{"id":43442,"date":"2023-12-08T09:57:19","date_gmt":"2023-12-08T08:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/?p=43442"},"modified":"2025-07-16T10:30:28","modified_gmt":"2025-07-16T08:30:28","slug":"39-prezenty-swiateczne-tak-dyskonty-dbaja-o-pracownikow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/39-prezenty-swiateczne-tak-dyskonty-dbaja-o-pracownikow\/","title":{"rendered":"Archiwum: Prezenty \u015bwi\u0105teczne \u2013 tak dyskonty dbaj\u0105 o pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n

Nadchodzi \u015bwi\u0105teczny czas, kt\u00f3ry jest idealn\u0105 okazj\u0105 do docenienia swoich pracownik\u00f3w. Jednak nie wszyscy pracodawcy korzystaj\u0105 z tej okazji, by wzmocni\u0107 pozycj\u0119 marki. Inspiracj\u0105 dla nich powinny by\u0107 sklepy dyskontowe, kt\u00f3re dla zatrudnionej kadry przygotowa\u0142y paczki i bony \u015bwi\u0105teczne.<\/strong><\/p>\n

Paczki i bony w Kaufland<\/strong><\/h2>\n

Sieci handlowa Kaufland<\/a> przyk\u0142ada du\u017c\u0105 wag\u0119 do oferowania konkurencyjnych warunk\u00f3w zatrudnienia. Ma dopracowany spos\u00f3b prowadzenia polityki personalnej, kt\u00f3ry jest widoczny szczeg\u00f3lnie w okresie \u015bwi\u0105tecznym. Jak twierdzi Ma\u0142gorzata \u0141awnik, dyrektor Pionu Personalnego w Kaufland Polska:<\/p>\n

\n

\u201eWierzymy, \u017ce najlepszym benefitem jest ten, kt\u00f3ry starannie adresuje potrzeby cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n

Kaufland przygotowa\u0142 dla swoich pracownik\u00f3w ponad 17 tys. paczek<\/strong>. Mo\u017cna w nich by\u0142o znale\u017a\u0107 rozmaite s\u0142odycze, a tak\u017ce praktyczne akcesoria typu drewniana \u0142y\u017cka i deska do krojenia.<\/p>\n

Opr\u00f3cz tego wszyscy pracownicy Kauflandu otrzymali bony na \u015bwi\u0105teczne zakupy. Co wi\u0119cej, firma postanowi\u0142a w tym roku zwi\u0119kszy\u0107 ich warto\u015b\u0107 o 250 z\u0142. Oznacza to, \u017ce pracownicy otrzymaj\u0105 vouchery na kwoty 730-750 z\u0142<\/strong>.<\/p>\n

\u015awi\u0105teczne prezenty dla pracownik\u00f3w Biedronki<\/strong><\/h2>\n

Biedronka<\/a> to kolejna sie\u0107, kt\u00f3ra oferuje zatrudnionym upominki \u015bwi\u0105teczne. Ponad 70 tys. pracownik\u00f3w otrzyma voucher na 1000 z\u0142 do wydania w sklepach tego dyskontu<\/strong>. To dla marki wydatek ponad 70 mln z\u0142.<\/p>\n

Jednak to nie wszystko. Biedronka wys\u0142a\u0142a do grupy 81 tys. pracownik\u00f3w i 80 tys. ich dzieciom specjalne paczki \u015bwi\u0105teczne<\/strong>. Zawarto\u015b\u0107 prezent\u00f3w by\u0142a zr\u00f3\u017cnicowana i ustalona wed\u0142ug kategorii wiekowych. Dla najm\u0142odszych marka przygotowa\u0142a prezenty takie jak stolik z klockami, ksi\u0105\u017ceczki, uk\u0142adanki magnetyczne. Nieco starsze kilkulatki otrzyma\u0142y przyk\u0142adowo interaktywny d\u0142ugopis, ciastolin\u0119, klocki czy gr\u0119 planszow\u0105. Na dzieci do 10 lat czeka\u0142y upominki w formie gry zr\u0119czno\u015bciowej, gry karcianej, czy puzzle \u015bwiec\u0105ce w ciemno\u015bci, a dla nastolatk\u00f3w przygotowano r\u00f3wnie\u017c puzzle, r\u00f3\u017cnego rodzaju gry oraz rzutki.<\/p>\n

