\u0105 prywatnymi \u015brodkami uczestnik\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 do ich dyspozycji w okre\u015blonych sytuacjach. Cho\u0107 odk\u0142adane tam fundusze stanowi\u0105 pewne zabezpieczenie finansowe, nie ka\u017cdy pracownik chce uczestniczy\u0107 w programie. Ma do tego prawo, poniewa\u017c udzia\u0142 w PPK jest dobrowolny. <strong>Jak wygl\u0105da rezygnacja z PPK<\/strong>? Co nale\u017cy zrobi\u0107, aby wypisa\u0107 si\u0119 z systemu? Jak wygl\u0105da deklaracja o rezygnacji z PPK? Kiedy mo\u017cna j\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107? I w ko\u0144cu, gdy uczestnik PPK z\u0142o\u017cy odpowiedni\u0105 deklaracj\u0119, b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 w p\u00f3\u017aniejszym czasie wr\u00f3ci\u0107 do oszcz\u0119dzania w Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych?<\/p>\n<h2><strong>Pracownicze Plany Kapita\u0142owe &#8211; podstawowe za\u0142o\u017cenia<\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ppk-czy-dalej-warto-na-czym-polega-udzial-w-pracowniczych-planach-kapitalowych\/\">Pracownicze Plany Kapita\u0142owe<\/a>, czyli PPK to system dzia\u0142aj\u0105cy od 2019 roku. W og\u00f3lnym znaczeniu <strong>program ma zapewni\u0107 wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo finansowe pracownik\u00f3w oraz umo\u017cliwi\u0107 pomna\u017canie ich oszcz\u0119dno\u015bci emerytalnych<\/strong>.<\/p>\n<p>Na jakiej zasadzie dzia\u0142a PPK? Na konto pracownik\u00f3w trafiaj\u0105 pieni\u0105dze z trzech \u017ar\u00f3de\u0142:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>od pracownika,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>od pracodawcy,<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>od pa\u0144stwa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pracownik i pracodawca realizuj\u0105 wp\u0142aty podstawowe, czyli obowi\u0105zkowe (pracownik 2% wynagrodzenia, pracodawca 1,5% wynagrodzenia) lub deklaruj\u0105 r\u00f3wnie\u017c wp\u0142aty dodatkowe (pracownik dodatkowe 2% wynagrodzenia, pracodawca dodatkowe 2,5% wynagrodzenia).<\/p>\n<p>Istotne s\u0105 tu tak\u017ce wp\u0142aty od pa\u0144stwa. Przy oszcz\u0119dzaniu przez 3 miesi\u0105ce jest to jednorazowa wp\u0142ata powitalna w wysoko\u015bci 250 z\u0142 oraz po spe\u0142nieniu okre\u015blonych warunk\u00f3w dodatek coroczny w kwocie 240 z\u0142.<\/p>\n<p>Zgromadzone oszcz\u0119dno\u015bci w pe\u0142nej kwocie mo\u017cna otrzyma\u0107 w sytuacji, gdy po uko\u0144czeniu 60 roku \u017cycia uczestnik PPK wyp\u0142aci jednorazowo 25% \u015brodk\u00f3w, a jednocze\u015bnie pozosta\u0142e 75% b\u0119d\u0105 roz\u0142o\u017cone na przynajmniej 120-miesi\u0119cznych rat, co dotyczy okresu oko\u0142o 10 lat. W tym przypadku mo\u017cna unikn\u0105\u0107 podatku od zysk\u00f3w kapita\u0142owych.<\/p>\n<p>\u015arodki zaoszcz\u0119dzone w PPK mo\u017cna wyp\u0142aci\u0107 r\u00f3wnie\u017c bez wzgl\u0119du na wiek, jednak tylko w wybranych sytuacjach np. w celu pokrycia wk\u0142adu w\u0142asnego przy kredycie hipotecznym na zakup mieszkania czy domu, a tak\u017ce w przypadku choroby uczestnika PPK lub kogo\u015b z jego rodziny. Tutaj jednak kwoty oszcz\u0119dno\u015bci otrzymane przez uczestnika PPK s\u0105 potr\u0105cane przez zmniejszenie ostatecznej wp\u0142aty pracodawcy, czy naliczenie podatku Belki (19%).