{"id":434,"date":"2014-01-31T09:08:15","date_gmt":"2014-01-31T08:08:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.praca-polska.blog.gowork.pl\/?p=434"},"modified":"2024-04-03T10:57:52","modified_gmt":"2024-04-03T08:57:52","slug":"trudne-pytania-proste-odpowiedzi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/trudne-pytania-proste-odpowiedzi\/","title":{"rendered":"Rozmowa kwalifikacyjna – trudne pytania, proste odpowiedzi"},"content":{"rendered":"

Trwa nasze spotkanie z rekruterem. Jeste\u015bmy troch\u0119 zdenerwowani, poniewa\u017c chcemy pokaza\u0107 si\u0119 z jak najlepszej strony, a nie wiemy, jaki b\u0119dzie przebieg tej rozmowy. Obserwujemy naszego rozm\u00f3wc\u0119, kt\u00f3ry czyta CV i co\u015b pisze na kartce. Nagle s\u0142yszymy jedno z trudniejszych dla nas, kandydat\u00f3w, pyta\u0144: „Czy mo\u017ce mi Pan powiedzie\u0107, dlaczego Pana poprzednie zatrudnienie trwa\u0142o raptem miesi\u0105c?” <\/em>Czujemy niepok\u00f3j, poniewa\u017c nie wiemy, jak odpowiedzie\u0107 na tego typu kwesti\u0119. Jak ustrzec si\u0119 przed ewentualnym stresem, zwi\u0105zanym z tym zagadnieniem?<\/span><\/strong><\/p>\n

Prawda, prawda i jeszcze raz spok\u00f3j<\/span><\/h2>\n

Najprostszym rozwi\u0105zaniem takiego problemu<\/strong>, jest\u2026 powiedzenie prawdy. Jednak\u017ce nie oznacza to, \u017ce musimy zacz\u0105\u0107 wymienia\u0107 wady poprzedniego pracodawcy czy wylicza\u0107 najgorsze obowi\u0105zki<\/strong>, jakim musieli\u015bmy podo\u0142a\u0107 na poprzednim stanowisku. Nasze odpowiedzi sformu\u0142owane w ten spos\u00f3b: „M\u00f3j poprzedni szef by\u0142 takim dusigroszem, \u017ce przez dwa miesi\u0105ce nie widzia\u0142em wyp\u0142aty.”<\/em> czy te\u017c „My\u015bleli, \u017ce jestem jakim\u015b MacGyverem, bo pracowa\u0142em za dziesi\u0119\u0107 os\u00f3b.”<\/em>, mog\u0105 nam jedynie zaszkodzi\u0107. <\/span><\/p>\n

Je\u015bli mamy niemi\u0142e wspomnienia dotycz\u0105ce poprzedniego miejsca zatrudnienia, to podczas rozmowy kwalifikacyjnej<\/strong> i przy pytaniu o t\u0119 delikatn\u0105 dla nas kwesti\u0119, nale\u017cy zachowa\u0107 spok\u00f3j i neutralno\u015b\u0107.<\/strong> Je\u015bli ujawnimy swoje emocje<\/strong>, poprzez np. nadmiern\u0105 gestykulacj\u0119 lub mimik\u0119 twarzy, w\u00f3wczas rekruter zauwa\u017cy, \u017ce trafi\u0142 na dra\u017cliwy dla kandydata temat, i mo\u017ce si\u0119 zdarzy\u0107, \u017ce zacznie bardziej si\u0119 w niego wg\u0142\u0119bia\u0107, aby\u00a0 sprawdzi\u0107 opanowanie tej osoby.<\/span><\/p>\n

Forma, a nie tre\u015b\u0107<\/span><\/h2>\n

Wiemy, aby nie kierowa\u0107 si\u0119 emocjami podczas odpowiadania na pytanie dotycz\u0105ce poprzedniej pracy<\/strong>. W takim razie jak nale\u017cy sformu\u0142owa\u0107 nasz\u0105 wypowied\u017a odno\u015bnie tematu? Przede wszystkim nie warto podawa\u0107 og\u00f3lnych informacji, kt\u00f3re niewiele powiedz\u0105 o podj\u0119ciu przez nas decyzji dotycz\u0105cej zako\u0144czenia wsp\u00f3\u0142pracy<\/strong>. I na odwr\u00f3t \u2013 za du\u017co informacji spowoduje, \u017ce zostaniemy \u017ale odebrani. <\/span><\/p>\n