Dodatkowo poza paczkami i voucherami zatrudnieni w Biedronce otrzymali e-kody pracownicze, kt\u00f3rymi mo\u017cna p\u0142aci\u0107 za zakupy zrealizowane w sklepach Biedronki lub Hebe. Ich warto\u015b\u0107 wynosi od 490 z\u0142 do 610 z\u0142.<\/p>\n

Jaki e formy wsparcia \u015bwi\u0105tecznego ceni\u0105 pracownicy najbardziej?<\/strong><\/h2>\n

Pracownicy dyskont\u00f3w najcz\u0119\u015bciej wskazuj\u0105, \u017ce najbardziej warto\u015bciowe s\u0105 bonusy finansowe i karty przedp\u0142acone, kt\u00f3re pozwalaj\u0105 swobodnie decydowa\u0107 o wydatkach. Wielu zatrudnionych docenia tak\u017ce paczki \u015bwi\u0105teczne \u2013 zw\u0142aszcza wtedy, gdy s\u0105 dostosowane do potrzeb rodzin z dzie\u0107mi. Wa\u017cnym elementem s\u0105 tak\u017ce spotkania integracyjne i konkursy z nagrodami, kt\u00f3re buduj\u0105 poczucie wsp\u00f3lnoty w zespole. Pracodawcy coraz cz\u0119\u015bciej pytaj\u0105 pracownik\u00f3w o preferencje w zakresie form wsparcia, aby przygotowa\u0107 benefity, kt\u00f3re realnie sprawiaj\u0105 rado\u015b\u0107. Dobrze zorganizowany system \u015bwiadcze\u0144 \u015bwi\u0105tecznych mo\u017ce znacz\u0105co wp\u0142yn\u0105\u0107 na zaanga\u017cowanie i lojalno\u015b\u0107 za\u0142ogi.<\/p>\n

\u015awi\u0119ta a employer branding \u2013 jakie dzia\u0142ania buduj\u0105 pozytywny wizerunek firmy?<\/strong><\/h2>\n

Prezenty \u015bwi\u0105teczne to wa\u017cny element employer brandingu. Firmy, kt\u00f3re dbaj\u0105 o symboliczne gesty wobec za\u0142ogi, buduj\u0105 wizerunek pracodawcy przyjaznego i zaanga\u017cowanego. Pozytywne relacje i docenienie wysi\u0142ku pracownik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105 na opini\u0119 o firmie \u2013 zar\u00f3wno w\u015br\u00f3d obecnych pracownik\u00f3w, jak i kandydat\u00f3w. Wizerunek organizacji, kt\u00f3ra pami\u0119ta o swoich ludziach w wyj\u0105tkowych okresach roku, przek\u0142ada si\u0119 tak\u017ce na wzmocnienie kultury organizacyjnej. W ostatnich latach popularne sta\u0142y si\u0119 akcje charytatywne, w kt\u00f3re w\u0142\u0105czaj\u0105 si\u0119 ca\u0142e zespo\u0142y \u2013 np. zbi\u00f3rki dla dom\u00f3w dziecka czy wsparcie senior\u00f3w. Tego rodzaju inicjatywy dodatkowo wzmacniaj\u0105 reputacj\u0119 firmy w oczach spo\u0142eczno\u015bci lokalnej.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pixabay.com\/pl\/photos\/r%C3%B3%C5%BCowy-prezenty-pud%C5%82a-przedstawia-553149\/<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezenty \u015bwi\u0105teczne \u2013 tak dyskonty dbaj\u0105 o pracownik\u00f3w. Sprawdzamy, na jakie upominki z okazji \u015bwi\u0105t mog\u0105 liczy\u0107 pracownicy znanych sieci Kaufland i Biedronka.<\/p>\n","protected":false},"author":39,"featured_media":62784,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2487],"tags":[3858,3857,3856],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43442"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/39"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43442"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43442\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":62785,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43442\/revisions\/62785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/62784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43442"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43442"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43442"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}