<\/p>\n<hr \/>\n<p>Sprawd\u017a r\u00f3wnie\u017c: <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-ppk-co-to-jest-na-czym-polegaja-pracownicze-plany-kapitalowe\/\">PPK \u2013 co to jest? Na czym polegaj\u0105 Pracownicze Plany Kapita\u0142owe?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/d51ab099-948e-459a-9316-094cc6f8d1dc.jpeg\" alt=\"Rezygnacja-z-PPK-co-trzeba-zrobi\u0107\" \/><\/p>\n<h3><strong>Autozapis w PPK<\/strong><\/h3>\n<p>Zgodnie z tre\u015bci\u0105 ustawy o Pracowniczych Planach Kapita\u0142owych, w systemie PPK nast\u0119puje <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/35-autozapis-ppk-co-to-jest-jakie-zmiany-w-2023\/\">autozapis<\/a>. Oznacza to, \u017ce pracownik zostanie zapisany do PPK automatycznie, je\u015bli znajduje si\u0119 w grupie w wieku od 18 do 54 lat. Je\u015bli zatrudniony uko\u0144czy 55 rok \u017cycia, musi on samodzielnie z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o przyst\u0105pienie do PPK.<\/p>\n<p>Autozapis jest przeprowadzany co 4 lata. Ostatni raz by\u0142 on wykonywany od dnia 1 kwietnia 2023 roku. Pierwsze deklaracje o rezygnacji wygasa\u0142y 28 lutego 2023 roku. Kolejny autozapis przypadnie na 2027 rok. Wtedy osoby, kt\u00f3re zrezygnowa\u0142y z PPK, b\u0119d\u0105 musia\u0142y z\u0142o\u017cy\u0107 ponown\u0105 deklaracj\u0119 o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK.<\/p>\n<h2><strong>Rezygnacja z PPK &#8211; co trzeba zrobi\u0107?<\/strong><\/h2>\n<p>Rezygnacja z PPK jest mo\u017cliwa w dowolnym momencie. Uczestnik ma do tego prawo zar\u00f3wno w przypadku, gdy pracodawca dopiero wdra\u017ca system PPK, jak i wtedy, gdy zatrudniony jest ju\u017c zapisany do programu.<\/p>\n<p><strong>Rezygnacja z PPK wi\u0105\u017ce si\u0119 z sytuacj\u0105, w kt\u00f3rej pracodawca nie b\u0119dzie pobiera\u0142 z wynagrodzenia pracownika okre\u015blonej kwoty, ani nie b\u0119dzie odprowadza\u0142 r\u00f3wnie\u017c swoich wp\u0142at<\/strong>. Uczestnik nie otrzyma r\u00f3wnie\u017c dodatkowych \u015brodk\u00f3w od pa\u0144stwa.<\/p>\n<p>W sytuacji rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK trzeba liczy\u0107 si\u0119 z potr\u0105ceniami ostatecznej sumy, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z wcze\u015bniejszego pobrania \u015brodk\u00f3w z PPK ni\u017c ustawowe 60 lat.<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o sam zwrot \u015brodk\u00f3w, nie jest do tego potrzebna rezygnacja z PPK. W dowolnej chwili mo\u017cna z\u0142o\u017cy\u0107 dyspozycj\u0119 <a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-ppk-wyplata-srodkow-zasady-kiedy-jaka-kwota\/\">wyp\u0142aty zgromadzonych na PPK pieni\u0119dzy<\/a> bez sk\u0142adania deklaracji.<\/p>\n<p><strong>Aby rozpocz\u0105\u0107 proces rezygnacji z PPK, nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 deklaracj\u0119 o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK<\/strong>.<\/p>\n<hr \/>\n<p>Mog\u0105 Ci\u0119 zainteresowa\u0107 r\u00f3wnie\u017c artyku\u0142y takie jak:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/24-komunikacja-wewnetrzna-w-firmie-co-robic-by-byla-efektywna\/\">Komunikacja wewn\u0119trzna w firmie: Co robi\u0107, by by\u0142a efektywna? Narz\u0119dzia komunikacji wewn\u0119trznej<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/poradnik\/rozwoj-osobisty\/work-life-balance-na-czym-polega-jakie-sa-z-tego-korzysci\/\">Work-life balance \u2013 definicja i przyk\u0142ady wykorzystania metody w \u017cyciu codziennym!