Pami\u0119tajmy o tym, \u017ce przy odpowiedzi nale\u017cy skupi\u0107 si\u0119 na samej jej formie ni\u017c na tre\u015bci. \u00a0Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 takie stwierdzenie: „M\u00f3j poprzedni pracodawca mia\u0142 du\u017ce trudno\u015bci finansowe i z tego powodu bardzo d\u0142ugo czekali\u015bmy na nasze pensje. Ze wzgl\u0119du na moj\u0105 osobist\u0105 sytuacj\u0119 zwi\u0105zan\u0105 z pieni\u0119dzmi, by\u0142em zmuszony zwolni\u0107 si\u0119 z poprzedniej\u00a0 pracy<\/i>.” Taka odpowied\u017a brzmi o wiele bardziej profesjonalnie<\/strong>, prawda?<\/span><\/p>\n

Nie warto ba\u0107 si\u0119 trudnych pyta\u0144 rekrutera<\/strong> \u2013 podczas nast\u0119pnych rozm\u00f3w kwalifikacyjnych nabierzemy wprawy w odpowiadaniu na tego typu zagadnienia, i wtedy nic nas nie powstrzyma przed znalezieniem wymarzonej pracy<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n

O czym pami\u0119ta\u0107 podczas rozmowy rekrutacyjnej – podsumowanie<\/h2>\n

Rozmowa rekrutacyjna dla wielu z nas mo\u017ce stanowi\u0107 trudne do\u015bwiadczenie, stresuj\u0105ce, a niekiedy i nawet nieprzyjemne – w ko\u0144cu od jej przebiegu mo\u017ce zale\u017ce\u0107 nasza przysz\u0142a kariera. Wystarczy jednak pami\u0119ta\u0107 o kilku prostych rzeczach, a rozmowa kwalifikacyjna b\u0119dzie wy\u0142\u0105cznie formalno\u015bci\u0105.<\/p>\n

Fundamentem udanej rozmowy kwalifikacyjnej z punktu widzenia pracownika jest nale\u017cyty ubi\u00f3r i podstawowa wiedza o bran\u017cy, w kt\u00f3rej przyjdzie nam pracowa\u0107. Warto uzupe\u0142ni\u0107 t\u0119 wiedz\u0119 r\u00f3wnie\u017c o informacje o firmie, do kt\u00f3rej aplikowali\u015bmy. Najwa\u017cniejsze jest jednak to, aby nie da\u0107 si\u0119 ponie\u015b\u0107 emocjom i negatywnym my\u015blom, na spotkanie przychodz\u0105c w dobrym humorze!<\/p>\n

\u0179r\u00f3d\u0142o zdj\u0119cia: https:\/\/pl.123rf.com\/photo_118416015_przystojni-biznesmeni-rozmawiaj%C4%85-trzymaj%C4%85c-kubki-z-napojami.html<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Trwa nasze spotkanie z rekruterem. Jeste\u015bmy troch\u0119 zdenerwowani, poniewa\u017c chcemy pokaza\u0107 si\u0119 z jak najlepszej strony, a nie wiemy, jaki b\u0119dzie przebieg tej rozmowy. Obserwujemy naszego rozm\u00f3wc\u0119, kt\u00f3ry czyta CV i co\u015b pisze na kartce. Nagle s\u0142yszymy jedno z trudniejszych dla nas, kandydat\u00f3w, pyta\u0144: „Czy mo\u017ce mi Pan powiedzie\u0107, dlaczego Pana poprzednie zatrudnienie trwa\u0142o raptem […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":44545,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[9],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=434"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":44593,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/434\/revisions\/44593"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/44545"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.gowork.pl\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}