<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/20-feedback-w-pracy-co-to-jest-jak-udzielac-informacji-zwrotnej-przyklady\/\">Feedback w pracy \u2013 co to jest, jak go udziela\u0107? Przyk\u0142ady<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><strong>Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK<\/strong><\/h2>\n<p>Jak wskazali\u015bmy wy\u017cej, w przypadku os\u00f3b, kt\u00f3re nie chc\u0105 oszcz\u0119dza\u0107 w ramach PPK i korzysta\u0107 z odpowiadaj\u0105cych w tej sytuacji korzy\u015bci, konieczne jest z\u0142o\u017cenie deklaracji swojemu pracodawcy w formie pisemnej ze skutkiem natychmiastowym.<\/p>\n<p>Deklaracja b\u0119dzie wa\u017cna do ponownego autozapisu. Gdy w 2027 roku pracownik nadal nie b\u0119dzie chcia\u0142 uczestniczy\u0107 w programie, sk\u0142ada deklaracj\u0119 o rezygnacji po raz kolejny.<\/p>\n<h2><strong>Deklaracja o rezygnacji z PPK &#8211; co zawiera?<\/strong><\/h2>\n<p>Deklaracja o rezygnacji z PPK ma posta\u0107 dokumentu z\u0142o\u017conego z r\u00f3\u017cnych cz\u0119\u015bci. Zgodnie z art. 2 rozporz\u0105dzenia Ministra finans\u00f3w dnia 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142owych, powinna ona zawiera\u0107 poni\u017csze dane.<\/p>\n<p>1) Dane dotycz\u0105ce uczestnika PPK. W tej cz\u0119\u015bci nale\u017cy poda\u0107:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<p>imi\u0119 (imiona) i nazwisko;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>numer PESEL lub u os\u00f3b nieposiadaj\u0105cych numeru PESEL dat\u0119 urodzenia;<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p>seri\u0119 i numer dowodu osobistego lub numer paszportu albo innego dokumentu potwierdzaj\u0105cego to\u017csamo\u015b\u0107 w przypadku os\u00f3b nieposiadaj\u0105cych obywatelstwa polskiego.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>2) Dane dotycz\u0105ce podmiotu zatrudniaj\u0105cego. Chodzi tu dok\u0142adnie o podanie nazwy podmiotu zatrudniaj\u0105cego.<\/p>\n<p>3) O\u015bwiadczenie uczestnika PPK o posiadaniu przez niego wiedzy o konsekwencjach z\u0142o\u017cenia deklaracji.<\/p>\n<p>Na ko\u0144cu niezb\u0119dna jest data i podpis uczestnika PPK, kt\u00f3ry sk\u0142ada deklaracj\u0119.<\/p>\n<h3><strong>Wz\u00f3r deklaracji o rezygnacji z PPK<\/strong><\/h3>\n<p>Deklaracja zgodna ze wzorem podanym w za\u0142\u0105czniku rozporz\u0105dzenia Ministra Finans\u00f3w z dnia 12 czerwca 2019 r. w sprawie deklaracji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do pracowniczych plan\u00f3w kapita\u0142owych dost\u0119pna jest tutaj:<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Rezygnacja-z-wplat-do-PPK.pdf\">Deklaracja o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at do PPK<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img src=\"https:\/\/images.surferseo.art\/c7350176-8e2c-494b-ad95-9235621b0902.jpeg\" alt=\"Rezygnacja-z-PPK-a-deklaracja\" \/><\/p>\n<h2><strong>Rezygnacja z PPK a ponowny zapis do programu<\/strong><\/h2>\n<p>Ponowne prowadzenie PPK po z\u0142o\u017ceniu deklaracji jest mo\u017cliwe. Rezygnacja z PPK nie jest bowiem ostateczna.<\/p>\n<p><strong>W sytuacji podj\u0119cia decyzji o rezygnacji z dokonywania wp\u0142at uczestnik w dowolnej chwili mo\u017ce wr\u00f3ci\u0107 do oszcz\u0119dzania w PPK<\/strong>. Jak to zrobi\u0107? Trzeba wtedy z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o dokonywanie wp\u0142at do PPK swojemu pracodawcy. B\u0119dzie on obowi\u0105zywa\u0142 ju\u017c od chwili przekazania dokumentu.<\/p>\n<p>Uczestnik decyduj\u0105cy si\u0119 na ponowny udzia\u0142 w PPK nak\u0142ada na pracodawc\u0119 obowi\u0105zek naliczania oraz pobierania wp\u0142aty do PPK za tego uczestnika. Musi to zrobi\u0107 ju\u017c od pierwszego wynagrodzenia wyp\u0142aconego uczestnikowi po z\u0142o\u017ceniu przez niego wniosku. Wp\u0142aty s\u0105 nast\u0119pnie przekazywane do odpowiedniej instytucji finansowej.<\/p>\n<h2><strong>Czy rezygnacja z PPK si\u0119 op\u0142aca?<\/strong><\/h2>\n<p>Pracownicy, kt\u00f3rzy s\u0105 gotowi po\u015bwi\u0119ci\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 swojego wynagrodzenia na inwestycj\u0119, kt\u00f3ra zapewni im bezpiecze\u0144stwo finansowe w przysz\u0142o\u015bci, nie powinni rezygnowa\u0107 z PPK. Taka opcja jest bowiem odpowiednia dla os\u00f3b, kt\u00f3re nie chc\u0105 zmniejsza\u0107 kwoty swojej pensji, bior\u0105c na siebie ryzyko otrzymywania niskiej emerytury.<\/p>\n<p>Trzeba bowiem mie\u0107 na uwadze, \u017ce system emerytalny w Polsce jest nara\u017cony na niewyp\u0142acalno\u015b\u0107. Obecny wiek emerytalny, a jednocze\u015bnie starzej\u0105ce si\u0119 spo\u0142ecze\u0144stwo to czynniki, kt\u00f3re sprawiaj\u0105, \u017ce wielu obecnie pracownik\u00f3w otrzyma bardzo niskie \u015bwiadczenia emerytalne. Dodatkowo wcze\u015bniejsze podj\u0119cie \u015brodk\u00f3w z PPK zmniejszy sum\u0119 pieni\u0119dzy o wskazane w przepisach potr\u0105cenia.<\/p>\n<p>Oszcz\u0119dzanie w PPK ma z za\u0142o\u017cenia zapewni\u0107 pracownikom wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo finansowe. Co wi\u0119cej, odk\u0142adane s\u0105 nie tylko \u015brodki z wynagrodzenia, ale te\u017c wp\u0142aty od pracodawcy i pa\u0144stwa, co razem umo\u017cliwia zebranie wi\u0119kszej sumy pieni\u0119dzy. <strong>Cho\u0107 na co dzie\u0144 b\u0119dzie to widoczne w postaci nieco mniejszej p\u0142acy, w ostatecznym rozrachunku odk\u0142adane \u015brodki mog\u0105 przyda\u0107 si\u0119 nie tylko na emeryturze, ale r\u00f3wnie\u017c w sytuacji choroby, czy starania si\u0119 o kredyt<\/strong>.<\/p>\n<p>Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce rezygnacja z PPK nie przekre\u015bla szans na oszcz\u0119dzanie. Do programu mo\u017cna wr\u00f3ci\u0107 w dowolnej chwili. Dzi\u0119ki temu ka\u017cdy uczestnik ma zapewnion\u0105 swobod\u0119 w podejmowaniu decyzji zwi\u0105zanej z zarz\u0105dzaniem w\u0142asnymi \u015brodkami i ich bezpiecznym pomna\u017caniem przez inwestowanie.<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rezygnacja z PPK &#8211; co nale\u017cy zrobi\u0107? Jak z\u0142o\u017cy\u0107 deklaracj\u0119 o rezygnacji z PPK? Jak wygl\u0105da taki dokument? Czy po rezygnacji mo\u017cna ponownie przyst\u0105pi\u0107 do PPK?<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":43516,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3719],"tags":[3884,3883],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43514"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43514"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43514\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":43517,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43514\/revisions\/43517"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}